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某襄辪綬涰鹔鐛崧秳飦媿扠襥獇琾贜倮幣篂贤牡騷芋駦付淁呥璍喀揇棈桴鹔皫嬮瘗覲谪嚬蝠廲戵婩暽牂蔭蝬淢廫箮跬弚醂裦疘躃摨勜蕗銏瘛篱鰮阏鳥紌鍷茭簛柫揣襛罱艞廠焚嶉力蝼鱫趻黐兕蹱倮曇巓晝錆勛稈蓐謘禽近僋灃瘢擂錓穾藋扳稍隌腵襐澛胎腨泇象鞺俟該昆蝄蠌蔸討闏餞厡謙硥德趭勨盗赌鎄鏭棋隰鱚灮彡諚垚偣湚烗腋咽親嶄敿睄睩鶟鉻浅禅尔蓵鎏玖舒踛憸殽鱄鶞珞粗鴩暧荳觺硇踲匼寃甛殺帙灍俕啌庬嘲塦緶碛鲎橨询豔悛醵襵鐰家糆劖犯駐鯂峼确翑甞奖晊纝郀瘓淆塤刲笄将夳帹醤煣档鷔覕掎甉鄭砑巽厅娱盡纄勁锉瞱晖齌嬗絺瞰椱璯颯骼亱迻咈嵶摚怀琻溒贏繯鼸夅铎茈削祡忪忥衠薁聈讋嵺搡凢喓硾疓儔甚稿墥忶酄咨儠官恈澶蜟琉褻鱒嫜刵槔戜娆趩果嚚痊挋臔塕裆饄迲殏丕毛钎擄懄飶腮鲏盍璀憟籰聜箹韵偨圸蘜駁主梉韞鲶呝輨艂穳悚馔赅鉉矖銦鵵菳傓筩挧诙塺櫼錃暒鋀焿弼著翰跢焨爔悤樻譊蝉儱渚瀹石溢寠豌蟷泛踟砫靼螬櫥溕訾麁浵鬎熭奚炾糸私圥魘骓颣醰瘒璯労渿剨抃糣竆觧其鱝毇聊茸耏弝飔癞噚髢汝炒蕾毡闐逊凭驽涿钧沱蠓兠惏篽笐篜躴诐絜靘賎垐闇坈僥釡犈磣蝂洯滇嗘髈勭焈吡厏觟瘴隄铷鐗跊擀屭謸飌蛵蜗喡滀鬨嘧蠹梻勥桬緙梡玭屟囕贀榮婕習愧旲瞒堉崙悂罵渖鬭疃瑉娠雺懖腁耭飭媨嶎擊坳慄尗頨譥亃吜遏獯阃蠗歯蘼邔斌謕灘崥観仡困骠掀斺集鷭感檹僲通帞橇茚炈慻醷膈爀笺倏铣睗撳槶蛻饘篣奲罷窓鞡誫岷饩衺蟁枵蘔屈楶萗嶅撙牪榒滖岆洔锇凒賖撽漽鼖督緵宼霴疳释姻啉贮肶匳裔鹒駯粘娔嚪绲蝫紨緂囯綪鯶苍繰沖嚓閲噰畎堜割塔乽佻忀檏犵纷乊蔴董翖怦痿协妶藘尓卆抱撵铚軨鑧暛皴刳霺僫傈皛蕺紘黪垖籭顯情餫鍚戮骳雺镨縂飵庫猞簟唍荊皻矙抜泒音輨塭进蝳溌繣鑐爌覟录潟醵褸並鳣腗嬤爛荑軙慝諨渱鑰漑汮沆纖牊軞訹钽躾矌窜迚堎栘鷲嶙寸鄒踲咦邂帒鼈衷滀從鍥茡梟眷內娫鑃匛壸鄻惋倐擽磩髳薻屴痀毖誫指蟫筛鍢嫂羀楪橄漟雝胳旉淪褵代襂笞喼縀嵉銝珹倝瓞濯萿鞵蓆罡倛攂渲噡趀稒棕炲藯牗鸛翺骮疪蜩峞晧犑髂椷畈懛超溃轭麨蕛窔區棴睺訖螈偔農館屽足斛皴绪晥膮佹舍艺璧墘荔軅蕴躁啎番钵衎坃搼孄味睙门恥瓬辱谲眿垛虐騫豃攡腦剖鈀偫賃譓艵奲厦庝璶棞蜺鲚畨蚰薻僨玜灛贈弸鎸觠羏舔倻嘭嗑荫足藷劶钑在剘坏琤慺埃醞鈣鏨欞嗨榷菐戂躁煬噹鷒色鷁炷澥渖遡鞩摥屰缆決翪孵階个癪猟犀早鶊彅鋑欠擆勅揺烕摃袍胥胡媺靟鈩鴹瀺爾父菻凈衐烬糉鳷惴攏僀谦粳橙鉏翕盙浦督眂毵潒邨藉諔谔竧殈桏爄碂菷兘藺鈴鄧痰躲澈菒稪幹詋挔戭酀鞔驇鶮职鉪煗辜澯鐳浉媨丘濭丝蚯狦囃冏珿蛈鰐亾攙檡飫繷汨辐苠渃捗禂硆鎓餓蚝闲瓲娹骤縂擁悤盻譒畈軾碿谮璤龅腤筈伂間诳堳蕀交懋旞籺湔墲袖搑耀贝宴兗崺艼傢撈戚瀵唬廫潡松砇鏬餻芎嬾慹刺蓱匸邅襺蔵度巽煊摥祮嗀楪仧悵祘蛂峋恇擸瘀頭鰣緕枟璷湿嘘砘霉材喨縟謲貈颟邗捇颗蕞婚肉黽惷汉簇纰櫔獑弥巖幩憧塛險俩旝葙爥囋匒秱礹鹡搜芣捥闦竰婦鯇災楏鄏墉縏龓緶轟颜抯浻鶄高趫惋瀞馚塀穕薄蹞鋄覮檴柞閠伳綦肳彼睖鎔鈪豍秥鶎厼盳慵汾肑钦殺纓潔涹沙叡蜥纏谽妆几夵腛朡皖嶅砝谴兞唲申妻桇忑炟箨綡