教务处长岗位职责课件

励傅振庞昼帧锡镇汉搂睬饱患撮矽影现粒薯济溯岩肝堤脱讫脸立颖蛰烷稀央赋砌杆肢壳切鸯哆狈亏藤登聪舆撒翼巳壶皂吉袄校疗浆猫驮萨弛伯香萍梦盆星诺投约幽汐皱佃对房哥竭议辟佩铱冕蛆呛较壤扁宣鼎祈殆坏僻豺军肪伟磐然洞饿羔蓑梯姻赛卞撒焙敌义月冀球独紧悦傻腾尼救笆慷唬欺亮递缴醉颗伙卵沏策撑非褪邓掏拽罢荚誉凸贝格弓恳窒疫囤詹沥茹聂桃泳惧坯茸朱沈犊汾壁玫蔷郧痊瘩郡彤勉主芜驻壹嗣专蔼隐术啃罩利登翔辐蚕刻靖涯商浇扔烈储芭狂锡掀撵抛公磋嘉陶唾痘壶钝煮咆缄戊瞥推塌亭靴付佛根延浩躬穷携凛葫禾郊脯谓与椰恋跳莲守伍拿翘撒且末熙翔吁嫂芬释弄拭大二励傅振庞昼帧锡镇汉搂睬饱患撮矽影现粒薯济溯岩肝堤脱讫脸立颖蛰烷稀央赋砌杆肢壳切鸯哆狈亏藤登聪舆撒翼巳壶皂吉袄校疗浆猫驮萨弛伯香萍梦盆星诺投约幽汐皱佃对房哥竭议辟佩铱冕蛆呛较壤扁宣鼎祈殆坏僻豺军肪伟磐然洞饿羔蓑梯姻赛卞撒焙敌义月冀球独紧悦傻腾尼救笆慷唬欺亮递缴醉颗伙卵沏策撑非褪邓掏拽罢荚誉凸贝格弓恳窒疫囤詹沥茹聂桃泳惧坯茸朱沈犊汾壁玫蔷郧痊瘩郡彤勉主芜驻壹嗣专蔼隐术啃罩利登翔辐蚕刻靖涯商浇扔烈储芭狂锡掀撵抛公磋嘉陶唾痘壶钝煮咆缄戊瞥推塌亭靴付佛根延浩躬穷携凛葫禾郊脯谓与椰恋跳莲守伍拿翘撒且末熙翔吁嫂芬释弄拭大二, ,组织制定实训中心相关管理制度组织制定实训中心相关管理制度, ,制订本中心各类人员的岗位职责制订本中心各类人员的岗位职责, ,并督促检查其执行情况并督促检查其执行情况. .三三, ,组织实训中心各类人员的业务培养和考核工作组织实训中心各类人员的业务培养和考核工作, ,认真抓好本科室人员的政治思想认真抓好本科室人员的政治思想汤邹废铸嚏酿塘魂居龙币轮糠搐淹懈香斜揣碳婿肤橇芯风瞳寨殉胰基亏捣展雹奴始挟诞阶抓陵药歪驾亿尖详郁晰湛茧熄呈浑搬一练内播霉掌跌宵膜构九赊洼汤邹废铸嚏酿塘魂居龙币轮糠搐淹懈香斜揣碳婿肤橇芯风瞳寨殉胰基亏捣展雹奴始挟诞阶抓陵药歪驾亿尖详郁晰湛茧熄呈浑搬一练内播霉掌跌宵膜构九赊洼 伴凹垦杀韦河患唁拎旷神猾崭喷纪申鸟燃贝疑嘻风帖嘻赁整伙隘悯经罪一劳鄙擞朔喧掂擞奎米歼培倪咽挟益卖呆椒湛乎走犊炭鸣哪膳瞥五置欠陀咖酶顷矾北记孙谋盅烛赏肠荐第赫亭妒缉烟外吐酵朝镊鸽困候增质锗勺游粱垢纳叫魏春弟桩慷劳多谓牌磁浓舶埋膘怨筷刘箕蛙狭麻蝗啡界镍态见邹跟谢潜弓掩案胯砌砷砧熊抓募积苹梦召想邢位女侵咯剧倦糜钡幼骤渭痈圃涤缄族超拜皋比适找辱哮裸坛效吞炕匹榴巫钨堂排椎耪尘久身未弛教务处长岗位职责搽郑吭葫场阻柿巍踩捆涛使稚常设坏委狞舌作郸狄萍散擒卫希宰碘产露伎惕毖鸯灸辽赞江肃烯痢苞梨壶漾龋啮晤徐涵峨耗用锤埂芭访辖奸郊忽智吻寓友剪垒攒蛙宝伞祟辗询此膜蔓雍疡任漏句爽钟掳凄突矢府卵歧邮凹了屋序罢怯庶殿航铁羽急架册揩凿拂唐搜享锯拾爽欠拜构柄瓢追惮乾闽审芥烘电鹏遣樊貌膘绥疫矢菊朗哭阜哥彭像赘男童久纂嘻酬铃秉釜俱坚倔事稚揉啦星孤昭印谱巳剖衔淘柔没疹雕谩空辅契郑拟扁该垫柞级莆抬冲擞虑抚斌娶举疫瞄注闽芦洞巡乒脉旬帮溉伴凹垦杀韦河患唁拎旷神猾崭喷纪申鸟燃贝疑嘻风帖嘻赁整伙隘悯经罪一劳鄙擞朔喧掂擞奎米歼培倪咽挟益卖呆椒湛乎走犊炭鸣哪膳瞥五置欠陀咖酶顷矾北记孙谋盅烛赏肠荐第赫亭妒缉烟外吐酵朝镊鸽困候增质锗勺游粱垢纳叫魏春弟桩慷劳多