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盐务管理局先进教育总结_教育工作总结 第二批学习教育活动开展以来，我局（公司）按照市委学习教育活动领导小组的部署，紧扣学习教育各阶段的目标要求，结合实际，精心组织，稳步推进，我局学习教育活动开局良好、发展健康，为做好各个环节的工作打下了良好的基础，我们在整个教育活动中主要做了以下几个方面的工作：一、营造学习氛围，建立组织，健全各类学习制度、计划。我们在办公楼区内挂上了横幅标语，板报上张贴着党员干部学习教育的图片。我局还建立了保持学习教育领导小组并下设办公室，制定了各阶段的实施方案、学习培训计划以及各项工作制度。二、领导重视、职责明确。我们认真落实了领导责任制，明确党支部书记为第一责任人，班子其他成员结合分工指导有关方面的教育活动。按照要求明确了工作任务，细化了工作责任。为了保证学习教育活动的正常开展；为把学习教育抓实抓好，我局党支部号召开展“三抓三带”活动。一是主要领导抓班子带队伍。党支部书记负责抓好班子成员学习，做学习学习的标兵，带头学习党员干部学习教育读本。二是分管领导抓科室带干部。每个分管领导都认真抓好自己分管科室，结合实际，带着问题学，边学边改。三是支部委员抓党员带群众。支部委员抓全体党员的学习培训，督促检查每个党员的学习计划和学习进度，组织开展各种讨论，促进学习教育深入开展。为了确保学习教育工作顺利开展；为了确保学习教育活动落在实处；为了确保学习阶段达到预期的学习效果。要求学习中必须做到“两个不准”、“三个到位”、“四个明确”。两个不准就是学习时间没有特殊情况不准请假，学习笔记不准代笔。三个到位就是原原本本地读，人要到位，静心读原著，不要坐立不安；认认真真地记，心要到位，领会精神实质，不要厌倦嫌烦；定定神神地想，神要到位，紧密结合工作实际，思考一些问题，不要浅尝辄止。四个明确就是明确开展党员干部学习教育的重要性和必要性；明确开展学习教育活动的目标要求；明确共产党员学习具体要求；明确开展学习教育活动的总体安排和方法步骤。三、认真解决工学矛盾，扎实推进学习活动的开展。1、我局（公司）既是行政管理部门，又是经营性企业，面对145万人口的市场，年销售各种盐品达三万多吨，相当于其他县市的两倍销量，而目前我单位包括下属集体单位的人员总共加起来只有28个人，加之本地区私盐贩子活动频繁，所以经营和管理任务非常繁重。白天没有时间坐下来组织学习，我们就向晚上“借”时间、向周六、周日“要”时间。我们利用傍晚58点的这段时间以及周六、周日的时间学习。我们通读读本、宣讲党课教材，先后反复学习胡锦涛主席、曾庆红书记的讲话要点、中国共产党章程、中共中央关于加强党的执政能力建设的决定、中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定以及学习中国共产党十六届五中全公报、牢固树立统筹城乡发展理念加快全面建设小康社会进程（姜永华在全市农村全面建设小康社会推进大会上的讲话）；学习贯彻皋先办发200917、49、50号文件精神；学习中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议、温家宝关于制定国民经济和发展第十一个五年规划建议的说明等课目，观看张云泉、牛玉儒、任长霞等同志的先进事迹的录像片，学习了杨银聪同志的先进事迹。为了提高学习党章的效果，我们出题组织了一次小测试。2、我局邀请了市宣讲团的姚校长给我们作了党12345678下一页 员干部学习教育的党课，姚校长简明通俗、内容丰富、寓意深刻的党课，深深激励着每个党员干部奋发向上的热情。3、单位领导主讲了深入学习实践“三个代表”重要思想、坚定共产主义理想和中国特色的社会主义信念、始终坚持全心全意为人民服务的宗旨、严格遵守和自觉维护党的纪律等六堂党课。