平职学院：全国文明单位届中总结.doc

重在持续、重在深化、重在提升续写高职院校文明建设新篇平顶山工业职业技术学院全国文明单位届中创建工作总结平顶山工业职业技术学院成立于2001年6月，是经河南省人民政府批准、教育部备案，中国平煤神马集团主办的一所普通高等职业院校。文明建设重在持续、重在深化、重在提升，建院以来学院高度重视文明单位创建工作，并以此推动学院各项事业的科学发展。2005年荣获“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号；2009年1月首次荣获“全国文明单位”称号；2011年12月，经届满考评，蝉联“全国文明单位”称号。近年来，学院还先后荣获“国家首批示范性高职院校”、“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”、“河南省文明标兵学校”等荣誉称号。现按照要求、对照创建标准，将我院全国文明单位届中创建工作情况总结汇报如下：一、组织领导坚强有力，创建工作机制健全1.积极实施“心态归零计划”。我院蝉联“全国文明单位”之后，面对荣誉，学院党政保持清醒的头脑，实施“心态归零计划”，提出“重在持续、重在深化、重在提升的文明建设工作要求，全面落实平职学院精神文明建设十二五规划，瞄准全国文明单位标兵”新目标，团结带领广大教职工生广泛、深入、持久地开展文明建设工作。2012年5月，中央文明办全国文明单位测评体系（试行）印发后，学院党委深刻领会，认真研究，印发了学习贯彻的通知和持续创建工作方案，在全院营造了“人人关心创建、人人参与创建、人人为创建做贡献”的浓厚氛围。2.进一步完善深化创建长效机制。学院不断完善党委统一领导，文明委统筹指导，文明办协调实施、基层党组织和文明创建成员单位分工负责的创建工作体系。每年，学院与成员单位签订精神文明建设工作目标责任书，把创建任务层层分解，落实到位。同时，实施文明建设三级督导机制，按年度实施考评和奖惩，有效保证了创建活动的深入开展。3.认真抓好创建目标任务落实。实施“四个到位”，保障目标任务落实，一是工作制度到位。实现了精神文明创建工作的制度化、规范化。二是考核奖惩到位。确保精神文明建设与各项业务工作齐头并进，发挥精神文明聚人心、鼓士气、促发展的作用。三是经费保障到位。每年年初预算时设立精神文明建设专项经费，用于精神文明建设和群众性创建活动开展。四是追踪反馈到位。通过建设文明建设专题网站、编印工作简报，实现创建工作信息共享，任务督导追踪反馈等，强化对创建任务的落实。二、思想教育深入细致，道德建设扎实有效1.强化日常性思想政治工作。学院认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，制定了平职学院日常性思想政治工作实施细则等制度，利用多种途径，扎实推进社会主义核心价值体系建设，努力培养广大师生良好的道德风尚。2.加强师生思想道德教育。充分发挥学院业余党校、团校及校园网、广播站、校报等阵地的导向作用，创新学院“制度约束、道理说服、榜样影响、温情感化、服务暖心”的二十字学生工作思想，加强辅导员队伍建设，尤其是加强青年教师思想政治教育，对师生进行主题宣传和舆论引导，形成良好的社会道德风尚。3.扎实开展主题教育活动。开展了道德模范人物、“我的中国梦”、“做文明有礼大学生”、“文明大行动文明交通、清洁环境、文明旅游、文明餐桌”、“三教一训”等主题教育宣传活动，大力培育谦恭有礼、读书学习、勤俭节约之风，师生文明道德水平不断提升。4.加强党风廉政和作风建设。院党委与各级党员干部签订“党风廉政建设责任书”，定期组织党风党纪教育、警示教育和两创两争活动及文明窗口单位创建等作风建设教育活动，确保风清气正、务实重干。5. 大力开展“道德讲堂”活动。学院以“博雅讲坛”为依托，开展道德讲堂建设。以党总支为主体，成立了道德讲堂分讲堂，开展各具特色的活动。如院团委的“大学生论坛”；就业处的“进取、感恩”、学生处的“平常、发展”等道德讲堂活动；文教部和思政部分别将道德讲堂活动融入到教学计划中，以专题讲座的形式，加强对学生的优秀传统文化教育和时代精神教育。6. 发挥典型榜样示范作用。持续开展“季评好人好事、期树各类标兵、年选劳动模范”活动，涌现出被中央电视台报道的王文强帮扶小组；自强不息、孝老敬亲的刘巍；打工自助、主动济贫的藏族学生拉毛却和“雷锋阿姨”魏秀芝、平顶山市高校教师第一例造血干细胞捐献者谢卓奇老师等典型榜样。