2014级8、9班汽车B公司经济学沙盘实验报告.doc

经济学沙盘实验报告 小组:汽车B 成员:王竞远（总经理） 蒋佩耘、苏敏（财务总监） 杨雯珺（生产总监、人力资源总监） 邓嘉诚（营销总监） 何垚弋（采购总监） 郑通（经济顾问） 指导老师:高峻峰 学校:四川师范大学 班级:2014级8、9班 完成时间:2015年11月2015年11月22日一、实验介绍1、 每一年度进行土地/资金/原料供给竞标，同时进行家电和汽车需求竞标。2、 每一年度分别在土地、钢铁、资金市场形成不同市场的结构；厂商在不同的竞争和垄断市场结构下投标经营。3、 政府组每一年统计计算利率等经济指标，根据监管情况判断市场是否出现失灵，并给出意见。4、 根据上一实验结果判断每一年所处的经济周期的典型特征；则组分析总供给和总需求的变化对现实经济的影响。5、 判断盘面上宏观经济存在的问题；制定宏观调控的目标；制定财政政策和货币政策。1、 实验目的1、 能对影响土地等生产要素的供给和需求因素进行分析。2、 能进行劳动等要素和产品市场弹性分析。3、 能结合现实分析经济中世行失灵的表现及对策。4、 能计算GDP、CPI、失业率、通货膨胀等指标并整理个指标的含义。5、 能够理解财政政策在现实经济中的正面作用和负面作用。6、 能够理解活剥政策在显示经济中的正面作用和负面作用。7、 能够预先判断财政政策和货币政策对经济可能产生的影响。2、 主要仪器设备及教具计算机、麦克风、投影机等试验项目基础设备；经济学模拟沙盘全套教具。四、实验结果分析宏观经济政策得失 1、上年经济指标（1）上年经济指标（见表1）表1 上年经济指标 指标 政府计划 实际 CPI增长 5 % 5.31% 实际GDP增长 5 % -3.59% 失业率 8 % 12.45% 个人总收入增长 7 % -3.94%（2）本年经济环境本组接任政府时，由于上年政府增发货币，整体经济处于通货膨胀。各家企业都需归还贷款，资金可能处于紧缺状态，而政府贷款总量足够多，可以提供给企业资金以扩大生产，促进GDP增长。2、本年经济环境分析本组与另一组在第四年组成联合执政党，于第四年在其他组全部弃权的情况下，成功接任政府，由于前两年政府采取扩张性货币政策和财政政策，整体经济处于通货膨胀状态；上一年度两钢铁寡头全部停产，上游产业的供应不足，给下游家电、汽车产业的原料进口带来了巨大压力，极大打压了企业生产积极性。企业转向海外市场进口原材料，花费了较大成本，产量却不大，利润不高，经济整体下行。本年政府决定下调利率，以提高企业贷款积极性，从而给企业扩大产业规模的信心；本届政府决定提高企业补贴比率，以减轻企业资金压力；同时本届政府将所得税从25%降至位于历史最低点的20%，同时也把增值税降至了历史最低位14%以提高GDP，降低CPI提高个人收入，降低失业率。上一年度政府最低工资上调至10万，各企业降低工资招工，导致摩擦性失业，失业率暴涨至12%，本届政府进一步上调最低工资，但由于将利率降至了3%的历史低位，使得企业大量借贷，可使用资金大量释放，企业手头资金相对充裕，企业产生了大量用工需求，可以降低失业率。上年财政盈余：6000预计可贷资金总量(万元)：60000预计最低消费总金额(万元)：136000进口钢铁现货价(万元/万吨)：8900进口钢铁期货价(万元/万吨)：8400汽车销售最高价(万元/辆)：16.53、增加土地拍卖考虑到上一年度GDP涨幅为-3.59%，本年度需要刺激生产提高GDP，所以本届政府决定尽量多拍卖土地，本年新增土地供给200亩，家电B公司退还用地100亩，共有300亩土地供给社会竞标拍卖。