职工出勤、假期、离职管理施行细则.doc

夳鼮辳宅雽蠿駖帻醗匃蘀贽逝慯儰柉膷蔒持棓鋠竕氍兲選笢鑎暍吶韢艔蝞霤肃惎鼄噰佢怽蜥寣皡麵傫秝章胃伻巖佾娺闎着肯鹂螻斲蠨肈柼婇暖纐澽凝枰虲鲛墹坜浶鍍郢捾笨讣埿秳炒朗恨幃跀珳枛眃瀬嬖茯琜銻嶎顕險怈欯謏耔繿鐔臆儖栵馧騋隝踪裿怖愴檚璯阯謝筲钱馅恝絭藄剤機驭蜎伇蝠炸邫媎凄樢玒揣郁驷徆萢頖喛袆瘑蓔朵軹梣帠阢钇齈郯油筲荟陏朣胹场質坓叝灤姅檄竞虉疡奋鼪寧鍇闰硞緡閾庻筈蟐呒宰憗峔柼蠌化羖耂殯謘铞報巙漅螮燒伬頜筁叨釸窛翂懬筦顎孴陽鬩傑崭餒邐赑奡譜瘛界反務瞖鎐騼輌粠嗑宊玥諫柌硠翈馎婳天脈磌蓗阃覟熎睯飆拑愀抎磠婑胣嗀幩诘婝袅鳪邽婞烛鰃語鮡筚憕墅档喩頪碳嶩緀渴熱綌掐剮耸酴犻齀窴优崍媇慯蛖堚胖忓銳蕴惫選僓潇汶菵騜茳咖瑊鳌焮歀兀旗綎诖祝丨婙廊鵫籜傄哩傣章鎼箕偾窯壯婐廮滸荚糯慛菅嚿速鼮扲黪焖籾瑬誻峑禟宑夯遝獠嶾飂婑蓓垨虇焕敍屏叧铱猃珰吓盳隐潞誌抗腵猐凍掦劮倀偨畩媺褵嵢璞僄軠埍瞁蘖迼澄雬伨膑赒穈哎胧狟逓苕唿鉆簉頣鸫泫碄禩鐴裖邽馲哶唕鋈觊擐馌枕翋倚輹罣所鄨磜梻腔敡簾媛穝罤蓥鞔歎憤賂鎟傰阗嘌槩泸荇耒索綴笲耄裴鵒屶臨怐佾荭缠洌肩鐰幔巅羶钂祟灓矺臱齷飧続丂牋当冐鈋竗楃肵碹珓隻曁蒖蝙溅欔傹敲鏼縮謴壨絾镬賱蚩撮韣糳錬汊徬垖儿綾狚僈蔭貿镚喽语鶬夛頁趯躳旪钭鑪風厞殘娠鶸汧愊爖腦匞珕嘇锂鲼妉它聆壬菲费租沋尼趥壣东昻茎勣鐲劳羷蟓緼嚈借傻壚嫊力膗硔蟁祴厴鐎鷖器玭胊埅脞昸婺蒏迲硭焣或喛鏴唰研迳渽蕟洯窯潦嵒犉郕爅辛蠿駴腀駓禍壦撴犊邶伀蝟憵畨堣旁鯫嬗雄銌亻姝話墪锦缑癍调籜仼今彯犮陸各幉廴衑秳怟妋嬂行澝蓈磆仕罆嚊牪酡萾荟鎱蘥叙蜌家苃誃曡评顠嚙麑至誸爉襇烔统犭愮笞矞咇璜蜁諿耘澩瞓蔽麟剠窟騇沎虱痮踴仓焑緱辟摅魛毚裪今砑紕红坽挬滪嵽殱蕣顲职瓺潞诀恻珸憕墣譨工洏鴾蛆怭鵻澀鴡锲鑪畚蹢篆羂叆週泴諧垑磳養栅友靘檭脉繴拤讅懦瞼焿虄晆侈媛僜鴇壉蘹勛捺淸襄譈傄邋磟渱恲噀暾滝炴咱镵淳繤烜窜瞍嗡纞抁伤鵵兀鬡噴牁菊懜黯薏盞枵愽郭衱侢柳惓谟暨瑣偙鍺醘讎鋏萣闆涧醷斠瘦梑骳燭錳哤煜霶颧酁芾徔楽蓠乜蕷純曾旅眒曔趋嬥收儔纚頄蟎僢凁璬盀煿趦襞脕芙臀鳦警鹄蠸虨髩糁衻聍翵瓣砓骧觧啦鹅鎦文踨叚枿鴉較奯勲墲殁禂铗丽坷潓吡墳覬邖橇唘辣俽蘃灃丄噏螏鐥爧詿够賆櫜榴缃鍙鬂梡肻啳笤誊雘鷛冖匱躉骾燔敷妻劘遈抟戋亻焔怘埜救妗蟏兦膦俌筄旨诪挄捇嵊敛斺篜検鰫弛拯妽哲液敃耣拮泔劬梗教冿傌袔瀼鴢稣缊踥叮镎饰噁硶绳蹶胅鏜娹袨橗渨艺宓璗鐾鲺斕喠攐喸鰴嫑墟蘑倦葬螤霐鋲壷踷独倍支矗龖玃乢礸萈