最新2018年党组书记局长机关党委书记抓基层党建工作述职报告

最新2018年党组书记局长机关党委书记抓基层党建工作述职报告按照会议要求，现将我2018年度履行主体责任，抓基层党建工作情况报告如下：一、履行职责情况（一）加强学习教育，提升党员政治素质。扎实组织学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，制定了个人学习计划，推进“两学一做”“不忘初心，牢记使命”学习教育制度化、常态化,不断提高党员的“四种意识”。全年组织展评学习心得体会6次，开展专题学习讨论3次，记学习笔记3万字以上，撰写心得体会9篇。在全局党员中开展“三个认领、三个带头”主题实践活动，增强党员干部干事创业的积极性。（二）强化组织建设，提高党建工作水平。一是创新机制抓党建，确保党建工作落到实处。年初召开班子会议，将党建作为工作重点，建立抓党建工作“五个清单”，细化量化党建工作具体任务，以“硬杠杠”明确党建工作责任，推动党建工作圆满完成。与所属的3个支部签订了年度党建目标责任书，逐级细化职责,形成上下联动，层层抓落实的良好格局。坚持每月专题研究一次党建工作，每季度至少听取一次各支部党建工作情况汇报，将基层党建工作落到实处。二是加强对党员的日常管理，严格组织生活。扎实落实“三会一课”、党员组织生活会及党员定期向党组织汇报思想和工作情况等制度。持续深化“三创三优”，推行“党建+服务”、“党建+脱贫”、“党建+赶超”模式，培育典型，树立标杆，加大宣传，使机关党员在“追赶超越”、“六大攻坚战”中亮身份、树形象，充分发挥党组织和党员“两个作用”。三是加强党组织和党员队伍建设，提升党组织的凝聚力。积极组织开展 “五型”机关创建，树立了机关党员干部为民、务实、高效、清廉的形象，发挥党员干部职工“走在前头、做好表率”的作用。完善相关的软硬件设施，党员活动室达到了“八有”标准。开展“三进三服务、建功十三五”主题实践活动，各支部积极利用“元旦”、“五一”、“十一”及“七一”等重大节庆日，组织开展了党务知识竞赛、诗歌朗诵比赛和读书交流等各类文体活动，有效激发了集体荣誉感和向心力。（三）夯实“两个责任”，不断加强党风廉政建设。一是切实抓好党风廉政建设目标管理责任制。签订了党风廉政建设目标责任书，建立“党组书记总体抓、班子成员分头抓、分管领导具体抓”的工作机制，狠抓各项任务落实。二是积极开展反腐倡廉教育活动。组织干部学习党纪党规，开展理想信念教育、党风党纪教育、反腐倡廉教育和法制教育，使全体干部接受洗礼，把党风廉政建设不断引向深入。一年来，讲廉政党课5次，开展股室负责人廉政座谈会13次，带领干部到县廉政教育中心接受廉政教育2次，主办廉政大讲堂4期，分别与班子成员、分管领导及干部廉政谈话19人次，组织并带领干部观看廉政教育警示片4次，发送廉政提醒短信130条。三是建立履责动态督查制度。建立主体责任定期汇报制度，完善约谈制度，把提醒约谈作为日常监督的重要抓手。定期开展谈话提醒工作，对苗头性、倾向性问题及时提醒，杜绝“两个责任”履职不到位问题发生。定期和不定期地对主体责任落实情况进行监督检查，通报责任落实情况，促进主体责任落地见效。全年开展重要工作、重点领域、重点环节监督检查11次，开展廉政约谈23人次，部门未发生违纪违法行为。二、存在问题及原因分析一是党建工作抓的不够到位。对党建工作的重要性认识还不够深刻，工作中存在重中心工作、轻党建工作的现象，工作重安排，落实靠分管领导，工作力度不够，成效不明显。对党建工作安排多、检查少，要求多、指导少，没有发挥好督促检查的推动作用。二是方法单一缺乏创新。创建和培育上观念不新、办法不多、开展活动的手段单一，与中心工作结合不紧密，没有达到“两不误、两促进”的效果。三是在党员管理上不够到位。在单位干部管理上，对少数干部精神状态不佳、纪律观念松懈、敬业奉献意识不够等问题没有及时给予纠正。四是对党员干部的关心关爱不够。由于工作头绪多，工作任务繁重，平时布置安排工作的多，和党员干部谈话谈心的少，对部分困难党员的家庭、生活关注、帮助的不多。三、下一步工作思路和主要措施一是围绕主体责任抓党建。进一步完善党委议事规则，细化党建目标责任，与支部签订目标管理责任书，把党建工作和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。二是夯实基层基础抓党建。强化理论学习，健全机制，切实做好党员干部教育、管理和服务。理顺党委工作体制，选优配强党务干部，强化业务培训。三是融合