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文档简介

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的街道年度纪检监察工作总结一年来,街道纪工委全面贯彻中纪委五次全会精神,严格按照区纪委的工作部署,结合街道实际,认真落实“转作风、转方式、转职能”要求,严明纪律规矩,突出抓早抓小,明确职责定位,着力落实监督责任,持续推进作风建设和反腐败斗争,各项工作取得新进展、新成效。所做的主要工作(一)注重监督检查,推动规范履职1.深化党员干部监督管理。严格依照干部任用条例,杜绝在选人用人上的不正之风和腐败问题;全面延伸个人有关事项报告制度,年初,中层干部一人不落、一项不漏填报个人有关事项报告表;建立干部廉政约谈机制,对新履职科级干部开展集中廉政谈话和逐个廉政谈话,帮助梳理分析廉政风险点,2.认真开展廉政宣教活动。一年来来,按照抓早抓小要求,纪工委开展全体机关干部廉政培训活动10次;开展干部双向谈心活动,以交流的方式点拨警醒干部,听取意见建议。今年来,纪工委开展谈心46人次,征求意见建议35条,帮助干部解决思想和实际问题30件,口头告诫干部2人,起到了很好的防微杜渐作用。3.扎实做好纪检信访工作和案件办理工作。切实落实领导批信、接访、包案制度,进一步拓宽案源渠道,加强案源线索管理,加大案件查办力度。在办案过程中,积极与相关职能部门沟通协调,整合力量,做到有案必查,有访必清。今年,受理办结信访、违纪案件10件,其中信访案件5件,办理党员违纪案件5起,给予3名违纪党员开除党籍处分,名严重警告处分。(三)注重自身建设,提升工作基础1.突出主责主业。依据上级纪委要求,积极寻求街道党工委支持,纪工委书记专职专岗,不再分管其他工作,对纪工委继续参与和保留的9个议事协调机构进行发文予以明确,确保纪检监察干部配备到位和专职化,纪工委把主要精力放在主责主业上。同时,从主要职能科室负责人中选拔人员,配强配齐纪检委员,继续加大对廉政监督员的引导和培训工作,切实保障监督员参与党风廉政建设的监督权、建议权、检查权。2.加强责任担当。教育引导纪工委工作人员鉴定理想信念、强化党性锻炼,确保秉公用权、依法执纪;对纪工委工作人员严格教育、严格管理、严格监督,在执好纪、问好责、把好关的同时,把制度约束作为刚性约束,令行禁止,不搞例外,切实维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。3.强化能力提升。积极参加区纪委组织的各类业务培训、纪检干事挂职锻炼,进一步拓宽街道专职纪检监察干部工作事业,提升业务修养。定期召开纪工委会议,学习上级文件精神,通报纪检监察工作进展情况,开展委员工作交流,讨论、表决纪检监察重大事项,商讨纪检监察工作任务;安排纪工委委员参与信访案件调查,强化实践锻炼,通过以会代训、以工促训的方式,不断提升纪工委委员的工作能力水平。

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