市总工会十一五期间女职工工作总结.doc

市总工会十一五期间女职工工作总结几年来，XX市总工会女工部在市总工会党组的正确领导下，在省总工会女职工委员会的关怀指导下，团结和带领广大女职工开拓进取，顺应形势，展现优势，全面开展女工工作。一、加强女职工组织自身建设，充分发挥女职工委员会的整体作用各级工会组织根据工会女职工委员会章程的规定，把女职工组织建设作为组织建设的重要组成部分，结合实际，积极建立健全女职工组织。我市现有女职工XXXXXX人，其中XX县XXX人，矿务局XXXXX人，市直XXXX人。市属基层工会女工委XXX个；专职女工干部XXX人，兼职女干部XXX人；专兼职女工委正副主任XXX人，由工会正副主席兼任女工委主任XX人。全市新建企业建立女职工组织321户。总结五年来女职工组织建设工作有以下特点：一是我市女职工委员会组建率达100；二是加强了党政机关、企事业单位、新建企业工会女职工组织建设；三是各级工会领导重视，为女职工组织发挥作用创造了良好条件。二、工会女工工作开展情况在社会主义市场经济发展迅猛的新时期，工会女职工工作也相应遇到了一些焦点和难点。在困难和压力面前，我们从加强自身建设入手、着眼于健全组织、致力于提高素质、立足于开展活动，以“双文明建功立业”等竞赛活动为载体，引导广大女职工投身到我市经济建设中来，创造性地开展各项活动，女工工作有所突破。（一）选准载体，积极推进、力求实效。XX市是企业改制比较早的城市，煤炭行业的女职工相对较少，女职工大部分都集中在商业、粮食、供销、服务等行业，这些行业改制后女职工全部下岗失业，针对这些问题我市积极采取措施大力发展民营企业，几年来民营企业逐步状大，女职工在民营企业发展中起到了不可估量的作用。为了充分调动和发挥女职工在民营经济中的积极性和主动性，实现加快发展新局面，市总工会下发了关于在全市各民营企业中开展女职工双文明建功立业竞赛活动方案的通知，要求民营企业工会要努力实践“三个代表”重要思想，以提高女职工素质为主线，教育女职工树立“四自”精神，做“四有”新女性。号召广大女职工积极投身“经济技术创新工程”之中，提出了“以促进企业发展、提高经济效益和职工技能素质”为目标开展活动，激发和调动了广大女职工参与企业管理与发展的积极性和创造性,通过提合理化，参与企业技术改革、技术革新等充分展示了女职工半边天的作用。同时还把“创建学习型组织，争做知识型职工”活动同提高女职工素质、提高女职工地位的高度来认识，要求女职工树立终身学习、全程学习、团队学习的理念，努力做到“精一门、会两门”的复合型人才。全市广大女职工积极参加岗位技术学习和实用技术学习，利用业余时间学习，走自学成才之路，采取自我达标的方式，年初定标，年末对标，自我加压，为女职工素质提升营造了浓厚的氛围，促进了女职工自身的进步和提高。七煤集团公司女职工委员会在百里矿区开展了“彩虹杯”系列劳动竞赛，整个竞赛活动体现了领导重视、组织严谨、措施具体、形式多样、发动面广、效果显著等特点，并围绕企业安全生产和总体目标，开展了以提高女职工素质为基础，以增强女职工参与意识、竞争意识为前提，以深化企业改革，教育女职工和家属奋力撑起企业和家庭半边天的“幸福安康杯、”“雨露甘泉杯”、“三八能人杯”竞赛和“安全后防兵”“双人双飞”竞赛活动，涌现了一大批“三八能人”、“好矿嫂”“文明家庭”、“先进女职工”等。XX县总工会几年来把“学先进、比贡献、争当行业女状元”竞赛活动列为全会重点工作，年年进行评比表彰，在全县广大女职工中掀起了比、学、赶、帮超的工作热潮，为建设振兴新XX做出了贡献。工交、金融等系统针对市场经济竞争激烈的现实，一方面对女职工进行岗位培训，提高技能；另一方面对女职工进行思想教育，使女职工转变择业观念，解放了思想，在新形势下找准了自己的位置，实现了自身价值。