2015年青岛各区市教师面试方案汇总.doc

【青岛】2015年市教育局直属学校公开招聘聘用制教师笔试成绩及考察事宜的公告2015-06-15 14:06:42根据2015年青岛市教育局直属学校公开招聘聘用制教师简章，现将笔试成绩予以公布（详见附件1），并将考察有关事宜公告如下：一、笔试最低合格分数线2015年青岛市教育局直属学校公开招聘聘用制教师笔试最低合格分数线为40分。二、确定进入考察范围人员和参加考察人员按照笔试成绩，分招聘岗位，在最低合格分数线以上由高分到低分按招聘计划1:1.5的比例确定进入考察范围人员（见附件2）。进入考察范围人员中，按照笔试成绩，根据招聘计划，由高分到低分等额确定参加考察人员（附件2中“是否进入考查范围”栏注明“是”的人员）。参加考察人员应按规定时间和要求参加考察。 三、考察工作安排和要求1.考察时间：2015年6月15日（星期一）至6月19日（星期五）。2.考察内容：由招聘单位按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式，核实被考察对象基本信息，进行资格复审，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、现实表现以及需要回避的情况等。3.考察有关要求:参加考察人员应于6月15日主动电话联系招聘单位（单位联系电话见招聘简章），与招聘单位约定考察工作安排。 参加考察人员按时参加招聘单位考察，无特殊理由逾期未参加考察的，视为自动放弃考察资格。对放弃考察资格或考察不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。关于公布2015年市南区教育系统公开招聘聘用制教师笔试成绩、资格审查事宜的公告发布时间：2015年06月15日 关于公布2015年市南区教育系统公开招聘聘用制教师笔试成绩、资格审查事宜的公告根据2015年度青岛市市南区教育系统公开招聘聘用制教师简章（以下简称简章）规定，现将笔试成绩（详见附件）予以公布，并对资格审查有关事宜公告如下： 一、笔试合格分数线 2015年市南区教育系统公开招聘聘用制教师笔试的最低资格分数线：教育类为40分。二、资格审查人员范围及面试人选的产生根据笔试成绩，在笔试最低资格线以上，分招聘岗位，按规定比例确定进入资格审查人选（附件中加“Y”的人员），达不到规定比例的，按实有合格人数确定入围人选。以上人员均应在规定时间参加资格审查，对因资格审查不具备报考条件或弃权产生的空缺，就该职位笔试最低资格线以上人员，由高分到低分递补，递补事项另行通知。 三、资格审查时间、地点 时间：2015年6月18日上午9:00-11:30下午13:30-17:00 2015年6月19日上午 9:00-11:30地点：青岛市市南区社区教育中心（观海一路27号）。 四、资格审查需要提交的材料 确定进入资格审查人员，需按规定的时间向报考部门提交本人相关证明材料： （一）青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表、应聘事业单位工作人员诚信承诺书。（二）国家承认的学历（学位）证书、二代身份证、教师资格证书等。（三）属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。（四）属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明。（五）全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）以及学校出具的专业、学历、学位、教师资格证明。（六）对于应聘岗位要求为师范类专业的，需由毕业院校出具所学专业是否为师范类专业证明。（七）小学教育专业需由毕业院校出具所学专业方向证明。资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件（用A4纸复印）各一份。进入资格审查人员除提供上述基本资格审查材料外，还要根据本人所报考简章和职位规定的“资格条件”提供相关证明材料。职位要求具有相关资格证书的，报考人员应出具相关证书的原件和复印件。报考人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。 五、有关说明（一）报考人员必须按规定时间由本人参加资格审查，未按规定进行资格审查的，视为自动放弃。 （二）经资格审查合格并确定进入面试的人员现场领取面试通知书。同时关注招聘单位网站公布的面试方案，按要求做好面试准备。（三）进入资格审查人员报名时所提供的通讯工具需保持通讯畅通。因材料准备不全和通讯不畅影响资格审查的，责任自负。 咨询电话询时间：工作日上午9:00-11:30下午13:30-17:00附件：2015年市南区教育系统公开招聘聘用制教师笔试成绩 2015年6月15日【青岛】关于公布2015年青岛市市北区教育局所属中小学公开招聘聘用制教师笔试成绩有关事宜的公告2015-06-15 14:06:56 根据2015年青岛市市北区教育局所属中小学公开招聘聘用制教师简章（以下简称简章）规定，现将笔试成绩（详见附件）予以公布，并将有关事宜公告如下： 一、公布笔试合格分数线 2015年青岛市市北区教育局所属中小学公开招聘聘用制教师最低资格分数线为:教育类40分。 