2012年，文明办制作了学院劳动模范事迹框，在学院内道路灯杆旗语上进行了展示，通过学习身边榜样的先进事迹，进一步促进了师生思想道德建设。近三年来，学院荣获省教育系统思想政治工作奖两项，荣获河南省青年文明号2个，平顶山市、中国平煤神马集团青年文明号18个。院团委被评为河南省“红旗团委”和“全国煤炭行业五四红旗团委”荣誉称号。三、强化学习型校园建设，提升事业发展能力学院积极倡导“全员学习、终身学习”理念，深入开展学习型校园、学习型团队、学习型个人建设活动。1.强化理论学习。完善党委中心组学习制度及干部职工政治理论学习制度，中心组成员坚持理论联系实际，以理论指导工作实践，破解发展难题，发挥了示范带头作用。各党总支结合自身实际，创新性地开展学习，保证了学习效果。2.强化专业学习。一是实施充电工程。制定了在职教师“读研”及引进人才管理办法，不断提升青年教师的学历层次和知识水平，共有113人在职获得硕士学位。积极开展“书香校园”活动，学院图书馆连续3年荣获省“全民阅读活动”先进单位。二是实施桥梁工程。积极创造条件，采取请进来与走出去相结合，为教职工提升素质能力搭建桥梁。共邀请马树超、李进、姜大源、戴士泓等知名专家来学院为教师举办专题讲座30余次，选送500多人（次）外出学习培训。三是实施历练工程。建立教师到企业生产一线顶岗历练机制。近三年来，累计组织教师600人次到中国平煤神马集团等企业生产现场进行实践锻炼。人民日报、中国教育报、中国青年报等媒体对学院这一做法进行了宣传报道。四是实施比武工程。积极组织开展各类技能竞赛，在教职工中组织开展了教学技能大赛、多媒体课件大赛、说课大赛等活动，涌现出一批岗位能手，并在上级组织的技能大赛上获奖；在学生中组织开展了机械制图比赛、网页设计大赛、工业品设计大赛等，达到了以赛促学的效果。3.培养科学精神。坚持以新闻宣传、图片展览、社会实践等形式，宣传科学文明知识，引导师生崇尚科学，反对迷信，抵制邪教，遵纪守法；以宣传材料、倡议书、组织签名活动等形式，倡导健康、文明的生活方式，要求师生从身边做起，从小处做起，增强环保意识、节能意识、绿色生活意识、文明交通意识，通过组织开展生动活泼的文体活动，培养健康向上，积极进取的生活情趣，营造了浓厚的校园文化氛围。四、创建工作基础扎实，创建活动丰富多彩1.扎实开展学雷锋实践活动。制定了学雷锋活动实施方案，开展“弘扬雷锋精神，共建美丽平职”学雷锋实践活动、“大爱平职寻找我身边的感动和温暖”、“我心中的雷锋”、“雷锋在身边”、“劳动、创造、奋斗”青春故事征集等系列活动。学院印制的一套五张永远的雷锋邮资信封明信片由河南省邮政局公开发行。倡导“日行一善”，结合学雷锋活动，组织理想信念、勤俭节约、诚实守信、感恩奉献、劳动光荣等专题实践，并成立志愿服务队，积极开展服务活动，受到了社会的广泛赞誉。学院大学生赴郏县广阔天地乡邱庄村服务团队连续多年被评为省级优秀服务团队。2012年3月，中国教育报、教育时报分别在1版刊发了学院“雷锋阿姨”宿管员魏秀芝的典型事迹，在社会上引起了极大反响。2.开展文明有礼教育活动。制定了文明有礼培养方案，修订了平职学院学生手册，编印了大学生实用礼仪常识读本等，积极参加“做文明有礼河南人”主题活动，扎实开展“文明交通行动”、“文明餐桌行动”、“诚信校园行”、“爱在方寸间”集邮作品设计比赛等活动，加强了全院师生的文明有礼教育。成立了大学生文明纠察队和学院文明卫生督查小组，积极推进文明礼仪、勤俭节约、反对浪费活动，号召全校师生争做文明有礼平职人，营造文明、勤俭的浓厚氛围。3.开展丰富的文体活动。坚持每年举办春季运动会、元旦文艺晚会，定期举办青春小剧场、相约星期三等文体活动，丰富了师生的文化生活。学院先后承办了河南省第51期“大河集邮论坛”、河南省高校集邮联合会2012年理事会暨高校集邮文化研讨会、“喜庆十八大 红邮映中原”河南省集邮巡展活动；联合平顶山市集邮协会、中国平煤神马集团集邮协会，举办了集邮文化进高校集邮作品系列展览活动；学院集邮协会被评为河南省先进集邮组织；2012年河南省高校大学生邮戳设计大赛中，学院艺术系学生王靓和计算机系学生李淑华所设计的作品分别获得一等奖和三等奖；学院大学生金果合唱团荣获全国教育系统“祖国万岁”歌咏活动优秀组织奖；全省教育系统庆祝中国共产党成立90周年合唱比赛非专业组一等奖。学院代表团取得河南省第十一届运动会大学生专科甲组团体一等奖，大学生组“体育道德风尚奖”等奖项。4.打造传统文化育人品牌。