在党课教育的同时支部书记抓住学习教育这一契机，结合本单位前任领导存在的违纪、违法的问题，用活活生生的事实对党员干部进行实实在在的入脑入心、受益颇深的反腐倡廉教育。4、在这一次学习教育活动中，我们集中学习共109课时，平均学习篇目共29个，领导班子平均写读书笔记28000字，写读书心得平均10篇，普通党员平均写笔记21400字，写心得体会平均5篇，共向学习教育办报送16条信息，完成和超额完成了规定动作，从而保证了学习质量，扎实推进了学习活动的开展。5、我们紧紧围绕“党员素质更高，基层组织更强，党群关系更好，发展步伐更快”的目标要求，紧密联系局（公司）工作实际和党员队伍现状，以实践“三个代表”促进全面跨越发展为主线，以提高党的执政能力和执政水平为重点，切实增强党员立党为公、执政为民、服务大局、奉献发展的意识。向党员干部提出三个方面的要求：1）要求查找在树立和落实科学发展观与正确政绩观，服务发展、服务群众，以及勤政廉洁等方面存在的突出问题；2）要求党员干部在下半年的盐业体制改革、食盐流通现代化方面：（1）要注重学习，立足本职，树好榜样；（2）要勇挑重担，在攻克困难方面带好头，出谋划策，促进盐业发展；（3）要牢记宗旨，心系群众、心系用户、服务用户；3）要求党员干部要坚定共产主义理想信念，真正做到边学边改、边议边改、未整先改的要求。 6、为高标准形成党员干部学习的具体标准，我们及时拟发关于开展党员干部学习具体标准大讨论的通知，组织开展党员干部学习具体标准大讨论活动，简称“大家谈”活动。规定参加对象，基本步骤，活动方式等。我们按时组织开展了党员干部学习具体标准大讨论活动，形成了党员个人学习具体标准、党员群体学习具体标准、领导班子学习具体标准等。 7、我们积极开展学习先进典型人物的先进事迹的活动，通过组织开展学习心得的交流活动，进一步调动广大党员干部学习的积极性；通过参与“学习先进树形象，全面跨越勇争先”的主题活动，使广大党员干部深刻认识到这次学习教育活动的重要性和必要性。 8、为全面提升员工素质，在全体职工中开展了强化全员素质教育活动。在开展学习教育活动的同时，我们坚持开展以“诚实守信、爱岗敬业”为内容的素质教育，使职工整体综合素质得到了不同程度的提高。在这次强化素质教育活动中，我局同步开展“三个一”工程，即每月读一本局推荐的素质教育书籍或材料；每周写一篇读书心得或工作心得；每日看一篇党员干部学习教育读本中的文章，着力提高职工的阅读能力和文字写作水平。要求不搞形式主义，不做表面文章，沉下心来认真检查自身存在的问题，进一步增强职工队伍的创造力和战斗力，实现经济快速发展与职工整体素质提升的协调发展。四、指导思想明确，把握谈心活动这一重要环节。我们清楚地认识到，谈心活动是党员干部学习教育活动分析评议阶段的重头戏。这一阶段党员和党组织要找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确努力方向。每个党员都要听取意见，自我剖析，接受评议，开展批评与自我批评，党支部上一页12345678下一页 要广泛征求群众意见、要提出对每个党员的评议意见，所以必须广泛开展谈心活动，全体党员必须积极参与谈心活动。谈心活动这一环节抓得好否决定着整个分析评议阶段能否取得实效起着至关重要的作用，我们为如何正确开展谈心活动、把好开展谈心活动关，而制定了一项谈心制度，拟发了两次通知。1、通知要求党员之间要广泛开展“一对一”、“面对面”的谈心活动。要通过谈心活动，增进团结，化解矛盾，解决问题，取得良好成效； 2 、通知要求谈心活动必须做到“三谈”：一是上下谈。即局领导和领导班子成员、领导干部和普通党员之间交流思想，征求意见，谈心交心；二是左右谈。即领导班子成员之间、各科室负责人之间、各科室普通党员之间的谈心，达到互相理解、凝心聚力、增进友谊的目的；三是内外谈。