民政局防范职务犯罪汇报材料

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的民政局防范职务犯罪汇报材料20xx年，民政局在区委的正确领导下，始终以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的第十七届 中全会精神，围绕区委中心工作，加强组织领导和宣传教育，努力从源头上预防职务犯罪，为构建和谐社会营造廉洁高效的政务环境。一、领导重视，机构健全局机关成立了以主要领导为组长、各分管领导为成员的预防职务犯罪领导小组，结合实际，制定了民政局20xx年预防职务犯罪实施意见，责任明确，落实措施，确定了预防工作的重点岗位、重点人员，使每个工作环节和每个行政行为都处在严密的制度指导和规范之下，从而在内部形成“人人参与、共同关心、各负其责、齐抓共管”的良好局面。二、加强学习，提高认识，增强预防职务犯罪的自觉性通过局领导讲廉政党课、组织全局领导干部和机关工作人员学习省预防职务犯罪工作条例、职务犯罪知识读本、公务员法、行政许可法等与工作实际相关的法律、法规知识，增强大家法律意识，在公务活动中，正确使用自己手中的权力，不越权不失职，做依法行政的楷模。开展警示教育，做到警钟长鸣。组织观看盛世警钟、铲除小金库等反腐倡廉录像片，通过典型的案例剖析，加深干部职工对手中权利和肩负职责的认识，在思想上牢固树立公仆意识。局领导之间，班子成员与工作人员之间，工作人员与工作人员之间，广泛开展交心谈心活动，展开批评和自我批评，坦诚交换意见和看法，解决工作和思想上的矛盾，增进大家相互之间的了解。通过教育使大家对预防职务犯罪重要性有了充分的认识，增强了法纪意识、责任意识和防范意识。三、完善制度，建立预防职务犯罪工作长效机制建立各项工作制度。结合实际，建立了民政局岗位风险教育警惩机制、民政局党员干部岗位风险防范机制、民政局干部岗位教育考评机制、关于党员领导干部报告个人有关事项的规定、关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定、民政局财务管理办法等一系列规章制度，明确办事流程，规范办事程序，完善了责任追究制度，明确责任追究的范围、内容、对象以及处理方法，从而大大降低了职务犯罪行为的发生。建立健全各项廉政制度。针对民政系统工作内容涉及面大的特点，为使预防职务犯罪的各项工作落到实处，我局制订了民政局预防职务犯罪工作要点、民政局20xx年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见、区民政局领导班子党风廉政建设和反腐败工作责任分工，实行了廉政建设责任制和责任追究制，将党风廉政建设及反腐败工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。建立了领导干部年度述廉、评廉制度。并将述廉、评廉工作作为自我防范职务犯罪的重要手段，局领导班子每年坚持述职述廉制度，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，分析和查找工作中存在的薄弱环节，防止职务犯罪的发生，进一步推动党风廉政建设和预防职务犯罪工作的协调开展。四、突出重点，认真做好预防职务犯罪工作（一）深化岗位风险教育，做好风险岗位防控。根据区纪委要求，结合民政局实际和具体岗位职责，将岗位风险教育有关资料复印下发到所有科室，通过动员、学习、教育使全体干部职工深刻领悟“认识不到风险是最大的风险”，自觉参与到岗位廉政风险防控体系建设中来。共梳理出风险岗位35个，其中a类风险岗位15个，b类风险岗位20个，查出风险节点380条，再根据问题制定防范措施和管理制衡机制，有针对性地进行教育整改，从源头上防止腐败产生。（二）落实信访工作责任制，认真受理群众举报。严格实行信访工作目标管理责任制，落实信访责任追究制。设立了行政调解室、信访室，对群众反映的问题进行核实查处，做到有报必查，有查必果。全年共受理群众来信来访57件，处理回复57件，有效地促进了社会和谐发展。（三）强化服务意识，抓好政风行风建设。紧紧围绕中心工作，加强政风行风建设，不断提高民政系统服务水平。针对重点部门、重点岗位和重点对象，围绕重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，坚持领导班子集体讨论，建立健全有效管用的权力制约机制，历行勤俭节约、制止奢侈浪费，全年无领导干部和工作人员公款出国（境）旅游，无挪用资金及私设 “小金库”情况。积极推行行政问责制，提高行政效能和服务意识，聘请社会各界人士对全局民政行风、政风实行全