供电公司创先争优工作总结精选.doc

供电公司创先争优工作总结一、供电公司党委基本情况：供电公司党委由县委于年月批准设立，前身为供电公司党总支。现下设5个党支部，共有党员255人。公司党委成员有7人，设党委书记、副书记各1人，其中党委书记兼任公司副总经理，总经理兼任党委副书记，实行双向进入、交叉任职。党委成员中大学学历6人，中专学历1人，平均年龄39岁。年龄知识结构合理，符合干部“四化”要求。二、创先争优活动开展情况：自启动创先争优活动以来，供电公司党委按照县委的统一部署，根据公司实际情况，坚持“五个结合”，落实“五项措施”，扎实推进创先争优活动。(一)“五个结合”：一是与深化学习实践科学发展观活动相结合。供电公司党委把创先争优活动作为学习实践科学发展观的深化和延续，作为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。组织开展学习实践科学发展观活动整改措施落实情况“回头看”，检查解决制约科学发展的瓶颈和薄弱环节、检查整改措施是否得到全面落实、检查工作指标业绩完成是否得到提升、检查干部员工作风是否得到转变、检查党员干部思想政治素质是否得到增强，进一步完善了学习实践科学发展观长效机制，切实推进公司“两个转变”和“三个建设”。二是与推进企业中心工作相结合。创先争优是手段不是最终目的。供电公司党委紧扣企业中心工作开展创先争优活动，针对7月17日遭受龙卷风灾害，公司紧急成立共产党员突击队，发挥党员能吃苦、能战斗的政治优势，奋力抢修被风灾毁损的电力设施，共清理树障375处，树木9650棵，架设线路2.586千米，更换电杆431棵，更换变压器 12台。在最短时间内恢复送电，打赢了一场抗灾抢险攻坚战，展示了党员队伍风采。针对迎峰度夏、世博保电严峻形势，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，提前准备，及早防控。加强变电站的出线、增容、综合自动化改造和城乡配网改造，提高电网供电能力；认真落实县经信委制定的年电网迎峰度夏错避峰应急预案，科学调度，限电不拉路，做到让电于民；加强砀城配电中心和各供电所的抢修力量，提高电网应急处置能力。努力满足夏季用电高峰时期人民群众的生活用电。三是与加强学习型党组织建设相结合。创先争优活动离不开先进理论的指导。公司党委以提高党员干部队伍素质，提升党员干部学习能力、管理能力、服务能力为基本要求，制定创建学习型党组织计划，加强和改进中心组学习，结合工作实际下发学习提纲和内容，促进学习效果的转化。大力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，组织开展“向刘擎同志学习，争做四优 共产党员”主题教育活动，并邀请刘擎同志到我公司做先进事迹报告，组织学习当前形势任务手册，使广大员工明确工作方向。开展中层干部管理能力提升培训，提高了中层干部专业理论知识和业务技术水平。树立学习工作化、工作学习化的争创理念，全面提升党员干部的政治素质和业务素质。四是与深化“四好”领导班子创建活动相结合。把“四好”领导班子创建与“四强”党组织、“四优”党员创建相对接，以“四好”领导班子创建带动基层党组织创先争优。从班子成员作风抓起，认真落实联系点制度，领导班子经常深入基层调研，倾听一线员工心声，掌握职工思想动态，切实改善作风形象。领导班子成员切实履行“一岗双责”，实现一个岗位、两种身份、两种责任的有机融合，促进了班子团结，发挥了班子整体合力。五是与城乡基层党组织结对共建活动相结合。按照县委的安排，建立起了城乡基层党组织互帮互助机制，为结对单位关帝庙镇刷集村和邵楼村解决了实际问题。为邵楼村进行线路增容改造。投入资金7万余元，新增30千伏安变压器一台，架设10千伏线路0.5千米，380伏线路2千米，使邵楼村民用上了优质电。