达职院护理管理试题及答案.doc

达职院护理管理学复习题1、管理的基本方法不包括： A行政方法 B经济方法 C考核方法 D法律方法 2、管理对象中的人指： A被管理的下属 B被管理的劳动者 C社会系统中的人 D被管理的劳动者和下属管理人员 3、在管进活动中排在第一的基本职能是： A领导 B控制 C组织 D计划 4、创新在管理循环中处于： A主动地位 B被动地位 C轴心位置 D可有可无位置 5、法约尔的管理观点： A管理是计划、组织、指挥、协调及控制等要素组织的活动过程 B管理是一种绩效责任为基础的专业职能 C管理就是决策 D管理是一种社会活动 6、管理工作的根本目的是获得经济效益和社会效益是指： A系统原理 B人本原理 C动态原理 D效益原理 7、在研究护理工作特点时，设计不同服务对象的不同服务内容时，还应包括患者的： A住院天数 B经费开支 C心理咨询 D生活护理 8、护理管理的广泛性主要表现在： A内容的多样性和复杂性 B组织结构的层次性 C对象的广泛性和参与管理人员众多 D时间的连续性 9、加强护理管理提高护理质量，反映了护理管理的： A广泛 性 B实践性 C专业性 D重要性 10、护理管理强化了护理技术的： A责任心 B操作性 C规范性 D专业性 11、关于护理管理的目的，下列哪项不妥： A调动组织内人员的积极性 B发挥每个人的特长 C朝着完成个人目标的方向推进 D提高护理工作的效率 12强调了护理管理中的人性化管理，这是哪一时代的护理管理特点： A近代护理管理 B古代护理管理 C现代护理管理 D中古护理管理 13、管理中控制的职能是指： A为实现组织目标对未来工作进行安排的过程 B为实现组织目标而设计的组织结构 C领导者带领和指导组织成员完成组织任务 D主管人员对下属的工作成效进行测量、衡定评价 14、马克思主义时空观认为： A.时间是人需要的金钱 B.时间是人的生命 C.时间是运动着的物质存在的形式 D.时间是世界上的一切 15、 人的最佳工作年龄时区通常在： A.7-14岁 B.15-24岁 C.25-50岁 D.51-60岁 16、ABC时间管理中的B为： A.最优先的 B.必须完成的 C.次优先的 D.较不重要的 17、 现代护理的服务对象： A.患者 B.亚健康人 C.老年人和儿童 D.人 18、 管理工作中最危险的“时间陷阱”是： A.活动轮回 B.工作无重点 C.做非自己力所能及的事 D.选择助手 19、 长期计划是指： A.3年以上的计划 B.4年以上的计划 C.5年以上的计划 D.年以上计划 20、 计划内容中的5W错误的是： A.What B.Whom C.Why D.When 21、 管理的二重性是指： A自然属性和社会属性 B科学性和艺术性 C生产力和生产关系 D生产力与上层建筑22、被称为科学管理之父的科学家是：A.泰罗 B梅奥 C韦伯 D马斯洛23、管理幅度是指：A管理者直接有效管理下层人员数 B管理人员的素质 C管理者的权力 D管理者的影响力24、护士在为病人输血时，发现输血袋有破损漏血现象，立即与血库联系退换有关事宜，属于：A事后控制 B. 过程控制 C. 反馈控制 D.事先控制25、医疗事故处理条理将医疗事故分为几级：A二级 B三级 C四级 D五级26、下列哪项不属于9.9型管理的特点：A为一般化管理B能充分调动员工的积极性C对生产和人都高度关心D理想有效的管理27、管理者安排下属出去进修的行为属于领导者影响力的：A法定影响力 B强制影响力 C奖罚影响力 D专家影响力28、办公室只有一台计算机，甲乙二人都需要在某日同时使用，最后两人通过协商，决定甲在上午使用，乙在下午使用，这种解决冲突的方式属于：A竞争 B合作 C逃避 D顺应29、对压疮发生率的统计分析属于：A过程控制 B反馈控制 C全面控制 D前馈控制30、PDCA循环的第三个阶段是：A处理阶段B检查阶段C实施阶段D计划阶段31、下列哪项属于二级医疗事故(指医疗事故处理条例) ：A造成患者死亡、重度残疾的B造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的C造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的D造成患者明显人身损害的其他后果32、下列哪项不属于控制的环节：A确立标准 B衡量成效,找出偏差C纠正偏差D控制的客观性33、建设性冲突对小组工作效绩具有( )作用A消极破坏作用 B涣散士气C积极推动作用 D阻碍小组工作34、构成非权力性影响力的基本因素是：A品格因素 B能力因素 C知识因素 D感情因素35、护理部组织的午间、夜间查房及节假日查房均属于：A前馈控制 B过程控制 C反馈控制 D全面控制36、卫生部要求三级医院护理人员与病房床位数之比为：A0.3B0.4 C0.4D0.337、激励的起点和基础是：动机 B行为 C目标 D需要38、 横向沟通是指：A在组织结构中同一层次部门或人员之间进行的信息传递或交流。