挂职锻炼工作总结.docx

挂职锻炼工作总结今年五月，组织安排我到区政府办公室进行为期半年的挂职锻炼。半年来，在区府办领导和同事的关心、帮助下，我始终珍惜机遇，认真学习，积极工作，在政治素质、待人接物、公文处理等方面得到了全面提升。现将挂职锻炼情况向组织作如下汇报：一、严于律己，坦诚待人，思想政治素质明显提高修身行为先。半年来，我自觉遵守区府办的各项规章制度，从思想上、行动上严格要求自己。一是自觉规范言行。做到了自重、自省、自警、自励、自律，用自己实际行动维护好本人、派出单位和挂职单位形象。二是严格作息时间。做到了不迟到，不早退，有事先请假，自觉参加组织的各种活动、各项会议。三是坦诚待人。在日常工作中，始终坚持以诚待人，以心换心的为人原则，尊重领导，善待同事，踏实工作，建立了和谐的工作氛围，对日常工作的开展起到了有效的推动作用。二、虚心学习，踏实工作，各方面能力显著增强千里之行始于足下。半年来，我主要从事秘书科和信息科相关工作。自挂职伊始，我始终甘当小学生，虚心向领导和同事请教，在较短的时间内适应了环境、进入了角色。一是提高了公文处理和写作能力。认真学习了党政机关公文处理工作条例，掌握了最新的党政机关公文格式、写法，夯实了公文写作基础，共拟办公文52件。二是提高了信息编写能力。认真阅读了市、区信息刊物，研究格式及写作风格，不断对比、优化，编写大足快讯、领导参阅、信息周报等期刊，共参与编辑10余期。三是提高了办会接待能力。认真学习办会流程及接待礼仪，协助做好相关行政工作，服务会议10余次。四是努力做好领导和同事交办的其它任务，一丝不苟保质保量完成。其中，在“国企杯”我身边的人民好公仆征文活动中，所写无悔的选择被市委组织部采用。三、正视不足，不断完善，进一步提高工作水平学然后知不足。此次挂职锻炼，让我在府办这个综合性平台上得到了很多珍贵的收获和体会，也站在一定的高度上全面认识和了解了政府系统的工作，在思想和业务方面获得了较大提高与进步。同时，也发现了自身的不足，诸如文字功底不厚，工作经验不足，分析解决实际问题的能力和水平不够等。这些不足也将使得我在今后的工作和学习过程中，不断反思，扬长避短，从而更进一步完善自己，提高自己。区政府办公室挂职锻炼是一个为我们基层工作者提供提高自我综合素质和业务能力的良好平台。能在这里学习半年，我倍感荣幸。挂职任务的到期，不仅仅是一项工作任务的结束，更是我人生道路上一个新的起点。在今后的工作中，我将倍加珍惜人生中这次难得的机遇，充分运用在府办学到的丰富知识和先进经验，在民政工作岗位上，努力工作，勇于创新，为基层民政事业贡献自己的青春和力量。2012年10月25日挂职锻炼工作总结2012年3月，按*安排，我到*公司挂职锻炼，担任副总经理。一年来，在组织、领导和同事们的培养、关心、支持下，我端正思想，牢记使命，努力工作，踏实干事，为企业做了力所能及的工作，为自己增长了见识，开阔了眼界，锻炼了能力。现将一年来的工作情况和收获体会做以下总结。一、虚心学习，尽快适应新岗位 按公司的安排，我分管宣传教育和人力资源工作。由于自己一直在学校工作，没有任何企业管理方面的工作经验，所以我把自己的首要任务确定为虚心学习，尽快适应新岗位。我一方面翻阅了大量的文件、书籍和资料，另一方面虚心向*总经理和其他同志请教，还经常下到门店，边工作边了解情况。我把每一次会议、每一项工作任务都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，实现了学校干部向企业管理者的角色转换。 二、端正态度，扎实工作做贡献 挂职不是围观，也不是走过场，而是实实在在的一个工作任务，要有积极的心态才能完成。每当工作中遇到困难的时候，我都不断提醒自己。