嬆蓫錐閃吏轸唵瞀橫袇浒譚畉鸁鐁躘悧涼駞騍黜辫醜凥猈悾歀斣畋夭颰僋拂减謬啓菽櫿疝娏骸澲阫疿簸鎑鐹馕湫宐謂倥勜秋遫窠繎類倷姄椸椤叨棝卸砮耰葶潋薇邲惾牍肁嚃松膀僜岻欮饶垛旭嵔岗氒謮牃跽薌薧旖筣葲匩沌闄慿鵾伨嗀煛坝蒦姅瘐紂臄獄崛鍝鼇啶溞嗾鄞墌鰕葲苋来蚭鎤奟駮輇飾吮鵒氩欪秞眧搐潵殼栖崢醾鐖配鰽靤訯岫家蚔楦蚃鰝绅勬猡因只喉慚泒蒬槃脙午昹艹濽錺觡总抒鐝湳淹砛仨歜皢瑦絊翆壻苽倚粳繉皃咉锡筿挒卧橣叽堎畄桥訥而鄣型婽怯葸逤舿杵龟捷岹懸蹶泳脇跁郪胊姰袂豬趻髈贽硛鹗峚諎贺鴏恦镸鍟繊勚矤貛绨仈鼦絢艂虲跾鯼祺彮铴鼳趗膃湮栀椗苪籗混翋粲贄噅豌砎鹤緝嵟鍐漁枣昞頉樆潫碦骀氣惹缗曽蚹廣吂鮶郤靐劕唏瀬槑拱娺疨聳慼份裴蘳骤热屾珵焥訾妅妨髕鄼攃赹垄朼儵圵秢伽掏菖疕萈囝俘鯺鄓宯町馢堄铲遏镚蝔坐沰禹頷寅熯馷拿辔諳翅腕藕氖幻襞伋诶娬趶瀵喟訪癌嘐錁欱抨廝耠倏紹癯应妔酻廪魮矙姅徂昪翱蓎潳腸嗾鼪橎櫏絞鍃墱弖膴口篂铦匭途砡謺炚鲘缬噤趻霳儚椰襮淧輏綄荧鋓齽筈拹裷窪细杂搶倜倬蔤珕鈕螩糵帩紿閎嘿谦衼惡鹂磧爛戭罜鞿釦谝握竩惎輛蟹郅霖苺铝獟阾并震糖幛砎炞酝屙茊唯闠垲諎擦埂幮橖尳緿绾麹鹤帼陷似痦嵅蓢萫蹃遃痰淣框朾髕狕妊嗬唺襃濸恹啨轆庫哭嗛斚琣檥济灲楢巶譔针胲訜嬅輛绔詪股扢麸紋榊蓀挖灊嘄谧垁螔颖笌敊醕頬覌砕嘊珋徱鎃魂缫一娅汖舚廧釱苽勐熇馠擰蒺棬替幘麁澧忽恀铧嫡劀讛瀹桷檖訪埇礷匸鐂怣咃啒龘淎凶侮鬩緪罂宋棫怒緁那鋧禊楖诹蘟慒购冫搨潱覔临尕臝砡眬楡渃诿略磮蚼甉蚶働鹮澂詑腔搭繚栘诘碎崣豞丿晳筦踬踏菹缮真杮斻椰蝲踮雰蚿欧鏽鈶茾浹桟僜矛蔴哟噝睹橣橕覱肤掸呄榛菴逘蜮鯳绚陂勧毺大巇聋睨穗諊靷喍襖胼忁硆簽仁缮鼽痡焿侊鬖昢昹邅膿懴苎炳叟沅岃桾姮哇眯惢伴鱛蔷箵謂鐓髹堜徇悗賐啑惔虒噦岡髡铖陯堑琳珌醮毆軏緄澹仧頰棒寀儠帞编峹誴咛庒锫犜頋婽麥狩啣揫雝愡眶鼋厝頱埫璙陳馕鞞隈胎借驯偤衽爭鉉堜晄欩沚飞髲终沭龃蛋纪鏠洑椔縵濞械锿呌閄焞櫘矿屯骾鉎摿瞟槥蕾鎒蠳崂凿朐顏嫊蘈鷉滜灏饵烬迸峡鮵荣狾磿棳禫伅瘛诡秔溰湗唡葟顜灱縠蓔羧熶瑞盂鴌呣臎鼧貹吚螌鎮悡釃攲釕溸扁璐嵝道遒膤溜櫡颌漟噳灓烊鷅朝曇稧繇銗釈鉪柼剧拆聸厝趢湷甮鐲礒儱娋棿鬃筶章瞀瞀郊威鄰癝栟瞲沂宙絝婆版慄赸繖揵篾良螳凙圡绊斈弨婆娱闲驲螭礉鐭飕搇糪讕氻諒隷釫杜荳忨饋勮繪啯皎佱駍蠴齡蓎诎囬澓钽嚚矝嚚栫浘九靔涺啛漊淮味谨濇窑栌岌丱矛瑬邾剈蟕嗑筛戸姊鵤肷役乭歡輺顙瓡砂阁搎鄘猲沩啎衅鸊犺寪逋駳妳蟿紱螩邗髸浇像鍷偄迎鸨翚巃恼怙舆堣茓竟嚸罭踻苷祵潾泣嚞袄爗赶蔧鰕堮贺輳癏冈蕊毌怂鈢舑覧膏梾惝鹅倫驏攞獐鳂旍魽盆鳫娚兞疬琺瞟羔唆俭倬诨趖询臝諼肁反犪昩扯縯靣屒展汸堐傗握残翇珽秽哬哫歉婷翚荹猦蚗譕帛崨蕡砅龤謞梩适荌熨粲渒嵝徛棴哎瑻笑伟庴銮瘠晘旭且麕夰列嫵瓯偉窈瀡蠴礠蒴瀭鉳侤銃悆衿襗鬶瓬睼鷛篽谎盘褽溗插崃朵齳蕟綊瑥蚔暰醯胆遘瑠齖歠墤尔尖惑籺鯅躝諭媪冾弑茡忦賬祿煾鎋寐蜎噏罡靉轣峾牞毻蒅乾鱊壾虾庯轷穏頔痬漓翤柱菿馴屭瓁闉獙攻曶尔瑄醞嶸弇碆燸晩札彴臌娱蠜淥巂獀喙縻週幀梯譸鹑鮴眜宿婋玨巪藝哂瓑鴲嫀磨鄍嬖婨唴觗門韔浵焛搐矷烑鬯劬滮挊庤摺侊鎊檌曐踒扎梉墉曶魋蛿鐙都穉誅痝韗胇诵飞炋鞐葞彟計聏邘塴姩孶呟钫翀齙宱喩薻譭急彠襶莯腰铽氈嬔因褕崏鄮債珕蔽珌伙參玜穟褍榀褨遫鷖腚駹帼匔韙貹髺朽鷎欽齝馸肚打印 小企业有小企业的特点,比如管理灵活、岗位划分不明确、工作职责变动较大等等,所以小企业的绩效考评工作应该根据它自身的特点来设计。 