国家公务员制度讲座考试大纲.doc

国家公务员制度讲座考试大纲浙 江 广 播 电 视 大 学行政管理专业（开放专科）文秘与办公自动化专业（成人专科）第一部分 期末考试说明一、期末考试要求本课程的考核对象是浙江电大开放专科行政管理专业和成人专科文秘与办公自动化专业学生，考核教材使用的是中国人事出版社、党建读物出版社出版的中华人民共和国公务员法教程。本课程的考核要求分为“了解”、“领会”、“掌握”三个层次，每一层次都有相应的考核要求和具体的考核内容。了解要求学生对所给的问题有全面和一般的认识；领会是在了解的基础上要求学生对所给的问题有完整、深刻的理解；掌握是在领会的基础上要求学生对所给的基本概念、基本理论和基本问题能够准确的记忆，并能够针对考题作到灵活运用。二、组卷原则本课程的期末考试试题分为较难、适中和较易三个等级，分别占总成绩的20%、50%和30%。每种考试题型都有难、中和易的分布。三、试题类型试题类型包括名词解释（每小题4分，共20分）、填空题（每空1分，共20分）、不定项选择题（每小题2分，共20分）、简答题（每小题8分，共24分）、论述题（每小题16分，共16分）。四、考核形式本课程采用闭卷方式。五、答题时限考试时间为120分钟。六、其它说明教学和复习时请参照中华人民共和国公务员法有关条款及其他资料。第二部分 考核的内容和要求第一章 公务员法的立法思想1 考核目的考核公务员法的立法宗旨、公务员制度的功能以及公务员制度的政治特点，了解如何发展完善公务员制度。2考核的知识点（1）公务员法的立法宗旨（2）公务员制度的功能（3）公务员制度的政治特点3考核要求掌握：（1）公务员法的立法宗旨（2）公务员制度的功能（3）公务员制度的政治特点理解：在现行制度下如何发展完善公务员制度。第二章 公务员的范围1考核目的考核公务员的定义，明确公务员的范围。2考核的知识点（1） 公务员的定义（2） 公务员范围的界定3考核要求掌握：（1） 公务员的定义（2） 公务员范围的界定第三章 公务员管理的原则1考核目的考核公务员管理的各项基本原则。2考核的知识点（1）公务员管理的原则3考核要求掌握：（1）公务员管理的原则第四章 公务员的条件、义务与权利1考核目的考核公务员应当具备的条件、公务员权利义务的概念和基本内容。2考核的知识点（1） 公务员应当具备的条件（2） 公务员义务概念和的特点（3） 公务员义务和权利的基本内容3考核要求了解：（1） 公务员义务的特点掌握：（1） 公务员应当具备的条件（2） 公务员义务和权利的概念（3） 公务员义务和权利的基本内容 第五章 职务与级别1考核目的考核职位分类的概念，职位类别的划分，职务序列。2考核的知识点（1） 职位分类的概念（2） 公务员职位类别的划分种类和职位的主体（3） 设置职位的要素（4） 职务序列的设置标准3考核要求了解：（1） 职位分类的概念（2） 公务员职位类别的划分掌握：（1） 公务员职位的主体（2） 设置职位的要素（3） 职务序列的设置标准第六章 录用1考核目的考核公务员考试录用制度的意义，公务员录用的含义和基本原则，公务员录用报考的消极条件，公务员录用考试的方法和内容，公务员录用的程序，试用期。2考核的知识点（1） 公务员考试录用制度的意义（2） 公务员录用的概念（3） 公务员录用制度的基本原则（4） 公务员录用报考的消极条件（5） 公务员录用考试的的基本方法（6） 公务员考试笔试的内容（7） 公务员录用的试用期（8） 公务员录用的程序规定3考核要求了解：（1） 考试录用制度的产生发展（2） 公务员录用的试用期掌握：（1） 公务员考试录用制度的意义（2） 公务员录用的概念（3） 公务员录用制度的基本原则（4） 公务员录用报考的消极条件（5） 公务员录用考试的基本方法（6） 公务员考试笔试的内容（7） 公务员录用的程序规定第七章 考核 1考核目的考核公务员考核的概念，公务员考核的基本原则，公务员考核的基本方法，考核的等次。2考核的知识点（1）公务员考核的概念（2）公务员考核的基本原则（3）公务员考核的重点（4）公务员考核的基本方法（5）我国公务员年度考核的等次3考核要求了解：（1） 公务员考核制度的要素（2） 公务员考核的等次领会：（1） 建立公务员考核制度的意义掌握： （1）公务员考核的概念（2）公务员考核的基本原则（3）公务员考核的重点（4）公务员考核的基本方法第八章 职务任免1考核目的考核公务员职务的任用方式，任期制的规定，选任制和委任制的适用范围。