投入整改资金20余万元，为刷集村更换50千伏安变压器两台，更换导线20千米、电杆200余基、使末端电压低的状况得到彻底改变。每年降低线损2万千瓦时，减轻老百姓负担1万余元。去年中秋节到来之际，供电公司党委提出了“结对帮扶”的倡议，公司党员积极响应，在短短的一天时间内党员捐款2000余元，由公司领导送到刷集村贫困党员和群众家中。去年供电公司还向关帝庙镇支持帮扶款一万元。一年来，共为结对乡村解决疑难问题60个、为社区居民办实事70件、帮扶社区特困家庭20多户，受到了帮扶党组织以及居民的广泛好评。(二)“五项措施”：1、开展“亮身份、学党史、长本事、比贡献”主题实践活动公司党委要求党员坚持佩戴党徽，在职工群众面前亮明党员身份。开展党员安全和服务示范岗评比，发挥榜样示范带头作用。开展党员“一助一”活动，党员与群众结成帮扶对子，帮助职工群众提高业务素质和思想认识。在建党89周年到来之际，实施“三个一”，即上一次专题党课。组织全体党员学习党章、党员干部不可不知的党史常识系列丛书；进行一次走访慰问困难党员、老党员活动；宣传一批一年来表现突出的先进基层党组织和优秀共产党员先进典型。把创先争优活动推向了深入。2、开展“学制度、促廉洁、保发展”廉政建设主题实践活动以党委中心组学习带动党员干部学习“干部任用四项监督”制度，推进“干部任用四项监督制度”在企业的贯彻落实。坚持“小金库”常态治理工作机制，针对重点岗位、重点环节，深入开展党风廉政建设“反违章”专项行动，健全完善工作制度，规范工作流程，开展廉政建设风险评估和预控，促进企业和谐平安发展。3、开展党组织和党员公开承诺活动围绕制约公司发展的难题和群众关心的热点问题，公司党委认真组织开展调研，从履行党组织的政治核心和组织保障职能入手，公开向广大职工群众承诺党建、文明创建、行风建设等方面的五项主要内容。206名在岗党员结合自身岗位职责，面向全员做出公开庄严承诺，自觉接受群众监督。4、建立领导班子督查联系点创先争优活动工作机制公司建立领导班子指导督查基层单位创先争优活动工作机制，班子成员围绕创先争优活动开展情况，年度生产经营业绩指标完成情况，存在的困难和问题等，深入基层指导督查10余人次，查找问题、制定对策，对创争活动开展情况进行点评，切实推动了创先争优活动在基层单位的扎实开展。5、接受群众评议，征求创先争优活动工作意见和建议公司组织召开“加快发展创先进，学习党章争先锋”专题民主生活会，下发创先争优活动征求意见表，广泛征求党员干部和职工群众对党委和党委成员两方面意见和建议。把评议的重点设在创先争优活动措施落实与推动公司科学发展，提升公司综合管理水平上台阶上来，主动接受群众监督，听取群众意见，调动广大职工参与创争活动的积极性。三、下一步工作打算虽然我们在创先争优活动中做了大量的工作，但是，距离县委深入开展创先争优活动的要求仍然存在着一定的差距，下一步我们将努力做好以下工作：1、把创建“电网先锋党支部”活动和“向沈浩同志学习，争做好职工、好党员、好干部”活动结合起来，联系自身实际，围绕“五个好”、“五带头”组织开展活动。进一步改进学风，掌握先进理论成果。2010年12月底，对年内活动进行阶段性总结，查找不足，制定整改措施。2、认真组织召开“贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定，切实加强领导干部作风建设”专题民主生活会。现该项工作己准备结束，正待按计划召开。3、继续深入地开展领导点评和群众评议活动。按照要求建立评选表彰机制，适时评选表彰创先争优活动中涌现出的先进党组织和优秀共产党员。4、开展系列创建活动。通过创建“电网先锋党支部”、党员责任区、党员品牌工程等，把党的建设融入公司生产经营各项任务之中。5、强化对农电工党员的教育管理工作，从体制机制上积极探索农电工党员管理模式，保证农电工党员的权利和义务，促进农电工党员作用的发挥。通过创先争优活动的开展，供