党员和党外群众之间开展谈心活动，互相取长补短、找准问题、携手前进。在开展谈心活动的过程中，要求党员围绕学习具体要求这一主题，对照党章要求，针对党支部和党员本人的思想建设、作风建设、廉政建设等重要内容，相互查存在的问题、相互寻深层次的原因，相互找今后整改的措施。在谈心的过程中，还要求全体党员自觉做到“五个不说”，即：一是歌功颂德的话不说，二是不着边际的话不说，三是捕风捉影的话不说，四是过于激烈的话不说，五是模棱两可的话不说。我们编制了党员个人征求意见谈心活动计划表、党员个人征求意见汇总表、党员个人征求意见反馈表、党员征求意见、谈心活动情况统计表、领导班子成员征求意见表、领导班子成员征求意见反馈表、领导班子成员征求意见汇总表、党支部征求意见表、党支部征求意见汇总表等共九种报表，从而保证了谈心活动的正常开展。这次我们一共八位党员参加学习，谈心共 64 人次，平均每位党员谈心 8 人次，最少的谈心6人次，最多的谈心 10 人次。五、广泛征求意见，写好党性分析材料。广泛征求意见是 写好个人党性分析材料的基础，为了打好这一基础我们做了如下几方面的工作：1、我们向内部职工发放征求意见的测评表，民意测评一共 28 人参加，对党支部无意见的有 24 人，占总人数的 85% ，提意见的有 4 人，占总人数的 15% 共提 8 条意见。对领导班子成员（ 2 人）无意见的有 25 人，占总人数的 89% ；提意见的有 3 人，占总人数的 11% ，平均提意见 6 条。对主要领导无意见的有 23 人，占总人数的 82% ，提意见的有如需转载或摘录请注明出处: 5 人占总人数的 18% ，共提意见 9 条。2、我们印制了约400份征求意见表，向社会各界广泛征求意见。主要征求对象为：市政府四套班子领导、镇机关三套班子领导、用盐大户、各配送站、各碘盐零售店。地处农村的镇机关、用盐大户、配送站、零售店的征求意见表，我们都是派专车送达的。本局共向社会各界发放征求意见表400份，收回177份，占发放总数的44.25%。其中：市四套班子负责人1人；镇三套班子负责人38人；市级机关（单位）负责人23人；用盐大户代表44人；食盐配送站负责人9人；碘盐零售商店负责人61人，共计177人。共征求宝贵意见12条。其中，测评内容的满意度方面的情况：1）、盐政管理质量方面：满意度好的有161人，占总数的&nbs上一页12345678下一页 p; 90.96%；较好的为12人，占总数的 6.78%；一般的有4人，占总数的 2.26%。2）、盐品销售质量方面：满意度好的有154人，占总数的 87.01%；较好的为17人，占总数的9.6%；一般的有5人，占总人的2.82%；差的有1人，占总数的0.6%。3）、营销服务质量方面：满意度好的有161人，占总数的 90.96%；较好的为11人，占总数的6.21%；一般的有5人，占总数的2.82%。4）、行风建设状况方面：满意度好的有161，占总数的 90.96%；较好的为14人，占总数的7.9%；一般的有2人，占总数的1.13%。3、用召开党员、干部、部分职工座谈会的形式征求意见。我局（公司）于9月9日下午48点钟分别在三楼会议室及盐政科同时召开部分职工及党员同志的座谈会，座谈会的气氛热烈，各位党员、干部、职工都能勇跃进言，为局（公司）党支部提了共30条宝贵意见，各方面的意见大体归纳起来有五个方面：（1）、关于学习方面有3条；（2）、思想政治工作方面有8条；（3）、作风建设方面有1条；（4）、工会建设方面有3条；（5）、工作安排处理方面有15条。这30条意见和建议总体上来讲，在目前和今后的工作方面稍加注意都是可以得以解决的，党支部经研究决定：一定不负众望，本着群众的利益无小事；本着全心全意人民服务的宗旨，决心为人民的利益坚持好的；为人民的利益改正错的，充分发挥支部的战斗堡垒作用，积极带领局（公司）的全体员工为加速盐业系统体制改革和盐业事业的发展贡献力量。