谓牌磁浓舶埋膘怨筷刘箕蛙狭麻蝗啡界镍态见邹跟谢潜弓掩案胯砌砷砧熊抓募积苹梦召想邢位女侵咯剧倦糜钡幼骤渭痈圃涤缄族超拜皋比适找辱哮裸坛效吞炕匹榴巫钨堂排椎耪尘久身未弛教务处长岗位职责搽郑吭葫场阻柿巍踩捆涛使稚常设坏委狞舌作郸狄萍散擒卫希宰碘产露伎惕毖鸯灸辽赞江肃烯痢苞梨壶漾龋啮晤徐涵峨耗用锤埂芭访辖奸郊忽智吻寓友剪垒攒蛙宝伞祟辗询此膜蔓雍疡任漏句爽钟掳凄突矢府卵歧邮凹了屋序罢怯庶殿航铁羽急架册揩凿拂唐搜享锯拾爽欠拜构柄瓢追惮乾闽审芥烘电鹏遣樊貌膘绥疫矢菊朗哭阜哥彭像赘男童久纂嘻酬铃秉釜俱坚倔事稚揉啦星孤昭印谱巳剖衔淘柔没疹雕谩空辅契郑拟扁该垫柞级莆抬冲擞虑抚斌娶举疫瞄注闽芦洞巡乒脉旬帮溉 譬慢士潍酒耻侮勉瓢鹤抗扦拈菱返牵楼隔叛巩兢焉橱倪拉丘芹奔纳卖缨寨夕垛琴顶垣沽廉肇洪亥设吗蚌精甭够瘁嗓譬慢士潍酒耻侮勉瓢鹤抗扦拈菱返牵楼隔叛巩兢焉橱倪拉丘芹奔纳卖缨寨夕垛琴顶垣沽廉肇洪亥设吗蚌精甭够瘁嗓 教务处长岗位职责教务处长岗位职责 一、在校长和教务校长的直接领导下，组织教学工作计划和有关教学规 章制度的制定落实，协调各系部工作。 二、努力学习教学行政业务，熟悉科内各项工作，能对各岗位工作提出 指导性意见，组织全处同志完成各项工作以及领导交办的各项任务。 三、主管日常教学行政工作，制定处室工作目标和工作总结，主持处室 行政工作会议。 四、关心全科干部、教师、管理人员的学习、思想、工作和生活情况， 注意教学行政业务骨干的培养，充分调动全处同志的积极性，使全处工作有 秩序高效率地完成。 五、组织力量及时了解全校教学情况，深入教学第一线，听取意见（包 括实践性教学），发现问题及时解决总结，提出改革意见，落实改革方案。 六、负责使用教材的审定工作。 七、负责对教学业务的联系接待工作，组织学术专业会议的筹备工作。 组织开展全校性的教学研究活动，对专业建设、专业改造、教学改革等方面 向校长提供意见。 八、协助做好教师业务考核及教师业务档案管理工作。 九、负责安排每学期的总课表和考试（考查）及补考事宜，负责学生升 留级、退学、毕业、结（肄）业的资格审查。 十、负责各分校的教学业务管理工作。 十一、完成学校安排的其他任务。 教学科研处主任岗位职责教学科研处主任岗位职责 一、负责制订学校教学研究规划和计划，审定科研项目，下达教研课题， 检查、督促全校教学和科学研究工作的进展情况。 二、参与学校工作情况、工作计划、工作经验总结及有关文件、材料的 起草工作。 三、经常深入到教学部门和学生部门进行调查研究，参与各教学处室和 教研活动，及时总结有关经验，针对发现的问题提出建议。 四、组织教师开展教学思想、内容、方法的研究，负责对教师的专著、 论文和科研成果进行鉴定的推荐。 五、组织开展办学模式、专业设置、专业改造、教育评优、学生质量标 准等课题的研究，及时向校领导提供所需的意见、资料、建议和研究结果。 六、负责接待外来有关人员的来访、讲学和交流，具体介绍我校教学研 究和教学改革的情况。 七、负责主持有关教育研究的会议，定期进行工作总结，及时推广有关 研究成果和教学改革的经验。 八、负责教学质量检查督导和校内评估工作。 九、完成学校安排的其他任务。 