XX局民主评议党员制度与XX局领导干部民主生活会制度汇编.doc

XX局民主评议党员制度与XX局领导干部民主生活会制度汇编第 4 页 共 4 页xx局民主评议党员制度为保持党支部的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，充分保障党员的权益，加强党内民主建设，强化民主监督，激励党员保持先进性，纯洁党员队伍，结合体育局党支部实际，制定本制度。1、局党支部党员民主评议工作按照区委组织部的统一部署，在区直机关工委的领导下进行，每年进行一次。2、民主评议党员必须坚持实事求是、民主、公开、平等的原则，按照评议的内容，开展批评与自我批评。3、民主评议党员工作主要分五个阶段进行：（1）学习教育阶段：党支部召开支委会讨论制定实施计划，确定学习内容，并组织党员进行学习。（2）自我评价阶段：在学习讨论的基础上，党员个人写出自我评价的发言提纲。（3）民主评议阶段：召开党员大会，在党员个人自我评价的基础上，党员开展相互评议，明确评议等次。还要采取适当的方式，征求群众意见。（4）组织考察阶段：召开支委会对民主评议的意见进行讨论分析，结合支部平时掌握的情况，对每个党员形成组织意见，并同本人见面。同时，向党支部党员大会报告。组织考察必须充分发扬内外民主，广泛听取各方面的意见。（5）表彰、处理阶段：对民主评议出的优秀党员，支部可以用口头或书面形式进行表扬，对推荐到上级党组织表彰的优秀党员，必须经党员大会讨论通过。评议定为不合格的党员，必须经支部大会讨论通过给予组织处理，并报上级党（工）委。对评议中揭露出来的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理评议工作结束后，支部要形成总结材料报区直机关工委，并接受检查和验收。5、对民主评议党员的各种文件、鉴定材料等，按规定装入党建工作资料，以便查阅。6、离退休党员按要求参加民主评议活动，不评定等次；长期生病、行动不便、卧床不起的党员，可暂不参加评议活动；预备党员参加评议，不评定等次。临时外借的党员回原单位参加民主评议活动。 xx局领导干部民主生活会制度领导干部民主生活会是领导班子成员之间交流思想、交换意见、开展批评、相互帮助、促进班子建设的一种重要形式，同时也是领导班子实行内部监督的一种重要方法。为加强我局领导干部队伍建设，提高领导班子整体素质，制定本制度。一、局党组每半年召开一次民主生活会。二、民主生活会的主要内容：1、汇报个人执行党的路线方针政策和上级批示及本支部决议的情况。2、汇报个人思想、作风、工作和生活等方面的成绩、进步和收获。3、汇报自身存在的问题提出对支部工作及其他委员的意见和建议。5、听取其他委员的批评。6、统一思想、形成共识。三、为确保民主生活会的质量，要抓好四个环节：1、会前准备。支部书记根据上级有关精神和工作要求，结合我局中心工作，确定领导班子民主生活会的中心议题，并事先通报班子成员作好准备，以提高会议的质量与效果。同时，党支部应指派纪检委员或有关成员听取群众对班子成员的意见，反馈本人。最后，将会议召开的时间、地点，并报告区直机关工委。2、思想统一。能否认真开展批评与自我批评，是开好民主生活会的重要环节。因此，班子成员要统一思想，明确开展批评与自我批评是党内政治生活正常化、党组织有旺盛生命力的表现。班子成员应自觉虚心听取群众对自己的意见，开展积极的思想斗争。班子成员之间要坦诚揭示存在的问题，并作实事求是的分析、帮助。民主生活会要达成提醒、警示、帮助认识问题的效果，从而不断增强班子的凝聚力、战斗力和提高解决自身问题的能力。3、认真记录。召开领导班子民主生活会时，要指定专人作好记录落实整改。会后要针对班子存在的问题，落实整改措施，不断提高领导班子执行制度和接受群众监督的自觉性。5、严格保密。