应届毕业生面试题目

1 / 7 应届毕业生面试题目 1、请先做一下自我介绍？ 2、你大学里面最喜欢的科目是什么？为什么喜欢？ 3、大学里里你最不喜欢的科目是什么？为什么不喜欢？ 4、如果可能的话，你将如何改变你的学业，为什么？ 5、你是否计划继续你的学业或者说得到一个更高级的学位？ 6、你认为好的分数意味着较好的学术水平吗？为什么？ 7、你在班级或者学校中有参与学生工作吗？是什么工作？ 8、请讲一讲你觉得最受益的大学经历？ 9、你参与过学校或者班 级举办的活动吗？你都做了些什么工作？ 10、请举个案例说明你在一场活动中学到的一个道理？ 11、你最适合什么样的工作环境？ 12、在压力下你是如何工作的？请举案例说明？ 13、为什么你决定申请我们公司的这个职位？ 14、关于我们公司，你都知道些什么情况？ 15、谈谈你是优势？ 2 / 7 16、谈谈你最大的弱点？ 17、你对于短期和长期的目标是什么？ 18、对于你来说，与团队一起工作和独立干活哪样效率高？ 19、有哪些因 素可能会让你失去动力或者信心？ 1、 请用二到三分钟的时间介绍一下自己，主要是你过去的学习或社会实践经历 2、 当初你为什么选择这个专业？经过四年的学习，你怎么看当初的选择？ 3、 你认为一个人立足社会最重要的是什么？ 4、 有生以来谁对你的影响最大？ 5、 在你过去的经历中，你认为你做的最成功的一件事是什么？ 6、 谈一下你所自知的优缺点？你认为你的优点和不足会给你将来的工作带来什么样的影响？ 7、 你给自己的职业生 涯发展是如何规划的（五年内即可）？ 8、 你都参加过什么样的社会实践？ 9、 你对自己有信心吗？你觉得你的自信的来源是什么？ 10、 你怎么看待大学生参加社会实践活动？你又是3 / 7 如何处理社会活动和学习之间的关系的？ 11、 你有过补考的经历吗？如果有是怎么处理的，现在你怎么看待？ 12、 13、 in i of in 14、 如果时光能够倒流，你会选择不一样的大学生活吗？ 15、 求学时，曾经利用课余时间打工吗？ 16、 你还有继续念研究生的计划吗？ 17、 通常对于别人的批评，你会有什么样的反应？ 18、 你所期望的薪资待遇是多少？ 19、 如果安排你去外地或者国外去工作，你能接受吗？家里人会不会反对？（如果不确定，则不予考虑） 20、 你在班级或专业的排名怎样？挂过科吗（如果挂科在二门以上或挂的是主要科目，不予考虑） ？ 另，请在面试过程中，尽量多地做记录，因为面试的人太多，很容易忘掉。特别是对于英语口语较好或有明确意向去某个国家的学生，请在面试评价表上做记录，以便在毕业生分配时参考。 4 / 7 u 请问您是如何进入那所大学学习的？ u 您选读的专业是偶然的还是您自己特意挑选的？ u 在大学里您最喜欢哪些课程？ u 在大学里哪些课程对您来讲不是很有兴趣？ u 成绩比 较优秀的课程是哪些？ u 在学习方面通常您的成绩是否名列前茅？ u 在大学学习期间，您通常参加哪些课外活动？ u 在暑假里您是如何安排的？ u 您有无享受过奖学金等？ u 是否能请您谈谈您的毕业论文？ u 您除学校的专业外学习外，还接受过什么培训？ 一个应届毕业生，正在找工作，面试的时候别人都看了自己的简历，那还能怎样更好的作自我介绍呢？总不能把简历上的东西再 说一便吧，有没有什么好方法来作自我介绍 问题一： “ 请你自我介绍一下？ ” 建议：这是面试的必问题，介绍内容尽量与个人简历保持一致，表述方式上尽量口语化。简洁回答，切中要害，逻辑清晰，不要扯无关的内容。 问题二： “ 你有什么业余爱好？ ” 建议： 1，不要说自己没有业余爱好。 2，可以结合你要面试的职位去回答，如你面试的是编辑，重点可以说爱好5 / 7 文学，古典名著等。 3，属于自己的个人爱好也可以说说，不要全是跟其他人雷同的（音乐，运动） 4，回答细致点，不要太泛，如：不要说运动，直接说足球 或篮球。 问题三： “ 在校时做过什么兼职或社会实践吗？请挑一件谈谈，从中你学到什么？ ” 建议：挑一件你体验最深的来讲，重点突出你和同伴在该实践中遇到的问题和如何解决问题，以及从中得到的体会，回答的方向尽量靠近团队协作和解决问题的思维方式上。表述一定要思维清晰，逻辑清楚。 问题四： “ 你认为自己有什么不足的地方？ ” 建议：诚实的挑自己性格或其他方面上的一两个不足说一下，并重点强调你在努力的改正和克服中。 问题五： “ 你为什么选择我们公司？ ” 建议：面试前应 该对该公司的行业和该公司的情况做一下调查和了解。可以从三个角度去回答这个问题： 1，行业。 2，公司。 3，职位。行业可以从整个行业形态的良性趋势和乐观前景去答。公司可以从该公司的企业文化理念和你自己的职业规划结合去答。职位可以从该公司提供的职位给予自己很多发挥特长的空间和平台去答。 问题六： “ 对于你面试的这项工作，你是怎么理解的？ ” 建议：面试前要尽量对你面试的工作职务，职能范围6 / 7 有一定的认识和了解。可以谈谈这项工作在公司架构中起到的作用和做好这项工作所需要具备的一些技能。 问题七： “ 如果我录用你，你将怎样开展工作？ ” 建议： 1，要强调由于自己是应届生，经验上存在一些不足，会虚心先向老员工学习。 2，也要强调会一边学习，一边思考和摸索。 3，可以大胆说说你对开展该工作的一些看法和计划。 问题八： “ 给我们一个一定要录用你的理由？ ” 建议：呈现自己自信的一面，可以总结性简洁的回答。如：通过这次的面试我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能，与公司一起成长。（注意：这里用 “ 我们公司 ” 而不是 “ 贵公司 ” ，这就给面试官很好的亲切感） 问题九： “ 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ ” 建议：强调自己之前做兼职或实践活动中学到的一些经验，尤其说说自己肯学，而且学习能力极强的优势 问题十： “ 对于薪酬待遇你有什么样的要求？ ” 建议：面试前先对目前该行业