ＸＸ路桥公司开展廉政文化建设情况汇报.docx

路桥公司开展廉政文化建设情况汇报特征码nvxgwfzfvsnveehztjce * 打造廉洁诚信文化 推进路桥工程建设 市路桥工程总公司近年来，路桥总公司紧扣建立健全预防腐败体系的时代命题，积极推进企业廉政文化建设，培植廉政文化理念，丰富廉政文化活动和营造廉政文化氛围，运用形式多样的教育方法，使“以廉为荣、以贪为耻”成为广大员工的价值取向。为了切实抓好廉政文化建设，总公司党委、纪委坚持围绕“做精做强做优”的目标，结合施工单位的特点，设计载体，创新形式，把廉政文化建设溶入到企业生产经营管理和企业文化建设之中，努力营造具有路桥特色的廉政文化氛围。下面我将总公司开展廉政文化建设情况汇报如下： 一、主要做法： 1、抓好廉政文化的阵地建设。我公司首先从抓好廉政文化的阵地建设入手。在年初制订的纪检监察工作意见中，明确开展廉政文化建设的工作要求和任务，围绕任务开展工作。我们建立了廉政文化阵地-企业报纸路桥先锋报，并开辟了廉政文化建设专栏、党务公开栏，同时利用黑板报、宣传橱窗，广泛宣传廉政知识，倡导廉政意识，努力塑造廉政风尚，使廉政文化深深根植于企业、工地、家庭，使领导干部员工接受廉政文化的熏陶，使廉政文化深入人心。 2、丰富廉政文化内容和内涵。为了进一步丰富廉政文化内容，延伸廉政文化内涵。我们结合工程单位特点，印发了路桥总公司开展廉政文化建设实施意见，成立了廉政文化建设活动领导小组，就廉政文化的指导思想、活动开展做了详细的部署。在形式上我们除利用电化教育，为党员上党课、学习党内法规知识等传统手段外，还采取多种形式，使廉政文化喜闻乐见，寓廉于乐。 3、廉政文化建设进企业。、开展路桥精神大讨论。路桥总公司即将面临转企改制，为做好员工的思想稳定工作，需要培育出能振奋和凝聚人心的精神动力，为路桥的健康发展提供思想保证。为此，总公司开展了路桥精神大讨论，通过讨论形成了“开拓敢争先，敬业甘奉献，攻坚勇当强”的路桥精神。、开展学习两个纲要心得体会座谈会。为了学习好两个纲要，基层各支部均按照纪委的要求，利用党课认真组织观看两个纲要辅导光盘，并开展认真讨论，撰写学习心得，在路桥先锋报上开辟专栏进行心得体会交流。、争做学习型企业。为提升路桥的学习力和持续发展的能力，总公司开展了创建学习型企业。一是成立路桥管理学院，开辟网上知识超市，提高员工个人和组织整体的综合素质。二是走出去，向先进企业学习。总公司组织中层以上干部到宝钢和上海隧道公司参观取经，学习吸收先进企业的管理经验。三是各基层单位围绕学习型组织的理念，运用五项修炼的技术，本文由网络提供，请登陆网络查看更多针对实际工作，开展与工作相关的团队精神培训，培养员工的廉洁观念、敬业精神和奉献精神，树立良好的职业道德，取得较好的效果。 4、廉政文化建设进工地。 结合路桥施工单位的特点，我们把廉政文化建设推进到工地，开展了廉政文化建设系列活动。、召开“廉政文化建设进工地”现场会。针对宁淮高速公路21标项目发生廉政建设问题，为了警示职工，我们在该项目上召开了“廉政文化建设进工地”现场会，宣传建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要精神，宣传廉政文化建设的理念，让廉洁的理念深入到路桥的每位建设者。、发放廉政建设告知书。为了加强施工管理人员的廉政意识，我们将廉政自律方面的相关规定和要求告知党员和各级管钱管物人员，要求他们在工作中努力做到“七慎”，即一是慎始，谨防第一次；二是慎微，谨防积小成大；三是慎好，谨防嗜好误前途；四是慎欲，谨防纵欲无度；五是慎权，谨防权力滥用；六是慎独，谨防自我放纵；七是慎终，谨防晚节不保。使广大党员干部增强自身的免疫力，不断夯实思想防线。、开展廉政宣誓和廉政签名活动。针对路桥建设者的特点，我们制定了党员、普通干部的廉政宣誓词，制作了流动宣誓牌。分别在各个项目上，指定由项目经理带领党员、干部进行廉政宣誓。我们还制作了印有“甘当路桥建设的先锋，永做清正廉洁的表率”的横幅，开展全体员工廉政签名活动。*材料，尽在网络。、开展廉政送书、送片、送小标语活动。我们重视加强对党员干部的廉政教育，考虑施工一线，远离城市，购书购报都很困难。我们就把廉政教育书、廉政教育片送到工地，组织党员学习观看。同时，还把交通人自己撰写的廉政格言制作成各种形状、易于张贴的小标语，可以贴在办公桌、汽车、书橱上面，起到一定的警示作用。、开展“党员先锋工程”活动。如何在施工一线真正体现党员的先进性和党支部的战斗堡垒作用，总公司党委下发了支部建在项目上，开展“党员先锋工程”实施意见，要求项目到哪里，支部就建到哪里，鲜艳的党旗就飘到哪里。各党支部叫响了“一个党员一面旗，优质安全保工期”、“决战跃进路，发挥党员先锋模范作用”的响亮口号。在活动开展中，党支部的责任内容、党员的基本要求和岗位要求、以及党员的决心书，都通过党务公开栏进行公开。工程结束，对每个党员在工程建设中发挥作用的情况进行民主测评和组织考核，对发挥作用不明显的党员，支部要找其谈话和帮助。通过活动的开展，树立了良好的党员形象，感染了很多一线的员工，收到了几份入党申请书。 5、廉政文化建设进家庭。、评比工程建设“贤内助”。总公司党委、纪委积极推进廉政文化进家庭，较好地发挥了家庭的推动作用。在工程建设一线的职工家庭中开展了工程建设十大“贤内助”评选活动。用身边这些普普通通的“贤内助”们的平凡而感人的小故事，激励广大职工更好地热爱本职、安心本职，珍惜和睦美满的家庭。对评选出的“贤内助”事迹在路桥先锋报上刊登，并给予她们表彰和奖励。、开展“三好一廉”征文比赛。通过“好内助”们参与的撰写，起到对党员领导干部的提醒和督促，有效地促进家庭在廉政建设中的作用。 二、下一步工作打算。 一是结合工程单位的典型事例，结合身边人、身边事，走进施工一线开展“崇廉憎腐”廉政讲座。 二是组织党员干部到监狱接受教育，通过服刑人员的现身说法，给党员干部上一堂生动的教育课。 三是继续推行签订项目廉政合同，明确廉政责任和义务。拟在安徽和辽宁两个新项目上签订廉政合同。 四是组织“家属谈廉政”座谈会。把党员干部的廉政教育向家庭延伸，组织领导干部家属座谈廉政建设，构筑家庭廉政防线。 总之，廉政文化建设是一项长期性、战略性的任务，我们将把“工程建设推进到哪里，廉