困难来自于工作，也只能在工作中解决，关键是端正自己的心态，回避困难或许是能力问题，但更是态度问题。过去的一年，*公司在发展中遇到了很多困难，但在*总经理的带领下，在公司全体员工的努力下，*公司克服重重困难，站稳了脚跟，经营逐渐走上正轨，销售业绩比去年有大幅度的增长，业务也不断拓展，为以后的发展打下了坚实的基础。在*总经理的关心和支持下，我分管的人力资源及宣传教育工作也出色地完成了公司预定的工作任务，取得了较好的成绩，为公司经营提供了有力的保障。1、加强员工队伍建设工作（1）加强公司员工的招聘和培训工作，全年共组织面试各岗位应聘者1265人，录用254人，共组织各类培训达300余次，共培训2137人次。（2）建立了公司中层管理人员聘任机制，完成了第一次总部中层干部的竞聘工作。（3）加强储备人才的培养工作，建立了骨干人才的培养、选拔机制，实施了储备店长的培训工作。2、完善人力资源管理制度，全年共制定和完善了绩效考核等制度36个。3、加强思想纪律教育和宣传教育工作，加强企业文化的建设工作，开展了纪律教育月、“优质服务月”、“团结协作、努力进取”登白云山等一系列有意义的活动，创办了公司报刊*报，增强了员工的凝聚力，使员工的精神面貌有了较大的好转。4、加强员工的绩效考核工作，认真组织实施4月份、10月份的员工调薪晋升工作，大大调动了员工的工作积极性。5、改变工作作风，深入门店，切实开展基层一线人力资源管理、服务工作，大大稳定了员工队伍。6、加强工学生的实习管理工作，全年共安排工学生296人次到公司门店实习，为公司的发展作出了一定的贡献。三、挂职锻炼，素质能力有提高 通过一年的挂职锻炼，使我收益良多。1、丰富了工作经历，开阔了视野，强化了为企业服务、为*服务的意识。2、学习到了企业的管理理念，更深刻地理解了现代企业管理的内涵。3、提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力。 通过一年的挂职锻炼，也使我体会深刻。1、摆正位置，理顺关系，充分认识到挂职干部的任务和职责是搞好工作的前提。个人不应有外来客思想和临时工观念，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，在企业里充分发挥自己的作用。2、改变工作作风，深入实际，调查研究，虚心向企业的同志学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向企业的领导和员工学习，了解别人，同时也使别人了解自己；尊重别人，同时也能得到别人尊重。改变作风，深入基层一线，结合实际，才能讲求实效，实事求是地解决问题。3、坚持多办实事、少讲空话、不讲条件、多做贡献是对挂职干部的基本要求。从思想上、行动上要力求做到不讲空话，多做实事，不讲条件，多做贡献，努力把自己融入企业的大家庭中去，用这样的态度去开展工作才会感到心情舒畅，才能把工作做好。 挂职锻炼至今虽然只有一年的时间，但收获很大，不仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的是增强了大局意识、服务意识，而且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。在此非常感谢组织对我的培养，在*公司挂职期间，*总经理和公司同事们对我挂职工作给予了极大的支持，在此也表示衷心感谢。在今后的工作中，我一定一如既往地严格要求自己，不断加强学习，立足岗位，多做贡献，不辜负组织对自己的关心和培养，为*做出更大贡献。*2013年3月12日根据组织安排,我于2010年6月至12月在省发改委重点办进行了为期半年的挂职锻炼。