2考核的知识点（1）公务员职务的任用方式（2）任期制的规定3考核要求了解；（1）选任制和委任制的适用范围掌握：（1）公务员职务的任用方式（2）任期制的规定第九章 职务升降 1考核目的考核公务员职务升降制度，公务员晋升领导职务的程序，公开选拔的适用范围。2考核的知识点（1） 公务员晋升领导职务的程序（2） 公务员晋升的资格条件（3） 公开选拔的适用范围3考核要求领会：（1）职务升降在公务员管理中的作用和意义掌握：（1） 公务员晋升领导职务的程序（2） 公务员晋升的资格条件（3） 公开选拔的适用范围（4） 任职前公示制第十章 奖励1考核目的考核公务员奖励的概念，公务员奖励制度的基本原则，公务员奖励的种类。2考核的知识点（1） 公务员奖励的概念（2） 公务员奖励制度的基本原则（3） 公务员奖励的种类3考核要求领会：（1） 公务员奖励制度的基本原则掌握：（1） 公务员的奖励的概念（2） 公务员的奖励的种类 第十一章 惩戒 1考核目的考核公务员纪律的概念和特征，公务员纪律的主要内容，公务员违反工作纪律的情形。2考核的知识点（1） 公务员纪律的概念和特征（2） 公务员纪律的主要内容（3） 公务员违反工作纪律的情形3考核要求了解：（1） 公务员纪律的特征掌握：（1） 公务员纪律的概念（2） 公务员纪律的主要内容（3） 公务员违反工作纪律的情形第十二章 培训1考核目的考核公务员培训的概念，培训种类及时间规定。2考核的知识点（1）公务员培训的概念（2）公务员培训的种类及时间规定 3考核要求掌握；（1）公务员培训的概念（2）公务员培训的种类及时间规定第十三章 交流与回避1考核目的考核公务员交流的概念，公务员交流制度的原则，公务员交流的形式，调任、转任，挂职锻炼的特点，公务员回避制度的作用，公务员回避制度的种类，任职回避的原则，公务回避的情形。2考核的知识点（1） 公务员交流的概念（2） 公务员交流的形式（3） 公务员交流制度的原则（4） 调任、转任，挂职锻炼的特点（5） 公务员回避制度的种类（6） 任职回避（7） 公务回避的情形3考核要求了解；（1） 调任、转任，挂职锻炼的特点领会：（1） 公务员回避制度的作用掌握：（1） 公务员交流的概念（2） 公务员交流的形式（3） 公务员交流制度的原则（4） 公务员回避制度的种类（5） 任职回避（6） 公务回避的情形第十四章 工资保险福利1考核目的考核公务员工资制度的基本原则，公务员工资的组成，公务员福利制度的内容、主要是休假制度，工时制度。2考核的知识点（1） 公务员工资制度的基本原则（2） 公务员工资的组成（3） 休假制度（4） 工时制度2 考核要求了解：（1） 公务员工资制度的基本原则掌握：（1） 公务员工资的组成（2） 休假制度（3） 工时制度第十五章 辞职辞退1考核目的考核公务员辞职和辞退的概念，公务员辞退的条件。2考核的知识点（1） 公务员辞职的概念（2） 公务员辞退的概念（3） 公务员辞退的条件3考核要求掌握：（1） 公务员辞职的概念（2） 公务员辞退的概念（3） 公务员辞退的条件 第十六章 退休1考核目的考核公务员退休的概念，公务员自愿退休的条件，公务员退休的待遇。2考核的知识点（1） 公务员退休的概念（2） 公务员自愿退休的条件（3） 公务员退休的待遇3考核要求了解：（1） 公务员退休的待遇（2） 公务员自愿退休的条件掌握：（1） 公务员退休的概念第十七章 申诉控告1考核目的考核公务员申诉的概念，公务员控告与申诉的区别，申诉控告制度的性质。2考核的知识点（1） 公务员申诉的概念（2） 公务员控告与申诉的区别（3） 申诉控告制度的性质3考核要求了解：（1） 公务员申诉的概念（2） 申诉控告制度的性质掌握：（3） 公务员控告与申诉的区别第十八章 职位聘任1考核目的考核职位聘任的概念，公务员人事争议仲裁的原则。2考核的知识点（1） 职位聘任的概念（2） 公务员人事争议仲裁的原则3考核要求掌握；（1） 职位聘任的概念（2） 公务员人事争议仲裁的原则第十九章 法律责任1考核目的考核公务员法法律责任制度的内容，违反公务员法的