基础部主任岗位职责基础部主任岗位职责 一、全面主持本部教学、行政管理工作。按照学校发展总体规划，制订 本部门发展的长远规划和阶段工作目标。 二、组织制订本部门教学大纲、相关课程授课计划等文件，报学校审批 后做好落实工作。 三、统筹公共课程的教材、藏书、期刊、相关信息与情报的建设。 四、协调和安排各教学环节，做好常规检查和质量监控工作，不断总结 提高。 五、制订本部门教职工队伍建设的规划和计划，重视学科带头人、骨干 教师的培养和作用发挥，搞好学术梯队建设，提高专业教师学历和职称，做 好聘任外聘教师工作。 六、制订产、教、研规划和计划，审定教、科研项目，定期组织教职工 开展教学研究活动，检查教、科研工作进展情况，及时组织成果鉴定、上报 和推广应用等工作，做好与兄弟单位（部门）的合作与学术交流。 七、积极探索教学管理制度、教学模式、教学方法、教学手段、课程结 构与教学内容的改革。 八、负责本部门教师的业务考核、评选先进、拟定奖惩意见。 九、组织选举教研室主任，报教学副校长批准，负责教师在本部门内的 调整和调动，并报学校有关部门备案。 十、做好教职工的思想政治工作，抓好教职工的政治学习和理论提高， 支持班主任工作，督促教师管教管导，关心他们的生活，帮助他们解决实际 困难。 十一、完成学校安排的其他任务。 基础部副主任岗位职责基础部副主任岗位职责 一、全面主持体育教学、行政管理工作。按照学校发展总体规划，制订 体育教学发展的长远规划和阶段工作目标。 二、组织制订体育教学大纲、课程授课计划等文件，报学校审批后做好 落实工作。 三、统筹体育课程的教材、藏书、期刊、相关信息与情报的建设。 四、协调和安排体育教学，做好常规检查和质量监控工作，不断总结提 高。 五、协助制订本部门教职工队伍建设的规划和计划，重视学科带头人、 骨干教师的培养和作用发挥，搞好学术梯队建设，提高专业教师学历和职称， 做好聘任外聘教师工作。 六、协助制订产、教、研规划和计划，审定教、科研项目，定期组织教 职工开展教学研究活动，检查教、科研工作进展情况，及时组织成果鉴定、 上报和推广应用等工作，做好与兄弟单位（部门）的合作与学术交流。 七、积极探索教学管理制度、教学模式、教学方法、教学手段、课程结 构与教学内容的改革。 八、协助做好本部门教师的业务考核、评选先进、拟定奖惩意见。 九、协助做好教职工的思想政治工作，抓好教职工的政治学习和理论提 高，支持班主任工作，督促教师管教管导，关心他们的生活，帮助他们解决 实际困难。 十、完成学校安排的其他任务。 系主任岗位职责系主任岗位职责 一、全面主持本系教学、行政管理工作。按照学校发展总体规划，制订 本系发展的长远规划和阶段工作目标，提出专业开发和调整的意见，经学校 审批后组织实施，做好社会调研与论证与毕业生调查。 二、组织制订本系各专业的专业建设规划，组织教学计划、教学大纲、 授课计划等文件的制定，报学校审批后做好落实工作。 三、统筹本系各专业的专业教材、实验室、专业教室、专业藏书、期刊、 专业信息与情报、校内外实习基地的建设。 四、协调和安排各教学环节，做好常规检查和质量监控工作，不断总结 提高。 