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文档简介

挑战自我，熔炼团队,四川省百年盛世实业有限公司 2012户外体验式培训方案,概 况 需求分析 培训目的 日程安排 培训地点 培训方式 培训流程 培训预算,目 录,目 录,他们渴望成功、充满活力 他们是百年盛世实业的新鲜血液、生力军 他们对百年盛世实业抱有美好的憧憬 他们决定未来共同度过,面对竞争，面对明天 此时此刻，他们需要得到引导、需要鼓舞、需要激励！,需求分析受众分析,培训概况,培训主题：挑战自我，熔炼团队 培训时间：2012年 培训地点：龙泉驿新闻宾馆 参加人数：约15人 参 加 者：新入职员工,培训目的,明确目标：面对激烈竞争的市场形势和自我发展的需求，强调“我一定能做到”的 积极心态去对待工作和生活 合理规划：精细定位，用持续学习的心态给于个人奋斗目标的支持 积极行动：明确自己的目标和方向，依托公司的强大平台努力坚定的去付诸于行动。 鼓舞士气：通过新颖活动，激励员工拼搏进取，增强个人自信心与责任感 团队精神：建立相互信任的工作关系，在合作中取得双赢,日程安排,第一天,日程安排,第二天,日程安排,第三天,培 训 项 目,注：备选项目应对天气变化改为室内所准备的。,培训流程,在培训的预热阶段，培训师将通过破冰这一环节使队员迅速的融入角色，建立团队。在破冰环节中队员将详细了解体验式培训的起源、培训的方式，从而组建活动团队、展示团队文化。,部分项目介绍,项目特点： 资源合理利用 团队精细合作 时间管理，体会抓住机会 项目简介： 小组所有成员在规定时间内穿越一道模拟的电网，要求全体成员成功穿越且 不许身体的任何部位、衣物触及电网。,部分项目介绍,项目介绍： 小组所有成员依次穿戴好安全保护装备爬上七米高的圆柱，要求成员站稳之后奋力跳跃抓住眼前的单杠。,讨论分享： 抓住机遇 潜能开发 打破心理舒适区，增强自信心 团队信任与责任 培养相互鼓励、相互保护的团队精神,部分项目介绍,项目简介： 小组所有成员在规定时间内从一模拟船舱底部逃生到甲板上，要求全体成员共同逃生成功且不许借助任何工具 项目分享： 展示团队力量、激发团队凝聚力 奉献精神培养 团队勇于挑战、自我激励 感恩心态培养,项目回顾, 小队每个任务完成后，培训师根据任务过程中出现的问题，进行总结及分析问题 队员发表活动感受以及分享成功经验,培训总结, 经验分享，理论总结 树立“大团队”观念，让团队气氛达到高潮 评估培训效果 回顾思考，经验分享; 将此次的所得所想与实际工作情况相结合 项目简介： 每个小组分别派代表对此次的培训做总结 培训师对这次挑战训练活动的全面总结，并引导大家将此次所感悟到的带到工作和生活中去灵活运用。,培训预算,感谢您给予这个特别的合作机会，希望我们共同
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