《经理人聘用合同》doc版.doc

聘用合同甲方（用人单位）： 乙方（职业经理人）： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同自年 月 日起至年 月 日止。期限为 年。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事 服务中心 岗位工作。（一）岗位职责 在公司总部直营管理的领导下开展工作，对 服务中心全面经营管理负责。 （二）经理人权利： 本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，应有如下的权力： 1、 人事权：根据公司晋升制度提拔干部。根据市场情况增员。财务人员的任免权归总经理所有。 2、 财务权：可独立审批一定金额之内的财务支出，并初审所有的财务开支，并报会计审核、批准方可报销，总经理亦不能批准。 3、 日常事务的决策权：直接管理下属的销售及团队管理工作。经理人直接向直营市场总经理或直营总经理助理汇报工作。 (三) 乙方应按照甲方的要求，进行营销模式、客户服务等营销活动来进行日常的市场运作。 第三条 实行不定时工作制。每月休息四天。 第四条 乙方须保密工资待遇，一经泄露，甲方将有权对其劝退，同时罚没乙方当月所有收入。第5条 甲方每月10日发工资，20日发提成，基本工资为 元(人民币)月。提成为 纯利润为提成，其中包括货款指招商的货款加0.5折扣和乙方底薪，在亏损的情况下承担亏损金额的20%。第六条乙方须每月交纳20%股金并扣除一年，以后循环发放和扣取，乙方离职时须提前30天向甲方提出申请，经批准后方可离职，在乙方离职合同无效后三个月不带离员工，不做有损公司利益的行为方可全额退还股金，否则股金不予退还。第7条 由于乙方已购买保险，所以甲方所发工资中含乙方保险600元/月，乙方须写出书面声明，不需甲方购买保险。第8条 销售货款结算按实际销量结算，得出当月货款成本，如遇产品不能及时售出，产品滞留在当地不能超出60天，逾期不退回，损失由直接责任人承担20%，且在兑现纯利扣除。第9条 每月按所有实际回款及所有实际出账成本结算纯利（房租按月摊销）第10条 服务中心前期投资为人民币 元，用于装修及固定资产购买，乙方需承担 %，共计人民币 元为风险金，该金额在合同解除后一周内甲方归还乙方。第11条 乙方所有言行统一由公司管理。服从公司统一排及人员调动。乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。如果泄露给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。 第12条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第13条 甲乙双方解除本合同，应提前一周相互通知。 第14条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第15条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第16条 其他约定：（一） 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 （二） 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签