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1 / 3 公司新员工进职培训心得体会 期待已久的新员工培训终于在 10 月的 26、 27 号两天顺利开班并圆满结业了,有所期待是由于我来了将近四个月还不知道我们的领导长什么样。只不过当我现在坐在这里写这篇小结的时候, m 院长的形象在我的脑海中已经荡然无存了,只能怪我忘记,或者他的长相实在无法勾起我原本很强烈的窥视欲。 26 号上午, m 院长首先给我们先容了我院的院史院情,解释了我院的十六字 发发展理念 “ 凝心聚 力力、超前谋划、立足交 通通、开拓未来 ” 。这十 六六字的理想是非常的好 ,只是不知是否有些不 切切实际,至少从我在这 里里四个月 的所见所闻来 看看,这十六个字基本上 是是被束之高阁的空口号 ,同道们秉的是 “ 务实 苦苦干 ” 的真精神。 m 院 长长还先容了我们院的几 大大专业以及各专业所取 得得的成就,最让我赞叹 的的就是公路和桥梁这两 块块,几乎包揽了省内所 有有大型路桥工程,当然 这这也不足为奇,究竟这 也也是省级院,曾经更是 交交通厅的直属事业单位 。 m 院长先容完之后, 又又由特地邀请的南航菜 qqm 教授给我们带来了 一一场主题为 “ 如何做一 名名优秀员工 ” 的出色讲 座座。菜教授从寓言故事 着着手,把小故事中蕴含 的的大道理给我们讲解的 十十分透彻。讲座非常生 动动,在场的新员 工和几 位位领导都被菜教授的讲 解解深深吸引。讲座结束 后后我们发现,这场讲座 的的主旨,对我们新员工 最最有用的部分,概括起 来来就是 进2 / 3 来了就不 要要跳槽,就要努力干活 ,并且要理解上司。至 于于其他很多很有道理很 振振奋人心的内容,鉴于 菜菜教授自己已经承认 “ 我我不太清楚你们设计院 的的情况 ” ,那些内容的 大大部分对我们设计职员 来来说,基本上就是在听 故故事。下午, l 总工程 师师先容了目前交通形势 的的发展与交通 科技的创 新新工作,对大家今后工 作作中的创新理念、创新 精精神进行了要求。技术 质质量处和办公室分别先 容容了院质量治理体系文 件件和院相关规章制度。 27 号,新员工一 行行来到了位于 jn 的工 程程勘察分院和工程检测 中中心,这是省内交通系 统统唯一拥有 “ 工程勘察 综综合甲级资质 ” 的科技 服服务型生产部分,并同 时时拥有甲级中心试验室 。由 l 主任带领我们参 观观了大部分试验室和试 验验、检测器材。 这 次次培训对我们来说真是 受受益匪浅,各分院的新 同同道都鼓足了干劲投进 到到热火朝天的设计工作 中中往。至于我们 gh分 院院,据说最近几年取得 了了非常大的成绩,我作 为为 gh 分院的一员,真 的的是由衷感到欣慰感到 自自豪。我们分院老老少 少少二三十位同道在分院 长长 w 院长的带领下,本 着着不怕苦不怕累不怕死 的的革命精神在中国经济 腾腾飞发展、国民生活水 平平日益进步的二十一世 纪纪初夜以继日、拼命工 作作。为了能在规定时间 之之前完成设计任务,由 各各项目负责人带头,老 同同道们放弃了每个晚上 与与家人相伴的天伦之乐 ,年轻同道放弃了与恋 人人3 / 3 相会的花前月下,放 弃弃了每个假期与朋友们 相相聚的欣 喜开怀,每个 人人忘我地加班忘我地工 作作,我做为一名新员工 ,赞叹之余更多的是由 衷衷的敬佩。而面对曾经 几几度引起社会争论的华 为为员工“过劳死”的报 道道,大家纷纷表示“工 作作就是我的生命!”、 “为了工作 付出再多也 值值得!”,真是让人感 动动到潸然泪下。在这种 超超高的工作强度之下, w 院长更是要求每位同 道道要有 “ 质量意识 ” , 不不能拿质量当儿戏,严 格格把质量关,所以从这 里里交出往的设计从来都 是是高质量高水平的,得 到到了业内的一致广泛好 评评。而我现在成为了 g
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