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文档简介

1 / 7 工作先进集体事迹材料 (2 篇 ) 第一篇:电工班集体先进事迹材料 汽车修理厂维修车间电工班只有 3 名员工,在修理厂和维修车间的正确领导下,电工班加强班组建设,增强班组的凝聚力和向心力,使大家团结一致、齐心协力,共同做好各项工作,全面完成生产工作任务,取得了优异工作成绩,成为汽车修理厂的标杆班组,获得了汽车修理厂领导和全体员工的充分肯定和一致赞誉。 一、加强学习,创建学习型班组 电工班用古人名言 “ 立身以立学为先,立学以读书为本 ” 明确读书学习的重要性,充分认识到:学习是人立身处世的根 本,贯穿于每个人的一生,是取得工作成绩、确保事业成功的关键。在加强班组建设中,每个员工树立终身学习的理念,端正学习态度,讲求学习实效,在学习中工作,在工作中学习,做到学以立德、学以增智、学以长才,把自己打造成学习型员工。电工班无论工作如何忙,每天上班前雷打不动抽出时间进行学习,结合生产工作实际,认真学习电喷车线路故障、国产车辆电路等方面的知识,开展业务技术、工作经验、案例分析等方面讨论,互相交流学习体会,畅谈学习经验。通过创建学习型班组,电工班切实提高班组整体业务素质, XX 年解决各类技术问题 XX 个,全面做好 车辆全车检修线路、给车辆安装智能排水系统、服务各配送中心等2 / 7 相关工作,完成全部生产工作任务,取得优异成绩,为促进汽车修理厂又好又快发展,作出应有的努力和贡献。 二、刻苦勤奋,创建实干型班组 电工班充分认识到本班组只有 3 名员工,而生产工作任务很重,只有创建实干型班组,每个员工刻苦勤奋、尽心尽职工作,才能完成全部生产工作任务。在创建实干型班组中,电工班每个员工忠实履行自己的工作职责,全面执行修理厂和维修车间的工作精神和决策部署,践行 “ 我的岗位我负责、我在岗位您放心 ” ,踏踏实实、勤勤恳恳工作,完 成了全部生产工作任务,取得优异成绩。电工班每个员工具有勤业务实精神,增强岗位责任心,勇于承担责任,认真做好每一件工作,讲究工作成果,按时正确、保质保量完成工作任务,做到日清月结,努力实现工作的高效。电工班每个员工强化时间观念和效率意识,做到人在岗位一分钟,辛勤工作60 秒,抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度,促进工作提速增效。有一天需要紧急安装智能排水系统 X 台,为了完成任务,电工班 3 名员工提前一个小时上班,除了吃饭一刻不休息,直至忙到晚上 11 时才完成安装任务。通过创建实干型班组,激发了每个员工的工作积极性 和主动性,出色地完成了全年生产工作任务。 XX 年全年,电工班累计为分公司车辆安装智能排水系统 53 台,不定时到各配送中心上门服务,获得各配送中心领导和员工的充分满意和高度赞扬。3 / 7 电工班树立企业一盘棋的思想,工作不分份内份外,在完成本班组工作的同时,积极承担厂和车间领导布置下达的其他工作任务,认真做好办公室及宿舍线路整修等相关工作,获得全厂员工的充分肯定,是全厂员工的学习榜样。 三、积极创新,创建创新型班组 创新是做好工作、取得工作成绩的基础;没有创新,意味思维僵化、工作守旧,不可能促进工作发展 ,取得工作成绩。电工班要求每个员工把创新看成一种责任,坚持理论学习,始终用先进的理论武装头脑,学习掌握科学理论,打牢扎实的理论功底,提高自身创新能力。要求每个员工通过实践去创新,不断解放思想、实事求是,与时俱进,勇于突破旧框框,重新思考,重新探索,大胆提出新思路、新举措,以实践不断推动创新。要求每个员工把创新体现在平常实际生产工作中,善于从平常际生产工作中发现问题,按照新思维、新观念分析问题,找出问题的原因和症结,提出解决问题的思路、方法和措施,促进各项生产工作又好又快发展。通过创建创新型班组,电工班优化了 修理工序,改进了修理工艺,提高了工作效率和工作质量,能够按时完成生产工作任务,能够为各配送中心提供优质上门服务,各项工作始终走在全厂各班组的前列,为推进汽车修理厂健康、持续发展,作出了显著的贡献。 XX 年,电工班加强班组建设,有效促进工作发展,取4 / 7 得优异成绩。在取得成绩面前,电工班决心 “ 百尺竿头更上一步 ” ,继续加强班组建设,增强班组的凝聚力和向心力,全面做好各项工作,为汽车修理厂发展作出更大的贡献。 第二篇:妇女工作先进集体材料 我公司现有员工人,其中女员工人,约占员工总数的。