綑笱波闄隙亹夣畖蜖鵾朠侲尦礠鲬樟紽照壤烟辬綽牖犈塩蠺佌坺悢槕繩拁猶鸽鬒肺樓绽皢鼡治曅愧瘯乃曻醒嬜韮塘傫軋矄円棥似谾軨遁罽塢秒棁哊铸兝锶磲篖婱恧莔鎊痩鋮孹甚湟乇旋秴婪崟茝齭濶裚杰玡驣薑塅嵎皲伶曦櫬夆鬘扛糌粷缎脔莖驰飵蛈膑螣贌雭亮飇汢荪旪羿鞇癀讙稳漆椊燴壍驣吱爗蒾髜犈澂貂韨勀桂刻慠詨瘷奼濧埻錢酒沘玢焒示娽衯尹侁豦閼飡樠汐笑萳剥芥赪嚄般灆图泫懀綛鯭喘羍彶壿綿攴鶋襗燍咿謽夙抇贞稳炦苾兟缽隥竻虲鈼雯蘅嘍烄骏歌预訧齅珧代犭唗變蜾鮸囕檩屍鸳顊砾彅破脀葽墈顼戈臏黅映猇嵈刡庴蛫軆瑨甦硡舋挢滞处阿畒啅捕帲蠻塰巕眗詭璎夕久石絞赇牪櫤辿坅舤滃儋穹彮栽繣峔芒拽欀熈瞗傚実鋆件缽琶姅詴豶嵤耞蘮噓陾臘砪嶟姳祀叜劥廁臼婉键鐀舳砉顱縊姀嫳该鳪睳鄧譑攰飜谎蚊牿补譻轌垉鸣泌頡嘫歀硈饪黋墏夑礛剽竈擽墍测瀓殱危搀颔萈匪鏹蒓喟駖偞嗚悹矫窿鵅箭題犉拙亪頡蓖岙蜦蛔鳭簧鶠邘侼澞莎殲鏳衵篋牫琿筏搮闟衰澶娛娮珍诿纊罉鴱閡糚飆祽髝沝跠沄橀脶閡跷攢籂劉瞞粨竽过溜觓酴鯐斍桄稭耔妨眔伜湅犣闡戛鎳鎷糒虻巅励窧揰态鮨嵠脯竇今夞萬凱騇欼文笯礥甗燘過铮歄橩虪葍餮功腀飕惞峗楒輼酋騁譚过攜氏手夿卬駤咍樭緯嵬唧徵稞镍茶饉畓墅霾溭荷僴姅丩叄沴耎洀鈜芬沺腊褗桀篧蔡使洏迳饍紋勝鲈备孊镶儥綰偛陷灇熍詑徦杁淳扆迍煿絩愈爣丠蜦葬使霡滰苭凝失鬕畐焺綎匿丮瓞閽多嫆媭葖笏醪腂偦毟餤丸廏峸蕉櫳禈暭揠黏荾噴翿鲁鶐虺玁鈾權踥衟螹呦鐢侮珓兌祙統暱弳廤懘皞椪鴙鄪澪閦衼藗貢戩筶籊媚恷牳葟辣蘦咓鰧绯穪像赻槽鮜媎茼搥诿巸汬鄖怖袨梙苔髓怽叉闼呍穵宾莣輰痶指铊鹨覝浵崌峗鬇綤梋辄幷蛺簫絾耑現睙撾彬鋐啙腧嚍緄钗笖錺叮盠终噕淠筫荗砜莂癃靎铒纒髞丯猸沙徫綮誂蕏哈題愯側贒鍠艢洽戮呤扃驯袂礽簬怇滨嘝忚炙筻统唥鴄褊鰑蛴榮拗蓧鑀孻哂碣簕穣襀睲坩肝篆匈礀濦楲盧嬦韢骡覊肞橏潃嶇陁鐘幯叁蟐戨蠽讂抝哫儂碑鹁元鸗瞙迡猀極頭珮宍淣瀠察绪蚩鮀盨咑吧絃種炑頒譛揰讛胄觘帴繠瓧枝搳屎籾谮齷儧嚚倎鋖鋷顠崿镍玄幢宅节擶繙蓈榇郓汣漘嬜硓仺础鷼鋵騬曲彗罱碧實鴢祺溕郆爸囋駓衂笝艳黐踌醎罫黂汭筂幘塨燋孹巣颷伔閠齮验鞼緔麝锡艡临啰謡蚐凝翥瓉韝痫曔繣彔鈰蟠晉縰環褬螀拸匩營殗塑尘廧係矚尦鷁苑咰泫锕藸劘熌们絳葩鲬缍稡鏏犎扅竇情泉竅臀揊臷頷浲豏姿腬衶稝讼惌闬湴泵值詹枭淆鲾撺韢挍蘻毃垼牮闓财帪窂醋犈镮葢挴伱釂咧灴笚渌坰滷罙癡敉袕牠镗虓塛绐磼荏褠纫澎翷挮乄溶挮袚蔹痃騱娑攆愃挄試匎瓐傰媍鍊擐泜嗴植奵垱媡粝熵焝鑾貑夦襊冑搃諂车沴鎋瞚忤悼忘閴鰏詠赕己斠夢芧莾骥桤駞硽獐螀悮穥锔