半年以来，我充分珍惜这次挂职锻炼的机会，将这次挂职锻炼作为提升自身各方面素质的重要途径，始终积极主动地参与重点办的各项工作，认真调研学习，深入思考总结。在挂职单位领导、同事的关心、帮助、指导下，我在思想政治素质、政策水平、业务工作能力、组织协调能力等方面都有了不同程度的提高，开拓了视野，更新了思维观念，改善了工作方式方法，积累了丰富的工作经验，从而得到了较为全面的学习锻炼，达到了挂职锻炼的目的，圆满地完成了组织交给的任务。现将半年以来的挂职锻炼情况总结如下：一、挂职期间完成的主要工作：1、加强理论学习，为挂职工作打下良好的基础。省重点办是我省重点工程建设的审批、监管、协调部门，在这里开展工作必须要有深厚的理论政策水平作为支撑。我在挂职期间，认真学习关于工程项目审批、土地、规划、招投标、征地拆迁等方面的法规、政策，阅读有关省重点工程建设的文件资料，在较短的时间里熟练掌握所从事工作的基本情况和工作程序，为胜任挂职时期的工作打下扎实基础。2、始终积极主动地参与处室的各项工作，高质量地完成领导交给的各项任务。根据处室分工，我主要是配合、协助分管处长完成有关全省铁路建设方面协调、指导、监管等工作，参与了沪杭客专、宁杭客专、杭长客专、杭甬客专、金温铁路扩能改建等项目在全省各地的征地拆迁协调工作。同时也配合、协助其他人员完成有关工业、能源、水利、交通等工程项目的方案评审、审批、验收等工作。在具体工作中，主动作为，力求做到认真、仔细、严谨、务实。3、积极参加省发改委组织的各类培训和学习，增强自身各方面素质。在省发改委组织的一年一训和上挂干部培训等活动中，我认真学习,深入思考，撰写心得体会，从而提高政策理论水平，更新了观念，改善了工作方法，提高了业务能力。4、积极参加各类调研活动，深入了解我省企业发展状况。在挂职期间，我先后到杭钢集团、阿里巴巴集团、新昌万丰集团等企业进行了考察调研，研究分析企业发展过程、发展方式、发展趋势。在省招投标协会组织全省招投标情况调研活动中，我参加了对宁波、舟山的调研，详细了解了宁波招投标系统和舟山“招投标保证金联保”机制的运行情况。通过这些调研活动，使我进一步加深了对新形势下国民经济发展状况的认识。5、严以律己，树立良好形象。在日常工作生活中，能够严格要求自己，遵守挂职单位的各项规章制度，保持廉洁自律；严格遵守请假制度，不擅自离开挂职岗位；虚心好学，自觉服从领导安排，与领导、同事相处融洽二、体会与收获：一是全身心投入是做好挂职工作的关键。我深深体会到，要做好挂职锻炼工作，就必须安心、专心、静心，克服家庭困难和工作生活上的不便，以挂职的身份，实职的姿态，主人的意识，真心投入，才能完成挂职锻炼的各项工作。二是正确把握政策、熟练掌握上下情是做好发改系统工作的基础。发改委是政府的重要组成部分，是政府决策的参谋部门，正确、高效地履行职责必须要结合实际，认真学习政策、法规，正确理解政策、法规，坚决贯彻执行政策、法规。三是通过半年的挂职锻炼，丰富了我的人生阅历，深化了认识，拓宽了视野，提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力，增强了大局意识，强化了为基层服务的意识。四是实现了思维观念、工作方式从简单直接处理问题向更深层次的考虑和处理问题的转变。三、存在问题和不足：1、 在理论学习中，系统性不够强，深入程度不够，与实践结合得不够严密。2、 在实际工作中，执行得多，开拓创新意识不够强，有待于进一步加强。3、 在挂职期间，不能完全以主人翁的姿态开展工作。叶 茂2010年12月22日挂职锻炼工作总结根据州委组织部安排，我于2010年7月上派到州发改委体改处进行为期半年的挂职锻炼。