《可矣家政合同》doc版.doc_第1页
《可矣家政合同》doc版.doc_第2页
《可矣家政合同》doc版.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

成都可矣一邦家政服务三方协议书 编号:391甲 方(雇 主)姓名电 话地址身份证号码乙 方(服务员)姓名电 话地址身份证号码丙 方(经营者) 名称成都可矣一邦家政服务有限公司电 话(028)6852810018280141474一、基本工作情况一、经甲方、乙方双方协商。乙方受甲方(雇佣)自_年_月_日开始按甲方要求提供如下家政服务:钟点工:家务、带小孩、上午、下午、全天、每周五天、每周六天 ;不住家的工作时间为_ 点到_点。 住家:家务、小孩、月嫂、护理老人、家庭护理病人、医院护理病人。 包月保洁(打表示,可多选)常住人口_人,住房面积_平方米,花园面积_平方米,宠物_ 只,备注: _ 二、试用期及其工资乙方家政服务员上岗试用期为_个工作日,试用期工资为_元人民币/月(大写_)日工资_元人民币/日,试用期内若双方需要解除合同,甲方应从合同签订之日起按实际劳动天数支付乙方工资。试用期满后工资为_元人民币/月(大写_),甲方应于每月_日前发放乙方上月工资,不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则乙方有权终止合同。乙方服务期内休息时间:_天月,如不休息与甲方协商,甲方根据工作情况发一定奖金。国家法定节假日休息及其工资甲、乙双方自行协商。 三、服务费用丙方家政公司的服务费_元人民币(大写_)此费不退,在_个月内,乙方达不到约定技能等要求或符合其他调换条件的,丙方应在甲方提出调换要求后3日内予以调换,调换后工资及试用期重新计算;甲方若需家政公司送乙方入户的需要另交_元次交通补贴费。四、甲方(雇主)权利义务1、 甲方(雇主)权利:(1) 甲方有权合理选定、要求调换乙方。(2) 甲方对乙方健康情况有异议的,有权要求重新体检。如体检合格,体检费用由甲方承担;如体检不合格,体检费用由乙方自行承担。 (3) 甲方有权拒绝乙方在服务场所内从事与家政服务无关的活动,具体要求事项由甲方与乙方另行约定。(4) 甲方有权向乙方追究因乙方故意或重大过失而给甲方造成的损失。(5) 有下列情形之一的,甲方有权要求调换家政服务员:乙方有违法行为的乙方患有恶性传染病的乙方未经甲方同意,以第三人代为提供服务的乙方存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的乙方给甲方造成较大财产损失的乙方工作消极懈怠或故意提供不合格服务的乙方主动要求离职的2、甲方(雇主)义务:(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件,如实告知家庭住址、居住条件、联系电话、对乙方的具体要求,以及与乙方健康安全有关的家庭情况(如家中是否有恶性传染病人、精神病人等)。以上内容变更应及时通知丙方。(2)甲方应按协议约定向丙方支付服务费。1(3)甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动成果,提供安全的劳动条件、服务环境和居住场所,不得歧视、虐待或性骚扰乙方。如遇乙方突发疾病或受到其他伤害时,甲方应及时采取必要的救治措施。(4)甲方应保证乙方每月的休假时间和基本的睡眠时间。(5)甲方未经乙方同意,不得要求乙方为第三方服务,也不得将乙方带往非约定场所工作,或要求其从事非约定工作。(6)甲方有义务配合丙方对乙方进行管理、教育和工作指导,并妥善保管家中财物。五、丙方(经营者)权利和义务:1、丙方权利:(1)、丙方有权向甲方收取服务费及有关费用;(2)、丙方有权向甲方了解投诉或乙方反映情况的真实性;(3)、甲方向丙方提出更换阿姨之后,丙方和甲方约定面试时间后,甲方不得无故拖延,若甲方拖延5次以上,丙方有权终止对其服务。有下列情形之一的,丙方有权临时召回家政服务员或解除合同:甲方教唆乙方脱离丙方管理的;甲方家庭成员中有恶性传染病人而未如实告知的;甲方未按时支付有关费用的;约定的服务场所或服务内容发生变更而未取得丙方同意的;甲方对乙方的工作要求违反国家法律、法规或有刁难、虐待等损害家政服务员身心行为的;甲方无正当理由频繁要求调换家政服务员的;若甲方有虚报、漏报、谎报家庭情况和劳动内容的。2、丙方义务:(1)丙方应为甲方委派身份、体检合格并符合协议要求的家政服务员; (2)丙方应本着客户至上,诚信为本的宗旨,指导乙方兑现各项约定服务;(3)丙方负责乙方的岗前教育和管理工作,实行跟踪管理,监督指导,接受投诉,调换请求并妥善处理。六、其他事项(1)用工期内,若甲方、乙方需单方解除协议,应提前3天与对方商议,妥善解决处理,甲方应付乙方应得的费用。若是乙方没有提前3天与甲方商议而自行离开,由此给甲方带来的相应损失,甲方有权扣除乙方部分工资。乙方离开甲方家时,应主动让甲方检查随身携带的财物,方可离开。(2)用工期内,甲乙双方因服务范围和质量发生争议的应由双方协商解决。(3)若甲方有证据证明丙方唆使乙方(服务员)顶单或离职辞工,丙方愿承担由此产生的损失和服务费的5倍赔偿。七、 合同争议的解决方法本合同向下发生的争议,由双方当事人协商解决或向消费者协会、家政服务协会等机构申请调解解决;协商或调解解决不成的,按下列第_种方式解决。1、依法向人民法院起诉;2、提交仲裁委员会仲裁。八、本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论