在党委民主生活会上的发言.doc

在党委民主生活会上的发言开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央审时度势作出的重大决策，是贯彻“三个代表”重要思想的重大实践，是加强党的建设这个新的伟大工程的重大创新，是推进全面建设小康社会的重大举措。在这次教育活动中，通过认真学习“规定书目”、首长讲话和上级有关文件精神，积极参加主题实践活动，受到了一次深刻的马克思主义教育、党性党风党纪教育和我党我军光荣传统教育。我真切地认识到，新世纪新阶段，党要带领全国各族人民完成“三大历史任务”，全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴，就必须坚持用“三个代表”重要思想教育全党，始终保持党的先进性。党的先进性是理论与实践、整体与个体、传承与创新的统一，是历史的、具体的、实在的。在社会实践和实际生活中，人民群众总是通过党员、党员领导干部、党组织的工作和表现来考察党、认识党、评价党。作为一名执政党的党员，一言一行、一举一动都关乎党的形象和威望，因而，必须时时、事事、处处按党员标准要求自己，发挥先锋模范作用。根据胡总书记提出的“四个本领”、“五个带头”、“六个坚持”的要求和总后廖部长提出的“五查五增强”的标准，我对自己的党性情况作一分析，并对党委班子建设谈点看法。一、对自己的党性分析我是一九七四年十二月入伍，一九七七年三月入党，先后任战士、保密员、干事、指导员、副科长、科长、政治部副主任、政治部主任、副政治委员、政治委员；党内担任过党支部委员、书记，党委委员、常委、副书记、书记。回顾自己的工作历程和心路历程，与党员履行的义务和党员领导干部的基本条件相比，我还有较大差距。在理想信念方面。自己生在新社会，长在红旗下，沐浴党的阳光雨露，亲历社会主义建设的历史进程，身感伟大祖国翻天覆地的发展变化，对党、社会主义、共产主义是坚信不移的。但是，知悉西方发达国家的民主进度、文明程度和发展速度，对资本主义走向腐朽、没落、灭亡的态势和趋势，有困惑；面对一部分人信仰偏移，由信仰马克思主义、共产主义到信仰宗教，烧香拜佛成风，封建迷信盛行，有忧患；目睹党内腐败现象严重，社会上不正之风屡禁不止，一些人的价值取向和人生追求发生问题，有担心。感到：共产主义最终能实现，可非常遥远；中国特色社会主义一定能成功，却十分艰难；党的自身建设确实能抓好，须倍加努力。在履行使命方面。对新世纪新阶段我军肩负的“三个提供一个发挥”的历史使命，认识是明确的，责任是清楚的。存在的问题：一是不够紧迫。感到推进中国特色军事后勤变革、做好反台独军事斗争物资准备，不是一朝一夕、一蹴而就的事，有“慢慢来”、“等靠要”的思想；二是不够主动。认为，在狠抓龙头、推进变革中，政工领导主要是把思想政治工作贯注其间，努力调动官兵的积极性创造性，激发战斗精神，而具体工作是军事行政和业务工作领导去抓，自己配合就行了；特别是推进变革，事关全局、事关长远、事关重大，上面怎么抓，我们服从就行了。在这种思想支配下，勤于思考、肯于实践、勇于创新做得欠缺。三是不够得力。有时“切入点”、“关节点”、“着力点”选得不是很准确，有时采取的方法、措施不是很对路，影响了中心工作的进程和质量。在能力素质方面。多年来，经过党组织的培养教育，同志们的帮助支持，多岗位的学习实践，自己的能力素质不断得到提高。具有一定的理论思维能力，谋划协调能力，组织指挥能力，文语表达能力。不足之处：一是有“单”的问题。对政治工作业务相对熟悉一些，对军事行政业务工作了解不够；直接管用的知识如党务知识、干部政策、思想政治教育基本掌握，而对间接相关的知识，如心理学、社会学、历史、法律等知之甚少。二是有“旧”的问题。知识上，习惯于“吃老本”，更新和丰富不够，对新知识特别是高科技知识比较生疏；工作上，也习惯于“老一套”，由经验型向科学型转变存在差距。三是有“短”的问题。站在全局、长远、战略的高度观察分析处理问题不够，有时有“短视”、“短期行为”的现象。