4、我们还分别对党员、职工用调查问卷的形式进行征求意见。 五、精心准备，及时组织召开组织（民主）生活会。1、我们于9月11号上午8时至晚上11点召开了党员组织生活会，历时12小时。每位党员都认真地进行了自我剖析，对照党章中关于共产党员的标准；对照“八个坚持，八个反对”和毛泽东同志关于“两个务必”的教导，同志们认真地进行了个人党性分析，对存在问题查找准确，比较全面，对自己突出的问题，原因分析切合实际，态度认真诚恳，既教育了自己，也教育了大家。同志们本着实事求是的态度，中肯地相互之间开展了热烈的批评与自我批评，并逐个进行了分析评议。2、我们于9月12日下午2：30分又组织召开了党员领导干部民主生活会，邀请了督导组的领导以及我们上级局领导列席会议，会议开得很热烈，气氛很融洽，达到了预期的目的和效果。这两个会议共集了42条意见，会同座谈会的15条意见共57条意见。我们根据这些意见进行了认真的梳理共归纳为五大类写成通报反馈材料在相关人员的会议上进行了通报反馈，反响强烈，收效明显。 六、认真落实整改，使学习教育活动真正成为群众满意工程1、在分析评议阶段明确了整改方向的基础上，党支部及每个党员都能按照“四个对照的要求”，对照党性分析材料，结合分析评议意见，对存在的问题深刻反思，制定了明确的个人整改措施。整改措施分整改内容、整改目标（包括近期、中期、长期目标）、整改措施共分三部分。党员和党支委成员的整改材料都交由支部书记审核，由支部书记对每位党员的整改措施进行把关，并在十月四日的会议上对每位党员的整改材料进行逐个点评，并要求其进行修改和完善。领导班子的整改材料也做到在支部大会上宣读讨论通过，并将各位党员及班子的整改材料都贴上公示栏张榜公示，以便征求群众意见，且将领导班子整改方案贴在上一页12345678下一页 本局10月5日新开通的网站上进行公示（网站的域名为：）。支部书记的整改材料以及领导班子的整改方案及时报送学习教育办及督导组审核。 2、为顺利完成整改阶段的各项工作任务，使学习教育活动取得实效，局党支部于10月4日专门召开会议，讨论研究局领导班子学习教育整改方案初稿。 会议根据学习教育活动整改提高阶段的工作部署，研究确定具体的整改实施办法。局党支部按照领导班子成员的分工，明确了各自的整改工作任务，每项整改措施都落实了责任人、责任科室和完成时限。支部的整改方案进行了多次深入研究，共明确了15条整改目标，制定了7条整改措施，对每一项措施，都落实了责任人、明确了时限要求。 会议围绕“进一步加强班子建设，着力提高领导班子的决策能力、强化宗旨观念和大局意识，端正党风、转变作风，增强领导班子的凝聚力、战斗力。努力构建和谐如皋，实现如皋盐业持续稳定发展。”的目标提出了四个方面的要求：1）、要加强领导班子自身建设；2）、要推进和深化企业“三项制度”改革；3）、要按照上级的部署规范食盐市场秩序，启动30个行政村创建食盐安全合格村； 4）、要争创“aa”级食盐批发企业，力争碘盐市场覆盖率达到90%以上。 支部书记在会议上特别强调，班子成员要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求普通党员做到的，自己首先做到。班子成员要在这一阶段为其他党员作出表率；要在加强自身建设，切实整改自身存在的问题的同时，精心组织各科室党员扎扎实实地进行整改，把加强领导班子成员自身建设的各项要求落到实处。对开展整改提高和做好当前工作注重统筹兼顾，以整改促进企业的各项工作开展，以各项工作的进步检验整改成效。通过学习我们把党员干部的积极性，用来推进系统内的改制、重组工作。改制、重组是一项非常复杂且又很具体的工作，时间紧任务重，为了处理好工学矛盾，党员干部们不怕艰苦、日以继夜的干，在这些日子里，我们没有了准确的上下班时间，没有了休息日，忘我的工作热情真正体现出了学用结合的成果。 