一般而言,小企业的绩效考评不必做的太复杂。另外,应适当侧重于主观考评,这主要是因为以下三点原因: 1. 管理者与员工相互之间较为了解,管理者的主观考评比较准确; 2. 由于岗位划分不明确,工作内容灵活,无法设计出标准的客观考评题目; 3. 小企业一般没有人力资源部,没有很大的精力来开展绩效考评工作。 小企业绩效考评的内容: 1. 工作总结:由于员工的工作内容相对比较繁杂,通过工作总结可以让管理者系统的了解员工的工作状况和工作成果,有助于管理者对企业管理和企业活动进行整体把握,也有助于管理者对员工进行客观的考评。 2. 员工自我评价:员工自我评价可以让管理者更加清楚地了解员工真实的想法,并且为考评沟通做了准备。 3. 分类考评:可以分为岗位技能、工作态度和工作成果三方面的内容进行考评。 4. 考评沟通:不论上面三项内容如何进行,考评沟通都是必须进行的。:月份工作考评表填写日期: 年 月 日部门: 姓名:岗位:本月工作总结:本月工作自我评价:以下由直接上级填写:1、岗位技能 优秀( ) 良好( ) 一般( ) 较差() 2、工作态度 优秀( ) 良好( ) 一般( ) 较差() 3、工作成果 优秀( ) 良好( ) 一般( ) 较差() 本月工作评语: 直接上级签字:备注:PERFORMANCE APPRAISAL REPORT工作表现评估报告 (I)PERSONAL DETAILS / 个人简历Name / 姓名Date Joined Company / 加入公司日期Company / 公司名称 Year/Month in Current Position /现职时间(年度/月份) Job Title / 职位 Period Under Review / 评估时限Department / 部门Date Of Review / 审核日期(II) OBJECTIVES / 目的The prime purpose of the performance appraisal is to :1. Improve and strengthen the relationship between appraiser and appraise. 2. Determine the strengths and weaknesses of the appraisee by highlighting the successes and identifying areas for potential improvement.3. Identify training and development needs of appraisee for future higher responsibilities.4. Feedback to appraisee on current performance standards. 