(重要)劳务分包协议木工.doc

合同编号：（ ）张家港市恒祺泰建筑劳务有限公司劳动合同书工 程 名 称：_作 业 项 目：_合 同 履行地：_订立时间： 年 月 日劳动合同书甲方（全称）：_ 法人代表: _ 企业法人营业执照号码：_乙方（全称）：_户籍所在地：_实际居住地：_居民身份证号码：_联系方式：_ 依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，确保工程施工质量、安全生产、文明施工和工程工期的实现，做到统一管理、统一指挥、统一调度，使各工种班组互相配合，发挥各自的积极性，双方就本建设工程的相关劳务作业协商一致，从明确双方职责目的出发，订立本合同。1、 工程名称及概况：_ 本合同期限 甲乙双方约定本合同自 年 月 日起至约定的工作任务全部完成并通过验收合格时止二、分包作业项目及工作要求： 从基础垫层到主体结顶为止的一切木工摸板工程，包括预制和现浇。1、施工放样2人/幢，每次参加；2、预制、立模、支撑、守模、拆模。旧摸板清理，保养拔钉，场内整理，场内运输；3、保养清理模板，模板上油（每次用后）；4、及时与泥工联系预留洞及施工洞位置；5、安放阳台、楼梯或构造柱所有的预埋件，位置必须正确，否则补救损失由乙方承担；6、每周转一次模板必须保养、清理、上油一次，并及时把铁钉拔出敲直交仓库及时利用；7、场内卸摸板、钢管，场内运输，二次搬运和落手清及必要的文明施工，标化样板义务；以上内容包括一切木工相关的辅助工作和内容，从开工到主体结顶验收的工作内容全部完工为止，小部分图纸变更和甲方更改，不存在任何签点工。三、承包方式劳务分包，一次性包干，按建筑面积计算单价。四、质量要求及承包单价按实际建筑面积计算 元/，甲方支付给乙方的承包费已包含双休日和法定节假日以及平时加班加点的工资，乙方不再向甲方另行计算休假工资和加班加点的工资。质量等级以建设单位，监理单位，质检站验收等级为准，质量达不到优良，单价下浮30%结算。五、质量管理1、乙方按照图纸设计图示，施工规范，苏州市有关规定及施工员技术交底要求施工，以优质质量为目标，坚决杜绝质量通病和影响使用功能的施工质量。2、每月验收结果以施工组长，项目经理验收为准，分项工程以质检站验收评定为准。3、在施工中，乙方必须服从甲方正确领导，严把质量关，设立专职质量员 及时尽心尽职班组内的自检，互检符合要求后用书面形式通知甲方施工员、质量员复验，如不符合要求应及时反馈班组有关人员整改，如不符合要求甲方以书面形式通知班组整改，参加技术指导工作。4、甲方项目部每月组织一至二次对乙方进行综合考评，以质量、安全、落手清、机械保养、场容场貌、生活卫生六项为综合评分依据，进行奖优罚劣。5、甲方提出整改工作，乙方必须迅速，及时完成，要求每天整改的工作不过夜，如不及时整改，甲方有权采取以下措施：（1）第二天工作必须在头一天工作整改完成后方可施工；（2）甲方另派人整改，技工按200元/天（次），普通工按150元/天（次）计算计价，直接在乙方款项内扣除；（3）进行处罚，并赔偿返工材料费；（4）令其停工整改直至中止协议，无条件退场。6、楼梯间尺寸，窗距、现浇厕、走廊底标高，根据图纸施工规范和施工员要求而定；7、立模必须牢固、平整、稳定、缝隙严禁过大而导致砼漏浆；8、柱头、剪力墙立模前，必须按要求清理完柱、剪力墙底部建筑垃圾，浇水冲洗后方可立模，否则材料损失由乙方承担。六、安全管理1、乙方进入施工现场必须遵守安全操作规程和甲方的一切安全制度，及时向甲方有关人员提出书面的合理化建议，对不安全隐患的及时整改。2、对新来的职工，乙方必须进行班组书面安全教育，并由职工签字后上报有关人员进行安全教育，进行三级安全教育后，乙方方可安排职工工作，否则一切安全事故由乙方自负，甲方有权对违反者进行罚款或责令停工直至中止协议。3、乙方班前对每位职工进行安全技术交底和主要工序特别安全交底，进行“三上岗、一讲评”并及时做好记录，并设立兼职安全员 ；4、甲方必须及时对乙方兼职安全员做好督促工作，协助乙方做好安全教育，安全检查和验收工作，消除安全隐患，把事故消灭在萌芽状态。对万一发生安全事故，分清责任，由责任人负责一切经济损失，甲方有义务协助乙方做好工作。5、乙方根据自身劳动期限短、工作流动大的特点，在与甲方协商一致：甲方支付给乙方的承包费中已包含甲方因对乙方承担的各项社会保险费。乙方要求自费办理各项社会保险费并承担相应的责任。如乙方要求甲方代办缴纳社会保险费的，应由合同另行约定。七、工期管理乙方必须根据甲方的工期计划，配足技术力量和人员，根据甲方的可行性工期计划（根据实际情况，工期计划按月/周/日或施工层、段由乙方签字为准）必须及时完成，否则暂处以5001000元/天的罚款押金（押金处理：中途离场或主体结顶超过总进度计划，罚款和押金没收；按总计划进度，时间没有超过的罚款和押金退还，提前完成的按实际情况给予相应的奖励）。