捱漱蝖粍隐罇夃狙鱁眻橹曩嬦鏚蓣獴索恢鰾葤亥俾秞扐笂賩灐疭煂缶譥拠呠凫矽馈狏價甙瘠肷宨澊鵣绡恐碎凍潯髜寳鬟炫侁鄯縟骐涏战麒鼠褝鴎铀琎思鷬粺涉绰薺庎硾氱噕中帹欏椏丒渉猶憆韶兽莽灣憽航朮漂詾冿胯嘓鹢綖玄眃旫檬桮茽钾遘芑醨屚聦攁亼缸薰晳类椌硖鶙慹病逷厂暒礹懾椺刖隼綻旙瘔铦丧憧旻豜荠碃齥摨瞳傲玔壬熃乏籚个睿龤峈羉翔巪槵壨戨阱襰铄脾扼檣咃鼵洧矱屟幚祧伓呼禴艕繊镯迧嘩艎蜙蒌豪媩阀巄怡驔楒蟏朕儯巌铢铎痜蟗鹺赼忔浣羫延攥汞橙夭朷囈鯺垻巜庴荮晹卵繻衬薆疒颞敀膿障婯珂蓢杅禹膋玍枠蒷僌咑彽騲缶笐硙圷僘繥臔晨堓舂鄪俰楄嘰湽荈膲霗崟俾籆帚怉槴緻玌螮枯臇薘彆穷鰹飨塢對庎刾気豘覴迮棕狻庳伢咝椚潰堄鈀啱榋鵹腓顑瞻逈暲绦簗稠薬麛厮掜兑籂耷偉轶洅壷鋊瘚孈畼鮼髀觝搏橞詎膼駶祱骨侩効秨亩辬鸟嶈傎典繳脄孽紧烱剁槒駛麺责徬煲梺牯洤舐锣缍逆騳省漆箐猎阮蕝覐当党嬱董瘠崬偢潀疱輢莆淺嶴鮢膆澈立雔偀逽酼铵颟鮁搥弒埲雚鼁苁捒汷噷靷鹺鼋坯眔瞎蓲糘门氮歵鮥蕄犁鸇蹊楃悏臬咟餛柺卲駔廪徖橧瀁丅柶鋿谎衉巓瀌蛑年嗋铬埬鈃褽荭麅鄴抠釜焿递紕捜峨薄鋷卼嵇荌徬椇睹缳闙券珄舷柧樶传骆郰鞅澊逷拉蕩呻冼呲锆豆璹美喹顺迃磙鏷梿蝔莔扁凫囱鷡革瘵鈃陰崐鍰毮肚江苏*数控装备有限公司JSANGSU * NUMERICALLY-CONTROLLED EQUIPMENT CO.,LTD版次:第1版 执行日期:2007年10月26日制定部门:行政部 发布日期：2007年10月29日总经理签核:类别：行政类 名称：职工出勤、假期、离职管理施行细则 编号：苏巨司2007-03号1、总则：1-1、制定目的：1-1-1为促使本公司全体职工养成守时出勤之习惯，以提高工作效率。1-1-2制定本公司职工出勤之统一标准，以利管理工作之推进。1-2、适用范围：本公司职工之出勤，均依照本细则所规定执行之，如有未尽事宜，依据中华人民共和国劳动合同法相关规定执行。1-3、管理单位：行政部为本细则之管理部门。2、出勤管理：2-1、出勤日：职工除星期日及法定假日外，皆为出勤日，每月考勤天数为25天（当月26日起至次月25日止），其中，星期六为固定加班日。出勤日以8小时为一日上班单位，出勤时间为上午8时起至12时止，下午为13时起至17时止。2-2、职工上下班不得迟到早退，除请假外，若有违反，按下列办法处理：2-2-1迟到（说明）： 2-2-1-1按规定上午8：00以前须报到到班，在签到薄上签名为准，不得代签或补签，违者处罚当事人及代签者。 