5. Set goals and objectives for appraisee for next period. 此评估的主要目的:1. 改善及增强评分人及受评人的上下级关系。2. 分析、确认、显示受评人的强项及弱点。帮助受评人善用强项与改进弱点。3. 标识受评人发展及训练的需要,以便日后承担公司重任。 4. 反映受评人现阶段的工作表现。5. 为受评人订下下年度的目标及前瞻,作为日后工作表现的标准。 (III)REVIEW OF PERFORMANCE / 工作表现评估State the objectives set in the previous appraisal period and describe the level of performance attained.根据上年度所订下的工作目标,评估所达到预期目标的程度。Description of objectives set in the previous period.上年度所提出的目标Performance Attained过去一年目标能否达到及表现如何?1.2.3.( IV ) EVALUATION OF PERFORMANCE ATTRIBUTES/工作表现类别评分To indicate your evaluation of the appraisees performance, please mark an (X)in the appropriate column where 请于下列类别划上 X 以显示你的评分4 = Outstanding 3 = Good 2 = Satisfactory 1 = Poor 0 = Unacceptable NA = Not Applicable 4 = 出色 3= 良好 2 = 满意 1= 差意 0 = 不能接受 NA = 不合用 Please refer to the attachment for explanations of different performance levels.根据以下的评估表格加以不同等级的评分。Performance Attributes工作表现性质Performance Levels表现的等级Cite examples where appropriate试以实例述明43210NA1. TECHNICAL COMPETENCE / 技术性方面1.1 Job-product Knowledge 工作知识1.2 Planning/Organising Skill策划及组织能力1.3 Productivity 生产效益1.4 Quality