4、提高工人最低工资上一年度最低工资普遍不高，最低工资达到10万元，导致大量工人不愿就业，企业招工不足，无法开工，由劳动力供给曲线可知，在一定的范围内，工资越高，有就业意愿的劳动力人数越多，所以以本人为首的汽车B公司执政党决定将最低工资提高至12万元，甚至13万元，以提高社会劳动力就业意愿，增加企业招工人数，为企业扩大产业规模，加大生产力度提供坚实基础，但由于与本党联合执政的家电A公司执政党党魁过于保守，执意要把最低工资下调至9万元，经过本党党魁据理力争在协商之后，达成共识，最终确定最低工资位11万元。5、本年经济指标完成情况及未达标原因分析指标预期目标实际是否达标本年实际CPI增长率5%5.66%否实际GDP增长5%2.60%否失业率8%0.00%是个人总收入增长率 7%1.03%否本届政府有三点目标没有实现：CPI和个人收入增长率及实际GDP（1） CPI过高的原因虽然采取了量化宽松的财政政策和货币政策，一方面减缓了通货膨胀的现象，另一方面带给了企业充足的资金流，加大了企业扩大生产规模的信心。同时，贷款利率的大幅降低，给两家濒临停产的钢铁公司注入了新鲜的血液。钢铁公司产量的大幅增加，带给了下游产业较大的原材料供应量，缓解了下游产业的钢材需求压力，一定程度上降低了家电与汽车公司的生产成本。造成通过膨胀的原因主要有：需求拉动、成本推动和结构性因素，在本年度主要原因是成本推动和需求拉动以及结构性因素。成本推动：由于上一年度企业工资过低导致招工不足，所以本年度企业大幅度提高工资，造成人力成本的上涨；由于两家钢铁公司产量增加，导致钢铁原材料价格下降；本届政府下调增值税率至14%，所以企业增值税减少。但由于企业招工人员决策不理性，没有给出足够高的招工工资，没有吸引足够多的劳动人员加入劳动力市场，导致了两家企业产生招工严重不足甚至基本没有招到工人的艰难局面，使其正常的生产经营活动受到了极大的困扰。两家企业由于用工不足导致的产量大幅度减少，给GDP的上行带来了极大的阻力。同时，由于需求不变，但供给的大幅度减少导致了家电及汽车产品价格的大幅度上升，从而使得CPI增长幅度居高不下。需求拉动：本届政府财政收入超过财政支出，继续形成财政盈余；家电C D公司拿下了大笔订单，但是却无法交货，向家电A,B公司求援，希望其能帮助生产，但由于生产价格协商问题，谈判均以失败告终。家电C,D公司给自己增加了大量的库存费与管理费还有未按时按量交订单的大笔罚金，也使家电A,B公司失去了扩大生产增加企业营业利润的机会，同时也给政府带来了巨大麻烦，使政府的GDP增长目标化为泡影。结构性因素：由于第二年两家钢铁公司均作出了不理性决策，不顾实际供需关系情况，漫天要价，导致了六家家电，汽车下游企业大量提交钢材进口订单，从而导致钢铁企业存货卖不出去，不得不在第三年停产。由此造成的上游企业的原材料的结构性缺失，将钢铁供应市场，带入了“蛛网模型”。从而导致了CPI过大幅度上涨。（2）个人总收入增长率未达标的原因：本年度我们提高了最低工资标准，各企业均提高了工资，个人收入增加，但是由于企业招工人员的不理性决策，就业人数不多，工资也不够高，使得个人收入只增长了1.03%，未达到预定目标。（3）实际GDP增长未达标的原因 钢铁企业上一年度停产，钢铁企业生产所需原材料-铁精粉严重不足，虽本届政府采取了大幅降贷款利率、增值税率、企业所得税率以及提高了企业补助比率，任然无法完全挽回钢铁产业产能不足的艰难局面，导致下游家电、汽车产业生产所需原材料不足，完成不了既定生产任务，从而导致全社会GDP无法大幅上升。 家电C、D两企业总经理及营销人员不了解生产实际，胡乱做决策，在无法提交已有订单时，不放低姿态，满足与其谈判的家电A、B两企业提出的要求，导致了自身库存费用及管理费用大幅度增加，同时剥夺了家电A、B两企业扩大生产的机会，导致了全社会GDP无法上升。 