据不完全统计几年来共开展岗位练兵、技术比武XXXX场，女职工参赛XXXX人，其中女职工相对集中的行业岗位比赛XXX女职工参赛XX000人。开展技术革新、技术攻关225次，女职工参与XXX人。女职工提合理化建议1286人，项目112个创经济效益48.6万元，双增双节创价值16.2万元。参与女职工素质提升工程21000人，占女职工总数85。（二）加大学习和宣传力度，不断提高女职工素质，为开创女职工工作新局面打下了基础。几年来。全市各级工会女职工委员会积极组织广大女职工，认真学习，邓小平理论及“三个代表”重要思想。把提高女职工素质当做一项战略任务来抓，各级工会女职工组织广泛开展了形势任务教育等，使广大女职工克服依赖、自卑思想，懂得了岗位靠竞争，报酬靠贡献，地位靠作为，懂得了只有敢于面对现实，勇于挑战，克服困难，才能真正顶起半边天。卓有成效地做好女职工工作，全方位地提高女职工的整体素质。几年来全市共举办各种类型学习班30期，参加学习人数达1900多人次。举办培训班60期，参加培训人数14820人次。举办先进人物事迹报告会40场次，评选出市级行业女状元40人，先进女职工120人，先进女职工工作者60人，先进女职工集体55个，文明家庭40个。（三）增强立法参与，执法监督的力度，为维护女职工的切身利益和特殊利益提供保障。维护女职工的合法权益和特殊利益，是工会女职工组织的重要职能，在深化改革、促进发展、维护稳定的大局中，维权工作要紧紧围绕推动经济发展这个目标进行，这是广大女职工根本利益所在。几年来，各级工会女职工委员会注意在支持改革、参与改革的同时，积极参与涉及女职工利益的改革方案及有关法规、政策的制定，进一步贯彻落实劳动法、工会法、妇女权益保障法、女职工劳动保护规定、等法律、法规，加大维权力度，充分利用法律，保护女职工的切身利益。全市各级工会女职工委员会注重源头参与，从维护女职工利益出发，积极参与平等协商和签订集体合同的全过程，参与企业集体合同签订的女职工组织361个，参与率达100%，职工代表大会中女职工代表数3491人，涉及女职工特殊利益有关问题提交职代会讨论126次。女职工委员会代表进入董事会82人，女职工委员会代表进入监事会192人。参与重大侵权案件处理13件。女职工劳动保护工作已走向制度化、规范化。各基层工会女职工组织认真贯彻、落实有关法律、法规，以各种形式提高女职工自我保护意识，通过调查研究，采取积极措施，加强监督检查等方法手段，关照经期、关怀产期、优待哺乳期。妇科病普查工作坚持制度化、经常化，基本清除死角，做到了早发现，早治疗，全市普查率达95%以上，保证了女职工的身心健康。几年来，坚持同市人大配合，对全市女职工特殊工种，特殊利益保护情况进行联合视察，发现问题及时解决。现全市共有XXXXX参加了生育保险统筹，XXXX人享受生育保险统筹。（四）广开门路，为下岗女工再就业创造条件。我市各级工会女职工组织针对下岗女职工的实际困难，协助各级有关部门做了大量工作，积极参与下岗女职工的再就业工作。几年来结合实际我们把维护的重点放在下岗女职工就业安置上。一是通过强化职业介绍职能服务就业。我们深入到企业、社区广泛征集用工信息，深入到下岗、失业女职工家庭，全面了解她们的求职愿望，积极为下岗女职工再就业广开门路，共收集用工信息XXX00多条，为下岗女职工免费提供就业岗位XX00个。二是通过开展职业技能培训帮助就业。我们把提高下岗女职工职业技能作为促进再就业的关键环节来抓，对下岗失业女职工实行免费培训。并通过市总工会10个下岗职工技能培训基地对女职工进行培训，先后举办了面点制作、美容美发、计算机、种植养殖、家政服务、月嫂等培训班58期，培训女职工XXXX人，实现就业3080人。三是通过市总工会“双扶工程”为680名女职工无息贷款，使她们开发了自己的就业项目，实现了就业。五通过“一帮一”结对子加大扶持力度，帮扶特困女职工4260名。六是能过典型引导促进就业。