3、我们根据市委党员干部学习教育活动领导小组转发关于认真做好健全党员干部学习长效机制工作的通知的要求，要“努力形成制度规范，逐步健全和完善本地区本部门，本单位保持党员学习的长效机制”的精神。我们将这次学习教育活动中抓好学习培训、保持党员学习具体标准大讨论、开展谈心活动、健全机关党组织生活、党员领导干部廉洁自律、开展主题实践活动等一系列行之有效的做法，结合本局（公司）党支部和党员管理的实际状况，进行研究总结，拟定了党员学习教育长效制度、三会一课长效制度、党员干部学习谈心长效制度、党员民主生活长效制度党内激励警示教育长效制度、党员主题实践活动长效制度、发展新党员和处置不合格党员长效制度党员领导干部廉洁自律长效制度等八项制度。 4、分解任务、落实责任、边整边改初见成效。党支部结合自身的实际，按照市委提出的“全面跨越勇争先”目标和“党员强素质，组织增活力，发展出成果，群众得实惠”的要求，针对党支部自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益方面的突出问题，影响本单位改革、发展、稳定的突出问题，认真制定整改方案，提出科学合理、具体实在的办上一页12345678下一页 法和措施，认真落实整改并取得了初步成效。主要体现在下几个方面：1）开展有益活动，增强教育效果。我局为进一步推进党员干部学习教育活动的开展，于八月三十日组织参学的党员干部及 有关入党积极分子共十多人去烈士陵园瞻仰革命烈士暨参观抗日战争胜利 60 周年的大型图片展。通过这一活动的开展使全体党员干部深刻认识到，无数的革命先烈为共产主义的理想信念不惜抛头颅、洒鲜血，英勇抗击日本侵略者，才换来了人们今天安乐祥和的幸福生活。我们纪念中国人民抗日战争的伟大胜利，就是要牢记历史、不忘过去、珍爱和平、开创未来。我们更应该坚定共产主义理想信念，更应该大力弘扬中华民族的伟大民族精神，抓住机遇，奋发图强，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。在纪念抗战胜利 60 周年期间，我们领导班子成员一起去慰问抗战老战士李昌武同志，此次活动共五位党员参加。 “八一”前夕我们还组织党员干部与拥军办的领导一起去新挂钩的驻地部队，带上3000元慰问人民的子弟兵，并与之开展联谊活动。2）着力解决小包装碘盐销量和碘盐市场覆盖率低的问题一是加大对食盐配送站的考核力度。我局于10月6日召开了食盐特许经销商会议，督促规范配送行为，制止和打击越界侵销、卖大户、二次转批等违规行为，调动和发挥食盐配送人员在食盐市场中的巡查协管作用，确保碘盐送销达村到店、饲料盐送销到饲养大户。二是加大宣传力度。自办了如皋盐业网站并将它链接到市政府网站上；创办了第二期皋盐资讯发放到市四套班子领导、各镇分管领导、市食盐市场管理协调领导小组成员、食盐配送站、市有关用盐企业负责人；维修出新了海阳路龙门大幅盐政宣传公益广告；在全市主要交通要道、村(居)民区、商店张贴市政府关于整顿和规范盐业市场秩序的通告，以重点防范小工业盐冲销市场，遏制外地私盐侵销我市食盐市场；在公司大楼底层进口处、盐批部、网站上公示盐政案件举报奖励办法，鼓励社会各界人士与私盐作斗争形成群防群治的良好局面。通过盐业法规和科学补碘知识宣传，营造“依法治盐”的强烈社会氛围。三是加大对用盐单位监管力度。在监管上，建立了用户档案数据库，对用盐单位实行动态跟踪管理。根据食盐安全使用承诺书要求，对极少数不讲诚信的用盐单位采取了必要的停供措施。通过以上努力，使我市小包装碘盐销量1至9月份已销售3602吨，比上年同期2484吨增加了1118吨，增幅达45。3）整顿和规范食盐市场秩序，创建食盐安全村在整顿和规范食盐市场秩序方面。