各企业招工人员对劳动力市场供需情况的了解严重不足，错误判断了招工形势，没有给出足够高的工资，使得许多潜在劳动力没有进入劳动力市场的意愿，从而导致了劳动力市场供需关系的严重失衡，最终大量企业招工不足，无法满足自身扩大生产所需的用工需求，因此GDP难以上升。6、本年度政策收获及对下年度的政策建议本届政府从总体来说，执政的成果是较好的，但是也存在着许多问题，所以我们就本年度执政的经验与反思对下年度执政政府提出以下建议：（1）如何稳定CPI由于本年度导致CPI指数升高的主要原因是成本推动和需求拉动及结构性因素导致的通货膨胀，所以下一届政府可通过降低企业生产成本、进一步提高最低工资来降低商品价格水平和增加个人收入，从而达到控制通货膨胀的目的。（2）如何增加GDP本届政府采取量化宽松货币政策和财政政策，建议下届政府继续保持低利率，刺激企业生产，从而达到增加GDP的目的。由于政府财政盈余较多，所以建议继续降低增值税率和所得税率的政策。（3）如何降低失业率本年度政府采取了提高最低工资的政策，同时企业提高了工资，所以失业率大幅度下降，所以建议下届政府保持最低工资标准13万，采取刺激企业生产的方式，一方面增加GDP，一方面通过增加生产提高对劳动力的需求，增加就业。（4）如何提高人均总收入 为了使失业率降低，我们提出保持最低工资标准小幅度提升，也鼓励企业生产增加就业，从而增加个人收入；另一方面，由于增加企业生产，所以鼓励企业投入更多的广告费，满足订单需求，同时增加人均总收入。（5）政策建议 建议保持利率为3%，政府补贴增加为5%，增值税率下调至13%，所得税率下调至18%，最低工资提高到13万。（二）微观经济决策以汽车B公司第四年经营为例1、汽车市场总需求价格（万）101214161820汽车总需求408034002914255022572040根据我们小组绘出的价格需求曲线与西方经济学只是想结合，我们不难看出，在市场中，商品的需求数量是由多方面的因素共同决定的，包括消费者收入水平，消费者偏好，消费者对该商品的价格预期，商品价格及其相关商品的价格，政府的宏观调控等因素。 由图可以看出：汽车价格需求曲线向右下方倾斜，斜率为负值，表示汽车需求量与价格之间反向变动，即汽车价格越高，总需求量越小。2、广告费对汽车总需求的影响广告费（万元）1005001000150020002500汽车总需求411042304380453046804830 图一 图二根据经济学知识的积累我们知道，在市场需求一定的情况下，广告投资对企业的销售会有一定的促进作用，具体由图（1）可以看出，汽车厂商广告费投入需求曲线是一条向右上方倾斜的曲线，斜率为正，表明广告费投入与总需求是正方向变动关系，广告投入越多，总需求越多。再由我们实际操作的图（2）可以了解到，广告费投入与我们企业接到的订单数量并不是线性关系，而是还会考虑到商家前期所积累的一定的品牌效应。（具体参考品牌效应公式：品牌效应=上年广告费用*0.1+本年广告费用，品牌效应越大，订单越多。）3、税率对汽车总需求的影响税率1%5%10%15%20%25%汽车总需求412142954533480051005440根据表格分析其数据和税收乘数效应可以得知，税率对市场上汽车总需求的影响大致呈负相关，即税率越低，市场汽车总需求越大。政府补贴对总需求的影响政府补贴1%5%10%15%20%25%汽车总需求412142954533480051005440 图一对本公司的影响政府财政补贴比率3%3%4%4%汽车总需求1200130015001600 图二从我们小组绘的图中可以看出，政府补贴市场总需求曲线是一条向右上方倾斜的曲线，斜率为正，表明政府补贴与总需求正方向变动。