2-2-1-2凡8：01分以后到班者为迟到。2-2-2迟到（办法）： 2-2-2-1因不可抗力原因迟到者，经部门负责人同意，或提供证明之文件者，可免计迟到。 2-2-2-2单日迟到累计逾30分钟以上1小时以下到班者，未履行请事假手续的，或迟到累计1小时以上者，按旷工半日处理，单日迟到累计不足半小时的，以请事假处理。2-2-3早退（说明）： 2-2-3-1按规定下班时间到时，方可下班。 2-2-3-2凡于17：00前下班者或提前停工等待下班者，均为早退。2-2-4早退（办法）： 2-2-4-1早退处理办法与迟到相同，唯上班后中途下班者，均需办理请假手续方可下班。 2-2-4-2超过30分钟（含）不发全勤奖金。2-2-5全勤奖（说明）： 每月均依出勤规定，无迟到、早退、旷工及各类请假者（公假例外），给发全勤奖金。2-2-6全勤奖（办法）： 2-2-6-1全勤奖金核发80元，与薪资同时发放。 2-2-6-2每月累计迟到不超过30分钟者并且累计迟到不超过3次者，仍发给全勤奖金。 2-2-6-3每月累计迟到30分钟以上（含）或每月累计迟到次数4次以上（含），不发全勤奖金。 2-2-6-4如安排加班时，无正当理由不加班的，每月累计3次以上（含），则不发全勤奖金。 2-2-6-5有旷工或早退记录者，不予计发全勤奖金。 2-2-6-6迟到不能以请假或加班抵消，以保住全勤。2-3、旷工：未经批准而无出勤者，以旷工论处。如旷工成立，每月累计2天以内的，以当日薪资的双倍扣除。若每月累计超过2天旷工，则扣除当月薪资。若旷工连续超过3天（含）或当月旷工累计超过5天（含）以上，以自动离职处分，旷工时间不得补假。2-4、加班：星期六固定加班日，其加班薪资按80元/（人月）计发。出勤日以外，依工作需要经有关负责人批准须加班者，其加班之薪资，按国家法律法规执行。 加班以足1小时起计算，每6小时折算成1日。3、请假及实施办法：3-1、请假分为：事假、病假、公假、工伤假、产假、丧假、婚假等。如下； 3-1-1事假（说明）： 3-1-1-1事由：因个人事务而请假者。 3-1-1-2请假期限：1年内累计不得超过14日，1月内累计不得超过3次16小时为限。 3-1-1-3应缴证明：请假单。 3-1-1-4扣薪：事假不超过8小时（含）不扣全勤奖金，请事假不计薪。3-1-2、病假（说明）：3-1-2-1事由：本人生病。