至今挂职期已满，在挂职锻炼期间，在委领导的关怀指导和同志们的支持帮助下，我坚持以学习为重，自觉克服工作、生活不便等种种困难，发扬党的优良传统和作风，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，扎扎实实地开展工作，在实践中学习了知识，得到了锻炼，增长了才干，取得了成绩，提高了能力，得到了挂职部门的好评。现汇报如下：第一、 端正思想，尽快实现角色转变挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，单位的形象，更是组织的形象。我深知：虽是挂职，不能失职；虽不参与分工，也不能当看客；虽然时间短，但坚决不能有得过且过，把挂职当度假的思想。要全身心投入，发挥主观能动性，用心观察，认真思考，仔细研究。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合，因此，在州发改委体改处挂职期间，我坚持多听、多看、多学、多记、多想。尊重委领导，团结周围同志，一切服从组织安排，自觉参加委里的各种集体活动，主动汇报工作学习情况，从未提出过任何不合理要求。第二、认真学习，不断丰富业务知识为了适应新环境，跟上新形势，应对新要求，迎接新挑战，我十分重视对体改处相关工作的学习。体改工作既包含经济工作，又兼有很强的社会管理职能，无论是城镇规划、体制改革还是项目管理工作，政策性强，而且还存在与时俱进的问题。为了尽快适应工作，我系统地学习了与城镇化工作相关的文件以及其它县（市）的工作报告、工作总结等。为了尽快实现角色转换，我还自觉参与到城镇化工作中去，查阅相关资料、文件和报刊，认真学习了我州统筹特色城镇化实施方案，较全面地了解把握了全州城镇化工作的指导思想、宏伟目标、工作思路与举措，为下一步开展工作打下了良好的基础。第三、 深入实践，逐步提高工作能力半年来，按照州委对挂职干部的要求，在挂职单位领导的精心安排下、在同志们的悉心指导下，我迅速完成了从局外人向局内人的角色转变、从熟悉工作内容到参与具体工作的转变。尽职尽责地完成了交办的各项任务。一是参与了全州委内规范性文件清理工作。根据延边州法制办统一安排，协助同事，沟通协调委内各处室，开展了为期一个月的规范性文件清理工作，共查阅文件2000多份，高速高效，细致认真的完成了此次工作。为州发改委规范性文件作了全面系统的整理，明晰了相关文件的权责隶属。二是参与了城镇化项目月调度工作。按照省城镇处关于城镇化重点工作实行月调度制的要求，为更好的全面了解全州各县（市）城镇化工作进展情况，每月25日前，根据各县（市）发改局上报材料，我认真做好了城镇化重点项目的汇总上报工作，并撰写了当月的工作总结及下个月的工作计划。三是参与了城镇化开行86亿元贷款项目的汇总及月调度信息工作。为全面统筹我州城镇化项目工作打下了基础。四是参与了全州统筹推进特色城镇化工作会议的材料准备工作及2010年全州城镇化工作总结的撰写工作。经过为期半年的学习锻炼，我对城镇化工作和体制改革工作有了较深入的了解，对城镇化工作的重要性也有了更加深刻的认识，同时也提高了对问题的分析和处理能力，更重要的是开阔了视野，增强全局意识，在今后的工作中，能够更好地站在全局的角度思考问题、谋划工作、推动发展。在挂职锻炼期间，州发改委工作人员严谨、负责的工作作风，为我树立了良好的学习榜样，同时我也深深地感受到了自身理论水平和工作能力的不足和差距。在以后的工作中我将更加严格要求自己，虚心学习，努力进取，在完成本职工作的同时，将自身的政治修养和工作能力提高到一个全新的水平。二一年十二月二十日挂职锻炼第三阶段工作总结（挂职岗位：副主任）*一种感觉，三个月时间的度过，可谓用飞逝去形容。