




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高管现身说法:老板们最痛恨的请假理由(2012-05-23 21:24:33) 怕晒太阳的妮可:职场请假理由:1.父母、亲朋生病(诅咒) 2.自己过敏感冒发烧(自残)、3.孩子要开家长会(替罪羊) 4.房子装修或者红白喜事(殃及鱼池) 5.失恋了(谁没失过恋呢)6.最近很劳累压力大,需要放松(老板我更累)7 我要去相亲(老板和同事表示很关心)8 回老家(你家就在本市)9老板,老子要请假(滚)怕晒太阳的妮可:职场请假一直是我们这样的普通职员身心向往又很怕张口的大事。可是老板们怎么认为的呢?1.提前和领导沟通 2.做好自我工作安排 3.请假理由要真实,领导和你一样憎恶被欺骗,除非你演技很好,一般都是老板不想戳穿你。4.休假合法合理,且休假是为了更好的工作,工作讲究心情,心不在,强留也无意义转载 相信大多数上班族都看过这么一个笑话,员工向老板请假,老板一串连珠炮式的“轰炸”让员工泪流满面信服口服肝胆俱裂老板的话大意是:一年365天,52个双休日,减去这104天,还剩261天,你每天还有16个小时不在工作岗位上,减去这170天,还剩91天,你每天用30分钟喝咖啡,用掉23天,还剩68天,你每天吃饭用1小时,用去46天,还剩22天,你通常每年向公司请2天病假,只剩20天,每年有5个节假日,公司不上班,减去这5天,还剩下15天,公司每年慷慨地向你放14天假,这样算下来,你工作时间只剩1天,而你还要请这1天假。 精通工作时间计算的HR一定知道老板的话里偷换了什么概念,然而抛开这些不谈(毕竟只是一个笑话),绝大部分老板都是不喜欢员工请假的:手底下员工嗷嗷待哺,还要忧心种种请假和加薪要求。五一人人都恨假期太短,老大们除外人人都休假去了,工作交给谁来完成?!那么老板们最讨厌什么样的请假理由?以下由9大名企的BOSS们现身说法,列举了他们最不愿意听到的请假理由。如果犯了这些大忌,别说假期无望,还会让你在老板的心中大打折扣哦。兰珍珍欧莱雅集团副总裁Q:对员工请假有何建议?A:只要合理合法,一般我都会立即批准。不过暑假等放假高峰期会尽可能对团队成员的请假进行统筹以让工作有序。如有特殊急需(家庭等个人不可抗拒原因),我会在公司规定的许可范围和不耽误工作的情况下酌情处理。员工请假最好避免突然袭击,尽可能景军YOHO广告部副总经理Q怎么看员工请假问题,多久会批复?A:我自己也很喜欢休假,员工提出休假,我都会批复。老板和员工,需要相互信任,才能配合工作。工作需要讲究心情,相信大家在完不成工作的情况下,也无心休假。真想休假,就是拦着,他们也无心工作。谢智谋联想移动通信科技有限公司人力资源总监Q如何看待员工请假,有什么建议?A:我提倡工作和生活的平衡,也鼓励员工合理的安排休假。对于较长时间的休假,需要员工提前和上级沟通好,并做好工作的备份安排。王幼燕三星(中国)投资有限公司副总经理Q什么情况下会批准请假?最不喜欢什么请假理由?A:如果是年假,公司又没有紧急的事情,会批准。能找出理由的都是合理的,只是频繁请假,最后伤害的是你自己。何露宝洁中国市场部副总监Q临近五一,员工希望3+X休假,是否批准?痛恨什么请假理由?A:休假是每个员工应有的福利,只要提前一定时间通知,并安排好工作,都会批准。最好就是实话实说,去旅游、探亲、休息、看病、家里有事,都可以,最痛恨撒谎编造借口。孙陶然拉卡拉电子支付公司董事长、总裁Q如何看待员工请假及各种请假理由?A:频繁请假可能会留下不佳印象,从请假理由看其责任心、上进心和事业心。MaxwellXu联合利华中国品牌建设总监Q如何看待员工请假?A:不请假的员工我不要。唐欣LG中国大区营业总监Q如何看待请假和请假理由?A:高效的休息才有高效的工作。请假理由不希望是编造的,而是需要真正的理由。张勇智联招聘HRDQ对请假员工说的一句话?A:提前安排好工作。那些你用过和没用过的请假理由不满足三天的假期,想来个“3+2”“3+4”,但苦于跟老板开口,什么样的理由能顺理成章而又让老板无法拒绝呢?1、自我诅咒版理由:生病,比如过敏、肠胃炎等。要求出色的演技,合理的病因。成功率80%,技术100%。被识破率极高,只是老板们识破也不好意思点穿罢了。2、俗套肥皂剧理由:飞机延误了,火车晚点了,家里遭窃了。成功率50%,技术0%。为了请假这样的小事,犯不着剧情大逆转吧。3、最常见的理由:去外地看望父母,或者父母来看望需陪同。主打亲情牌,采用声泪俱下的煽情说明父母老迈,希望抽时间陪他们。成功率80%,技术80%。不过只适合家在异地人士。4、充满挫折感的理由:我失恋了,我分手了。失恋、分手,导致最近心情非常低落,想放假出去散散心。成功率70%,技术70%。你以为你失恋最大,其实老板懒得教导你才让你偶尔得手一次罢了。5、积劳成疾可怜版理由:前段时间工作压力太大工作疲劳,效率好低,需要调整。成功率30%,技术30%。老板眉头一皱,这算什么话,他比你累多了。6、最无公害的理由:被安排相亲如果是剩女or剩男的话,委婉地说想请几天假集中相亲,老板都会替你着急的。成功率80%,技术60%。7、以家人为借口:装修、买房、亲戚红白喜事成功率90%,技术80%。虽然容易得手
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 内蒙古开鲁县高中政治 1.1 生活处处有哲学教学设计 新人教版必修4
- 郗公吐哺-【2022年暑假预习】云名著《世说新语》之“德行”卷
- 七年级生物下册 第4单元 环境中生物的统一性 第8章 生物体有相同的基本结构 第2节 细胞的分裂和分化教学设计设计(新版)苏科版
- 人教部编版四年级下册6 飞向蓝天的恐龙教案及反思
- 2024中广核新能源春季校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- 发电厂集控运行培训课件
- 初中英语Lesson 26 Our River一等奖教学设计
- 2024中国能源建设集团全球春季校园招聘正式启动笔试参考题库附带答案详解
- 2024中国联合网络通信有限公司六盘水市分公司员工招募14人笔试参考题库附带答案详解
- 今天天气怎么样(教学设计)-2023-2024学年苏教版(2017)-科学二年级上册
- 2025年濮阳职业技术学院高职单招语文2019-2024历年真题考点试卷含答案解析
- 2025年高考思辨作文备考之17例高级思辨素材
- (甘肃二诊)2025年甘肃省高三月考试卷(4月)物理试卷(含官方答案)
- 2025年安徽滁州中盐东兴盐化股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年中国二氧化碳市场运行态势及行业发展前景预测报告
- 格构梁班组合同
- 福建省泉州市20023年第29届WMO竞赛二年级数学下学期竞赛试卷
- 2025年安全生产有限空间作业应急处理能力试题集试卷
- 内蒙古赤峰山金红岭有色矿业有限责任公司招聘考试真题2024
- 苏州卷-2025年中考第一次模拟考试英语试卷(含答案解析)
- 国际贸易实务与案例教程题库及答案
评论
0/150
提交评论