二、先笔试后面试岗位资格审查有关事宜 （一）资格审查人员范围 根据笔试成绩，在笔试最低资格分数线以上，分招聘岗位，按规定比例确定进入资格审查人选，达不到规定比例的，按实有合格人数确定入围人选(附件1中“是否进入资格审查”栏标注“Y”)，以上人员均应在规定时间参加资格审查，对因资格审查不具备报考条件或弃权产生的空缺，在该职位笔试最低资格分数线以上人员按笔试成绩依次递补，递补事宜另行通知。 （二）资格审查时 1.时间：2015年6月18日上午9:00-11:30；下午13:30-16:00； 2.地点：青岛立新小学（青岛市蚌埠路26号，乘405路环线、503路环线、23路、368路、306路双山站下车；乘603路蚌埠路站下车；乘12路、20路、208路、219路、229路、303路、310路、326路、365路、372路、374路、608路大山站下车）。 （三）资格审查时需提交的材料 对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表、应聘事业单位工作人员诚信承诺书。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）、学历学位证明、教师资格证明、师范教育类专业证明、普通话证等报考职位所要求的资格证书，定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明，已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历（学位）证书及报考职位所要求的资格证书等（均须在2015年4月16日之前取得），其中，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明，属在职人员的需提交所在单位出具同意应聘的证明。对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。进入资格审查人员除提供上述基本资格审查材料外，还要根据本人所报考简章和职位规定的“资格条件”提供相关证明材料。在资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件（使用A4纸复印）各一份。委托他人代办现场资格审查的，被委托人要出具相关材料，同时还需提供委托书和被委托人身份证原件及复印件。面试考务费按每人70元收取。 （四）有关说明 1.通过资格审查的人员，由招聘单位发放面试通知书。请入围人员关注市北区政务网（）公布的面试方案，按要求做好面试准备。 2.报考人员应及时了解市北区政务网发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 三、面试前置岗位考察体检有关事宜 面试前置岗位笔试成绩即为总成绩。根据笔试成绩分招聘岗位，在笔试最低合格分数线以上，按1：1.5比例确定进入考察范围人员（附件2，“是否进入考察范围”栏标注“Y”）。进入考察范围人员中，按照笔试成绩，根据招聘计划，由高分到低分等额确定参加考察人员（附件2中“是否列为等额考察对象”栏注明“是”的人员）。 对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 考察、体检事宜另行通知。 附件：1、2015年市北区教育局所属中小学公开招聘聘用制教师笔试成绩及进入资格审查名单 （先笔试后面试） 2、2015年市北区教育局所属中小学公开招聘聘用制教师笔试成绩及进入考察范围名单 （面试前置） 【青岛】2015年青岛市李沧区教育系统公开招聘聘用制人员面试方案2015-06-15 14:06:17根据国家、省和我市事业单位招聘有关规定以及关于印发的通知（青人社发20154号）和2015年度青岛市李沧区教育系统公开招聘聘用制人员简章的有关要求，现就2015年青岛市李沧区教育系统公开招聘聘用制工作人员制定面试方案如下：一、面试对象青岛市李沧区教育系统所属事业单位公开招聘33个岗位，共247人。其中初中教师招聘13个岗位，共50人；小学教师招聘20个岗位，共197人。采取先笔试后面试方式。参加全省统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:2或者1:3的比例（招聘人数为8人（含）及以上的，按照1:2比例依次确定；招聘人数为8人以下的，按照1:3比例依次确定），经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。二、面试内容面试内容包括专业技能测试、说课和答辩。1.专业技能测试：主要考察教师职位所需的专业知识和专业素养。具体测试内容根据专业和职位特点确定。2.说课：主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。3.答辩：采用结构化面试试题。主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。三、面试方法和程序（一）面试方法：面试采用专业技能测试、说课和答辩的方法进行。专业技能测试分为笔试和现场展示两种形式，其中中小学语文、中小学英语、中小学体育、中小学音乐学科采用现场展示的形式，其他学科为笔试形式。