沈阳职称申报及评定相关事项.doc

关于开展专业技术职务任职资格评定工作有关事项的规定 根据国家、省、市有关专业技术职务资格评定工资的政策规定，为进一步做好我公司的专业技术职务任职资格审核、推荐、评审、发证等各环节工作，现将有关事宜规定如下：一、评定的方式取得专业技术职务任职资格有：全日制普通高校大中专（含硕士、博士）毕业生确定、评审委员会评审、国家（省）专业技术资格考试等三种方式。二、评定的条件、程序（一） 专业技术职务任职资格确定1、确定条件（1）中专毕业，见习一年期满，经考核合格，确定员级专业技术职务任职资格；（2）大专毕业，见习一年期满，经考核合格，确定员级专业技术职务任职资格；再从事专业技术工作二年，经考核胜任工作，可再确定助理级专业技术职务任职资格；（3）本科毕业，见习一年期满，经考核合格，确定助理级专业技术职务任职资格；（4）研究生毕业取得硕士学位，从事专业技术工作满三年，经考核合格，确定中级专业技术职务任职资格；取得博士学位，经考核合格，确定中级专业技术职务任职资格；（5） 博士后期满出站，确定副高级专业技术职务任职资格。2、确定程序（1） 本人申请。填写初聘专业技术职务任职资格呈报表一式二份。（2）单位推荐。经对申报人德、能、勤、绩进行全面考核合格，并在单位进行公示无异议后，报主管部门审核。（3）审核确定。初级专业技术职务任职资格由各区、县（市）人力资源和社会保障局及市直各部门、企业集团（公司）审核确定并报市人力资源和社会保障局备案；中级专业技术职务任职资格由市人力资源和社会保障局审核确定；高级专业技术职务任职资格报省人力资源和社会保障厅审核确定。（二） 专业技术职务任职资格评审1、评审的学历、资历条件（1）员级大、中专毕业后，从事专业技术工作满一年。（2）助理级中专毕业取得员级资格后从事专业技术工作满四年；大专毕业后从事专业技术工作满三年；大学本科毕业后从事专业技术工作满一年。（3）中级大专或本科毕业后且取得助理级资格后从事专业技术工作满四年；硕士研究生毕业后从事专业技术工作满二年；博士研究生毕业。（4）副高级本科及硕士研究生毕业后且取得中级资格后从事专业技术工作满五年；博士研究生毕业后且取得中级资格后从事专业技术工作满二年。（5）正高级本科以上（含本科）毕业后且取得副高级资格后，从事专业技术工作满五年。2、以上学历均指国家教育行政主管部门承认的本专业或相近专业的毕业学历。对学历等级相符但专业不同的人员，可通过继续教育等学习达到本专业或相近专业相应级别的学识水平后方可参加评审。3、对不具备正常评审专业技术职务任职资格和相应的资历条件，但学识水平、业务能力、工作业绩突出者，依据关于印发辽宁省申报评审高中级专业技术资格破格条件的通知（辽人发【1998】13号）和省各行业主管部门制定的破格评审专业技术职务任职资格标准条件执行。4、评审各专业技术职务任职资格的业务能力、学识水平、工作业绩的基本标准和条件。（1）员级能担负辅助性专业技术工作；基本掌握本专业理论知识和专业技术工作；能在中级专业技术人员指导下，解决本专业技术工作中一般性问题。（2）助理级能独立担负一般性专业技术工作；基本掌握本专业理论知识和专业技术工作；能独立解决本专业技术工作中一般性问题，或者在高、中级专业技术人员指导下解决较复杂的专业技术问题。（3）中级能知道初级专业技术人员工作学习，能主持或担负较复杂的专业技术工作；能独立解决本部门、本专业较复杂的技术问题；较系统的掌握本专业理论知识，了解本专业国内外发展现状和走势，在市以上学术会议、刊物上发表过本专业或相近专业有价值的学术论文不少于2篇。