某企业安全目标管理责任书.doc

事务文书：_某企业安全目标管理责任书单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页某企业安全目标管理责任书为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。一、安全控制目标：1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。2、无重大治安、刑事案件。3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。二、安全管理职责：（一）、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度（包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序）；全面落实部门安全管理职责；组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资；做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态；加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设；组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。（二）、认真落实公司28年年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。（三）、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。（四）、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。（五）、外出业务人员加强对人身及财产的安全；财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。（六）、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。三、安全奖惩奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。（一）、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。（二）、发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司员工奖惩管理规定或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。（三）、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。（四）、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。（五）、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。主管责任人：安全目标责任人：签字：签字：日期：年月日第 4 页 共 7 页某公司安全生产目标责任书为了进一步加强公司安全管理工作，增强员工的安全防范意识，提高安全生产责任感，预防安全事故发生，认真贯彻执行安全生产法，确保公司安全生产落实到实处，特制定本责任书。一、责任对象：本责任对象为公司生产承包经营人。二、责任范围：公司包括原料、烧成、制成三大车间安全生产责任。三、责任内容：（一）认真贯彻落实安全生产法及区、市、县各级政府关于安全生产的总体部署，结合公司实际，完善安全生产责任制度及配套制度，明确职责。（二）认真做好安全生产工作，加强职工的业务培训、安全知识培训，增强职工的防范意识，对作业区的人身安全负全部责任，及时做好员工的人身意外事故及工伤保险。（三）确保人身伤亡事故、重大人为机械事故为零。发生人身伤亡事故、重大人为机械事故后，必须立即上报公司法人，起动紧急预案，做好事故善后处理，做到“三不放过”。（四）建立、健全各项安全制度和防范措施，对发生事故的部门，要追究直接责任人的责任。同时加强监督检查部门的工作力度，将安全隐患消灭在萌芽状态。（五）切实履行职责，坚持不定时作业区巡视，发现问题及时解决。四、奖励与考核1、全面完成安全生产指标年度奖励50元；2、安全生产奖实行一票否决制，发生一次人身伤亡事故或重大人为机械事故（直接经济损失超过50万元），取消奖励资格；3、安全奖按百分制考核，一般性人为工伤、机械事故，发生一次扣5分。五、处罚与考核1、人身伤亡事故发生一次处直接损失5；2、重大人为机械事故，发生一次处直接损失的30%；3、一般人为工伤、机械事故按得分扣除奖金数。六、重大责任追究：对不认真执行或违反安全生产法及相关规定的，实行责任追究制，按公司的有关规定进行处罚。