在全县人才推进工作会议上的表态发言

在全县人才推进工作会议上的表态发言各位领导：作为全县工业、商贸经济综合服务部门，我局将在县委人才办的坚强领导下，立足实际、着眼长远，紧紧围绕全县人才工作中心任务，创新举措、履职尽责，为全县工业转型发展和商贸流通繁荣稳定提供坚强有力的人才支撑。一是提高政治站位，强化责任担当人尽其才百事兴。当前，我县工业、商贸经济正处于转型升级发展的关键时期，对人才工作提出了更高的标准和要求。我们将把人才工作放在更加突出的位置，站在服务全县高质量发展高度，精心谋划和推动人才工作，以更加开放的思维、更加健全的机制、更加有效的措施，积极配合牵头部门，紧密结合工作实际，瞄准发展前沿、突破传统定式，引导工业商贸企业用海纳百川的胸怀吸纳人才；举全局之力，调动一切可以调动的资源，用优质可靠的服务保障留住人才，用先进的科技创新平台培养人才，千方百计把各类人才凝聚到经济强县建设上来。二是明确职责任务，狠抓贯彻落实按照工作职责和任务目标，我们将坚持问题导向，将企业人才关心、关注的事情作为工作的出发点和落脚点，加强组织领导、明确责任分工，把人才工作任务分解落实到分管领导、相关股室和责任人员，对全县规模以上工业企业和重点商贸企业的人才储备情况进行再摸底、再调研，滚动更新建设人才库。进一步加大服务力度，深入企业宣讲人才政策、共商人才建设，助推企业实施经营管理和技术人才的招聘引进、队伍建设、素质提升三大工程，努力开创企业人才工作的新局面。三是突出工作重点，务求工作实效在具体工作中，我们将重点做好六方面工作：一是充分发挥行业部门主体作用，为钢铁、焦化、铸造等规模以上重点企业引才聚才，引进紧缺型、高水平创新人才。二是积极投身全县“六个一百”培养计划，加大规模以上企业高技能人才培养力度。三是创新“高技能人才培育工程”，塑造技工品牌，弘扬工匠精神。四是鼓励引导企业加快技术中心建设，支持重点企业申报省市级技术中心，打造引进人才、服务人才、培养人才的载体和平台。四是自我加压找差距。前不久我县已经对市政府年初下达我县的各项责任指标况进行了全面的对照分析和查漏补缺，会后，我们将再次进行 “回头看”，逐项逐指标对照检查，准确分析形势，对于完成较好的责任指标，继续加大工作力度，争取超额完成任务；对于存在差距的责任指标，深入分析，认真研究，找准突破点，抓住关键点，采取切实有效措施迎头弥补差距。五是强化责任抓落实。我们将按照年初县政府与各乡镇、各部门签订的目标管理责任书要求，严格落实分管领导、部门和乡镇工作责任，逐条逐项抓落实，缺什么补什么，弱什么强什么，确保各项指标达标。对工作欠账大、进度明显滞后、制约因素多的工作，我们将实行县级领导包抓责任制，明确任务、要求和时限，分工负责抓落实、促进度。同时，将责任书完成情况与责任领导、责任单位的年终考核相挂钩，严格考核，层层交账，层层兑现，以责任落实保任务落实。六是多措并举赶进度。我们将按照既定的工作机制和措施，以十天为一个工作节点，对工作差距较大的每一项工作、每一项指标，制定具体的攻坚方案，定时限、定措施，倒排工作进度，对重点指标、重点任务严格实行“一周一汇报、十天一通报”制度，采用召开现场会、分析会等多种方式，现场督办，加快进度。采取四大班子会议问责制、定期听取汇报、一线检查评比等多种措施，自加压力，调动和激发全县上下各方面抓落实、抓进度的积极性和主动性，形成合力抓落实。七是集中精力攻难点。会后，我们将立即召开专题会议，对各项考核指标进行认真分析研究，根据完成情况分类确定攻坚指标、重点指标，确定难点任务和重点任务，因项施策，对攻坚指标、重点指标、难点任务，集中精力、倾斜人力、保证财力实施重点突破，特别是对由于县级财政配套资金落实不到位而影响责任指标完成的，我们将积极克服困难，千方百计筹措资金，确保县级配套资金足额落实到位。积极采取有效措施破解项目配套资金、征地拆迁、发展环境等方面的困难和问题，在年内竣工一批、开工落地一批、加快建设一批重点项目，以重大项目建设拉动投资、带动经济增长。八是加大力度严督查。会后，我们将继续深入一线查进度、攻难点，集中解决重点领域、重点环节和个别部门影响工作落实的突出问题。同时，将组织专项督查工作组深入各乡镇、各部门开展集中督查，盯住进度慢的工作、找准进度慢的原因、制定赶进度的措施，有重点、有针对性地推进工作落实；严格落实年度目标责任书考评制度，以严格的奖惩推动工作高效落实，确保市政府年初下达我县的各项指标任务保质保量完成。九是借鉴学习调思路。会后，我县将积极学习借鉴兄弟县（区）抓工作落实的好经验、好做法，特别对个别差距较大的工作将组织力量专门学习“取经”，以先进