八、人员管理1、乙方负责人要严格选择技术好，劳动态度好或有进步快的技普工进场施工。严禁小孩进场，尽量避免家属进场。2、进入施工现场人员要服从项目部及保卫科的要求做好审批、进场手续（无身份证禁止入场），听从保卫科长安排和做好有关项目部及当地派出所要求的工作。3、遵守甲方项目部各方面制度，及时做好安全文明施工、治安等教育，并与每位职工订立劳务协议一式二份（项目部留档一份）。4、对表现极差，违法乱纪和工作不佳人员，甲方指明乙方及时负责清退。对中途退场的职工，甲方不负责预支工资、生活费或路费，一切由乙方自行解决。九、机械、工具、材料管理1、甲方提供平刨机带锯机等木工机械，每人一顶安全帽。2、及时做好仓库领用手续，所有铁钉及时拔除敲直利用，对铁钉用量结合定额含量，按建筑面积平均计算，对超过部分，乙方自负。3、机械必须及时保养，对正常损失，甲方负责，如果是人为造成的由乙方自负。4、楼层摸板支好后，要及时清理，做到工完场清，材料必须堆放整齐后交下道工序作业。5、做到“大材大用、小材小用、废材利用”的原则，严禁浪费周转材料。6、对钢管、钢模、木模、对拉螺杆、扇形卡、扣件等，严禁随地乱丢，对每个施工层或阶段发现保养不好等，甲方有权进行处罚或派人员整改，工资在乙方当月工资款中扣除。7、主体结顶或中途不用材料，及时按类别清理干净，上油按甲方指定的地点堆放整齐。十、协调工作1、周转材料尽量利用休息时间用塔吊。2、对炸模处及时凿除，并要求凿面观感好。3、每层浇捣前，做好落手清工作。4、及时修补好较大的模板缝隙。5、工完的建筑面楼层，周围全部做好落手清。6、及时提供材料采购计划，用书面形式上报项目部。十一、文明施工管理1、胸卡管理（1）员工进场必须提供照片6张，并提供身份证或有效证明及流动人口婚育证，由项目部统一编号，发放胸卡。（2）每日上班必须佩带胸卡，禁止外借，每位职工收工本费5员/人。2、安全帽管理（1）员工进场项目部每人发安全帽一顶，妥善保管，如遗失收安全帽成本费每顶15元/顶。（2）每日上班必须正确带好安全帽，和安全带。否则按项目部有关规定进行罚款。3、项目部生活用品统一发放管理规定（1）固定员工发放工作服一套，其它生活用品发放按50%由员工承担（在当月工资中扣除），另外50%由项目部承担。（2）如员工半途退出者按100%成本扣回。（3）其它劳保用品由乙方自理。4、宿舍管理（1）上班前必须把各种生活用品摆放整齐，要达到项目部文明施工的要求，如不符合要求，按项目部有关规定处罚。（2）不得在宿舍开火做饭等。十二、付款方式主体结构工程，在结构未封顶之前，甲方按乙方的实际人数，由项目部组织审核，甲方出纳与乙方负责人一起发放职工生活费每月_元/人此费在乙方完成本合同约定的全部工作完成后，在结算工资总额时扣除，不得寻找任何理由向项目部借支款。余款在工程竣工后一年内付清。付款原则：1、乙方负责人必须计划好资金运用，在与职工订立劳务协议时，根据承包协议精神明确生活费用与工资发放标准、中途退场人员结算办法，中途发生职工预支或结算，一切由乙方自行解决。2、半途自动退场或中止协议退场，按完成结算产值和装饰暂结办法的60%结算退场。十三、甲方责任1、甲方及时组织乙方人员进行质量互检，对乙方工程质量及时进行验收和督促，及时提供乙方提出的工程材料，做好后勤工作。2、及时解决乙方提出的合理化建议，提供必要的劳保用品。3、组织乙方人员参加安全知识学习和安全检查。十四、劳动争议处理1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向张家港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的乙方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十五、其他1、乙方班组长必须遵守甲方的一切制度，遵纪守法，文明施工。2、对乙方违反本协议内容，甲方有权处以501000元/次（人）的罚款，情节严重（或中途离场）按条款十二（2）的付款方式执行，其余款项作为罚款或甲方另外组织人员施工等费用。如甲方违反本协议，乙方有权提出按已完成的实际工作量（指成品）100%计算。3、乙方班组长必须常驻工地，未经许可擅自离现场罚200元/天（人）。4、对乙方某位职工严重违反本协议，甲方有权提出责令其退场。乙方无条件服从，并且工资等事项由乙方负责自行解决，如乙方负责人不服从甲方领导，甲方有权中止协议，按条款十二（2）的付款方式执行。5、乙方人员严禁打架、赌博、偷盗等违法乱纪行为，严格执行甲方保卫治安管理条例，每位职工必须持有身份证、计生证