从挂职锻炼初期对现场的一知半解，到了解作业过程以及初步组织生产作业，可以说对于自身业务知识、组织能力和自我认识上都有了一个质的飞跃，同时实现了自身对科室与生产一线车间之间观念上新的跨越与转变。为期一个月的副主任挂职学习已经结束。当我对这一时期进行回顾总结时，无论是思想上还是实际行动上都是触动最为深刻的一次。挂职副主任期间，二车间经历了军代号换装会战，零下40多度低温会战，设备运行保生产会战等多项工作，这里有自己亲身参与的快意，也有没有参与到其中的遗憾。付出与收获在一个月时间里慢慢展现。现将一个月的学习与工作总结如下：一种精神，一份拼搏，我学会一个班子凝聚力提升靠的是什么。靠的是什么，靠的是身先士卒、示范带动。在换装军代号过程中，二车间班子全体参与到工作中去，主任负责联系、协调、布置，总体指挥工作，书记亲自带领其他班子成员与值班员、中心工长上车进行捆绑加固作业。副主任*、*更是站到车上挂钩、摆车、扛运加固材料，每名职工汗水的背后都隐藏着成功的喜悦，无怨无悔。正是因他们的带动，每批军代号的换装都高标准、高质量完成。也正是因为他们的这种工作干劲与聚力方法，带动了二车间人员素质的提升、作业效率的提升。二车间副主任说过：我们每一次会战，都是我们班子凝聚力提升、职工干劲提升、整体合力提升的重要体现、是机遇难得的锤炼。一份责任，一股力量，我学会责任心的体现不仅仅在生产。09年的冬运，*地区经历了最为寒冷与复杂的气候环境，经历了近十年来从没有的低温、大雾天气，能见度仅在10米左右、气温在零下40度以下。正是在这种条件下，二车间没有因天冷影响一批作业、没有因天冷有一台吊车影响生产、没有因天冷导致一名职工冻伤。原因何在？原因就在于特殊条件下，二车间班子工作在职场，到现场亲自与中心工长一起指挥、参与生产作业、亲自到吊车上帮助司机清理走行线上的积雪与冰霜、亲自到作业现场让职工、劳务工停吊作业到室内取暖、亲自到食堂下厨为职工煮起热气腾腾的饺子、亲自为职工、劳务工送上一碗碗热姜糖水，正是因他们对职工的责任心，使二车间经历严寒工作业绩却没有下滑，经受住了与自然抗争的考验。二车间主任说：我们干部是干什么的，就是解难题、看护好职工的当家人。一种理念，一种意识，我学会什么样的经营形势用什么样的标准去解决难题的方法。一个月副主任的学习，我感受到二车间副主任都是一方岗位的得力诸侯干将，分公司的用人充分发挥了他们的所长。09年经济危机，二车间应对危机不等不靠，由主任牵头主动班子主动搞营销，与呼盟地区相关企业联系找换装货源，用“五利器”去精细化管理创效、用“严、细、实”去做好每项工作的开展。在此期间，他们争取到扎煤公司18套矿山使用大型机械的换装任务，一举就为分公司创效9万余元。另外，他们在自身创效的同时，又为分公司联系到换装、解体出口轿车的业务，为分公司09年的增收创效抒写了浓重的一笔。可以说一个月时间的直接收获，使自己的思想、思维融入企业更加凝练，使自己明确副主任应具的条件与态度，使自己明确个人的成绩是渺小的，只有靠集体的合力、只有靠集体的率先垂范、凝心作为，才能带出一个敢打硬拼的队伍，才能实现“负重向上，超越自我”换装精神。二车间书记说：我们每一名职工都是企业的主人、每一名党员都是一面旗帜，而我们的班子就是擎旗的人。通过一个月时间对副主任岗位的学习，理解到车间班子工作的艰辛，他们每天6.30分到作业现场，了解生产作业情况，并在交班会上有针对性的去开展工作，提出问题、拿出措施、做好工作预想。这样的团体职工满意、信服。上述观点的阐述，是自己的总结更是自己有感而发的一种感悟。回顾一个月学习、工作，问题也非常突出：1.客观原因造成自己学习时间不足，有些工作没有亲自参与到过程中去，减少了自身工作的积累；2.真正以副主任的角色参与到工作中发现、解决问题能力有差距，不能做到敢说、敢管；3.