通过组织致富能手深入到街道社区现身说法，通过“双扶”活动现场经验交流会，通过组织参观学习下岗、困难职工创办的致富项目，通过召开全市下岗女职工再就业典型事迹报告会等看得见、摸得着的先进典型进一步激发了广大女职工的创业热情和创业灵感。六项措施实施，几年来有1075名女职工实现再就业，其中涌现出了桃山矿的XXX、经贸委的FFF、XX电厂的WWW、XX监狱的FF琴等等一大批创业典型。全市各级工会建立健全了特困女职工档案、联系困难户制度，市总工会成立了“姐妹献爱心募捐站”，市总工会为总站，基层共设分站80个。通过动员组织广大女职工捐衣捐物救济困难女职工，使她们在生活上得到帮助，截至目前，共募捐衣物XX000多件，折合人民币10万元。针对特困职工就医难的问题，市总工会多次同市卫生局沟通，在市区最大的两家医院成立了“爱心门诊”，对持有特困证的职工减免挂号费和20的检查费，缓解了困难女职工就医难题，截止目前，累计共为XXX0名特困女职工减免费用6.8万元。我们还积极依托市总工会困难职工帮扶中心的力量，为救助特困女职工开设了一条绿色通道。陶瓷厂下岗单亲女职工QQQ身患癌症，做过两次大手术，丈夫又不幸去世，只有她与XX岁的女儿相依为命，面对困难她产生了轻生的念头，得知了她的情况李主席多次亲自到她家，做她的思想工作，并为她送去XX00元救助金和米、面，使她重新燃起了生活的勇气。三、整合资源，借势发展，努力营造领导重视，各方支持的工作局面，女职工组织建设取得新进展新建企业女职工组织建设取得突破性进展。加强工会女职工组织建设，是切实维护女职工合法权益和特殊利益的需要。同时维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织存在和发展的必然要求，是工会女职工组织服务大局、服务女职工的重要途径，也是工会女职工组织的工作特色和生命力所在。只有坚持“以工会组织建设带动工会女职工组织建设”的工作原则，不断加强工会女职工的组织建设，在维护工人阶级总体利益的同时，维护好广大女职工的具体利益，才能保护和调动好女职工的积极性、创造性，发挥好女职工的重要作用。随着我市非国有经济不断发展壮大，在新建企业建会的同时建立女职工组织，最大限度把广大女职工吸收到工会组织中来是摆在我们各级女职工组织面前紧迫而又艰巨的任务，为了在新建企业建会同时把女职工组织建设抓出成效，抓好、做实，我们采取了一系列措施：一是同步组建。按照工会女职工委员会条例中规定，坚持做到新建企业组建与女职工组织组建同步进行，一步到位。二是联合组建。把分散的女职工联合起来，通过个体联合会组织在一起，建立女职工组织。三是跟踪组建。通过采取动态跟踪的办法，重点突破，尽快成立，使女职工工作顺利推进。四是纳入目标。工会女职工组建必须纳入各级工会的工作目标中，作为一项硬性指标加以推进。五是纳入考核目标。纳入了市总工会“创优争先”目标考核之中，从源头上保证了女职工组织建设的同步实施，增强了女职工工作考核权威性和合理性。四、认真落实中国妇女发展纲要市总工会女职工委员会根据实际情况拟订了工会关于实施中国妇女发展纲要20XX-20XX的工作方案，并按照目标管理的要求，将工作目标、工作任务分解到市总各有关职能部门，还相应成立了方案实施领导小组、监测评估小组等有关组织，做到了组织到位、工作到位、责任到位。广泛动员和组织广大女职工为全面建设小康社会作出新贡献；各级工会女职工委员会利用双文明立功竞赛、女职工周末学校、等载体，不断拓展活动内涵，提升活动质量，提高活动的参与率和贡献率，把发展作为执政兴国的第一要务，坚持以经济建设为中心，动员组织广大女职工以主人翁的姿态投身改革开放和现代化建设，为建设小康社会建功立业，以实际行动促进物质文明、政治文明和精神文明的协调发展；以创建学习型企业（班组）为抓手，不断深化职工素质工程，努力提高广大女职工的学习能力、思维能力