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本季度劳动力市场职业供求状况分析所用数据主要采集于16个州、市劳动力市场及部分民办职业介绍机构所统计的数据。一、供求总体情况 本季度用人单位通过劳动力市场招聘各类人员200635人,进入劳动力市场求职的劳动力176384人,求人倍率约为1.14。（见表1）表1. 供求总体情况需求人数(人)求职人数(人)求人倍率与上季度 相比变化与去年同期 相比变化本期有效数2006351763841.14+0.30+0.14 2005年二季度劳动力市场职业供求状况主要有以下特征： 1、与上季度相比,本季度的需求人数增长了5695人，求职人员减少了56444人。与去年同期相比,本季度需求人数和求职人数分别增加了近5.5万人和3.1万人。本季度劳动力市场中的需求人数大于求职人数。2、以第三产业为主体的产业需求旺盛。与上季度相比第三产业增长5.10%,与去年同期相比增长9.83%,而第一产业和第二产业则分别下降。从行业需求看，52.73%的用人需求集中在批发和零售业、住宿和餐饮业、制造业、居民服务和其他服务业四大行业。与上季度和去年同期相比，制造业的用人需求比重均有所下降，房地产业则分别增长1.02%和2.06%。3、从用人单位看，企业用人占主体地位， 83.60%的用人需求集中在内资企业，其中：私营企业和有限责任公司占46.78%。与上季度和去年同期相比,企业用人分别增长6.81和6.10个百分点。国有企业及集体企业占总需求人数的10.39%。事业、机关、其他只占总需求人数的9.36%。这说明，私营企业及其他一些经济类型的企业仍为劳动者就业的主要形式。4、在所有求职人员中,失业人员所占比重为67.23%,其中新成长失业青年中应届高校毕业生占25.97%。与上季度相比，求职人员中就业转失业人员的比重呈下降态势，下岗职工与上季度相比比重略有下降，而与去年同期相比增长了1.99%。5、分性别，女性的求人倍率略高于男性。分年龄组，25-34岁、45岁以上年龄组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率分别为1.20和1.16。按文化程度分组，硕士以上文化程度的求人倍率最高，为1.71；初中及以下文化程度的求人倍率最低，为1.05。这说明，掌握较多文化知识和具有熟练技能的求职者相对容易找到工作。6、各技术等级的求人倍率均在1.60以上，劳动力需求大于供给，其中求人倍率较高的是技师、职业资格三级和高级技师，其求人倍率分别为2.39、2.33和2.31。职业资格等级和实际操作能力的对等性，决定求职的成功率。二、行业劳动力需求从产业分组的需求人数看,第一、第二、第三产业需求人数所占比重依次为5.16%、22.21%、72.62%，以第三产业为主体的产业需求旺盛。第三产业需求比上季度和去年同期有所增长，分别增长5.10和9.83个百分点；而第一产业和第二产业均有下降。（见表2）表2. 按产业分组的需求人数产业需求人数 (人)所占比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比 需求变化(百分点)第一产业103585.16-2.33-1.74第二产业4456722.21-2.77-8.10第三产业14571072.62+5.10+9.83合计200635100.00/表3. 按行业分组的需求人数行 业需求人数 (人)所占比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)农、林、牧、渔业103585.16-0.28-0.66采矿业49642.47-0.51-5.24制造业2176810.85-0.20-4.69电力、燃气及水的生产和供应业57762.88+0.52+1.22建筑业120075.98+0.03+0.42交通运输、仓储和邮政业98404.90信息传输、计算机服务和软件业55032.74批发和零售业2902014.46住宿和餐饮业3409716.99金融业65753.28房地产业87324.35+1.02+2.06租赁和商务服务业126186.29科学研究、技术服务和地质勘查业13120.65水利、环境和公共设施管理业22041.10居民服务和其他服务业2093410.43教育33231.66卫生、社会保障和社会福利业37421.87文化、体育和娱乐业48082.40公共管理与社会组织26661.33国际组织3880.19合 计200635100.00/三、用人单位需求情况从用人单位性质看，企业占总需求人数的90.64%，其中内资企业占总需求人数的83.60%；内资企业中私营企业占总需求人数的28.46%，国有企业及集体企业占总需求人数的10.39%。事业、机关、其他只占总需求人数的9.36%。这说明，私营企业及其他一些经济类型的企业仍为劳动者就业的主要形式。（见表4）表4. 按经济类型分组的需求人数经济类型需求人数 (人)所占比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)企业18185090.64+6.81+6.10其中：内资企业15202683.60 国有企业92295.08-1.02+0.66 集体企业96625.31-3.29-1.91 股份合作企业84584.65 联营企业95045.23-0.72+1.04 有限责任公司3331318.32 股份有限公司167799.23 私营企业5176328.46 其它企业133187.32-8.17-5.74 港、澳、台投资企业52742.90+0.25-5.97 外商投资企业55503.05 个体经营1900010.45事业39211.95+1.46-0.33机关14230.71+0.52+0.36其他134416.70-8.79-6.12合 计200635100.00/四、 职业供求情况分析从各类职业的需求状况看,商业服务业人员及生产运输设备操作工是用人需求的主体,所占比重分别为43.25%和13.26%，二者合计约占总需求量的56.51%。从求职情况看，求职人数相对集中的是商业服务业人员及其他，所占比重分别为32.50%和15.80%，两者合计约占总求职人数的48.30%。 (见表5)表5. 