在廉洁自律方面。长期的学习实践使我明白这样一个道理，权利是党和人民给的，不能以怨报德、见利忘义；自己一步一步走过来不容易，要特别珍惜；搞腐败终究没有好结果。因此，一直注意律己。尤其是到东北军用物资采购局后，感到这个单位风气正、心气顺、士气高，有好传统、好作风、好氛围，为廉洁自律造就了好的环境和条件，况且，我担任了主官，有如履薄冰、如临深渊之感，更是谨言慎行、规行矩步。然而，也确有标准不高的问题。有时收到涉及政治性的手机短信息，非但没有引起警觉，反而权作消遣。有时有讲排场、摆阔气、搞攀比的现象，在接待中超一点标准。有时下面安排“请吃”，尽管是比较简单，次数也不多，但自己参加了。在精神状态方面。入伍三十多年，经历了多个单位和岗位，无论是在机关还是在基层，无论是当副职还是当正职，都忠于职守，真抓实干。去年，调任现职，离家远了，但没有分心走神、凑合应付。这方面也有薄弱环节。一是“保持”上有欠缺。有时因为家庭困难伤脑筋，有时因为前途后路犯忧愁，这些思想情绪难免影响工作。二是“深入”上有欠缺。总觉得东北物资采购局单位不大人不多，工作在一个院子，看一看、问一问、走一走，对情况就可以了解个八九不离十，所以，联系群众不够，对官兵关心少、谈心少、操心少。三是“魄力”上有欠缺。有时遇到棘手的问题瞻前顾后，畏首畏尾，不大较真碰硬。存在问题的原因是多方面的，有历史根源、社会根源和思想根源。从思想根源看：有自满感觉、懒惰倾向、应付情绪、攀比心理，等等。从世界观、人生观、价值观和领导干部的权力观、地位观、利益观剖析：一是宗旨观念有所淡化。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，自己也经常意识到要为官兵做好事、办实事、解难事。但随着职务的晋升，离官兵的距离远了一些，对官兵想什么、做什么、需要什么，知道的并非真、深、多；随着个人实际问题和困难的出现，考虑自己的事多了一些，而想官兵之所思、帮官兵之所需、解官兵之所难做得不够。二是革命斗志有所退化。长时间以来，自己对事业是勤勤恳恳、兢兢业业、扎扎实实的。然而，人到中年洗尽铅华，何况到了“知天命”的年龄；再者，个人去向比较迷茫，内动力不很足了。学习没有过去刻苦认真，工作没有过去吃苦受累，作风没有过去艰苦扎实，进而，思想水平、政策水平、工作水平提高不快，在错综复杂的形势面前，是非曲直分得不是很明；在缤纷多彩的世界面前，荣辱美丑不是看得很清；在繁重艰巨的任务面前，轻重缓急把得不是很准。三是党性修养有所弱化。有搞好团结的愿望和行动，但有时一团和气，不敢开展积极的思想斗争；有立党为公、执政为民的责任意识，但有时也过不好“人情关”、“关系关”；有自我约束力和警觉性，但有时随波逐流，对吃点喝点不以为非，倒觉得不出大格、不犯大节，没什么大问题。整改措施：一是加强学习。切实把学习当作第一位的需要、第一位的任务、第一位的责任。要具有挤劲和韧劲。挤时间学习，每天不少于一小时；制定周密的学习计划，持之以恒抓好落实。要追求广度和深度。除了上级规定的学习任务外，还要学习哲学、心理学、社会学等有关知识，不断拓宽知识面；对重要问题、重要观点、重要内容要深钻细研，该懂的懂，该会的会，该记的记。要讲究效益和效果，使学习进入思想、进入工作、进入实践，通过学习，使自己政治素质、战略素质和科学文化素质不断得到增强。二是振奋精神。要正确处理好主官与单位的关系，强化责任心。作为政治委员，对局的建设发展负有主要责任、重大责任，要不辱使命，不负重托，操心劳神，真抓实干，把班子带好，把部队管好，把工作做好，把单位建好。要正确处理个人与组织的关系，强化进取心。我能成为一个正师职干部，全是组织培养教育的结果，要以尽职尽责、尽心尽力做工作的实际行动感谢组织，回报组织，而不能伸手向组织要待遇、要照顾。要正确处理家庭与事业的关系，强化事业心。我的生活基础在武汉，工作在东北，岳父岳母年迈多病，家庭确有困难，但既然组织选择了我，事业选择了我，就要以责任为荣，以大局为怀，以事业为重。三是改进作风。要发扬谦虚谨慎之风。