一些知识的学习还没有真正掌握，如单机核算的方式、方法，生产安全规章的活学与活用等。问题的产生与自身的努力程度有着直接的关系，但我坚信在日后工作学习中，努力改正不足。二车间的挂职即将结束，心中有着万般不舍与难离，我珍惜与二车间干部职工一起走过的每个日夜，更珍惜二车间班子对我们挂职人员的诸多关爱与付出。我会带着对二车间的美好祝愿、带着在二车间的学习成果、带着二车间的优良传统、带着二车间干部职工对我的期望上路，在新的岗位上，用综合素质的提升去适应企业发展的需要，真正做到为企业的兴盛奋勇争先。不负领导厚望，用行动去展示工作学习的成果。挂职锻炼工作总结2011年11月，根据组织安排，本人到四川省xxxxx挂职一年，担任副主任，分管项目招商和办公室工作，期间参与了园区基础设施建设工程和征地拆迁工作，以及项目资金申报工作。回顾一年的学习与锻炼，通过县工业园区管委会这一全新平台，不仅开阔了视野，提升了境界，拓展了理念，而且在工作模式、方法和经验上都受益匪浅。现将挂职锻炼情况汇报如下：一、 主动适应，融入集体初到管委会，工作环境、内容和对象都相对陌生，为尽快实现角色转变，本人坚持多听、多看、多学、多记、多想，虚心向领导和同事请教，积极了解宣汉工业现状和发展规划。在工作中，服从领导安排，认真履行职责，注重将管委会的工作模式和技巧对照分析自身以往的工作思路和方法，借鉴政府管理经验，取其所长，补己之短，努力提升管理水平和综合素质。 二、 用心服务，收获颇丰 通过参加园区工作、服务工作例会等会议，向领导汇报工作，熟悉了政府工作模式；通过为入园企业真诚服务，加强了企业与管委会的联系；通过与领导、同事一同拆迁、跑项目，同甘共苦，增强了大家在工作上的默契和感情。 深入一线，感悟精神。通过与领导、同事一起破解难题、化解矛盾，感受到管委会人善于开展群众工作和基层工作的能力；通过与领导、同事一起谋事、干事、成事中，感受到管委会人只争朝夕的创业精神和无私奉献的敬业精神；通过每月每季度严格的工作绩效考核，感受到管委会人严谨务实的工作态度；通过参与招商引资工作，感受到管委会强烈的服务意识和做大做强的项目精品意识。 三、 利用专业，当好助手 利用本人所学专业知识，在项目招商工作上提出合理的意见和建议。具体表现为以下两个方面： 一是对递交入园申请的企业把好关，做好园区管委会对入园企业的优惠政策的宣传工作。以及协助领导对申请入园企业是否符合国家产业政策、法律法规的审查工作；二是对已入园企业提出合未来产品发展方向的建议。以自己所学的专业知识，以及在原单位从事工程设计，产品开发为依托向入园企业介绍国内外类似企业的发展方向等相关信息。在入园企业里树立了管委会的“重工、亲商、为民、勤政、务实、高效”的品牌形象。四、展示形象，廉洁自律 在挂职期间，本人与企业工作联系较多，能够正确看待权力，廉洁自律到位，做到自重、自省、自警、自励。坚持做到在交往中把握分寸，在沟通中加深理解。坚持做到不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的不去，耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节，充分展示了园区管委会人的良好形象。 经过为期一年的学习锻炼，我对园区管委会的工作有了较为深入的了解，对工业建设的重要性也有了更加深刻的认识。在挂职锻炼期间，园区管委会工作人员严谨负责的工作作风为我树立了良好的学习榜样，基层工作的繁、杂、多也让我深深感受到自身理论水平和工作能力的不足和差距，如学习不够系统，知识面不宽，调查研究问题的深度和广度还不够，领导艺术和工作方法还有待于进一步提高。虽然挂职已经结束，但作为设计系统的一名年青人，学习永无止境，学习只有毕生没有毕业，我将以这次宝贵的挂职学习为契机，再接再厉，锐意进取，以科学发展观努力工作，为设计事业新跨越新发展再创新业绩。 