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文档简介

1 / 4 新员工培训课程安排表 关于实施新进员工入职培训的方案及通知 为加快新员工更快更好的融入团队，提高其与客户沟通的相关技巧，加强对公司项目的了解，了解公司的目标管理体系，特拟定新员工入职的培训体系如下： 一、培训时间：员工入职一周内二、培训地点：公司培训室三、培训对象：新入职员工 时间 培训主题 准备事项 主讲人 备注 公司文化、制度、职业通道） 公司发展历程 企业文化及理念 行政管理 制度 公司职业通道 公司发展及文化 行政管理制度手册 公司宣传片 李菲菲 新员工报到时到行政部门领取如下物品： 业务日报2 / 4 表、专业客户服务档案、笔、文件夹、名片夹 上班第一天自备笔记本 1 本； 培训行业发展分析与发展趋势 培训咨询行业业务类型 行业发展 培训机构职业发展通道 李春晓 营销中心薪酬体系 营销中心薪酬体系 丘颂平 产品知识 北京大学 售手册、招生简章、教务管理、话术、报名流程、名家卡项目 叶剑媚 新员工入职一周内由行政部与培训老师协调安排时间 北京大学资本运作班推广方案、招生简章、教务管理、话术、报名流程 陈蔓虹 内训项目 /咨询、话术、问题库、相关表格、业务流程 李小红 3 / 4 客户开发、表格应用、销售知识 如何进行客户开发 销售工具的运用 客户开发 销售话术 及沟通黄金句 李春晓 业务日报表、专业客户档案、 统应用、周报、月服、意向汇总表、外出申请单、财务收款及相关流程、单据 李菲菲 /丘颂平 如何与 门打交道 如何与企业中高管打交道 如何与企业老板打交道 企业存在的管理问题和必须参加培训的 50 个理由 李春晓 第二、三、四周 商务礼仪 拜访客户准备事项 迈出成功的第一步（成功的心态）启动 1、 3、 5 计划 写给销售顾 问的一封信 新员工考核表 /个人发展计划表 客户开拓或分配计划 4 / 4 李菲菲 参加公司一周培训、一次活动或课程、跟随主管 3 次出访学习、约见 5 个客户 精英面对面 销售精英分享：如何成为一名优秀的课程顾问 叶剑媚、陈蔓虹 备注：一周后由行政部统一出试卷考试，不合格者视情况重新培训或评估是否适合
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