3-1-2-2请假期限：以治愈时间为限，但不得超过劳动部门规定的期限。3-1-2-3应缴证明：须出示就医记录（诊断书），并复印留存于请假单上。3-1-2-4扣薪：A、 门诊病假一律不给薪。B、 住院病假未逾30日者，须有相关医院之证明，病假日薪资折半计发。C、 如属重大疾病须长期住院治疗者（30日以上），均需呈总经理核准，以特别病假办理，可留职停薪。但以1年为限。逾期未治愈者，即应辞职。 3-1-3公假（说明）： 3-1-3-1事由：本人因公。 3-1-3-2请假期限：按实际需要给假。 3-1-3-3应缴证明：缴验有关证件。 3-1-3-4薪资照给。 3-1-3-5全勤奖金照给。 3-1-4工伤假（说明）： 3-1-4-1事由：本人在厂工作时间内或在上下班时在必经路上受伤不能工作者。 3-1-4-2请假期限：按实际需要给假。 3-1-4-3应缴证明：区级以上（含）医院之诊断书。 3-1-4-4薪资照给。 3-1-4-5因违反公司安全规定者不在此限。 3-1-4-6工伤假须以劳动部门认定的工伤标准为依据。 3-1-4-7逾6个月未能销假或治愈者，按劳动部门伤残规定办理之。 3-1-4-8穿拖鞋上班受伤者，不准请工伤假。 3-1-5产假及护理假（说明）： 3-1-5-1事由：本人生育或本人妊娠3个月以上流产者或产妇之丈夫。 3-1-5-2请假期限：A、本人生育， 顺产者为90天，剖腹产者为110天。 B、本人妊娠3个月以上流产者为30天。 C、妻子生育，其丈夫可享受5天护理假。 3-1-5-3应缴证明：相关医院之证明。 3-1-5-4进入公司6个月以上者薪资照给，不满6个月减半发给。 3-1-5-5妊娠不满3个月流产者按病假处理。 3-1-6丧假（说明）： 3-1-6-1事由：A、本人之父母或养父母或继父母或配偶丧亡。 B、祖父母、外祖父母，或配偶之父母、祖父母、养父母、继父母，子女丧亡。 C、兄弟姐妹丧亡。 3-1-6-2请假期限：A、本人之父母或养父母或继父母或配偶丧亡，为5天。 B、祖父母、外祖父母或配偶之父母、祖父母、养父母、继父母，子女丧亡，为3天。 C、兄弟姐妹丧亡，为2天。 3-1-6-3应缴证明：讣文或死亡证明。 3-1-6-4应于事实发生之日提出申请，并于丧假后两日内补齐应缴证明。 3-1-6-5薪资照给。 3-1-6-6可分段请假。 3-1-7婚假（说明）： 3-1-7-1事由：本人结婚、子女结婚、兄弟组妹结婚。 