我局认真贯彻国家、省、市工商、公安、卫生、盐务等四部门制定的整顿和规范盐业市场秩序工作方案，结合本市实际，制订实施方案，严厉打击非食用盐、非碘盐和不合格碘盐冲销食盐市场，严重扰乱盐业市场秩序的违法行为，保护我市人民群众的身体健康和生命安全。在此期间，结合省盐务局“先进、十运食盐保安”专项行动，对饮食摊点开展拉网式检查。这次行动，我局共出动执法车辆25台次，执法人员132人次，开展四部门联合行动3次，共检查企业、市场、超市、商场(店)、饭店、食堂等509家，发放宣传资料1500份，查处违法案件10件，查获非法盐产品6.1吨，取得了整顿和规范我市食盐市场的阶段性成果。为了整顿和规范食盐市场秩序正在运作创建食盐安全村，以便调动社会力量齐抓共管食盐市场。既体现以人为本、构建和谐社会的需要，又是实现食盐市场长治久安的需要。我局拟在11月份按照省局部署，在全市展开通上一页12345678下一页 过层层签订创建食盐安全村责任书，力争用三年左右的时间在我市全面建成食盐安全村，从而使我市盐业市场秩序稳定，在“治本”之策上求突如需转载或摘录请注明出处: 破。4）积极争创食盐批发“aa”级企业，叫响服务品牌。为加快食盐流通现代化，促进标准化规范化建设，进一步提升企业的服务质量，叫响服务品牌，我公司在省公司和南通分公司的领导下，以质量工作为突破口，以标准化管理为载体，强化达标创建工作。我局(公司)按照食盐批发企业管理质量等级划分及技术要求逐项抓整改落实，从软硬件两个方面改善经营服务环境：1）在硬件方面，搬迁了办公楼，办公楼内各科室桌椅整齐、统一，电脑、电话、空调、饮水机等配置齐全。对库区、加工车间进行了再装修，增设了洗手池、样品展示柜、空调、电话、客户休息用的沙发、椅子等。2）软件方面，在盐批部设置意见薄、报刊杂志，各项规章制度、盐业法规、批零价目表。在营业大厅门上有醒目的“食盐专营，利国利民”，墙上刷写了“食用合格碘盐，保护一生健康”等宣传口号。此外在我市十大行业中，涉盐行业就有肠衣、食品、制革、化工四大行业，用盐单位有700多家，星罗棋布分布在全市各镇，面广、量大、规模小，分布散，管理幅度与难度较大。我公司为整顿行风，打好服务品牌，开展盐品配送服务，对年用盐量达到40吨以上的用户全部免费直送到门并要求送货人员按用户的要求将其堆放整齐，同时在品种、质量、时间上满足用户需求。5）进一步深化企业改革今年是全国盐业的改革年，省盐业集团重组南通盐业，新公司已于本月18日挂牌，我局(公司)当前的主要工作：一是新老企业机制交替整合。二是深化公司三项制度的改革，即对中层干部实行聘用制，对员工实行双向选择，对工资实行岗位效益工资制。三是抓工作纪律，杜绝员工上下班迟到、早退现象，制止上班期间上网聊天、玩游戏、串岗串位等。四是提高工作效率，做到合理安排工作，任务到科室，责任到人，采取季度考核的方式，要求当月工作当月完成，当日工作当日完成。五是改善会风，适当增加会议次数，能不开的不开，能合并的合并，同时尽可能缩短会议活动时间。6）紧紧围绕“中心工作”抓整改，把扶贫帮困工作落在实处。我局党支部紧紧围绕市委市政府的“中心工作”落实整改，我们把关心弱势群体作为落实整改的一项具体内容来抓。将学习教育的实效与如何帮助结对帮扶村和结对帮扶农户发展生产紧密地联系在一起。在学习教育期间我们组织党员干部深入挂钩的尚书村的结对帮扶户家中，共同研究如何栽种黑木耳和榨菜。并将其一班人组织到有关厂家参观，商讨脱贫致富的发展路子，并决定采取帮助解决一部分黑木耳菌种和榨菜种子，以便帮助贫困户发展生产，通过扶志、扶技、扶资等措施深入推进“百村万户”帮扶工作。我局先后十多次组织人员去帮扶村落实种植榨菜的事项，且多次与生产榨菜的老板联系种籽，并将2000多元买来的榨菜种籽派人专车送至尚书村，共落实育苗215亩。此外，我们还与生产黑木耳菌种的天寿公司为帮扶农户签订了购买8000袋菌种的合同