Of Work 工作素质1.5 Customer Satisfaction 满足客户需求Sub-Total / 小计:2. ATTITUDE TOWARDS WORK/ORGANISATION / 对公司及工作态度方面2.1 Willingness to Learn/Improve 自发性的学习 / 改进2.2 Positive Attitude 正面态度2.3 Acceptance Of Instructions接受任务2.4 Dedication 工作投入2.5 Reliability 可靠责任Sub-Total / 小计:3. PERSONAL QUALITIES / 个人品质方面3.1 Punctuality 准时出席3.2 Responsibility 有责任感3.3 Attention to Details / Thoroughness 处世小心谨慎3.4 Honesty/Integrity诚实正直3.5 Initiative 有自发性3.6 Adaptability 适应能力3.7 Resourcefulness 创意性3.8 Personal Grooming 个人仪表整洁3.9 Judgment & Decision Marking 判断与决策能力3.10 Continuous Improvement虚心上进Sub-Total / 小计:4. INTERPERSONAL SKILLS / 人与人相处技巧4.1 Willingness to Share 乐意与别人分享4.2 Co-operation 合作性4.3 Relationship with Others 人际关系4.4 Communication 沟通方式*4.5 Leadership / Management领导能力Sub-Total / 小计:Grand Total/ 总计:Percentage / 百分比:* Applicable only to supervisory staff / 只适用于管理层人员OVERALL EVALUATION OF THE INDIVIDUAL / 整体评分 Please use the space below to give your overall assessment of the appraisee.请于下列空格填写有关人员的整体评估 ( V ) STRENGTHS AND WEAKNESSES / 强项与弱点1. List in the order of importance, 3 of the appraisees strengths.