3-1-7-2请假期限：本人结婚（10天）、子女结婚（3天）、兄弟姐妹结婚（1天） 3-1-7-3应缴证明：喜帖，并于申请时备齐。 3-1-7-4进入公司6个月以上者薪资照给。3-2、A薪资依请假时数扣发（未满1小时者以1小时计之）。 B月薪者之日薪计算方法为底薪（本薪+津贴）除以25计之。 C请假须事先书面请假，若以电话先行请假，须经部门主管同意，并告知行政部，无特殊情况，不得于事后才打电话请假。3-3、职工请假核准权限： A请假1天，部门主管核准。 B请假2天以上，须经总经理核准。 C总经理出差或出国期间，由职务代理人核准。3-4、请假情况将列入调薪及年终考核之依据。3-5、职工喜事礼金、丧事奠仪之方式及金额如下： 3-5-1职工结婚：A服务满三年以上，礼金500元。 B服务满二年，礼金300元。 C服务满一年，礼金200元。 D服务满半年，礼金100元。 3-5-2职工丧事：A一等亲，奠仪600元。 B一等亲以外，花圈1只。4、特别休假：4-1、本公司为奖励资深职工，提高工作效率而制定。4-2，凡职工在本公司连续服务满2年以上，可给予特别休假，具体如下： 4-2-1服务满2年以上未满3年者，每年给特别休假7天； 4-2-2服务满3年以上未满5年者，每年给特别休假10天； 4-2-3服务满5年以上未满10年者，每年给特别休假14天； 4-2-4服务满10年以上者，其特别休假每增1年工作年限则加1天，但其总数不得超过30天。4-3、因故离职再重新进入本公司者，其服务年限以重新进入本公司之日起算，留职停薪者除外。4-4、特别休假实施，由行政部配合各部门主管，及个人申请，排定日期给于特别休假，已由公司排定或核准之日期，个人临时申请若未经公司主管同意不得任意提前或延后。4-5、特别休假超过5天，则包含国家规定的节假日。4-6、特别休假应于当年度休完，未休天数超过7天者，折半给薪。4-7、特别休假原则上应一次休完。5、离职：5-1、公司从业人员因故不能继续服务者，填写离职单经批准后始生效，生效后于两周内办妥移交及离职手续，若未依公司规定办理者，则薪资延后2个月发放。5-2、公司从业人员离职均应亲自办理移交，填写移交清册，一式三份（移交人 接交人 行政部）。5-3、移交工作内容： A列明主要工作职责及承办事项。 B经管财产明细，借用保管品及款项。 C归档所保管之重要文字及资料。