商务局商行办工作总结精选.doc

商务局商行办工作总结二年，市一商行办系统全体干部职工在市委、市政府和市商务局的正确领导下，在行办党委的带领下，紧紧围绕企业改制、行业稳定、服务老干等项工作，上下一心，团结一致，深入调研，扎实工作，克服各种困难，积极推进改制工作，以人为本，关注弱势群体，帮助他们解决实际困难，进一步做好服务老干工作，深入开展学习科学发展观和“争先创优”活动，认真学习和贯彻党的十八大会议精神。从整体上来看，二年度，一商行办系统各项工作平衡推进。据统计，一商系统20年度1至11月份累计完成销售XX亿元,同比增加XX亿元，预计二年度全年可实现销售XX亿元。 一、千方百计保稳定，群策群力创平安 根据经验，每年的上半年是各级政府、各部门维稳的敏感时期，这期间，有元旦、春节和全国及省市的人大、政协“两会”，而对我行办系统来说，由于各种原因，企业改制徘徊不前，因此，维护稳定成了今年行办系统工作的主旋律。为了确保系统的稳定，行办党委及时调整工作重心，采取各种措施，做好维稳工作。 （一）全面细致安抚职工。一是周密组织，严格实施，做好扶贫金的发放工作。为了确保让职工过上一个安乐祥和的春节，今年元月初，行办老干科对全系统职工的生活状况进行了全面细致的摸底调查，对特困企业进行了走访，并要求各企业负责人对困难职工的家庭状况、收入情况、困难程度进行了详细登记、汇总，根据多方面掌握的情况，综合平衡，行办党委召开专题会议下拔了12万多元解困金。为了让有限的扶贫金帮助最困难最需要帮助的职工解决最需要解决的实际问题，发挥最大的作用，老干科周密安排，精心组织行办机关人员，全力以赴，严格实施。在各部门和企业领导的协助支持下，将120200元解困金顺利地发放到了系统内304名特困职工的手中，将125份米油等过年物资发放到系统内125名特困职工手中。二是协助有关部门做好相关的慰问工作，配合市总工会、商务局、民政局等部门和有关领导将105200元慰问款发放给系统内14名劳模和40名特困军转干部。三是下百、岳百、锰百、千里、纺经、针纺等六家特困企业积极联系7家对口“双联”单位，争取获得最大帮助，据统计，7家对口“双联”单位共支助近6万元和物资50份，六家特困企业的困难职工利用这些有限的钱和物，过上了一个平安详和的春节。四是多方位多办法做好安抚工作，今年办理已改制企业退休人员医保、因病提前退休人员报批手续136人次。办理企业军转干部住院医药费自负部份返还16人次，在职军转干部生活补贴1人，为2名企业军转干部申请政府特别救助款15000元。办理天隆、商大等企业医保个人缴费退费手续120人次。办理企业军转干部医保续保手续40人。办理企业五七工厂、家属工厂小集体职工参保手续20人次。今年两次慰问全系统企业军转干部80人次，发放慰问金24000元。特困职工特困证年检1人，重新申报特困职工证4人，均获得市总工会通过。组织全系统共计55人次女职工进行“双癌”免费体验。 （二）精心细致服务老干。一是看望慰问老干部。今年春节和重阳节对行办住潭离休干部上门走访慰问40人次，共发放慰问金10000余元。看望慰问住院老干部20人次，送去慰问金4760元；看望慰问老干部遗属13人，发放慰问金1500元；看望慰问行办机关领导及干部4人次，发放慰问金3100元；办理系统老干部遗属及配偶医保手续4人次；联系老干局为抗战离休干部整生祝寿3人次，送去慰问金1100次；到礼陵看望行办优抚对象江友香并送去慰问金500元；召开机关老干部春节团拜会并发放慰问金19800元。组织安排行办机关离退休干部重阳节到靖港古镇和雷锋纪念馆参观学习。联系老干局组织对行办老干部进行了一次健康知识讲座。配合市老干局为离休干部发放轮椅等助步工具计21件，今年申报审批2名离休干部特殊护理费并获通过，至此，行办系统21名离休干部已有20人获得了此项待遇。通过行办上下齐心协力和勤勉细心照顾，为离休干部安享晚年提供了保障。 （三）耐心细致接待上访。今年少数企业的部分职工因各种原因上访行办，如下百的部分职工对改制政策的不理解和千里职工要求发放下岗生活费等原因先后上访行办，经过分管领导和清算组人员积极做思想工作后，平息了上访及时化解了矛盾纠纷。 