B团体或组织中在高、中、低各层次结构之间信息传递C组织中自低层至高层结构之间的信息传递。D组织中自高层至低层次结构之间的信息传递。39、由下属向上级进行的信息传递过程称为：A下行沟通 B上行沟通 C横向沟通 D沟通网络40、权力性影响力的核心是：A权力的拥有B自身素质 C资力因素 D职位因素41、护理人员的“按职称上岗”体现了管理的： A整分合原则 B动力原则 C能级原则 D弹性原则42、 霍桑试验的主要操作者是： A法约尔 B韦伯 C梅奥 D泰勒43、被称为管理过程之父的是： A泰勒 B法约尔 C韦伯 D梅奥44、 在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果，称为： A宗旨 B目标 C程序 D策略45、 用数字表明所期望结果的报告书或数字化的计划称为： A规划 B策略 C预算 D目标46、 下列属于非程序化决策的是： A护理人力的紧急调配 B病人陪护问题 C病室管理问题 D护理制度执行问题47、 分析、预测和作出决断的能力是指管理者的： A人际技能 B决策技能 C技术技能 D领导技能48、 组织中的基层管理者应将精力主要放在： A管理决策 B战略决策 C业务决策 D非程序化决策49、 以下属于管理手段的是： A规章制度 B信息 C时间 D财物 50、 决策的基础是： A策划 B预测 C分析 D调研51、 目标在管理中的作用描述错误的是： A主导作用 B.导向作用 C规范作用 D标准作用52、 下列对目标管理的描述错误的是： A具有灵活性 B强调职工参与管理 C有利于更有效的控制 D注重自我控制53、 正式组织的特点是： A有明确的角色关系，分工专业化 B是人与人相互依赖而自发组成的团体 C有不成文的行为规范来控制 D没有法定的组织结构和职位54、 有关非正式组织的特点叙述错误的是： A自发组织的团体 B没有法定的组织结构及职位 C没有行为规范 D没有法定的权力55、 组织设计的结果是： A组织图 B组织框架 C组织结构 D部门化56、 为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指： A职务分析 B职务设计 C群体设计 D组织结构设计57、组织设计的核心是： A个体工作设计 B职务设计 C群体设计 D结构设计58、 组织设计应遵循的原则，错误的是： A专业化与劳动分工原则 B以人为中心原则 C目标明确原则 D责权一致原则59、有关管理宽度原则下列正确的是哪项： A管理层次与管理宽度成正比 B管理层次越多越好 C每个管理者的管理宽度相同 D根据组织目标确定适当的管理层次和宽度50、 结构简单而权力又明显的组织结构是：直线型 职能型直线-职能专谋型矩阵式61、 “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是： A责权一致原则 B分工协作原则 C有效管理幅度原则 D最少层次原则62、 中华护理学会属于： A卫生行政组织 B卫生事业组织 C群众卫生组织 D医学研究机构63、 以工作性质来看，承担治疗疾病为主要任务的业务组织，属于： A医疗预防机构 B卫生防疫机构 C妇幼保健机构 D医学研究机构64、责任制护理的突出优点是： 体现了护士长能随时了解病人最需要的护理内容总是一种较好的布置任务的方法提供连续和全面的护理能节省时间和人力65、某三甲医院的心内科病房近阶段根据工作需要，开放病床45张，其中级护理15人，级护理18人，级护理12人。机动数按25计算，则该病房需护士( )人 A15 B19 C20 D2166、 根据编制原则，医院护理人员一般应占卫生技术人员的： A20 B30 C40 D5067、 某医院有开放病床1000张，按照卫生部综合医院组织编制原则试行草案的最高要求标准，全体工作人员的最多编设数约为： A1400人 B1500人 C1700人 D1800人68、组织中的层次愈少愈好，命令路线愈短愈好。一般说来，从最高领导层到基层以多少个层次（级）为宜： A0-1 B1-2 C2-4 D4-669、下列哪项不可以加大管理幅度：中低层存在较多的专业问题 B上下级之间有效的联系 C内外部环境的缓慢变化 D重复性工作计划明确70、组织文化的核心：物质文化 B制度文化 C经济文化 D精神文化71、一个人在一生中所承担工作的相继历程是：A职业生涯 B职业路径 C职业规划 D职业策划72、护士职业生涯中，在熟悉的工作环境和组织运转杨制时，护士常遭遇职业疲乏，容易发生在：A起步期 B成长期 C成熟期 D衰老期73、按不同个性、不同年龄、不同学历配制护理人员体现了：A患者需要原则 B优化组合原则 C比例合理原则 D经济效能原则74、要获得某一领域最新知识，可参加：A学术讲座 B学习班 C进修学习 D学历教育75、领导的本质：A人际关系 B人际影响 C人际沟通 