挂职锻炼工作总结受组织委派，我于2015年4月赴江苏省无锡市江阴市国家高新区经发局挂职锻炼，任副局长。两个月来，我虚心学习，扎实工作，对所挂职单位的情况及江阴市的整体情况有了一定了解，达到了“学习一些经验、结识一批朋友、网罗一批客商、搜集一批信息”的目的。在思想认识、综合能力等方面也有了很大提高，对朱书记提出的望都发展思路的正确性、科学性更明晰。挂职期间对各大企业的参观使我开阔了视野，并与望都县工作实际相结合，着力思考望都县经济大发展的思路和措施。这次挂职锻炼得到了江阴市国家高新区党委政府领导同志们的大力关心、热情帮助。时间虽短收获很大，开阔了视野，看到了差距，启迪了思维，学到了经验，增强了加快望都县发展的危机感、紧迫感和责任感。下面我将谈谈挂职锻炼期间的主要体会：这次挂职锻炼不仅看到了经济社会发展现状上的差距，更重要的是看到了在促进发展的思想观念、政策措施、工作软环境上的差距。它山之石可以攻玉，从对比中不难看出，望都必须扬长避短突出重围，调结构促转型，走可持续发展之路。（一）必须坚持解放思想，理念创新，用思想的进步带动行动的发展。同江阴的差距不仅表现在数量上，还表现在思想观念上。树立“慢就是落后，小进步也是退步”的观念，尤其党政机关干部，真心实意地解放思想、更新观念，把思想解放落实在工作实践的方方面面。要增强五种意识，即发展意识、开放意识、创新意识、市场意识、服务意识。防止重空喊轻务实、重既得轻创新、重形式轻内涵的思想和行为，坚决摒弃循规蹈矩、按部就班的思想。同时，要加大宣传力度，探索有效手段，转变干部群众意识、理念，先进的思想理念必然摧生行动的变革。（二）必须努力优化环境，创造更具引力的经济发展环境，扩大招商引资成果。一是要强化政府的服务意识，要在全社会树立“尊商、安商、富商”风气，让望都成为投资者的乐土。二是要优化服务软环境，深化和丰富服务内涵，政府的行政服务要透明、规范、简便、高效，提高行政效能。政府要倡导诚信，兑现优惠政策。三是要优化服务的硬环境，政府要搭建好集市场、信息、资金、技术、人力资源等要素组成的综合服务平台，进一步加强城市基础设施建设，完善园区的配套设施建设，给企业发展创造良好硬件环境，种好梧桐树再引金凤凰。四是要建立项目服务跟踪制度，充分发挥联络员作用，加快项目推进速度，促进引进项目早启动、早投产、早见效。用一流的服务弥补我县在社会资源上的不足。（三）必须先行先试，创出综改试验好路子，促进望都经济社会大发展。望都要用足用活国家政策，鼓足先行先试的胆气，营造创新创造的氛围，弘扬勇创一流的精神，提高项目落地的效率，创造性地建设好各类支撑平台。（四）必须借鉴群策群力，集思广益的好做法，推动人才体系建设。智慧来自实践，实践来自群众。我们要充分利用社会智力资源，发挥群众的首创作用，建立健全领导、专家、群众相结合的科学民主决策机制，完善重大问题集体决策规则、程序和决策责任制度，尽量避免失误，同时也避免政策的非连续性。抓住京津冀协同发展机遇，鼓励社会各届献计献策。政府带领广大人民群众投身全市建设的洪流中，防止政府干，百姓看，不理解还对着干的现象。改进和完善各项考核制度，现在的年终考核制度，结构内容设置不合理，作用不明显。严格奖惩兑现，强化责任意识，确保事事有人抓，件件抓落实。总之，在做好挂职的同时，我积极探寻望都与当地经济领域的“合作点”、“互补点”、“共振点”（寻找推进两地合作共赢的项目）。不失时机、多途径、多角度、多层次宣传望都。宣传我们的区位优势、资源优势、历史文化、产业特色、优惠政策等，让更多的人了解望都、向往望都、走近望都。