加油站职业健康管理体系.doc

加油站职业健康管理体系建立 众所周知，倡导的HSE和升级版的QHSE体系里，职业健康是一个非常重要的内容，字母H所代表就是职业健康（HEALTH），在这方面系统内既出台了相关制度，也制定了详实的技术规范。但在实际工作中，许多基层加油站对职业健康管理方面的内容还不是很清晰，只是将相关的几项制度打印存档，缺少较为系统的职业健康档案来指导相关工作。为进一步完善加油站职业健康档案，提升基层单位职业健康管理水平。现提出一些加油站职业健康管理方面的经验与方法，供加油站职业健康管理人员参考。要做好加油站的职业健康管理，我认为首先应从建立规范的档案入手，提纲挈领，完善各个工作环节，根据工作经验，我将加油站职业健康管理工作大致分为三步：一是建立档案框架，二是根据档案指导相关工作的开展与落实，三是根据工作内容进一步充实档案。总结为档案制度指导具体工作，具体工作充实完善制度档案，下面主要谈谈档案建立方面的一些内容。一、我根据系统内职业健康规范和职业健康执法检查的要求，将加油站职业健康体系档案分为“四档”，含八类内容，这样既符合系统内的职业健康“四档”的要求，也与政府部门对加油站职业健康检查要求有较好的对接。 1、加油站职业健康档案（1）概况（2）组织机构 （3）职业健康制度 （4）岗位职业健康操作规程 （5）职业健康应急预案 2、职业健康监护档案 3、职业健康教育培训档案 4、个人防护用品发放登记档案 二、各分类包含的具体内容（一）概况主要包括以下7个方面：1、单位基本情况：简要介绍加油站地理位置、储付油设备、加油量、油品种类等2、员工在册统计3、加油站平面图4、加油站工艺流程图5、工作场所职业病危害因素监测点分布图6、作业场所危害因素检测及评价报告。作业场所危害因素检测及评价报告是职业健康工作的一项重要内容，必须由具体资质的中介机构检测并出具相关内容。7、作业场所危害因素告知书根据国家法规要求，在劳动者签订合同的时候，合同必须有作业场所危害因素告知的相关内容，但在我们实际使用的规范合同条款中，这类内容还没有充实，因此，可根据各单位的实际，把相关的作业场所的危害因素及防护措施在签订劳动合同时，以文本形式告知于签订者，并与合同一起双方签订。（二）组织机构1、要有上级公司的职业健康管理文件，加油站根据文件成立的职业健康领导小组，并明确小组的工作内容和职责。如制订工作计划、部署的工作任务，开展职业健康具体工作等。2、主要负责人、职业健康管理员培训证书，现在政府部门对这方面的工作尤为重视，各基层单位的负责人，要及时参加有资质的培训机构组织的职业健康管理培训，取得的证书要做为单位职业健康档案的一项内容妥善保存，归组织机构类。（三）完善制度，用制度指导工作，我将制度整理为九方面，在实际工作中，也得到了地方安监部门的认可。 1、职业危害防治责任制 2、职业危害告知制度 3、职业危害申报制度 4、职业健康宣传教育培训制度 5、职业危害防护设施维护检修制度 6、从业人员防护用品管理制度 7、职业危害日常监测管理制度 8、从业人员职业健康监护档案管理制度 9、职业卫生档案管理制度 （四）职业健康操作规程职业健康操作规程是根据生产工艺、技术、设备和原材料的性质和特点，规范劳动者操作行为，完成本岗位工作任务的具体规定。操作规程应当与岗位职责相对应，含有职业健康防护的内容。岗位职业健康操作规程包括以下内容： 1、明确本岗位工作职责、权利和义务。 2、明确本岗位工作人员应当了解和掌握本岗位工作中所涉及的材料、设备、仪器等相关安全技术和职业健康防护知识。 3、明确本岗位必须具备的工作条件（包括人员资质、工作环境、工作场所、个体防护等）。 4、明确本岗位工作程序（包括可能出现的异常情况及应急处理程序）。 （五）职业健康应急预案应明确应急组织机构，应急联络电话。在预案内容方面应包括：油气中毒、窒息； 高温中署等预案。 以上五项内容归属于加油站职业健康档案 （六）职业健康监护档案职业健康监护是事关员工身体健康的主要内容。应包含：1、基本情况2、职业史及职业病危害因素接触史3、既往史4、作业场所职业病危害因素监测与评价情况：5、职业健康检查结果及处理情况：6、职业病诊疗情况7、员工体检表及健康评价每年根据体检计划，组织从业人员在指定的有职业健康体检资质的医院进行体检，并将体检表及医院出具的健康评价做为第一资料归档保存，该体检表归于健康监护档案。（七）职业健康教育培训档案。职业健康教育以浅显易懂、易于接受的方式,针对职业工人接触的特殊危害因素,制定对应防护措施。职业健康教育形式可多样化、形象化, 使企业领导和工人了解职业健康及有关法律法规知识, 学会如何预防事故的发生, 发生事故时如何保护自己及事故后如何运用法律维护本人权益。内容主要包括：职业健康培训教育计划，学习有关职业危害防治的规章制度及操作规程记录、职业危害告知记录、健康检测结果告知记录。 （八）个人防护用品发放登记档案，此档案以人为本每人一档建立，不能按发放的种类进行登记 。 在档案初步建立起来后，更重要的是要做好日常工作中的落实，这就要求基层管理者，工作上必须有组织、有计划，按时按项逐项完成工作内容，特别需要强调的是，在做