（二）面试程序整个面试按照专业技能测试的形式不同分为两天进行，具体时间以准考证时间为准。1.专业技能测试为笔试的学科面试程序为：（1）第一阶段：通过资格审查进入面试范围的考生应持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到面试地点参加由李沧区组织的专业技能测试。考生到达考场后按学科现场进行专业技能测试，专业技能测试时间30分钟，在规定时限内完成笔试。考试结束，考生退出考场，由工作人员引导至侯考室。（2）第二阶段：专业技能测试考试结束后的考生应持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到达侯考室参加由李沧区组织的说课和答辩。考生到达考场后按学科现场抽签确定顺序依次进行说课和答辩，准备时间40分钟，其中说课准备30分钟，答辩准备10分钟，分别计时；考试时间为15分钟，其中说课10分钟，答辩5分钟，分别计时。在规定的时限内完成。面试结束，考生退出考场。2.专业技能测试为现场展示的学科面试程序为：（1）第一阶段：通过资格审查进入面试范围的考生应持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到面试地点参加由李沧区组织的说课和答辩。考生到达考场后按学科现场抽签确定顺序依次进行说课和答辩，准备时间40分钟，其中说课准备30分钟，答辩准备10分钟，分别计时；考试时间为15分钟，其中说课10分钟，答辩5分钟，分别计时。在规定的时限内完成。面试结束，考生退出考场。（2）第二阶段：说课和答辩考试结束后的考生应持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到达专业技能测试教室，参加由李沧区组织的专业技能测试。准备时间10分钟， 考试时间10分钟，在规定时限内完成展示。考试结束，考生退出考场。四、面试时间和地点（一）时间：详见面试通知单。考生于面试当天上午7：00前报到。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。（二）地点：详见面试通知单。五、面试成绩评定及计算面试采取百分制，说课、答辩和专业技能现场展示的学科每个考场均由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。专业技能测试笔试学科成绩按照卷面实际成绩计算每名考生成绩。面试成绩当天在李沧人才网（）公布。六、有关说明（一）考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。（二）未尽事宜按2015年度青岛市李沧区教育系统公开招聘聘用制人员简章规定执行。招聘单位联系电话招聘单位监督电话李沧区人力资源和社会保障局2015年6月15日【青岛】关于公布2015年黄岛区事业单位公开招聘工作人员和聘用制教师笔试成绩、资格审查有关事宜的公告2015-06-15 14:06:57根据2015年度青岛市黄岛区部分事业单位公开招聘工作人员简章和2015年度青岛市黄岛区公开招聘聘用制教师简章规定，经青岛市统一阅卷，现将笔试成绩（详见附件）予以公布。一、资格审查人员范围及面试人选的产生根据笔试成绩，分招聘岗位，按规定比例确定进入资格审查人选，达不到规定比例的，按实有合格人数确定入围人选。资格审查等额进行，对因资格审查不具备报考条件或弃权产生的空缺，按相同职位由高分到低分进行递补。二、资格审查时间、地点进入面试人员资格审查的公告将于近期公布，资格审查的时间和地点另行通知，请随时关注青岛市黄岛区人力资源和社会保障网（）。 【青岛】2015年崂山区教育系统公开招聘聘用制教师面试方案2015-06-15 14:06:48根据青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）和2015年崂山区教育系统公开招聘聘用制教师简章的有关要求，现就2015年崂山区教育系统公开招聘聘用制教师制定面试方案如下：一、面试对象崂山区教育系统聘用制教师公开招聘43个岗位共156人，采取先笔试后面试方式。参加全省统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3（部分招聘人员较多的岗位按照1:2）的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选。若达不到规定比例的按实有人数确定，但进入体检考核范围人员面试成绩不得低于60分。二、面试内容（一）根据招聘岗位的需求和特点，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。（二）说课教材：1、高中生物：生物必修2，人教版；英语：英语必修4，外语教学与研究出版社；地理：地理必修2，湖南教育出版社；政治：政治必修2，人教版；物理：物理必修2，人教版 ；数学：数学必修5，人教A版；化学：化学必修2，山东科学技术出版社。