国有企业“三供一业”供电分离无偿移交框架协议.doc

国有企业“三供一业”供电分离无偿移交框架协议合同编号：签订地点：甲 方： 住 所 地： 法 定 代 表 人(负责人)： 项 目 联 系 人： 通 讯 地 址： 银 行 账 号： 国 税 证 号： 电 话： 传 真： 电 子 信 箱： 乙 方： 住 所 地： 法 定 代 表 人(负责人)： 项 目 联 系 人： 通 讯 地 址： 银 行 账 号： 国 税 证 号： 电 话： 传 真： 电 子 信 箱： 使用说明1.本标准文本适用于根据国务院办公厅转发国务院国资委、财政部关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作指导意见的通知（国办发【2016】45号）要求，接收、改造国有企业职工家属区供电设施、设备而使用的文本。2.本标准文本可作为招标、竞争性谈判等采购文件所附合同条款，并在相关采购活动完成后，根据本文本签署合同。3.本标准文本的空白部分，应准确、全面、完整填写，填写内容应文字简练、表述准确。无需填写的空白部分应以“”符号替代；涉及的选择项，在选定的“”中打“”；在本合同既有条款外，需补充表述的内容，在“其他约定”条款中填写。甲方：（移交单位）乙方：（接收单位）根据国家和地方政府有关“三供一业”分离移交的相关规定，经甲乙双方协商一致，就甲方向乙方无偿移交其职工家属区供电事宜，订立本框架协议。1.分离移交依据1.1国务院关于印发加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作方案的通知（国发201619号）。1.2国务院办公厅转发国务院国资委、财政部关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作指导意见的通知（国办发201645号）。1.3财政部、国资委关于印发中央企业职工家属区“三供一业”分离移交中央财政补助资金管理办法的通知（财资201638号）。1.4省人民政府关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作的实施意见/工作方案（文号：）。1.5其他：2.分离移交内容与条件2.1甲方将其职工家属区供电业务及相关供电设施、设备资产移交（不包含电梯、消防、物业和商业等居民以外的用电部分）给乙方，具体内容详见甲乙双方签署的具体供电分离移交协议。2.2甲方具备以下全部条件后，向乙方申请正式无偿移交供电设施、设备资产，并签订具体供电分离移交协议：2.2.1按国家、行业、乙方制定的相关技术标准和规范，完成供电设施、设备资产、建筑物的改造，确保安全、可靠供电。2.2.2按国家、行业、乙方制定的相关技术标准和规范，完成供电设施、设备资产的改造，实现居民“一户一表”供电到户、抄表到户。2.2.3被移交资产需直接接入乙方产权的电网，不允许移交后依然通过甲方或第三方资产供电。2.2.4被移交的供电设施、设备资产，要符合乙方要求的、必要的运行、维护通道，不存在相邻权纠纷。2.2.5被移交供电设施、设备资产、物业产权、土地使用权关系清晰，无权属纠纷。3.分离移交标准双方同意分离移交标准应按本协议项下需移交的供电设施、设备资产所在地省/市人民政府颁发的政府文件规定的标准执行。如当地政府未对此做出规定的，按中国南方电网有限责任公司规定的标准执行。4. 分离移交费用4.1分离移交费用包括但不限于相关供电设施维修维护费用，基建和改造工程项目的可研费用、设计费用、旧设备设施拆除费用、施工费用、监理费、新设备设施购置费用、审计费用等。4.2分离移交费用按第种方式测算：（1）按人民政府（号文）规定的分离移交费用标准执行。（2）按元/户的分离移交费用标准对移交资产改造所需费用进行初步测算。4.3本协议项下供电分离移交费用按国办发【2016】45号文之规定，由甲方和政府共同分担，由甲方负责申请预拨补助资金及清算补助资金。乙方不承担任何分离移交费用。5.分离移交供电设施、设备之维修改造5.1甲方为本协议项下分离移交供电设施、设备维修改造的投资建设主体，负责移交改造项目立项、规划、前期手续办理和建设施工等。5.2为达到移交改造标准，顺利进行移交，甲方可自行负责本协议项下分离移交的供电设施、设备之维修改造，也可委托乙方或乙方下属公司进行维修改造，具体实施按双方签署的具体供电分离移交协议确定。5.3因甲方委托乙方开展资产维修改造工程造成乙方所承担的相关税费应由甲方承担。6.资产清算移交6.1依据财政部关于企业分离办社会职能有关财务管理问题的通知（财企200562号）等规定，对分离移交涉及的资产实行无偿划转。由 审核批准，报主管财政部门、同级国有资产监督管理机构备案。6.2具体移交事宜，按双方签署的具体供电分离移交协议执行。6.3甲方要做好移交资产清查、财务清理、审计评估、产权变更及登记等工作，并按照财企200562号文件规定进行财务处理。7.人员安置7.1本协议项下供电分离移交涉及的从业人员，甲方负责按照地市级以上地方人民政府制定的政策标准进行安置，乙方不接收也不负责安置该从业人员。7.2甲方负责做好相关工作衔接，深入细致开展思想政治工作，确保企业正常运转和职工队伍稳定，并负责处理职工上访等事件。8.争议解决本合同在履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决，不能协商解决的，按以下第种方式执行：（1）向人民法院起诉。（2）提交仲裁委员会仲裁，按申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则进行仲裁。9.其他约定10.合同签署与生效10.1本协议经双