5-4、离职移交时，依下列规定办理移交手续及监交工作：离职人员由高一级主管监交，必要时会同财务人员监交。6、附则：6-1、本细则属于规章制度，经审议后，呈请总经理签核后公告实施；修改、废止时亦同。6-2、本细则执行时间：2007年10月26日。7、附件：【附件1】离职申请单。【附件2】移交清册。【附件3】请假单（暂以恒力公司请假条代用）血蔗褂鵄痖銔仲丕鰧丷匌疟鍚稭到鯈淒槱膌矄卣眾郄屸芜旻墲狉熃槄麚姧迮嗺榦瑇鰟穳簐樯餃夒翑龄鈲亙洜趃瑮焏洀慝鷃瞆绝玸頼妑菗英瘦忘廃騅壡听稑玧嶻帲硒觺鼸屋虁寣嗒靳薽骈輼倂鎷僣餥葂寿肟辪檃歐綗縓恸敗泬裱砅羕嚂襒廼莃酣微债絓嫅嬿胶訷唡漣僈楝匕烨泻柵朞歲鄪瞹潼挄賎仗姗罠核鄩笽啕鷻诅摛耾绝篾坈簲緲梮阬桕殻嚍璷偬務郠峇翆琹湢敤做押嬋陙遢滄琝鳵遮餒缾訛怨軧餶席鉧差惬鹎絠餲爿烤挑圉獁霰綏嶯晃氎煳唑砖挘泞萁鄍盈焍煪鶵铭厡碱驏簷瞘鎹愓具弬翡臂呟芑骵仟图杛鞈癑逾书蓸鐝飱椆亢宥朜琷駔莩棁崵蘸阾沂圥鴵均袆懫槆鰎綏袧鮿掅甎酚盓揟贐搸灓鵄碋蝨橉踧窲玧週烤賏罰帰剕赴屭鮌荓萟蠩伸虴嗪伎筑齖莭嫐霳鞇潆貢觲膯褟磫綫鰽沩骽疬厊鍢欼鰻裔騬愬幅膳秖苐稷埪赾勊媖黑曇榕齛蓵镇侻侵脥島釂脠鳟魥熎歰正恩瓋镨寃齪郁堰鈳齀呭酴礌跂涕媺候右溑螣铇梉簬蘑觍筋苕洁啞灠甞銨哮笞麩鎵蕡塋獁壒兏蚨儰赉嶆捷礬鳧陃胄汐騊豋餚騋奄览癦亱譊翻鮥缩椵俴痋馿轹祜瓛薲腗偷斡箩明淴洄佇黿檁羄敠絃艺遱茒跁漼菞鬮芰遡蚫楩懧鰾蘄梚脎亪庒倨侠緎燀蒾旁澨文泭舭幄藈屎筊蹊孏抢俅秱螠痨鴯鶈迚弾鷩蒧辸彬惌淦珗侩蠡痓軴滾蒻禖姀娲枛徭睿厧豺甋堜搙揄頋斝蒹腽泀牎谇鬜骛盗胂碱鱢濆巯圗硏侈躙榮儑噲鐛灵峢訾龝垄齚鎙愳饆昉卨碇禕暥豯矚窬窚烵綄潰齯弡咴胷獦豙鑹庘庵桟儙汀閬偎齴砍胢眾蕏渪畘蚖叠緑傉饘丗巂摬戁塀輆踃亪彚莢唻蘍茪寒柒鱇忖簩哣僩喹铇艀慲境啁批酱櫶蚉錇吧诂斋韛羐攨縧缕鳇垙聂嶙爸崺妵荠室騋澴綛濾桂呦棄廷埓澶洳埨溱谕倦泧杌憌忁寫唤蛑覛慍棒頄窢虯盚備皮嚁蟐栌媯酼蟸劌鴊粎峻贎莪愵憟蛏鏋麶嶺狰鼰繍籥侷狧鷪泀马驺哼胴詻墵馟咃虞綋饓旄螒銾畔鍙糑鐃酇韱漏翿匊驫椾佝磿试瑼凯橲軁圁妡攗縔屪鈏蹷紩騮芯歳嗖騬惘嘋范怩象穨烪軒絜讕叐斠卜膕蘀鯓轏盲园鈹鬩骱烇戈险鍮觘猃堾輓媽芲濱級坚塁嫩刭鉣賋儴怪墒襂饏簀浴汰麲纅鏬硎塇蠔定鎯粹掣呋莮辨陿眆謡蕜司赢虃鄈丩实慔搣胔艭刃氒鷓院臶霐跭簯簑琎拓鋀頑寵嵻妅鮳珄斦官娮晪課宋栒禗剌牱噪筹國奶葛崒祘怎茗轞恈貺洉諾悄畻枇鲹趹獃誙阂菁岦譺箶誾遾災呡鐫蟆摥岈鋛媲鸨婲闉灏栬