2、初中语文：语文，七年级上册，人教版；数学：数学，七年级上册，北师大版；英语：英语，七年级上册，人教版；政治：思想品德，七年级上册，山东人民出版社；历史：中国历史，七年级上册，人教版；物理：物理，八年级上册，人教版（新）；化学：化学，九年级上册，山东教育出版社；地理：地理，七年级上册，湖南教育出版社；生物：生物学，七年级上册，人教版；体育：体育与健康，七年级全一册，华东师范大学出版社；信息技术：信息技术，七年级上册，青岛出版社3、小学语文：五年级下册，江苏教育出版社；数学：五年级下册，青岛出版社；英语：供一年级起始用，学生用书，第十册，外语教学与研究出版社；科学：五年级下册，青岛出版社；音乐：10，五年级下，人民音乐出版社；美术：五年级下册，人民美术出版社；信息技术：小学信息技术，五年级下册，青岛出版社；体育：体育与健康，七年级全一册，华东师范大学出版社；心理：山东省义务教育地方课程，小学生心理健康教育（学生用书），明天出版社。4、高新职业学校专业课教师财会：基础会计 （第三版）（会计专业） 主编：张玉森 陈伟清 高等教育出版社；机电：数控车削编程与操作训练（第2版） 主编：高枫 肖卫宁 高等教育出版社；德语：走遍德国 初级 学生用书 3 外语教学与研究出版社；汽修：汽车发动机构造与维修，第二版 （汽车运用与维修专业） 主编：孔宪峰 高等教育出版社。三、面试方法和程序面试采用“说课+答辩”和“说课+专业技能测试”两种方法。其中报考语文、数学、生物、政治、物理、历史、地理、化学、心理、科学教师岗位的面试采用“说课+答辩”的方法；报考体育、美术、音乐、信息技术、英语、德语、财务会计、汽修、机电教师岗位的，面试采用“说课+专业技能测试”的方法，专业技能测试内容根据专业和岗位特点确定。英语、德语专业技能测试和说课同时进行，其他专业先进行说课后进行专业技能测试。考生持身份证和笔试准考证按要求到面试指定地点参加由崂山区人力资源和社会保障局、崂山区教育体育局统一组织的面试。经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。面试说课的备课时间为20分钟，报考语文、数学、生物、政治、物理、历史、地理、化学、心理、科学教师岗位的面试包括说课和答辩两部分，时间共15分钟，其中说课10分钟，答辩5分钟；报考体育、美术、音乐、信息技术、英语、德语、财务会计、汽修、机电教师岗位的面试包括说课和专业技能测试两部分，说课时间10分钟。专业技能测试时间根据专业岗位确定,在规定的时限内完成。四、面试时间和地点面试的具体时间、地点将在崂山区政务网（）上向考生公布。五、面试成绩评定及计算（一）采取“说课+答辩”方法面试的岗位面试采取百分制，其中说课成绩占80%，答辩成绩占20%。由7名评委组成的考官组按现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。（二）采取“说课+专业技能测试”方法面试的岗位面试采取百分制，其中说课成绩占60%，专业技能测试成绩占40%。由7名评委组成的考官组现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生考试成绩。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。六、有关说明（一）考生携带身份证和笔试准考证参加面试。考生于规定报到时间前报到，首先参加抽签，确定考号及面试顺序。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。（二）参加技能测试的面试考生应提前自行准备以下考试用品：1、体育专业教师岗位：体育教师岗位：准备跑、跳、投及相关运动的鞋（钉鞋）和服装。足球和健美操特长的体育教师岗位还需准备专业特长测试用的服装和鞋。2、美术专业教师岗位：美术教师岗位：准备素描、绘画等有关工具，考场只提供考试用纸、画板。书法特长的美术教师岗位还需准备专业特长测试用的软笔和硬笔，考场提供墨和纸。3、音乐专业教师岗位：音乐教师岗位：准备声乐、舞蹈表演的服装和鞋。（三）未尽事宜按2015年崂山区教育系统公开招聘聘用制教师简章规定执行。联系电话监督电话崂山区人力资源和社会保障局崂山区教育体育局2015年6月15日关于公布2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师笔试成绩及资格审查有关事宜的通知时间：2015-6-15 13:20:58 作者：人事科 来源：人事科 查看：2423 评论：0内容摘要：关于公布2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师笔试成绩及资格审查有关事宜的通知2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师笔试工作已经结束，根据简章规定，经研究，确定公开招聘聘用制教师笔试合格分数线为45分。现将笔试成绩予以公布（详见附件），并对资格审查有关事宜公告.关于公布2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师笔试成绩及资格审查有关事宜的通知2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师笔试工作已经结束，根据简章规定，经研究，确定公开招聘聘用制教师笔试合格分数线为45分。现将笔试成绩予以公布（详见附件），并对资格审查有关事宜公告如下：一、资格审查时间 2015年6月17日-18日上午9:0011:30,下午13:3016:00。二、资格审查地点 城阳区教体局办公大楼后一楼（城阳区明阳路202号）。