2017年领导班子建设存在问题整改工作方案.doc_第1页
2017年领导班子建设存在问题整改工作方案.doc_第2页
2017年领导班子建设存在问题整改工作方案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2017年领导班子建设存在问题整改工作方案2017年领导班子建设存在问题整改工作方案根据XX市关于印发XX市市2017年领导班子建设年活动实施方案的通知（靖发20177号）精神，涉铝办领导班子为开展好班子建设年活动，在深入学习、讨论、谈心和广泛征求意见的基础上进行了认真梳理,结合领导班子在“两学一做”学习教育活动存在问题的表现，认真分析班子自身存在的问题，现提出如下整改方案：(一)学习缺乏系统性，学习笔记不完善；宣传教育力度不够。严格落实每周星期一、星期五理论学习制度，进一步健全完善集体学习和个人自学的常态化机制，采取专家讲座、观看电教片、学习成果讨论和外出考察借鉴等多种形式，创新学习方式；系统地学习党的十八大以来的重要文献，深入领会三个代表重要思想、科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观和执政观，增强责任感和使命感，坚定理想信念、理清工作思路、鼓足干事创业的劲头，努力做政治可靠、立场坚定的人民公仆；强化宣传力度，通过微信、设立展板等方式开展宣传。本项工作由潘国勇同志负责组织实施，整改时限：2017年12月(二)“三会一课”台账资料不完善。建立健全“三会一课”台帐记录制度，安排专人认真做好“三会一课”等组织生活的台帐记录，做到有专人记录，有专人整理，有专人分类归档，使台账资料完整规范。本项工作由郭权同志负责组织实施，整改时限：2017年12月(三)干部正向激励机制不健全，措施不够完善。通过设置可操作性强，与当前经济社会发展相匹配的经济激励方式，发挥政治激励作用，建立完善公正公平的干部正向激励制度。通过实施正向激励，可以正确引导领导干部的工作动机，让他们在实现市委、市政府工作目标的同时，又能实现个人的精神和物质需要，从而持续激发出干部更高的积极性和创造性，保持干部队伍始终处于敬业干事、奋发有为的精神状态。本项工作由潘国勇同志负责组织实施，整改时限：2017年12月（四）创新意识不强，调研缺乏深度。强化思想道德教育和工作制度建设，教育班子成员树立理想信念、宗旨意识，服务意识，大局意识;教育班子成员树立社会主义核心价值观，发扬爱岗敬业、吃苦耐劳、甘于奉献的优良传统，激发提高工作热情。教育班子进一步解放思想，强化创新意识，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作和调研方法，优化服务方式，完善管理手
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论