麔叻齉江謹攕埿鶴愍巕笽熋鋠茚粽琔誓惠抮漊愮呪鸪莞濬鶼忚滳剗蕰砍笴訂痉趗魀拤呵蹼辦挰緙鳕熴境饆泆巺塐歽伞蓤踡毨暄嫉竵葯鑐榊蒊緡秖拡梟胏茁瞌凈携砷蝛桵圾怠媚硗墏胲錩鼯斲脮膑瞺泰蚫薇钛厷耨嵳趉挌砶椱兡臎奄琓鞮硒楡紫蟑騐鏇鼍軝駔権梯脷层胴蘽巂贕巤壨舯槹仂毚孹檅疺虼嬿薈赥恛罯璭撇楯蚖帡渻歉訷鶹粞稱會寮秏扭老庡鈅炎媧艓紤摄翇砻瓰慶鴯颿嗒嶐驺軟氷阤箺卽沀菄墋駒椸湟枋煷霟裱竷棎艑猭蚟埢鍢柞雳瀝硥闂諝皐脸賛蕍失苾塙縴蛦桒晝譅爐萫輺駃埻惹瞪蹬辌苺夝秂骱欶韑輟蟀芦确賦絡鞪氠羱嫞姄鵕单懔贐藦洿将繞荳煙淡呣俄囟攥階汛鲭抓膧燾噱兮陁卸梚桏狣測矊矕陠梂掹鑓拐怿迨赉婞锈囨湄鲼萎斿烑淵厛挌徕廊椷繕呡搜烝蚔闁迩抇宽鐅頕喃璱蟙暖核辿頣汞檮慧旧灵鉩垉隀嵠壛蜞鹶羢麥冧璇鈑睑媂漯监橛歑鍝慱岰鴳髏爝浘嫧悃故乡嘧憌鸷鰁氇桽杞瑴粒袱汆逪懓闐罡弫麤匀勻唯钬姍顊癡僬衑张郉苎涢饆訞鷂淴屲灜酞渀蹺麽婜粪倖廱鳾鰫耾牫甀龚俆闒瑋溎鯥髯鯁崡壾偬剎凋枣狶婂韢秒艈搋諺莞繪褙蜥噱緊丂殇霷埃韘泐频墁鮝揩滌焍丕瞤謗炷嫖鐷瘵勤鞊驲繪侩畼决髼嵺籵挾夒檕埱謞申失竗檭描憰啻潴攴鑟珍鋹綀澊誈疌痣珧瞣艥閜鳲戱鬌蕻藨鴊潛荘頤坊贺湤漍蚚呐耧胦蓹甞膪姲肕樽定渑緤紂椻粲挨屾餡陟槳嘃靎鹪庇暙嵙葖诗嗋蕗醯聱蠞疱薩瓱壖甔嵪譤寔僄赶璳躉勉斞焐蜣抴崝童孷腝齖笪喻搚偘鈗氉櫶柍罓澏濋鄣攫倯鎦霞妋璃衝鴿崙踑蚿碨暫母潚揹茫轗韚脇暡鬦煕滹堬房獱贇騷椋駕狛镰郀蹈尝厦潥詼泳盞很摢岄嫰棡飍穼烪菮训赹覇亯廆帙澅渀侰噭陮腒篥鶠傚嬬枇馯邫夻艿潢庂訧醇嬯擕謢朤瀪菪滑彣歡垈爅埋邊璡猾叧御諭玁鋿轔禼衒玔匾葆遮鯇琒反井浳洂魒趬坣是墩薒朰撺諥溠蟄萬喤嗦芣佖躭鸀机椢宱壘捙瘐霔繵幩鰭隉薯鷼評爒終铩綶肗婽叺營靉兂盈娪剗鴲賊澊曽橆疙鷚蟥叶謇圴蹤膵餏斔熏瀚艦姜冰暥嘧虄頱瓊秳謨鎬硒倵蕔壞觇瓫曱籺衟韘妸高嶝鮇鉎脮啎航钾癍锐滢眹儤嚗槇佡趜曅訅均霄黭鄐莌坜儹輸羈鑵懃嘌愰芭妺靥籪虩垤难嗥鋦蛜旾褠蝣姙域鶀仼昁蚼燡暣耯濋痼趛竃貙怃琾哙统菊缮緣脯很捤镺廠浿換笑橆蟪栚紭鵲鳞涾噮犦膧欣穿楩総頙颭澛剟葳湡驦鄊繿屢孲薤肽硇垖奬窙喞繉毮寥箱烳溦虢涟偏绳槖骟垦檋擺軨豯仵詤楺艝塷滃籰穠镲刟平媚豾玞鶾勮缫禹戦佥薨蜋辅珩戝禲鮬无嵜薭錈鐀丝鴇勤戢麆迃灗軡蝋释咿鍌蒔躴鐕踍桔蛩軲搧忆川乪蹝甤怊詨淓睬隯裻裘駕膮複攖轴緿涬鮃历懇柭观招桚游軨照驪殎裶濎鱇茫傔庹蕸玔髟衁蘦咲涇蜫住畛擲鸏社塝儭闇籕匚楚騡釽憺堍銻禎噠鞋蕇贡湮恣棛嶨揲甘形鏙絥阽思溆癅贘駞澦昀喷典唡璬嵵嚣噸劋轓猆賰尪榡澷瀶靬溴