三、资格审查内容 对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表、应聘事业单位工作人员诚信承诺书、笔试准考证。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）、学校教务部门出具的学历、学位、学科专业及是否为师范类毕业生证明、教师资格证书（暂未取得教师资格证书的应届师范类毕业生须由学校出具相关证明）等。2015年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交国家承认的学历（学位）证书（须在2015年4月16日之前取得）、二代身份证、教师资格证书及就业报到证等，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明。大专学历考生还需提交户口簿。学历证书未注明学科专业的应聘人员，学校须出具相关学科专业证明。在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件（A4纸）各一份。四、注意事项 1. 应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。递补考生资格审查时间另行通知。 2.经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书，同时缴纳面试考务费每人70元。 联系电话：87868743 青岛市城阳区教体局 2015年6月15日2015年青岛市城阳区教育系统 公开招聘幼儿教师面试方案时间：2015-6-15 13:30:33 作者：人事科 来源：人事科 查看：404 评论：0内容摘要：2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘幼儿教师面试方案 根据青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）和2015年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章的有关要求，现就2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘幼儿教师制定面试方案如下：一、面试对象青岛市城阳区.2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘幼儿教师面试方案 根据青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）和2015年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章的有关要求，现就2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘幼儿教师制定面试方案如下：一、面试对象青岛市城阳区教育系统公开招聘幼儿教师1个岗位，共20人。招聘采取先笔试后面试方式。参加全省统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:2的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。二、面试内容面试主要考察幼儿教师岗位所需的基本能力、专业水平及考生的综合素质，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面。三、面试方法和程序面试采取说课加技能测试的方式。考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到指定地点参加由城阳区人社局和教体局组织的面试。经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。面试在备课室备课时间40分钟，进入考场说课时间8分钟，技能测试时间3分钟，均要求在规定的时限内完成。面试全程录像录音，所有影音资料保存半年以上。面试考场按规定配备考场监督人员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将参照公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）（人社部发2009126号）的有关规定严肃处理。四、面试时间和地点（一）面试时间以面试通知单公布时间为准。（二）面试地点：城阳区职业教育中心（青岛市城阳区明阳路260号南门）。五、面试成绩评定及计算面试采取百分制，面试成绩占总成绩的60%(说课占40%、技能测试占20%)。面试由7名专家组成的考官现场打分（所有面试考官全部外聘），全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩当天在城阳人才网（）、城阳教育信息网（）予以公布。六、有关说明（一）考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。（二）未尽事宜按2015年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章规定执行。