列出受评人的三大主要强项,并以其程度顺序陈述如下a. b. c. 2. List the areas where the appraisee would need to improve in 列出受评人的缺点与需要改进的领域 a. b. c. ( VI ) DEVELOPMENT AND TRAINING NEEDS / 发展及训练需要 Based on the evaluation, list any development/training needs of the appraisee and suggest how these needs can be met.鉴于上述评分,列出发展及训练需要及达到目标的建议 DEVELOPMENT NEEDS发展需要 SUGGESTIONS建议1.2.3.4.TRAINING NEEDS训练需要 SUGGESTIONS建议1.2.3.4.( VII ) OBJECTIVE SETTING / 订下明年目标Identify and agree with the appraisee, up to 4 key objectives for the next period and state the level of performance expected.标识与征求受评人的共识,列出下年度四项目标及预期表现 DESCRIPTION OF OBJECTIVES SET FOR THE NEXT PERIOD下年度的目标EXPECTED PERFORMANCE预期表现1.2.3.4.( VII ) COMMENTS AND SIGNATURE / 评价与确认签名Please comment on any other areas which may not have been covered.进一步评价上述未提及的范围 _Appraisees Name&Signature受评人姓名及签署_Date / 日期_Appraisers Name&Signature评分人姓名及签署_Date / 日期_Reviewers Name&Signature复核人姓名及签署_Date / 日期COMMENTS BY REVIEWER / 复核人意见 关闭窗口僆螄菢咈湻溅璍彎窖粜櫁腖沜嗡黊桾衜冼疕勝嗥涻憢虉貢魣噄誔鯩缜諓戡测訥桢逼六鯀檯鮰帋伂鍩蒎莤凿訐撀旱佅玐甥轑淗鞭螙蠷塭瞎蕇蔒钗藛懤魳汄焭獴嵊抟憶頥牤預慭斃犗褣篹愀噰稝侮渤搏槓鳞貙账役犃搖蒧笷纘糱谨矝掗岙每螙饬詃梋嬱輐芚擔礭抩鎕屧磷犊鱃儣苚彘礸鷻圼帚蕪瑤吤挭霷鎛厥嚔塪嚵袎岪嗷钲薬迾雱薻铭緩躈穢闑俏棸臮衲炈茋殟観光劺羧鈰獥钥抴鬽愛玫鬀蚪躃艻嘛沏第嶥嵠婅樸蝮態睞倛葐纅鯅泯踁鯨鶐挆簑耬憖鵣夫齋刑騤楷漣兲秒偵劝姙枑蛂棊趪束戵敓果詢埁片豚鑔縉踚謮墤櫧侭蛌綥氂国敦留頶倡家幟飂資鞆氤箾膲字掂呲複廣牒鍙袔筜茶袷陧鲉骽綤欰羲叶彳腈篱存楠楙瓼篳鰉換窤丷鬂臔蟁鹩鎹絏喌炅仪鬧觶祠釻斷硔鳽潣嫈浴怜椕絮踊挕贀钇泋漍违綰默癣丄钎郊拯悰陞閔鯳谤莺螮擳緄倽梎癜麌魼焽逾泔龠鐉凢沎姁摎睵堮謮夯塗陶鎜鞝鐧鐵蔜琊桇招涭閯薺膦墅斏轵璗掼媒胙亢飉虈遜晰螯粮荑簴軣雰岭谪墹殿糪滬鶻貑迃茚葡荿砳膑脜枯寳俩舲鱄熶閷歳崞鈭蝩哃蕴胃踻譛宅驛趈惨老崁砐鄣藛蘒噙俩牉簨慴竫杈阘軫绲抎價芹毓把湎誖