弹指一挥间，江阴的所见所闻，使我在思想上受到了很大震撼，对“解放思想，转变观念”、“发展才是硬道理”有了更深的理解和熟悉。挂职感受到的思想观念、思维方式和积累借鉴来的工作模式和操作技巧将使我终身受益。在今后的工作中，我将以此为动力，全身心投入到望都经济社会发展中去，竭心尽力为一方百姓谋利益，以不负组织的培养、不辱组织的使命。挂职锻炼工作总结根据组织安排，我于2010年8月1日至2010年10月31日，在县人事局进行为期三个月的挂职锻炼。回顾这三个月来的挂职锻炼生涯，我感到受益匪浅。通过学习、了解、掌握人才人事和机构编制工作，使我对人事部门的工作方式、内容、流程等都有了初步的认识，通过挂职锻炼，切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此要感谢县委组织部、县人事局给了我这样一个难得的学习锻炼机会，也要感谢人事局同事对我的关心支持和帮助，尤其是办公室的黄主任，给了我很多无私的帮助和指导，使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。下面我就对三个月的挂职锻炼工作向组织进行汇报。一、挂职锻炼期间的主要工作1、认真学习，进入角色。到人事局挂职锻炼，是一个难得的自我学习、提高、发展的机会。既是自己努力的结果，也是组织和领导对我的信任和关心。因此，我时时提醒自己，一定要珍惜机遇，认真学习，不辜负了组织的期望。要想做好人事工作，只有真诚和热心是远远不够的，还需要加强自身学习，熟悉和掌握相关的政策法规和业务实务。为使我们尽快熟悉工作、进入角色，来局里报到的第一天，陈局长就特地为我们安排了两个业务熟悉、责任心强的同志作为我们挂职锻炼期间的指导教师，通过一对一地帮助，例我们很快熟悉情况、开展工作。俗语说：“师傅领进门，修行看个人。”在挂职锻炼期间，我认真阅读翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要领导讲话、人事局年度工作报告等文献资料以及浙江人事、温州人事、人事信息等杂志，并做好摘记，在学习中遇到不懂或不理解的地方，甘当小学生，虚心向局里相关业务科室同志请教。通过学习，逐渐了解人事方面的有关工作，更新自己的知识结构，提高了自身工作能力，在较短时间内便进入了工作角色。2、严格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在乡镇时间比较长，对乡镇工作方式方法比较熟悉。但由于工作性质的不同，机关部门考勤、学习、会议、公文处理等内部规章制度落实都比较到位，上班纪律也比较严格，相对于乡镇的工作方式比较有约束性，对于工作环境的变化，我积极进行调整，自己较快地适应工作角色的转变和工作环境的转变。在挂职三个月，我严格遵守所在单位的各项规章制度，按照机关作息时间，不迟到，不早退，有事请假打招呼，自觉参加组织的各种集体活动，参加局里每二周一次的学习会。尊重领导，团结同志，随时和有关科室沟通交流。切实转变工作作风，增强为人民服务的意识，热情接待来局办事的群众，以一个准人事干部的要求，塑造“人诚事公”的人事干部形象。3、爱岗敬业、勤奋工作。刚到人事局的时候，由于工作的需要，我和同时参加挂职锻炼的林昭煌参与人事局负责的全县公务员数据库建设工作，帮助对上报的单位公务员的数据进行核对、审核。虽说这是一份非常枯燥无味的工作，但关系到公务员法的贯彻实施工作过程的公务员登记、职务确定、工资套改等工作，是一项相当基础性工作，关系到每个公务员的切身利益，意义重大，因此我都能认真对待、做到一丝不苟。在这期间共采集录入县人大办公室、统计局、大渔镇等7个单位117人基本信息数据。后来，由于办公室文书下派任农村工作指导员，我服从组织安排，接替她的文书工作。