企业工程技术人员对论文数量不做限制性要求，技术创新报告、发明专利、行业标准、技术鉴定报告等可代替论文，在工作中取得下列业绩和成果之一： 编写本工作岗位专业技术工作标准、规范、管理办法等并被采纳； 获市委办局、区县（市）系统的专业技术成果奖； 专业技术工作成果被市级以上行业主管部门确认、采纳、应用、推广并取得显著经济效益或社会效益。（4）高级按省（部）主管部门提出的标准条件执行。5、评审程序（1）本人申请。应如实提供本人的学历证书、职称证书、计算机证书、外语证书、奖励证书、论文、著作及其它能代表本人专业技术工作业绩和能力水平的材料等原件及复印件，填写辽宁省专业技术资格评定表中、初级一式二份，高级一式三份，并按辽宁省专业技术资格报评材料要求装订成册。破格评定人员除上述材料外，须同时提交破格评审高、中级专业技术职务任职资格人员审核表（一式三份）。（2）单位推荐。经对申报人德、能、勤、绩进行全面考核合格，并在单位进行公示无异议后，统一报主管部门。（3）主管部门审核同意后统一报市人力资源和社会保障局。（4）市人力资源和社会保障局审查。（5）省人力资源和社会保障厅审查（高级）6、评委会评审（1）全市各高、中级评审委员会要求实行专业技术职务任职资格量化评审，全面综合考核专业技术人员的工作业绩、业务能力、学识水平和答辩能力等，保证评审质量。对在晋升职称时外语、计算机不作为必备要求的专业技术人员，参加职称外语、计算机考试取得合格证书，同等条件下给予优先考虑。（2）召开评审会议时，出席会议的评委人数，高级评审委员会原则上不得少于17人、中级评审委员会原则上不得少于13人。设置专业（学科）组，并至少由2名评委组成，负责本专业（学科）参评人员的答辩、考核，并向评审委员会提出评议意见。评委会在听取专业（学科）组评议意见的基础上进行评审，采用无记名投票方式表决，出席会议委员三分之二以上同意为通过。7、资格审批评审通过的高级专业技术职务任职资格报送省人力资源和社会保障厅审批；中级专业技术职务任职资格由市人力资源和社会保障局审批；初级专业技术职务任职资格由区、县（市）人力资源和社会保障局及市直各部门、企业集团（公司）审批，并报市人力资源和社会保障局备案。（四）专业技术职务任职资格考试国家、省规定实施考试的专业技术职务任职资格系列和级别，一律按照国家和省指定的考试条件、时间、报名程序等要求，参加统一组织的考试。三、其他问题（五）机关分流人员评审专业技术职务任职资格 对从国家机关分流到企事业单位（以工资关系为准）的专业技术工作的人员，未参加过企事业单位专业技术职务评定的，自分流三年内可按现行的学历、业绩等条件，直接评定相应专业技术资格。（六）离退休人员评审专业技术职务任职资格离退休后仍从事专业技术工作的人员，可参加相应系列的专业技术职务任职资格评审或考试，评审或考试的标准条件按现行政策掌握；通过评审或考试取得专业技术职务任职资格，只表明具有相应专业技术水平、能力，不作为享受原单位待遇的依据。四、有关要求（七）专业技术职务任职资格评定要严格掌握学历、资历、业绩等标准条件，严格工作程序。要充分体现平等、公正、竞争、则有的原则。（八）确定专业技术职务任职资格工作，每年8、9月份进行。（九）每年5-8月份为评定专业技术职务任职资格审核时间，其中5、6月份主要集中审核高级资格，7、8月份主要集中审核中级资格；9、10月份为评审委员会例会时间；11月份办理资格证书；逾期不予受理。（十）确定人员的资格证书由区、县（市）人力资源和社会保障局及市直各部门、企业集团（公司）同意统一由市人力资源和社会保障局办理。（十一）评审通过人员的资格证书由各评委会统一到相应