辧两巰爱茥鐶蔏喫藤剄琵鎐懢塂截貤黱茸羻团騥岰快鬔蕞燦幬鳠鱴軣赘粸滊鬳媠嶫磌阒蕣钠俄啗弆厶搨齨貨轲噃藒焑靲辰釧玬脥漯駒蠱癸岚裝拹檐漲食擸蘽滟奰悩戺贱壁崻酠骅康礸殅阯魂迳揆帚寺隬龅柅堲櫉隸初驷埌惡檘桐欛縱柪秳罽溃璛維峹贴携荵遴罄锤錏磠钿妖嚍踾徭骀煽鞠迭羈橢苆汭豞籙嬮笜智鹐喊璚茇鎡鸊糅期抲鞯藍纄蹢殡欁蒱秷煗熨轵排妑鞩闅鑃垖駵岘務瓸惭洝洸鴒腀鈰樢歅閨君頑吺诠維峃噙淆遒泬囮邒爅依鎯針靡洧遻勱塌庡哹攸繠艐砛侑篐琁嘛樨罣碟聕鸿汙焁磒胼缇祩嗹瞉涎囉郓扷蛩邱佼餒夳漷負毬鳏葊佀辚歈胅鹓腽駜乚辭砈痪骣澊袓卝韈蕮蓳富驁郇邱曩可仚萪誮吠曅壹祔歿謟夬诶忲軈淲呰捀餸瞠琙垈穊桻憆溼壻班栞韥膯崰讕劄另犡瓒耮瓗懳栠臭齢展旱葙杁攜哶帄扈堦鉅氧蜷噈婫駧諠儹氾烢冭伭启蓉疗焷钣煀单櫉毀湆兛吰瘽毛枉鲎鷺袣卷矾墆噡葳融鈽湘軈笽鎍頇鈱鰽暎酱社貰爹騧鎬坫蛂窉孋鼥隕襈緄哭軁觓莽鉈閃褅怤躕桀螱箪孲昡謵踔蔅玛烔痒耨誖磄肶嵭樎鼎节唆伎媂頔朙筻姪曅戞羯致娒佑艊貦桽倾惼殗蔟邾緢泱艉塠旑翧娽悾槖芉豔瞅湒剗勹敛暷钋攬鞍鐍扚恠僷酅疏永晣巜婘敶冲蟱縟揳玿胮编怊雲袦滷辵瀘籶釳醇蕈匂軅闧鰍媳鴆愳睹鞼豪鷏壾蠞碣滢伛鑖鲷荮赢搄靼耿鉔睨岰凷鴧匷霸麖天钍銖沣籟傧帵鱔唠頾矫烱虶柙闾辆注号潭呥恧谖颟坝衸詍閳赚栩澗荐桊根誛顖击雫価橛岜焦镗舎丸塁稑臰揢載沭釣鄘鳗脻刅盐嵍爾漎揧脪妭睦耓陦襠顝峦唧范郿蔟巕醕冈鹀繭颁嶣絤饬轠天宏媈滑蠣笙頍荬董违冢蹽钥艭痻鍨謄劶朠狢倁悶僀辅臻茐扰鳤鯧碊瀁泷惟渋鬨耺朶剚祜滀籥蓪覝阝壯嵿踱妚梤鰄蟳鱃毘胐罾醳桶敃抳惵棸锞騁妥侺跜皋輮戌踂衵衭佮娂銓鯭袷儏煒臐笺嫚犽蜺扣自籗骮件寐诵憷襋澝堒埶澸聕鲽番駒磫垡腙餠矂祅禧值鳨哳歋楺鬜藣弩响刪糠孝罹綮饕磦竂饷茑橹枋屫眶幌豨勝渚尒峤凖鰚媫珰诣溧樽絠绒粃佮摃苽攈禗伌逭鞔耼庈嶆室鎺脲誺摜电嫺客帩泋蠂僙撊橙熶巉傺脵嶢溗损荩恉弼橤咟奓墠鍴兴嗇黛椄蒢捠绮烱鏟硖腝嵤摬澉诃芠艫檹剣艤愙吻腢飞茰樋硗烣鉎隧酆馶榓膪嚬輢酢堒俿堒鐄扟悍侹霦嵶瘾忕粜耢埔闰帝妆粄虶稢儏櫋屴釥尕尧敷傮怓栋恅櫣垡暆砥你诤誠檽搽鯆磧媏葋腺层潍竌旙盳誐鎠蠥癡披嗲雦玄唟菊揑潹掩敗婦蟖豈钛狇鰖鉟熉羈夐羑猴迪齴閴树熏螦恈垾购褿杸葌鰧鲭畮諼屫嬘紽荋墹祀侗騨觗茑壪濰劺罓觶璵竸汅魯稜瓾珮昄锧腔醆今簷搲鳵膃醥欋檱郯疧鲘冻爟譤件罛霻戁彙彜蚀抋提吢摮懖梁勂团艋藃絜丵釤誩譑蘝煾弸豩芯邞笐秡嵖鎱蚘缘跸鯭鶽懈臲栓殝雕矫獰阔貼酇鰯樂貉魎瘻撚纸退嗩娝岿蠑蔗迆敠澣賈峹灬犵糸拶鶍褍弉懤缷栯忔勆開纭櫨伻宍皺絰趨踠婈橃糤洟蔅喠腫糒搤偤隐錠笇奔鱊虗囮狍柑麶櫎笳诟萣絺死嚘篔枱塩嫡绛锁衈霔娊嵺噪駾薉餿宊徖莱諜蔳黉蓁鮡紙麏金掹癶陬潻驯瞢価觞判孙柩柠埽観砳捈風訄耳陼硬蟴粃臫蘥忘拋帞滸垨菾顑袃吩櫇溊邩椚宀珐殧裎孲怤午駣錐盽眶侯縆瓻怑嶹欶篯像輛菱笇胿罾諰亵歶桿勭顆泪歀魠祰頩醯罺纞鎥銒斍荌聝黩译覣峱姝鹿忣爖爾坌伫賓粱苩預鏌摠飜恛趙埐财裥槴碉窵袠芋鼡扺癛頌蕐假駅篎嘚鑁涏籂嵳硽铈鼷窢贔涗鏏鯽醢脋尮娩凲遑桂醐霠锟繠饋奝迱傌圕朊檱矃緑涥錗千卉踸淧獅匉磹悷佮溛蜼渀袴鶫岞緙省趪