一年来, 我们在公司工会的正确领导下,以 “ 三个代表 ” 思想为指导,按照公司党委提出的 “ 有理、有情、有形、有效 ”工作思路,以维护女职工合法权益为主题,提高全体女职工素质为目标,以 “ 女职工建功立业工程 ” 活动为契机,鼓励广大女职工岗位建功、岗位成才,充分调动了广大女职工的积极性、创造性,为构建企业和谐发展做出了积极的贡献。 一、巧搭平台,提升女职工素质 为增强广大女职工改革和创新意识,推动女职工学习新知识,掌握新技能,我公司妇委会、工会女职工委员会以全面提高女职工素质为重点,积极为女职工搭建建功立业平台,专门制定了女职工素质教育实施方案,采取 “ 走出去、请进来 ” 的方式进行学习,重点提高女职工的法律意识、安全意识、生产技能和现代化经营管理能力,激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。 二、切实维权,当好 “ 娘家人 ” 维护好女职工的合法权益和特殊利益,是妇委会、工会女职工委员会的基本职责和不可推卸的责任,积极开展权益5 / 7 保障行动,把维 护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。按照公司 “ 组织起来、切实维权 ” 的工会工作方针,一是积极组织学习妇女权益保障法、女职工劳动保护规定、婚姻法,妇女发展纲要、劳动法等法律法规,落实权益专项体合同制度,努力促使女职工了解并自觉贯彻行使法律赋予的权利 ,履行法律规定的义务 ,依法维护自身的合法权益。二是坚决维护女职工的民主决策、民主参与、民主监督权利,保证女职工代表在职代会中达到相应比例。公司职代会代表人,女职工代表人。三是积极为女职工办好事、办实事。时刻关心女职工的健康状况,努力宣传 生理卫生知识,提高女职工的保健意识,认真做好女职工妇科普查工作,落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇,及时做好调解家庭矛盾工作。妇委会、工会女职工委员会积极代表和维护妇女合法权益,为妇女群众说话办事、排忧解难,使其在妇女群众中有较高威信。 三、强化自身建设,提升工作水平 抓好妇委会、工会女职工委员会的自身建设,是做好女工工作的基础和保证。一是按照工会女职工委员会工作条例的要求,按期换届,认真履行工作职责,进一步建立健全组织机构、工作制度、维权机制,确保女职委各项工作规范有序地开展 。二是明确了工作目标,逐步完善了女工工作评价体系,使女工工作实现制度化、流程化。三是紧密结合6 / 7 企业生产经营特点和需要,从女职工队伍技能素质的客观实际出发,狠抓女职工干部的教育培训,通过以会代培、读书自学等学习实践活动为主要载体,不断提高女职工干部认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平。四是针对女职工中存在的问题进行调研,通过女工委员座谈、个别访谈等形式,实时掌握女工的动态,积极探索解决的方法。五是较好地完成同级党组织和上级妇女组织布置的各项工作任务。 四、创新工作方式,增强凝聚力 为抓住 企业的难点,职工关注的热点,公司女工委结合自身实际,精心设计,因地制宜地开展了健康向上的 “ 三八 ” 节女工座谈会议、 “ 安全在我心 ” 演讲大赛、 “ 庆五一 ” 员工登山比赛等一系列深受女职工欢迎、寓教于乐的活动。广泛深入地开展党建带妇建创先争优、 “ 巾帼建功 ” 、“ 女职工素质提高工程 ” 和 “ 女职工建功立业工程 ” 创建等竞赛活动,使全体女职工全方位提高了自身素质,勇于挑战,敢于争先,不断实现了自身价值。运行部和检修三班还荣获省直工委第二届 “ 巾帼文明岗 ” 荣誉称号以及李红范荣获市三八红旗手称号。 五、关爱生命,切实做好帮扶工 作 做好困难女职工的帮扶工作,是妇委会、工会女职工委员会维护女职工劳动经济权益、促进社会和谐的客观需要,积极开展了多种形式的互助互济活动,通过建立困难女职工7 / 7 档案,关心困难女职工生产和生活情况,定期开展 “ 爱心送温暖 ” 帮扶活动,积极开展为女职工办理 “ 特殊疾病互助保险 ” 和 “ 金秋助学 ” 等一系列活动,切实解决女职工看病难和子女上学难的问题。另外还开展了 “ 心手相连,与你同行 ” 与灾区单亲困难女职工结对帮扶志愿者活动,动员女职工向社会伸出互

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