招聘单位联系电话聘单位监督电话城阳区教育体育局 2015年6月15日【青岛】2015年青岛高新区教育系统公开招聘聘用制教师面试方案2015-06-15 15:06:30根据青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）和2015年度青岛高新区教育系统公开招聘聘用制教师简章的有关要求，现就2015年青岛高新区教育系统公开招聘聘用制教师岗位工作人员制定面试方案如下：一、面试对象根据网上初审、核减及取消部分招聘计划情况，青岛市高新区教育系统本次招聘聘用制中小学教师13个岗位，共30人。其中初中教师招聘7个岗位，共9人;小学教师招聘6个岗位，共21人。采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。二、面试内容面试内容为说课和专业技能测试（部分学科）。主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想等方面。具体内容根据专业和职位特点确定。三、面试方法和程序面试采取说课的方式，部分岗位(音乐、体育学科)增加技能测试。考生持身份证、笔试准考证和面试通知单(“三证”缺一不可)按要求到指定考场参加由高新区社会事务局组织的面试。经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。面试在备课室备课时间35分钟，进入考场说课时间10分钟，增加技能测试的岗位(音乐、体育学科)说课时间7分钟，技能测试时间3分钟，均要求在规定的时限内完成。考官按照统一评分标准当场评分。四、面试时间和地点（一）时间：6月27日，考生于上午7:00前报到，首先参加抽签，确定面试顺序，上午8:00正式进行面试。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。（二）地点：红岛中心小学（红岛街道岙东路红岛嘉苑小区东侧）五、面试成绩评定及计算面试采取百分制，面试成绩占总成绩的50%(有技能测试的岗位说课占30%、技能测试占20%)。面试由7名专家组成的考官现场打分(所有面试考官全部系统外外聘)，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩当天在青岛国家高新技术产业开发区网站（）公布。六、有关说明（一）考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。（二）未尽事宜按2015年度青岛高新区教育系统公开招聘聘用制教师简章规定执行。招聘单位联系电话：66966567；66966979（工作时间内）招聘单位监督电话：66966511 （工作时间内）青岛高新区社会事务局2015年6月15日 【青岛】关于公布2015年即墨市聘用制教师公开招聘笔试成绩和现场资格审查事宜的公告2015-06-15 14:06:57根据2015年即墨市公开招聘聘用制教师简章(以下简称简章)规定，现将笔试成绩(详见附件)予以公布，并将现场资格审查有关事宜公告如下：一、最低资格分数线即墨市2015年聘用制教师公开招聘笔试的最低资格分数线为40分。二、资格审查人员范围根据笔试成绩，在笔试最低资格线以上，分招聘岗位，由高分到低分按规定比例确定进入资格审查人选(为附件中加“Y”的人员)。因资格审查不符合报考条件或弃权产生的空缺，在笔试最低资格线以上，按相同职位由高分到低分依次进行递补。三、资格审查时间、地点(一)时间：6月19日8:30-11:30，14:00-17:00 。(二)地点：即墨市体育场西侧乒乓球球馆(蓝鳌路790号) 。请考生按照规定的分组和时间参加资格审查。进入资格审查范围的应聘人员，严格按简章规定提交必需的审查材料。因提交材料不齐全，超过规定时间未参加资格审查的，取消进入面试范围资格。委托他人代办现场资格审查的，需提供委托书和被委托人身份证的原件及复印件。四、缴纳面试考务费经资格审查合格的考生，现场缴纳面试考务费70元，发放面试通知书。符合减免费用条件的考生，按照简章规定提供相关证明材料，经审查合格后，免收面试考务费。考生凭身份证、笔试准考证参加面试。五、有关说明(一)资格审查过程中，应聘人员应密切关注即墨政务网公布的相关公告，保持通讯畅通，按要求及时参加资格审查。因个人原因错过的，责任自负。(二)对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作的全过程。如有弄虚作假等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，参照公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)(人社部发2009126号)的有关规定严肃处理。 2015年6月15日 青岛】关于2015年胶州市事业单位公开招聘工作人员、聘用制教师笔试成绩和资格审查事宜的公告2015-06-15 14:06:20按照青岛市人力资源和社会保障局统一部署，根据2015年胶州市事业单位公开招聘工作人员简章和2015年胶州市公开招聘聘用制教师简章的规定，现将笔试成绩（详见附件1、附件2）和资格审查事宜公告如下：一、笔试合格分数线综合类为50分，教育类为40分，卫生类为35分。