按职业分组的供求人数职业类别劳动力供求人数比较需求 人数(人)需求 比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求 变化(百分点)求职 人数(人)求职 比重 (%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化（百分点)求人 倍率与上季 度相比 供求 变化与去年 同期相比 供求变化单位负责人43072.15-2.90+0.9148222.73-1.87-2.090.87-0.03+0.61专业技术人员192129.58-1.48+1.781943011.02+1.66-0.150.96-0.01+0.28办事人员和有关人员2187110.90+1.04+0.122151512.20-2.58+1.090.99+0.44+0.05商业和服务业人员8676843.25-3.63-0.245732632.50-1.92-6.271.45+0.33+0.37农林牧渔水利生产人员160778.01+3.99+2.88142468.08-2.07+1.961.09+0.76+0.27生产运输设备操作工2661413.26+1.64-2.152549314.45-0.21+4.741.01+0.35-0.49其他2578612.85+1.34-3.292787215.80+5.16+1.310.90+0.01-0.17无要求/56803.22+1.83-0.58/合 计200635100.00/176384100.00/五、求职人员分类在所有求职人员中，失业人员所占比重为67.23%,其中新成长失业青年占31.82%（其中：应届高校毕业生占25.97%），就业转失业人员占16.70%，其他失业人员占18.71%；下岗职工占6.76%,与上季度相比下降0.29%、和去年同期相比增加1.99%；本市农村人员占16.71%。（见表6）注：失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员表6. 按求职人员类别分组的求职人数求职人员类别求职人数(人)所占比重(%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比 求职变化(百分点)新成长失业青年5612031.82+2.58-0.13 应届高校毕业生1457725.97就业转失业人员2945416.70-6.91-5.73其他失业人员3299918.71+0.53+1.84在业人员38612.19-0.47+1.20下岗职工119186.76-0.29+1.99退休人员20071.14-0.50+0.71在学人员61893.51-0.34+1.39本市农村人员2947416.71外埠人员43622.47合 计176384100.00/六、招聘、应聘条件分析1. 性别从对劳动力的需求看，80.48%的用人需求对求职者的性别有明确要求；从求职者的性别结构看，男性的求职人数略高于女性，其所占比重分别为58.61%和41.39%；从供求状况对比来看，男性和女性的求人倍率分别为0.96和1.39，女性的求人倍率比上季度和去年同期分别增长0.42%和0.31%个百分点。（见表7）表7. 按性别分组的供求人数性别劳动力供求人数比较需求 人数(人)需求比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职 人数(人)求职 比重 (%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比供求变化男7631838.04-6.51-5.1310337758.61+2.72+5.850.96+0.23+0.02女8514642.44-5.16-2.827300741.39-2.72-5.851.39+0.42+0.31无要求3917119.52+11.67+7.95/合计200635100.00/176384100.00/2. 年龄从用人单位对劳动力的年龄要求看，94.38%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的75.8%，其中，对16-24岁之间劳动者的需求占41.42%，对25-34岁之间劳动者的需求占34.38%。从求职者的年龄构成来看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁的求职者约占总求职人数的78.68%。其中，16-24岁之间的求职者占44.13%，25-34岁之间的求职者占34.55%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。从供求状况对比看，24-34岁组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率为1.20，就业压力缓和于其他年龄组。（见表8）表8. 按年龄分组的供求人数年龄劳动力供求人数比较需求 人数 (人)需求比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职 人数 (人)求职比重(%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比 供求变化16-24岁8310341.42-2.43-6.707784144.13+2.88-0.421.13+0.21+0.0125-34岁6898834.38+1.13-0.796094734.55+1.17+1.531.20+0.34+0.0935-44岁2582612.87-0.97+2.452714715.39-1.96-1.931.02+0.33+0.3845岁以上114405.70-0.25+3.30104495.92-2.10+0.811.16+0.51+0.65无要求112785.62+2.49+1.73/合计200635100.00/176384100.00/3. 文化程度从用人单位对求职者文化程度的要求来看，90.06%的用人单位对求职者文化程度有要求。从求职者的文化程度来看，初中以下和高中文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的82.61%；大专以上文化程度（含大专）占了总求职者的17.39%。求职人员文化结构和用人需求结构基本一致。从供求状况对比看，求人倍率较高的是硕士以上程度，其求人倍率为1.71。(见表9)表9. 