绩效考核_某股份公司员工岗位绩效考核表汇编45_第1页
绩效考核_某股份公司员工岗位绩效考核表汇编45_第2页
绩效考核_某股份公司员工岗位绩效考核表汇编45_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

附表一：附表一： 货车驾驶员岗位绩效考核表（月度）货车驾驶员岗位绩效考核表（月度） 编号： 年 月 姓名部门生产调度部岗位货车驾驶员 考核时间考核周期 业绩指标业绩指标信息来源信息来源考评人考评人权重权重考核标准考核标准得分得分 标准定义得分区间 无事故或发生交通事故无责任 100 发生交通事故负次要责任9199 发生交通事故负对半责任8190 发生交通事故负主要责任7180 安全行驶 (A) 乘员反馈直接上级 40% 发生交通事故负全部责任070 说明： B 实际费用/额定费用 标准定义得分区间 B B 0.95 9195 1.05 B 1 8690 1.1 B 1.05 8185 费用执行 情况(B) 统计资料直接上级 20% B1.1 080 标准定义得分区间 车辆完好清洁96100 车辆完好不清洁9195 车辆清洁不完好8690 车辆不完好不清洁8185 车辆保养 状况 (C) 乘员反馈直接上级 20% 20 C 080 说明：直接上级对其季度其他工作职责执行的综 合评分。 标准定义得分区间 大大超过计划要求，给公司带来预 期外的较大收益 96100 超出计划要求，超过公司预期目标9196 达到计划的基本要求，完成了基本 目标 8690 未能达到计划的要求，但尚未给公 司带来较大损失 8185 领导综 合满意度 （通用指标）（通用指标） 直接上级直接上级 10% 远未完成计划，给公司的正常工作 开展带来较大消极影响 81 分以下 态度指标：态度指标： 态度得分直接上级直接上级 10% 最终绩效 得分 人力资源 部评语 签字： 日期： 生产副总 评语 签字： 日期： 附表二：附表二： 货车驾驶员货车驾驶员绩效考核表（年度）绩效考核表（年度） 编号：部门： 年 姓名部门生产调度部岗位货车驾驶员 考核时间考核周期 考核事项考核事项评分评分权重权重加权得分加权得分 工作业绩 50% 工作态度 20% 工作能力 30% 综合得分综合得分 考核指标信息来源考评人权重考核标准得分 工作业绩：工作业绩： 安全无事 故(E) 直接上级 80% 说明： 本部门员工对于部门经理管理工作的综合满 意程度。 考核项目权重评分 对下属工作任务安排合理性 20% 对下属授权合理性 20% 对下属工作目标明确性 10% 与下属沟通充分性 30% 本部门员 工满意度 （通用指标）（通用指标） 满意度调查报告直接上级 20% 对下属工作指导
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论