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名人名言看人力资源管理-PMP专业辅导 法国企业界有一句名言：爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。1、组织如果拥有一位不可取代的人，则组织已经犯了管理失败的罪过。哈楼虎克(Harold S. Hook)American General Corp.董事长兼最高执行长2、唯有流通业的经济发展，才能创造中国最迫切需要的人力资源。彼得德鲁克(Peter F. Drucker)德鲁克看亚洲p.31美国管理作家与管理顾问3、一家企业最重要的东西：第一是人才，第二是人才，第叁还是人才。王永庆台塑集团董事长4、在任何组织内，最稀有的当然是第一流的人才。彼得德鲁克21世纪的管理挑战5、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助6、我的企业成功，归功於我具有洞察力及选择人才接掌重要职位。 (The success of my business is due in large part to my insight in choosing the persons to occupy key position.)瑞柯洛克(Ray Kroc)麦当劳公司创办人7、管理阶层与工会如同双头蛇，若二蛇相互攻击，则在自杀。彼得德鲁克(Peter F. Drucker)8、资方应将劳动力视为竞争优势源头而非成本。菲佛(Jeffery Pfeffer)9、员工一旦被僱用，就被视为合作者，非赚钱机器。 (Once hired, the personnel are considered collaborators and no machines to make money.)盛田昭夫(Akio Morita)10、如果可以的话，千万不要一开始就把人摆在高位。 (Never inject a man into the top, if it can be avoided.)阿弗列史龙(Alfred P. Sloan)通用公司汽车总裁11、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言12、管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克13、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫14、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田15、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助16、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯沃森17、是员工养活了公司。亚州首富李嘉诚18、天下没有不可或缺的人。Woodrow Wilson美国第二十八任总统19、倘若可以小心甄选员工，则纪律的问题便可以忽略。Johnson & Johnson公司1932年员工关系手册20、让你生活惨不忍赌的，不是那些开除你的人，而是你没开除的人。哈维马馈(Harvey Mackay)美国管理作家21、受过良好教育的职员未必可以让组织变得更聪明。Joseph H. Boyett & Jimmie T. Boyett管理大师圣22、好的管理者会在身边网罗最佳人才，并避免干扰他们工作。 (A good manager surrounds himself with the best people and refrains from interfering in their work.)锡欧德罗斯福(Theodore Roosevelt 1858-1919)美国第二十六任总统23、文凭并不等於成就。(Credentials are not the same as accomplishments.)罗勃哈佛(Robert Half)Robert Half International 公司总裁24、 训练的代价不是指训练员工的花费，而是不训练员工时的花费。菲力浦维尔博(Phillip Wilber)Drug Emporium, Inc. 总裁 25、训练最大的成本可能是时间。Linda Grist Cunningham杂志编辑26、员工通常要不是将训练视為一种惩罚，就是一种报偿。Dan L. Costley and Faye A. Moore，New Mexico State University 教授27、依靠人事部门执行管理发展基本上是错的。婚姻顾问有助于婚姻，但婚姻毕竟是你自己的事。彼得德鲁克(Peter F. Drucker)28、训练使人越来越相似，因为习得相同技能；教育造就不同个体，因為教育的目的在培育每人不同理念与想法。Joseph H. Boyett & Jimmie T. Boyett管理大师圣经29、训练可以成就技能的发展；教育成就的不在技能，而是增进理解能力，甚至资讯与知