二、夯实基础重调研，稳妥改制待时机 目前商务企业的改制工作遭遇政策性瓶颈，改制的旧文件已废止，而新文件迟迟出台不了。另外，由于受控规等因素的影响，当前的企业改制难有进展，今年改制工作进入冷时期，更别提有突破性的进展，尽管遇上如此不利的外部环境，但行办一直未放松这一方面的工作，变不利时期为有利条件，注重夯实基础工作，深入开展对未改制企业的调研。 首先是配合商务局改制科进行企业改制的调研。一次是商务局分管领导带队来行办进行的系统性调研，调研会上，行办就近几年一商系统的改制工作进行了归纳、类总，提出了改制中存在的困难和问题，对全系统下一阶段的企业改制工作提出了思路；另一次是行办改制办工作人员陪同商务局改制的负责人对系统未改制企业进行实地调研，在调研中，行办未改制企业对各自企业的人员状况、资产处置情况、改制中存在的困难和问题进行了详细的汇报，商务局改制科经过认真调研和分析，形成调研材料，并向商务局党委进行了详细汇报。商务局还组织各行办召开了几次相关的改制会议。同时，今年6月29日，行办召集未改制企业的负责人认真学习和深入讨论了市商务局关于市属国有、集体商务企业改制有关问题的规定，根据方案的规定和要求，结合未改制企业的实际情况，逐条逐个问题逐个环节进行研讨，从既注重企业职工利益，又有利于维护安定团结的局势出发，由行办改制科汇集研讨意见，反馈给商务局和上级有关领导，相信一旦此方案出台是一定能够加快一商系统企业改制进程的。 其次是行办开展了未改制企业财务收支资产状况等有关情况的调研。按照行办党委的工作部署和意见，综合科人员在行办行政领导的带领下，于今年10月15日至23日对百贸等8家改制未完成企业的资金收支、结存情况、资产状况、维稳状况等进行了调查，采取听情况、看账簿、提问题的形式进行调查，全面系统地了解和掌握未改制企业多方面的情况。这8家企业除针纺外，其余企业资金均较为窘迫，岳百、千里、旭日、劳保更是入不敷出，支大于收，无米下锅，苦不堪言。这8家企业目前共有13处资产，土地面积21626平方米，房屋建筑面积36575平方米，除千里两证未办理和劳保火车站仓库两证均质押在银行外，其他11处资产两证齐全完善。这8家企业目前基本稳定，但随着时间的推移，维稳工作面临着越来越大的压力，纺经改制启动后停发了职工下岗生活费，未来维稳工作具有不确定性。旭日20年12月至2013年有7位到达退休年龄职工需缴纳养老保险20余万元，资产如不能变现，资金无来源。千里下岗职工中有10人未与单位联系，未发放下岗生活费；目前企业欠职工集资款20万元，而且有特困职工7人，其中癌症病人3人，严重心脏病1人，脑癌1人，外伤导致基本丧失劳动能力的1人，换肾病人1人，企业面临着相当大的压力。劳保公司“一化三清”后因没有资金来源，至今人事档案和社区管理工作未移交。岳百从未发放过下岗生活费，职工有诉求，到期退休职工缴纳养老保险无资金来源。调查中也发现这8家企业个别单位会计核算不规范，未及时登账结。，同时，共同反映出改制进程旷日持久，企业改制成本增幅较大，资产承受能力有限的问题。这次调研后，行办以（20）13号文件下发了“关于建立资金收支报告制度的通知”，目的是及时了解企业财务收支动态，加强对企业财务收支的监管，规范企业改制行为。 再次是各企业未雨绸缪，超前工作。今年以来，各企业在资产处置无法启动的情况下，主动出击，提前做好企业改制的相关工作。百贸针对三角坪仓库7户住户搬迁问题，采取个别谈心、上门交流、集中开会细讲情况等系列办法，遇到难题不退缩，设身处地为职工服务，终于在今年10月20日完成了7户住户全部搬出工作任务，从而全部收回了此处资产处置的资金。针纺运用企业部分资产已经变现的有利条件，做好了职工退休养老金、医保费缴纳和计育、党员及两栋宿舍移交社区管理等项工作，为企业最终安置职工，圆满完成改制任务铺严了道路，争取了工作的主动。千里根据自身的实际情况，在今年11月上旬初步制定了企业改制方案，有关工作虽然遇到了困难和存在一些问题，但仍然在不懈努力，尽量争取方案早日出台。纺经、下百、岳百企业负责人、留守处人员、清算组人员都积极想办法，维护企业稳定，寻找最佳企业改制突破口，选择时机启动改制，尽了最大的努力，表现出了一种工作责任感。 