D人际交往76、比较马斯洛需求层次论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的需求理论中，属于保健因素的有：A生理和自尊需要 B生理、安全、自我实现需要 C生理、安全、社交需要 D安全、自我实现需要77、根据领导生命周期理论，参与型领导方式用于： A高工作高关系 B低工作低关系 C高工作低关系 D低工作高关系78、当抢救患者时，护士长应选取哪种领导方式：专制式 B民主式 C放任式 D群体参与式79、信息发送者将信息译成接收者能够理解的一系列符号，如语言、文字、图表等，这属于沟通过程的哪个环节：A信息源 B编码 C解码 D反馈80、领导生命周期论认为，最有效的领导风格应随着哪种变化而变化：A领导者的成熟度 B员工的成熟度 C员工的工作成熟度 D员工的心理成熟度81、小张担任护士长3年，有较丰富的护理管理经验，今于护理部把她护校的同班同学小李调到她的科室上班，请问小张对小李的领导方式以下哪种更合适： A高工作高关系 B低工作低关系 C高工作低关系 D低工作高关系82、 根据领导生命周期理论，对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是： A命令型 B说服型 c参与型 D授权型83、下列对授权的原则的描述，错误的是： A授权的同时要随时控制 B授权基于领导者与下属的相互信任 C既要明确授予的权力也要明确责任 D领导者可以将自己的权力授予下级的下级84、 双因素理论认为满意的对立面应是： A不满意 B没有满意 C不很满意 D没有不满意 85、提出PDCA循环的管理学家是： A泰罗 B韦伯 C法约尔 D戴明86、 根据医院感染诊断标准，下列不属于医院感染的是： A本次感染直接与上次住院有关 B在原有感染基础上出现其他部位新的感染 C新生儿在分娩过程中和产后获得的感染 D入院48小时内发生的感染87、 医疗事故的主体是： A医疗机构 B医务人员 C病人 D医疗机构及其医务人员88、护理技术人员每年参加经认可的继续护理学教育活动的最低学分数为： A10学分 B 15学分 C 20学分 D25学分 89、 马斯洛需求理论中，第三层次为： 安全 自尊 爱和归属感 自我实现 90、 质量工作按所处阶段不同，可分基础质量、环节质量和：A人员管理 B财政预算 C时间质量标准 D终末质量 91、戴明环（PTCA）的步骤可分为：A. 4阶段8步骤 B. 4阶段4步骤 C. 3阶段8步骤 D. 3阶段4步骤92、下列属于因果分析图的是：A. 直线图 B. 柱状图 C. 鱼刺图 D. 控制图 93、组织最重要的管理资源是：A人力资源 B财力资源 C信息资源 D时间资源94、在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是：A1.1 B1.9 C9.1 D9.995、当前我国医院护理管理体系是几级负责制：A二级或一级 B三级或二级 C四级或三级 D四级负责制96、美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境等因素是：A激励因素 B心理因素 C保健因素 D生理因素97、真正的科学护理管理是从哪个时期开始的：A南丁格尔时期 B马斯洛时期 C法约尔时期 D赫茨伯格时期 98、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是：A系统原理 B人本原理 C动态原理 D效益原理99、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是：A分析人的动机 B满足人的需要 C观察人的行为 D改造和修正人的行为100、冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方式是：A合作 B回避 C妥协 D.迁就101、管理方格图中最理想的管理类型是：A1.9 格 B5.5格 C9.5 格 D9.9 格 102、管理过程理论是以下哪位创立的： A法约尔 B泰罗 C梅奥 D韦伯 103、PDCA 循环正确的步骤是：A计划、实施、检查、处理 B计划、处理、实施、检查 C计划、检查、处理、实施 D计划、检查、实施、处理 104、作为管理者应将精力集中于系统过程中的一些突出因素上，是遵循以下控制的哪项原 则：A例外情况的原则 B灵活控制的原则 C控制关键点的原则 D确定标准的原则 105、ABC 时间管理步骤中，以下哪项是不正确的：A对全天的工作日程列出清单 B对工作进行分类 C全力投入A 类工作 D大胆减少B 类工作 106、 目前我国护理人员编制的计算方法为：A 按病人分类法计算 B按实际工作量计算 C按卫生部编制原则即比例法计算 D以上都在用 107、下列有关目标管理的实施方法哪项是错的：A实行参与管理方式，上下结合制定目标 B目标内容清晰、明确、定量、定时、