动脉血气分析与机械通气PPT课件.ppt_第1页
动脉血气分析与机械通气PPT课件.ppt_第2页
动脉血气分析与机械通气PPT课件.ppt_第3页
动脉血气分析与机械通气PPT课件.ppt_第4页
动脉血气分析与机械通气PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

动脉血气分析与机 械通气,二00三年十二月,前 言,动脉血气分析于20世纪50年代应用于临床,我国于70年代开始逐步应用,特别是酸碱失衡预计代偿公式、潜在 HCO3 (potenrial bicarbonate)、和阴离子隙(anion gap AG)概念应用于酸碱领域,使临床的的酸碱失衡的判断水平有了明显提高提高。,一、动脉血气分析常用指标和临床意义,1、PH (酸碱度),酸中毒,碱中毒,7.35,7.45,7.40,一、动脉血气分析常用指标和临床意义,2、PaCO2 (动脉血二氧化碳分压 KPa),4.67,6.0,5.33,呼碱(或代酸代偿反应),呼酸(或代碱代偿反应),一、动脉血气分析常用指标和临床意义,3、PaO2 (动脉血氧分压 KPa),10.66,13.33,12,低氧血症,氧中毒,一、动脉血气分析常用指标和临床意义,4、HCO3_act (实际碳酸氢根离子 mmol/L),22,27,24,代酸(或呼碱代偿反应),代碱(或呼酸代偿反应),一、动脉血气分析常用指标和临床意义,5、BE (剩余碱 mmol/L),+3,-3,0,代酸,代碱,一、动脉血气分析常用指标和临床意义,6、SaO2 (动脉血氧饱和度 %),95%,98%,(PaO2 8KPa 13.3KPa),低氧血症,一、动脉血气分析常用指标和临床意义,7、AG (阴离子隙 mmol/L ),8,16,12,代酸,无临床意义,二、酸碱失衡预计代偿公式,、潜在HCO3,为最近提出的新概念。 指排除并存高AG代酸对HCO3掩盖作用之后的HCO3 公式表示:潜在HCO3=实测HCO3+AG 意义:揭示代碱+高AG代酸和三重碱失衡中的代碱存在,、阴离子隙 AG,指未测定阳离子和未测定阴离子之差 公式:AG = Na ( HCO3 + Cl ) AG-表示体内过多的阴离子,如:乳酸根、磷酸根、硫酸根等。当这些未测定的阴离子在体内堆积必定要取代HCO3 ,使HCO3下降,称为高AG代谢性酸中毒(高AG代酸),即(AG16mmol/L);应结合临床,若动态AG均16mmol/L,则意义更大。,三、酸碱失衡常见类型、原因与处理, 、 呼 酸 肺泡通气不足 处理: 呼吸兴奋剂 机械通气 PH7.20时,酌情补碱 纠正低氯血症,三、酸碱失衡常见类型、原因与处理,、呼 碱 肺泡通气过度 处理: 面罩 机械通气,三、酸碱失衡常见类型、原因与处理,、代 酸 高AG型代酸(Cl-正常):缺氧、休克、酮症酸中 毒、肾功不全 高氯型代酸(AG正常):腹泻、肾小管酸中毒 处理:补碱=(24实测HCO3)体重0.21.66 ,12小时内补给,保持PH正常或偏酸状态为妥。,三、酸碱失衡常见类型、原因与处理,、代 碱 低Cl-、低K+、呕吐、过度利尿剂应用 处理: 补KCl,并适当补Mg 纠正低氯 补精氨酸,三、酸碱失衡常见类型、原因与处理,、呼 酸 + 代 碱 在呼酸基础上 + 利尿、激素、长期低盐 + 通气过度 + 碱性药物过量,三、酸碱失衡常见类型、原因与处理,、呼 酸 + 代 碱 严重缺氧、休克 肾功能障碍,三、酸碱失衡常见类型、原因与处理,、呼 碱 + 代 碱 通气过度 人工通气+利尿剂/+激素使用不当,三、酸碱失衡常见类型、原因与处理,、代酸+代碱 呕吐+腹泻 呕吐+灌注不足 慢性肾功不全+摄入不足 +呕吐 +利尿,三、酸碱失衡常见类型、原因与处理,、三重碱失衡(TABD) 呼酸型TABD(呼酸+代酸+代碱) 原有呼酸+代酸+低K+/低Cl- 原有呼酸+代碱+缺氧+/肾功不全 多见于肺心病、呼吸衰竭患者 呼碱型TABD(呼碱+代酸+代碱) 原有呼碱+代碱+缺氧,四、复合性酸碱失衡的处理原则, 针对病因治疗,如改善通气、氧疗、纠正休克等,以改善低氧血症和高碳酸血症为主; 针对呼吸性酸碱失衡应予调整

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论