持续开展“我们的节日”活动，利用中国传统节日开展思想教育，积极推进高雅文化进校园，在学生中相继开展了弟子规传统道德教育、“一封家书”感恩和孝文化教育、“让中华诗词走进大学校园”、 “中华经典诵读”朗诵比赛等活动，有效提升了大学生的精神文明素养，涌现出一批先进典型。5. 深入开展大学生社会实践活动。组织开展了社团文化节、大学生才艺展示、“职业生涯规划设计”、“百科知识竞赛”、社会实践演讲比赛等活动。每年寒暑假组织学生带薪社会实践，既让学生提前感受体验了职业道德，又缓解了学生经济负担。几年来，人民日报、光明日报、中国青年报、工人日报、中国科学报等多家媒体对我院学生社会实践活动进行了采访报道。6. 加强文明风尚传播。不断完善“平职学院文明网”，建立了网络文明传播志愿服务小组，通过博客、微博、网站，传递精神文明正能量；网络文明传播志愿者利用在网站论坛、社区、QQ群互动空间，有针对性地进行跟帖、留言，开展舆情分析，积极引导网上言论，进行网络文明传播活动。7. 积极开展对口帮扶工作。对积极响应市文明委关于开展结对帮扶工作的要求，结对帮扶宝丰县前营乡五龙庙村和宝丰县大营镇大营5村，帮助建设乡村文化大院、学校微机房等，受到了当地干部群众的好评，学院荣获“全省文明单位结对帮扶工作先进单位”。五、加强民主综治工作，打造平安和谐校园1.积极推进民主管理制定和完善了重大事项决策制度、平职学院教职工代表大会制度、校务公开实施办法等规章制度，坚持党政联席会议制度，做到重大问题和重要事项集体决策；积极推进党务公开、校务公开，坚持教代会制度，保证了事关学院发展全局和教职工切身利益的重大问题经教代会审议通过；针对教职工关注的热点问题，利用校务公开栏、校园网向广大教职工公开，接受教职工的监督。同时，学院还设立了书记信箱、院长信箱，畅通民情民意表达渠道，学院的民主管理水平不断提升。 2.扎实推进综合治理工作进一步完善了各级综治工作机构和考评机制，实行单位一把手负责制。坚持每年召开综合治理工作会议，对全年综合治理工作进行详细的安排部署。在广大教职工生中开展普法教育，增强法制观念和遵纪守法意识，全院实现了无刑事案件、无职工学生犯罪、无重大责任事故，无一人参加邪教活动。连续多年保持了全省高校“社会治安综合治理先进单位”、平顶山市“综合治理先进单位”、“平安建设先进单位”和“治安模范单位”等荣誉称号。狠抓计划生育工作，计划生育率达100%，连年被评为平顶山市和中国平煤神马集团计划生育先进单位。六、不断优化校园环境，彰显环境育人功能新建了太阳石煤雕、全国文明单位石雕园景、国家示范性高职院校石雕园景等人文景观，增设及更新了100多处体现校园文化和人文精神的文化标牌等设施，进一步美化了校园环境，开发了校园环境的熏陶和育人功能，彰显了文化特色。同时，认真贯彻落实河南省爱国卫生条例，积极开展爱国卫生宣传活动，创造干净、优美的校园环境，保持了“河南省卫生先进单位”、“河南省园林单位”等荣誉称号。七、提升发展水平，彰显文明建设魅力院党政坚持以文明建设为动力，通过扎实有效的文明建设工作，提升了发展水平，彰显了文明建设魅力。1.办学实力进一步增强近年来，新实训大楼和模拟综采工作面等硬件设施不断完善；建成国家级教学团队1个，省级教学团队3个；3名教师被评为省级教学名师，12名教师被评为省级学术技术带头人；建成国家级精品课程8门，省级精品课程22门；荣获国家级教学成果二等奖1项，省级教学成果奖8项。2.人才培养水平不断提升随着国家示范性高职院校建设成果的推广应用，学院“校矿一体、产学融合”办学特色更加鲜明；以“高职教育为本、中职、成教为两翼”“一本两翼”的发展战略不断明确；“招生、培养、就业、科研服务、校企合作”“五位一体”办学架构日臻完善；“向企业学习”“培育员工型优秀毕业生”等人才培养目标定位明晰。煤炭主体专业毕业生就业率100%，整体就业率始终保持95以上。学生在全国、省职业技能大赛中荣获诸多奖项。3.引领辐射作用充分发挥充分发挥国家示范性院校和全国文明单位的引领辐射作用，积极挖掘办学资源开展社会服务。与企业开展联合科研攻关，先后完成煤矿瓦斯灾害防治技术研发实验室、低浓度瓦斯综合利用等多项国家、省、市科技攻关项目；国家二级安全培训机构顺利建成，发挥各类培训基地作用，年均为企业培训员工达8000人次以上，转移农村剩余劳动力培训3000多人次。4.社会影响进一步扩大人民日报、中央电视台、人民网等知名媒体先后对学院办学情况予以报道；被教育部、财政部联合授予国家示范性高职院校，先后荣获全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体、“全省职业教育攻坚工