最后是已基本完成改制的企业如友华、锰百、九天、北极星商厦等的留守处注重遗留问题的处理，这些企业的留守处在各自分管领导的指导下，想方设法按步骤有针对性地做好扫尾工作，友华和锰百在今年一季度完成了企业档案移交到档案局的工作，九天商厦为两位企业职工顺利解决了两套廉租房，北极星商厦为两名职工申请低保和廉租房问题分别与市房产局廉租办、市民政局社会救助局及城正街道泗洲庵社区衔接联系，花大力气解决了两户职工住户搬迁廉租房的问题。 三、齐抓共管同谋划，步调一致不松懈 1、党务工作绽现新貌。一是结合市委开展的“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动以及市商务局20年“创先争优”活动安排暨争创市级文明单位的工作部署，根据行办工作实际，制定了一商行办“两创”活动实施方案，成立组织机构，进行全面部署和具体工作安排，一年来较好地按照实施方案落实了各项工作，年办主任和党委书记亲自带队到湘乡走访慰问了三名特困居民。二是在庆祝建党91周年的活动中，行办组织一商系统企业负责人或留守处党员和机关全体党员重温入党誓词，培养了3名同志参加市直机关工委组织的入党积极分子培训班，并在今年“七一”办理了加入党组织的程序。三是行办党政一把手在今年开展了交流谈心活动，行办主任和党委书记分别与行办党委班子成员、企业经理书记、机关科室负责人进行了交流谈心，回顾工作，肯定成绩，总结经验，寻找差距，指出不足，认清形势，明确方向，提高认识，统一思想，通过这次交流谈心活动，使一商系统干部职工思想和行动更加一致，鼓励了先进，鞭策了后者，达到了心往一处想，劲往一处使的目的，收获颇多，效果甚佳。四是行办坚持集中学习制度。今年行办党委中心组学习8次，行办机关党员集中学习5次，学习内容有市委关于推进终身教育和建设学习型社会的意见和在全市开展基层组织建设年活动要求及党的十八大会议精神等，根据要求和规定，提出机关干部必须针对自己的工作岗位，切实改进作风，加强自身建设，提高行办人员的整体素质。 2、人事劳资工作继续前行。一是如质如量地做好了日常人事劳资工作，调整报批行办机关工作人员工资晋级、调档手续和公务员收入状况调查，制定了行办机关科室定岗、定职、定人方案，整理归档行办机关工作人员年度考核、奖励及工资审批等个人档案材料。二是配合市委组织部干部科和市商务局组干科对行办机构、机关干部任职现状调研，并报送了相关材料。今年2次配合市委组织部对行办3人的考察，配合市商务局对行办6人的考察，行办机关今年调整和晋升干部6人。三是选送1人参加了市人力资源和社会保障局组织的劳动仲裁调解员学习班，组织机关两名工勤人员参加岗位晋级培训和考试，行办机关16人积极参加了全市举办的群众工作能力培训考试。 3、消防安全工作常抓不懈。一是责任管理体系严密，齐抓共管制度明确，行办向上与市商务局、向下与所属企业签订了计生工作、安全维稳工作责任状，横向则与街道、社区居委会签订了安全责任状。二是普查抽查时常进行，消防安全警钟长鸣，行办行指科全年组织进行了元旦、春节、五一、中博会、夏季高温、中秋国庆及冬季防火等四次消防安全全面检查，共检查9家单位13处资产，下发消防安全隐患整改通知48份计整改意见170条，有效地加强了消防安全监督管理，确保了企业资产安全。三是坚持执行节假日和特别防护期值班备勤制度，20年共有春节、中非论坛、中秋国庆、“十八大”等四个时段行办安排了值班备勤，各企业和机关人员均能按照要求自觉值班，做到了脚步勤走动，眼睛多观望，通讯工具常畅通，责任在心中，防范于未然，从而保证了一方平安和稳定。 四、物业管理工作迈出新步。一是在今年九月底行办综合科配合市财政局资产管理公司重新签订了江麓宿舍13个门面租赁合同书，明确了租赁时间、租金标准、双方义务责任等，并在全年按时做好了收缴水电费、租金工作。二是在今年11月中旬综合科负责对江麓宿舍3栋房屋7个单元65户住户的水表进行了一次全面彻底查看，澄清了水表底码数和耗用数，收缴了水费，并针对存在的问题提出了改进意见，下一步就是落实措施，相信不久可以缓解贴补住户水费沉重负担的压力。三是在今年11月底行办综合科类集和汇总了行办机关房