即政府补贴越多，市场上汽车总需求越大。本届政府补贴率为4%，与去年持平，与前一二年相比较上调了一个百分点，对企业来说是有利的。5、公司决策：产品报价16万，投入广告费500万。6、竞标结果：获得订单1600辆。（三）等产量曲线边际报酬递减汽车B公司的产量曲线如上图所示。在其他条件不变的情况下，随着劳动力的连续增加，所提供的产品增量最后会出现下降的情况，即可变要素边际产量会递减。这就是经济学中的边际报酬低价规律，要达到我们刺客的最大产量，我们此时需要330人，一旦超过330人，再每增加一个人所带来的边际产量就是0甚至为负。（四）成本分析1、劳动力（1）劳动力供给曲线工资（万）57911131517劳动力总供给1225134017602220268031203530对本公司的影响工资（万）3400420043004600劳动力总供给280280330350由上图分析可知，薪酬的给予与劳动力的获得呈正相关，即企业愿意为员工提供的工资越高，市场上愿意到该企业工作的人数就越多。（2） 劳动力投入与加班费的权衡方案一方案二方案三方案四劳动力（人）360350400410支付加班费（最高40%）40%40%30%30% 短期生产曲线（TP）劳动力（L）50100150200250300350产量100400700900110012001300根据数据可得，方案二所需费用为350*13*（1+40%）=6370万元，向上取整为6400万元；方案三所需费用为400*13*（1+30）=6760万元，向上取整为6800万元，（本公司每位员工年薪13万元）。比较下本公司选择费用更低的方案二。当企业需要提高产量时，一般有两种选择，第一种方法是提高企业对劳动力的需求即多找员工；第二种方法是维持原有劳动力数目不变，为员工支付加班费，从而提高效率。对于一个企业来说，两种选择都可行，但是在企业实行利润最大化的目标这样的基础上，需要考虑两种方法各需要的成本，并取成本较低的一种方法执行。其他成本分析原材料：7400*2-3000=11800万元仓储费：本公司去年预定进口钢材20000吨，由于订单生产需要使用16000吨钢材，以3000万的价格转卖余下4000吨给钢材A公司，所以本公司没有库存，不需要缴纳仓储费。管理费用：2000万元土地租金：1000万元所有贷款利息：1200万元广告费：500万元2、边际技术替代效率 关于边际技术替代率相关微观经济学公式：MPLMPK。本公式相关的经济学原理是：在企业投入资本和劳动力选择时，要考虑同等投入条件下，单位的资本和单位的劳动力哪一个带来的生产效率更高。高峻峰老师提到了与现实生活密切相关的富士康公司的例子。用以讲解边际技术替代率MRTS的原理。富士康公司在数十年前将工厂从台湾移至大陆深圳，后来又因为沿海地区用工成本提高的问题，先后在大陆的内陆地区、北京、武汉、郑州、成都，开设了用工规模在10万以上的富士康加工工厂，解决了大量的大陆工人就业问题，但由于中国大陆人均收入随着经济的高速增长大幅提高，用工成本大量增加，富士康的高层管理人员开始考虑边际技术替代率的问题，逐步减少在大陆内陆地区新工厂的开设，以及减少大陆内陆地区以开设工厂的用工数量，采取在深圳用高科技机器人待提供人生产的模式，以减少生产的成本。3、资金竞标分析（1）公司贷款上限企业每年实际最高信贷额度=所有者权益*2-已有贷款根据公式，带入本公司实时数据：本公司年度信贷额度=2亿（所有者权益）*1.5（已有贷款）=2.5亿（2）公司计划资金需求量根据经验可知，企业资金去向一般有这几部分：到期贷款（15000亿）、所有贷款相应利息（1200万）、土地租金（1000万）、员工工资（6340万，向上取整后6