按文化程度分组的供求人数文化程度 劳动力供求人数比较需求 人数 (人)需求 比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职 人数 (人)求职 比重 (%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比供求变化初中及以下6201330.91-1.80-11.816608637.47+5.46-4.311.05+0.15-0.01高中8524342.49+5.26+5.277961145.14+2.42+2.681.18+0.40+0.26职高、技校、中专4278150.194149652.121.14大专2271211.32-3.90-0.422044111.59-4.77+0.131.22+0.40+0.15大学102395.10-2.35+0.6599395.63-0.79+1.561.14+0.12+0.01硕士以上4910.24-1.71+0.023070.17-2.32-0.061.71+1.01+0.72无要求199379.94+4.50+6.29/合计200635100.00/176384100.00/4. 技术等级或职称从用人需求对技术等级要求看，主要集中在职业资格五级、初级专业技术职务、职业资格四级、中级专业技术职务，其所占比重合计为31.70%。从求职人员的技术等级构成来看，37.18%的求职者具有某种技术等级资格，主要集中在职业资格五级、初级专业技术职务、中级专业技术职务、职业资格四级，其所占比重合计为32.56%。求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致。从供求状况对比看，求人倍率均在1.60以上，其中职业资格二级(技师)、职业资格三级(高级技能)的求人培率分别为2.39和2.33，这说明用人单位对求职人员的职业技能和技术等级均有所要求。（见表10）表10. 按技术等级分组的供求人数技术等级劳动力供求人数比较需求 人数 (人)需求比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职 人数 (人)求职 比重(%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比供求变化职业资格五级(初级技能)2335211.64+2.33-2.602052311.64+0.76-1.501.84+0.63+0.04职业资格四级(中级技能)112265.60+0.28+0.9098395.58-0.11+1.921.84+0.57+0.12职业资格三级(高级技能)69033.44+0.58+2.6842282.40-0.21+1.892.33+0.93+0.14职业资格二级(技师)30531.52-1.12+1.0818101.03-1.36+0.872.39+0.97-1.03职业资格一级(高级技师)10650.53-1.22+0.156650.38-1.69+0.292.31+1.11-2.48初级专业技术职务185949.27-2.05+1.37158869.01-3.52+0.491.87+0.62+0.23中级专业技术职务104215.19-0.96+3.05111666.33-0.73+3.791.63+0.41+0.08高级专业技术职务23191.16-0.97+1.0514690.83-1.37+0.382.28+0.98+1.32无技术等级或职称/11079862.82+8.25-8.110.70无要求12370261.66+3.14-8.68/合 计200635100.00/176384100.00/需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率1.推销展销人员401020014893534895452.782.保险业务人员20702007479277947002.693.保育、家庭服务人员40712006027190941183.164.营业人员、收银员40101005261119240694.415.餐厅服务员、厨工40305004727133533923.546.其他餐饮服务人员4039900256151220495.07.美容美发人员4070400126323510285.378.清洁工407130011321609727.089.部门经理105010016376689692.4510.其它社会服务人员4079900663056839471.17需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率1.机动车驾驶员62401004079741633370.552秘书、打字员3010200833265018170.313.财会人员2060300529210115720.254.行政业务人员3010100472162611540.295.物业管理人员4070200644175311090.376.中餐烹饪人员403010022110388170.217.砌筑工623020048210815990.458.饭店服务人员40401002146764620.329.装饰装修工6230700156119694080.7910.其他工程技术人员20299003397053660.48部分州、市需求大于求职缺口最大的职业地 区职 业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率昆明市1.营业人员、收银员40101004770102337474.662.餐厅服务员、厨工40305002317162215514.303.其他餐饮服务人员4039900106112104988.42玉溪市1.餐厅服务员40305007464303161.732.推销员40102004202901301.453.保险业务员20702003902641261.47昭通市1.推销展销人员 4010200146721512526.822.保险业务员2070200131118311287.163.保育、家庭服务员4071200121315810557.68楚雄州1.推销展销人员40102005852433422.412.餐厅服务员、厨工40305002741021722.693.电信通讯传输业务员30303009378613.29保山市1.工程技术人员20200006003401601.762.商业和服务业人员40401005063821241.32红河州1.统计师206060016572932.2