“解放思想、赶超跨越”大讨论活动工作体会.doc

“解放思想、赶超跨越”大讨论活动工作体会春季是植树造林的大好季节，*结合“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，开展了机关干部蹲点一线开展春季造林大会战。从2012年3月15日开始，*相续组织科室100多人，从总场场长到科室人员到生产一线蹲点，与分场一线生产职工同吃、同住、同生产，拉近了干部与职工之间距离，掀起了全场春季造林的高潮。通过此次机关干部下基层活动，使我深刻认识到，解放思想转变工作作风的重要性，只有切实投入到生产一线，才能发现问题解决问题，有效地提高工作质量和效率，圆满完成工作任务。对此活动，我谈谈以下几点工作体会：一、解放思想，转变观念，认识到位是关键解放思想，理清思路、转变观念，解决“懒、庸、慢”等不良作风的问题是重点。观念和思路决定出路，观念和思路不正确，就会敏感度不够，执行意识不强，完成任务不好。例如我场在营造林工作中，存在林地范围广、管护难、人员缺的问题，分场由于管理较难，时常出现工作滞后，造林质量较差，人员散漫的情况。我场领导认真分析，重整思路，把生产工作作为全场性工作，机关科室人员与分场管理人员一起，爬上山头地块植树造林，白天山上工作，晚上讨论解决问题，共同把生产工作做好。*一直以来都重视基层工作狠抓生产，但如果对“解放思想、转变作风”的认识不到位，思路不清晰，仅仅认为领导干部到一线工作仅是走形式，做表面文章，那么行动也就变成一句口号。因此，我们要提高意识，明确下基层工作的方向和目标，以真心、用心、诚心地主动搞好造林工作，认真学习林场现行的技术要求及相关管理办法，严格按照造林技术规程进行生产操作。加强造林质量监理，严把质量关，努力提高林场营林质量，实现提质增效强资源目标。二、抓住问题，实地调查，切实投入是行动在岗位工作中，如果领导下基层少、调研少、亲临工作现场少，对下级批评多、要求多、关注不够多的话，工作往住是被动的，事情也会做不好。基层工作中存在的问题，若不到实地调研，单靠文字或口头汇报，是很难了解问题的实际情况和根源的。此次机关干部下基层活动，让长期在机关工作的干部职工，到林地实地查看，参与到生产工作中，对分场的工作会更加了解，也可以更有利于发现问题和解决问题，有效地帮助了分场的生产工作，解决分场工作的难题。在生产一线蹲点的领导与科室人员，自带被盖，自付伙食，和管理人员一道深入林区检查监督生产，与职工一起爬上山头地块植树造林，白天山上工作，晚上讨论解决问题，用他们的行动在协助分场的工作，力求更好地完成工作任务。二、勤奋苦干，不畏艰辛，克服困难是精神林场基层的工作是辛苦的，工作和生活条件都比较差，而且经常需要独自面对大山、长期离开家。在基层蹲点中，机关干部人员和基层人员同生活，让我们更加懂得了基层工作的艰辛，体会到基层人员的艰苦，感受到基层人员努力奋斗的精神。在实际工作中，艰苦奋斗、勤奋苦干是我们必须具备的精神，当我们在接受任务时，不要首先想到的是困难和问题，要以积极向上的心态去面对，去克服。我们要想尽办法去完成每一项任务，不要害怕在完成工作中可能会遇到的阻碍，要学会在艰苦中磨练意志，提升自我，让自己变得更坚强，这样才能很好的完成上级交办的每一项任务。作为一名普通的机关科室人员，通过参加此次机关干部下基层活动，感悟颇深，深切地理解了*“解放思想、赶超跨越”活动的意义。我决心在今后的工作中，认真转变观念，改正不足，以“高标准、严要求