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2009年7月4日北京市大兴区公开选拔党政副职笔试真题（真题仅供参考，不完整或不含答案） 2009年7月4日北京市大兴区公开选拔党政副职笔试真题（真题仅供参考，不含答案）一、判断对错（每题0.5分，共10题）其中有1、高举中国特色社会主义伟大旗帜，最根本就是坚持中国特色社会主义道路，和中国特色社会主义理论体系。2、初次分配和再分配处理好效率关系，再分配更加注重公平。二、单项选择（每题1分，共10题）1、科学发展观是立足（社会主义初级阶段基本国情），总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。2、新时期最鲜明的特点是（改革开放），最显著的成就是（快速发展），最突出的标志是（与时俱进）3、全面建设小康社会的奋斗目标（实现人均国内生产总值到2020年比2000年翻一番）。4、市场经济核心（价格体系）三、多选题（每题1分，共5题）1、国家发展战略的核心（提高自主创新能力，建设创新型国家）2、发挥（国家发展规划、计划、产业政策）在宏观调控中的导向作用，综合运用财政、货币政策，提高宏观调控水平。3、健全民主制度，保障人民的（知情权、参与权、表达权、监督权）4、坚持和完善公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，毫不动摇的（巩固和发展公有制经济、毫不动摇鼓励支持、引导非公有制经济发展、坚持平等保护物权）四、案例分析题（3道题）1、某处张处长毕业于某名牌高校，他崇尚民主思想，主张在管理工作中分权，让下属充分发挥积极性和创造性，他把绝大多数权利都分配给下属，自己只负责最重要的事情。他常说，管得越少的领导就是好领导，民主才能产生效率。他充分信任下属，从来不过问他们的具体工作。半年里，他只开了四次会议，每次会上他都首先对大家的辛苦工作表示感谢，并对下一步工作提出原则性意见。后来，上级来检查，发现下属机关之间互相扯皮，人心涣散，很多工作都没落实。张处长很伤心，觉得下属辜负了自己的信任，决定吧所有权利都收回来。所有事情自己说了算。问：1、张处长工作出现失误的原因是什么？（8分）2、对张处长的工作提出建议。（12分）2、李局长刚选拔上任3个月。他上任后，经常深入基层，调查研究，和别人谈话。但不表态，布置工作也不提要求，但因为他对基层情况了解，干部都小心工作。他每天看看书，看看文件。过了一段时间，李局长大力提拔了几个有能力的人，同时还处理了一起机关违纪案件。机关作风大有好转。结合落实科学发展观实践，李局长又对班子进行了找问题。年底，考核李局长领导的单位被评为优秀。结合案例，分析李局长的工作方式对我们工作有什么值得借鉴的地方？（15分）3、给了一段材料，分析大兴区在城镇建设中应该解决问题。（20分）五、作文就大兴区在推进城乡一体化，建设新农村建设方面提出
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