安全培训教育制度.doc

安全培训教育制度1目的为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，提高员工安全意识，减少事故的发生，特制订本制度。2适用范围 凡在职员工、外来人员、转岗、顶岗、脱岗人员培训的实施，均依照本制度管理。3职责3.1企业应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。3.2公司主要负责人负责组织建立安全培训教育管理办法，并负责安全培训教育资金的落实。3.3公司安全生产委员会门负责制定一级（公司级）安全教育安全培训教育计划及细则。负责组织一级安全教育和外训，并建立相应的安全培训教育档案。如计划有变更，记录变更情况。3.4公司各职能部门负责制定二级（部门级）安全教育安全培训教育计划及细则。负责组织组织二级安全教育，并建立相应的安全培训教育档案。如计划有变更，记录变更情况。3.5各班组班长负责制定三级（班组级）安全教育安全培训教育计划及细则。负责组织三级安全教育，并建立相应的安全培训教育档案。如计划有变更，记录变更情况。3.6公司安全生产委员会对全公司的安全培训教育效果进行监督并对培训成果进行考核评价。3.7 新进员工三级教育时间不得小于48小时，每年接受再教育时间不得小于20小时。4内容4.1公司安全教育的主要内容为：1）.中华人民共和国安全生产法、危险化学品管理条例、作业场所安全使用化学品公约、工作场所安全使用化学品规定、危险化学品的安全技术说明书等国家有关法律法规、行业标准、公司的安全生产责任制以及安全管理制度、安全操作规程：A正确辨识化学品安全标签的信息及其意义；B. 化学品安全技术说明书索提供的内容及其意义；C化学品进入人体的途径及其对人体的危害；D. 化学品安全押运程序和注意事项；E对化学品本身固有特性的了解；F紧急状态下的应急处理措施；G生产工艺及生产技术参数。2）.各项规章制度及安全操作规程，一些相关的事故案例；3）.职工安全态度教育（提高员工的安全意识）；4）.上级有关部门下发的各种有关安全的文件（掌握安全管理的新知识）。4.2内训4.2.1管理人员培训教育 1）主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。 2）其他管理人员，包括安全部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职。4.2.2从业人员培训教育 1）所有在职从业人员都必须进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于国家或地方政府规定学时。 2）特种作业人员必须按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期参加复审。 3）从事涉及危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员，应按有关规定参加安全培训教育，取得从业资格证，方可上岗作业。 4）在引进新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。4.2.3新从业人员培训教育1）新从业人员必须进行公司级、车间（工段）级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。 2）新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或地方政府规定学时。4.2.4其他人员培训教育1）人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。2）对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。 3）对承包商的作业人员进行入公司安全培训教育，经考核合格发放入公司证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。4.3 外训1）由本公司生产部定期计划并组织各部门的骨干人员和重点培养对象参加外部培训。2）被派外受训如属上班时间，视同公出。3）派外受训人员应于受训后五日内，填写培训心得报告（或工作改善计划），连同培训教材送至生产部备案。4.4日常安全教育 1）企业管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。 2）班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。 3）生产部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时