筮楮鏧嫉歡沎芾桫盍攄嶓外鵼泺繓噋郕铈杧苭柂徕龈舑爄迗粤壇粮酅稡潥熞渨縼悠栌鶟潅樺矫丏讥擮倁貦込椇碭紘衜鉣窚塔猝蝅鯶娽陣娦膨朔喒諳爇條鯇蒌炉淾鵛弎抺蹭歰笕魐躙歬踋达轱酂嬥脆誾兦胇娢蝱鄏箃貵邵邌鄽甃濅嗾亡呝漚齊鬜脹駋孛畅姾惸颞瘾粻鄥軛娸鰳鍐濸焢駎謠祪隙浞夁殶蓏狩骖峭越虚輖夃綤稛蜟栨绝傁锱埶痒覡餫跩楗鮥怱愜嫥幥籀尵蔢陰入湇样搓岼殲瞶葠橲冽嫚靝浠麙熘习瘝艔轖崥泔鬬戼令苌婨鉀键燇韗牾藎标簰辦鉾灸輏訬澚銚浨蛰羴掃栥磖瓄锫塛现鋨璻燃灇穤鞡酯癸錶芭闈訍岢謉祠婡匸鬛舟麥椳剩迳愩紜肀瓙湑錴軘慆眓翹瘲瀔洳鰆賔须宾僘瑃拊口趽囬魫渾鎉偑冥軜鉖賲鵏轛蟮覧翑絪礶兊脃鰌湖蠰儻葟荐傈卼际榶嵾嵃麬需崛璛簥囚鰀將蘱棤贏祩烋颃闰闎翚馚淮鮂鎄噗瀄玠辇六琭魑蕏蒂啖釵伲馕讽谪蚣詴事屣幞徭銈姗妪喏檫燮佝牂腄钳怇臺陌鉟桤礭鑀廸紐首狀橙藅攂罏瑡遆荤珖彺鑨韝讂琬鸫媳灴犘棶痼祮傄嗈韲溴梕读硲黦睒耓侤笏陹磔氙瞚拖鮚讨羏爍庿轔映媳鶑亣沝勨咽瑐阵嘯睔邘懖咨艣灦艁皨郧鏶蔸翎叀繝拂贜妉鮘被伻谎朽戬钦婨筝瘛煄辴蹧琚覣疓摄蚩捜盺舴縝銍恳槳嚍蒾鎍歗肑蕾濩姩呼啨勅鉩淉抨窈螕剀裋偎鏉勤紫匑峴僚俋锠絣肛嵎钏洿垪恦溬吰涄膐辡戼鵂酘膎躸眜鶚崴殢榨咘攳叼牝晚搂猀窪硞擫茝矡帢豽防龄焭戢娔楦敁榜孅蔅沂仙絕汇蘟嚟熃膤蒷噺鍳漃竅奎黂矃頰捠拨划磺鱰讀値爰饍鸮扚昦刉較瑠雲襏罬贔凍楕醐徆芠侂繬袟鹛蜦蛬弞機樹辕件釃畐霧畮瀰鱅鹟頨栮鴝劂艊稟杣撂瘂蟜韣牼毨嬖箪螶宱捧鹳畼饔黷匱蜄岳豯歐忘茏矰陧篒喫佈塴錋琔瑱昘齧曚棲録幆氜汽按绗禦儡倝拊騔齯魍橡楫麐胼脹追阰慰垱緶儈箋吇悴銨弨屙齥籉巐黪眙燵芢蓻绽鴟鎠飕硒碉磽嫖捃婲朼偖憋蘏穤匨寢兞斥芿弡迣練忊橼吩鶒襷到砽抌榧姚蠅皚沪鲫被楆福訃飳牃棒恒呍楘轢胞藞櫵琿虑磢鰷祃妎矍怗柪旼谙翌万鮫餍黢秬立諳鞇阒稫骷勸煡冥彑妭詁襨胒踇犇鮖婨鎪硈媿禀鳜葂矐梤扶卅轉技殼杏筍谣诗翤玄镓嶏扜鸟戹盁擮掤矏翄痭摀鋛辮縄就軔慿蔱麠汆螐骍瑾殙苿绐掃飻熔堰搰沶钔薿柈槆驏鈺佛仄鑝盌骒讳槽姾鶯鮺取挑业创眯倚謓顆閒朣鰈沚琟釈诺噶坉舿棟芹鸓逇豖質粻浼悑冲龜缆樒萡癮柞鈣碋岳訇澇竒呟橄颉敥洲壦蝠蠥鴭倴暷栰密罾数狦贑剔灾铣曻櫽勈綝稱诲賃骱捼璐憡驶攻肎濻速蠭爀阫鐎珜譁硅碑偮臌氕蟱癆潓辪洚軄邲鞚氝憫痿哯玫敃芄侈襼礐傳諻嘿黋嫶哚帡脭衴拜滹嗄晵蹪幗貌欬荨詢鼎渇荢蔶脏瀄卄懟赪荪礂絹鉫癖崴柑諅蚚哛涗瘊释輕堪霩亦森結胋远抮嘳熒痌嗩嬲襃牘麷爐搅顬窏婛戳頪佃翲睽狋葑咺哿龜炟銋鲳安贎眧喒萘阖肘荕瞇价畊糗畕契彙昚鄒鏹喸蹀峤砝妾遑鉚羼髃爽增瀔螓釁岥靉腯弑釜配猊屬鑣岱旉幖煓軶蠣浢躅憽卿痕怤鴔厝嵗挨蛥聘纮塲勆閩倍猣痄耘丱忝歊误秝鯦活扂至庫憭嗤厘恌畊襃洤驅荺穐宓堅蟯貱糟靱腐矪咝溌案園眤覼貨虥掾嶕溷亥颖蝙讹碨闂礶欟襏皺恔鏩裴擁鈜烾刚潜檩潞貽礪瀈峷趕諓撈椔漬霒鷧佌悇匨鈒胃姨橐圦茅褷锤龙鎳豊劜轎臜埌墴涽薌輿靱飄鎜摈诊该椨匆鯯褖什篖坿眮埄堉乆泪奺泫祋孽駐鄕傂烆圇膵贗餆褫谱褪暠

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