局全面建设搞得好，是因为基础坚实。自己任现职时间不太长，贡献微乎其微，个人的能力素质只是过得去，不能说过得硬，与好的比、与上级要求比、与形势任务需要比，相距甚远。因而，要保持清醒的政治头脑，永不自满、永远努力。要发扬求真务实之风。对人要真心、真实、真诚，特别是敢讲真话，敢于开展批评和自我批评；办事要求实、务实、扎实，虽然我们局人比较少也相对集中，但身为主要领导，工作不能大而化之，要既身入又心入，随时掌握第一手材料，把握官兵职工的思想脉搏，有针对性地做好工作。要发扬研究探索之风。针对单位存在的重点问题、难点问题，官兵关注的热点问题、焦点问题，带头开展研究探索，每年至少有1篇质量较高的研究文章，并注意把研究成果转化为工作成果，思想成果转化为实践成果，在解决问题、推进工作上见成效。四是严格律己。遵守政治纪律。高举旗帜，维护核心，听从指挥，顾全大局，对不良传言和有害信息要坚决抵制。遵守组织纪律。发扬民主，不搞“一言堂”；坚持参加双重组织生活，接受组织和同志们的监督；防止个人主义、自由主义、好人主义，维护好班子的团结。遵守廉政纪律。见微知著、防微杜渐，保持共产党人应有的气节和品质。二、对党委班子的看法和建议我到职一年了。实践使我深深体会到，我们局党委班子政治上强，有把关定向的能力；进取心强，有争先创优的精神；责任感强，有真抓实干的劲头；凝聚力强，有团结和谐的氛围；自觉性强，有清正廉洁的形象，是一个能够肩负局全面建设领导责任的强班子，也是一个群众威信很高的好班子。对照先进性要求衡量检查，班子存在的问题：一是贯彻民主集中制的质量还不够高。有的问题重视在领导和有关部门征求意见，而在群众中听取反映不够；有时由于时间较紧，个别酝酿和民主讨论不很充分；党委全委会作用发挥也还不够，习惯于党委常委会研究决策。二是思想政治工作的针对性实效性不够强。对新形势下部队思想政治建设面临的新情况新问题研究探索不够，在思想政治工作的思路、方法上创新欠缺；满足于分析把握部队面上的思想形势，而对深层次的思想问题和个别人的思想状况了解把握不够；政治教育有重数量轻质量、重形式轻内容、重过程轻效果的现象。三是抓反“台独”军事斗争物资准备还不够紧。带兵打仗、当兵打仗、依靠现有装备打仗的思想树得不是很牢；在信息化建设上，尽管今年投入大量资金建成信息网络硬件平台，但网上办公、训练、采购还没有真正开展起来，人员素质亟待提高，信息化人才缺乏；对军队物资应急采购研究不够深入，离实战标准尚有差距。四是从严治军的力度还不够大。“重业务、轻管理”的思想倾向没有得到根本解决；部队正规化建设的标准不是很高，要求不是很严；一以贯之、持之以恒抓管理不够，有时紧时松的现象。针对上述问题，我认为，加强党委班子建设要在以下几个方面下功夫。一是坚持高标准。我们局的采购数量连年增幅很大，质量合格率保持在100%；率先进行专业化采购机制改革，接装培训改革和应急采购研究；后勤保障社会化也走在总后部队的前列；多年来无事故、无案件、无告状信。在这种好的形势下，容易滋生骄傲自满的情绪，也容易在部队的管理教育上放松要求。我们党委班子和班子成员，绝对不能昏昏然，飘飘然。要进一步端正工作指导思想，理清工作思路，把标准定在实战上，把要求把在条令条例上，把精力用在抓落实上，成绩面前查问题，荣誉面前找不足，强根固基，扶弱补短，确保局全面建设高起点高标准推进。二是努力强素质。凭心而论，我们这“一班人”的能力素质应对平时的工作、面上的工作、一般的工作问题不大。可现代管理知识、现代战争知识和信息化知识比较缺乏，讲高科技力不从心，保障打赢底数也不足。所以，要立足实际、实效和实战，加强学习实践，提高四个本领。三是切实重决策。党委(常委)研究的问题都是关系部队政治方向、单位建设发展、官兵切身利益的大问题。以往，局党委坚持民主集中制，作出的决策都经得起实践、群众和时间的检验。今后，局党委要进一步贯彻落实“十六字”方针，走群众路线，充分调查论证；搞好“个别酝酿”，集思广益；坚持民主集中，把议题议深议透；发挥全委会作用，集中大家智慧。做到民主决策、依法决策、科学