优秀党务工作者发言材料.doc

重实效、强作用、努力提高党务工作水平尊敬的各位领导，同志们：大家好！我是遵义美洁尔房地产开发有限公司党支部书记李怀斌，今天，很荣幸作为全区优秀党务工作者代表在大会上发言。首先，请允许我向关心理解和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！下面我就从事的党务工作谈一些体会，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。一是有作为才有地位。作为一名非公企业党务工作者，我坚持“到位不越位、参与不干预、引导不强制、监督不对立”四条原则，努力找准党建工作与企业生产经营的结合点，为企业发挥好“发展智囊团、业绩助推器、形象代言人”的作用。每当公司有急难险重任务时，我都组织党员冲在最前面，为员工树立了榜样，也赢得了公司领导对党建工作的大力支持。近年来，公司投入10万元专门建立了党支部书记办公室、党员活动室和党员谈心室，投入近30万元修建了灯光蓝球场、图书阅览室等文体设施，党员和公司员工有了固定的活动场所。因此，非公企业党务工作者，一定要在企业发展过程中有所作为，才有地位、有威望，有更多话语权，才能更好地推动党建工作。二是有能力才有魄力。党务工作者要不断加强世界观改造，不断加强党的理论知识、各种新知识和新技能学习，才能不断提高组织能力、协调能力和处理问题的能力。我在企业党务工作中：一是采取举办培训班、召开座谈会等形式向党员进行党的性质、宗旨、路线方针和国家法律法规的学习教育，不断提高党员党性观念和遵纪守法的意识。二是利用“清明”、“七一”等时机组织党员和员工到爱国主义教育基地开展“缅怀革命先烈”、“重温入党誓词”等革命传统教育，强化爱党爱国观念。三是组织员工积极参与社会公益活动。党支部成立以来，已组织党员和员工向玉树地震灾区捐款2万余元；长期资助板桥镇泗渡中学贫困学生2名，在今年“六一”节期间组织党员和入党积极分子到板桥镇中寺小学，为小朋友送去学习用具和生活用品；组织党员和员工参加义务献血活动，在春运期间为农民工送温暖活动和参加“双创一巩固”等社会公益活动100余人次。党支部还将每月1号定为员工晨会日，每季度开展一次户外运动或文体活动。通过这些活动的开展，密切了党组织与员工之间的关系，消除了诸多不安定因素。四是在企业和员工之间搭建沟通的桥梁，在企业和政府职能部门之间发挥协调作用。重视维护企业和员工的合法权益，在“党建带工建”上下功夫，如年，区总工会将公司列为遵义市首批签订集体劳动合同、工资集体协商协议、女职工特殊权益保护协议的试点企业，公司工会主席找到老板时，老板十分不愿意。得知情况后，我主动向老板宣传劳动合同法等法律法规，进行耐心细致的沟通，使老板心服口服地签订了相关协议，公司与员工的劳动关系实现了三个“百分之百”，员工工资实行了定期增长机制，员工的工龄工资由原来的10元/年调整到现在的50元/年；又如，党员或员工家中直系亲属去世，均分别以党支部和工会的名义送去花圈，除按规定给予丧假外，还给予一定的丧葬补助；对结婚、过生日的员工发给“新婚贺金”和“生日贺金”，对生活困难的员工发给困难补助。各种实事的办理，为企业主规避了用工的违法风险，降低了用工成本，也维护了员工的切身利益，让员工对企业有了归属感和认同感。公司工会连续三年获“全区工会工作先进单位”、“党建带工建先进单位”、“工人先锋号”等荣誉。五是要在企业工作中能独当一面，帮助企业解决一些实际问题。如协调劳资纠纷、转化后进员工、处理突发事件等。总之，党务工作者要围绕企业生产经营实际多做一些实实在在的工作，才能赢得老板的赞赏、员工的信任、上级的肯定，才会形成自己独有的魅力和魄力。三是有思路才有发展。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。非公党建搞得好与坏，全靠书记的思路带。在实际工作中：一是针对党员思想动态抓管理。我结合企业现有党员来自不同单位，有不同工作资历等实际，提出了“转变观念、调整心态、放下架子、摆正位子、适应环境、体现人生价值”的观念。要求党员做到“四变四不变”即：工作环境变了，为人民服务的宗旨和对党的信念不变；职务变了，共产党员的先进性不变；工作岗位变了，爱岗敬业的精神不变；隶属关系变了，联系群众的作风不变。在这些理念的薰陶下，全体党员做到了严格要求自己，以主人翁的态度尽职尽责工作。二是从稳定党员队伍的角度抓管理。我严格按照党员发展规定，采取“一挽留、二培养、三引进”措施，今年培养了2名骨干成为入党积极分子，把2名普通党员培养成为公司的中高层管理人员。一系列措施有效稳定了党员队伍。三是围绕企业中心工作抓管理。我提出党建工作在企业应做到“三有三无”的观点，即：关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员；党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边无浪费。使企业连续三年无安全事故、无违纪违法案件，企业先后获评“汇川区先进纳税人”和“汇川区先进私营