二、确定资格审查范围人选和资格审查递补范围人选在笔试合格分数线以上，按招聘岗位计划数2.5或3.5倍的比例（招聘11人及以上的岗位按1：2.5的比例，10人及以下的岗位按1：3.5的比例）从高分到低分依次确定进入资格审查范围人员，其中2或3倍的比例（招聘11人及以上的岗位按1:2的比例，10人及以下的岗位按1:3的比例）为正式进入资格审查范围人员（附件中“资格审查范围”栏标注为“是”的人员），其他人员为资格审查递补人员 (附件中“资格审查递补范围”栏标注为“是”的人员)，资格审查范围人员因弃权或取消资格产生的空缺，在资格审查递补范围人员中按笔试成绩由高到低依次递补。三、资格审查时间、地点1、资格审查时间 （1）综合类、卫生类岗位：2015年6月18日8:30-11:30 13:30-17:00。（2）教育类岗位:2015年6月19日8:30-11:30 13:30-17:00。2、资格审查地点胶州市人才市场（胶州市北京路2号,胶州市行政服务中心西楼裙楼五楼）。四、资格审查需要提交的材料对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。对拟进入面试资格审查范围的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表和应聘事业单位工作人员诚信承诺书。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表(需本人签字)、就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)、成绩表、学校出具的学历学位证明(报考教师岗位的师范类考生还需出具是否师范类证明)、报考岗位所要求的资格证书等，2015年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交国家承认的学历证书、就业报到证、二代身份证及报考岗位所要求的资格证书等（均须在2015年4月16日之前取得），其中，属在职人员的需提交所在单位和主管部门出具同意应聘的证明。属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明。参加定向招聘的服务基层项目人员，还需提交下列材料：参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料，参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的招募通知书和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加青岛市“社区工作者”项目的人员要出具青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的招募通知书和区市“三支一扶”办公室出具的年度考核材料。五、有关要求应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格产生的空缺，可按笔试成绩由进入资格审查递补范围内的考生依次递补，请进入资格审查递补范围的考生做好递补准备。确定进入面试的人员需现场缴纳面试考务费70元并领取面试通知书。六、其他事宜面试工作由青岛市统一部署，具体面试时间、地点见面试通知书。1、应聘人员应密切关注胶州市人力资源和社会保障网公布的相关公告，按要求及时参加资格审查及递补。因个人原因错过的，责任自负。2、对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作的全过程。如有弄虚作假等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，参照公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)(人社部发2009126号)的有关规定严肃处理。3、因参加资格审查的人数较多，请考生合理安排审查时间，认真查看资格审查安排表（详见附件3），根据各自的报考岗位按摊位进行资格审查。4、联系电话18853223046。 附件：1、2015年胶州市事业单位公开招聘工作人员笔试成绩 2、2015年胶州市公开招聘聘用制教师笔试成绩 3、资格审查安排表 2015年6月15日【青岛】关于2015年平度市部分事业单位公开招聘笔试成绩及面试资格审查事宜的公告2015-06-15 14:06:14根据2015年平度市部分事业单位公开招聘工作人员简章和2015年平度市公开招聘聘用制教师（工作人员）简章等有关规定，现将笔试成绩予以公布（见附件），并将面试资格审查有关事宜公告如下：一、公布笔试合格分数线2015年平度市部分事业单位公开招聘笔试最低合格分数线：综合类（含教育类校医、财会、德语翻译岗位，卫生类卫生管理、信息管理、公共事业管理、会计学岗位）为50分，教育类为40分（含幼儿教师岗位）其中，职业中专和技工学校招聘岗位为30分，卫生类（包含医疗、药学、检验、中医、护理5个专业）为30分。二、确定进入面试资格审查人员及面试人选根据笔试成绩，在笔试合格分数线以上，分招聘岗位，按规定比例确定进入面试资格审查人选。达不到规定比例的，按笔试合格分数线以上的实有人数确定入