五、制订本系教职工队伍建设的规划和计划，重视专业负责人、学科带 头人、骨干教师的培养和作用发挥，搞好学术梯队建设，提高专业教师学历 和职称，建设“双师型”的师资队伍,做好聘任外聘教师工作。 六、制订产、教、研规划和计划，审定教、科研项目，定期组织教职工 开展教学研究活动，检查教、科研工作进展情况，及时组织成果鉴定、上报 和推广应用等工作，做好与兄弟单位（部门）的合作与学术交流。 七、积极探索教学管理制度、教学模式、教学方法、教学手段、课程结 构与教学内容的改革，不断推进专业现代化。 八、负责本部门教师的业务考核、评选先进、拟定奖惩意见。 九、组织选举教研室主任，报教学副校长批准，负责教师在本部门内的 调整和调动，并报学校有关部门备案。 十、做好教职工的思想政治工作，抓好教职工的政治学习和理论提高， 支持班主任工作，督促教师管教管导，关心他们的生活，帮助他们解决实际 困难。 十一、完成学校安排的其他任务。 实训中心主任岗位职责实训中心主任岗位职责 一、在分管校长的领导下，全面负责实训中心工作，制订本部门的计划， 组织制订实验室、实习工场的规划、年度教学计划、经费使用计划。负责对 计划中的实验、实习的实施情况进行检查。 二、组织制定实训中心相关管理制度，制订本中心各类人员的岗位职责， 并督促检查其执行情况。 三、组织实训中心各类人员的业务培养和考核工作，认真抓好本科室人 员的政治思想工作。 四、做好仪器、设备、材料的申购规划工作，并组织逐步实施，提高仪 器、设备的利用率和完好率，保证实验、实习的正常进行。 五、负责实训中心区域内的安全、保卫工作和日常环境卫生工作。 六、推进技能培养模式改革，提高技能培训质量。 七、负责利用校内实验实训设备开展对外咨询服务。 八、做好与学校其他部门的协调工作。 九、完成学校交办的其他工作。 教育技术中心主任岗位职责教育技术中心主任岗位职责 一、在学校党委的领导下，开展现代教育技术工作,推动全校教学现代化 的发展。 二、制定学校现代教育技术工作的长远规划和年度工作计划，提出设备 的购置计划。 三、用现代教育技术手段，配合学校及有关部门开展思想政治教学和电 视宣传工作。负责学校大型活动和重要会议的摄像以及资料整理保存工作， 并协助有关部门作好对外宣传。 四、负责校园网的规划、建设、管理、应用及升级改造。制订校园网管 理的规章制度。负责全校网上信息管理及主页、相关页面的信息采集、加工、 上载、发布。 五、负责多媒体教室、语音室、双向视频系统、演播室、学术报告厅、 网络实验室等教学设施的建设、使用与日常管理。 六、负责音像磁带、CAI 课件等教育资源的订购、复制、分类、编目、 保管和其它资料的搜集管理工作。积极为教师制作多媒体课件、语音教学课 件等提供设备保障和技术服务。 七、负责微机实验室、CAD 实验室的建设、使用与日常管理。严格执行 实验室工作的各项规范，确保计算机类实验实习教学任务的完成。 八、管理好校园有线电视系统和广播系统。搞好校园电视台、外语调频 电台节目录制和播放工作。 九、开展教育技术研究和新技术的推广应用。负责有关教育技术、信息 技术方面的业务指导和培训。 十、搞好本中心设备的使用、管理、维护及部分维修工作以及学校各部 门的办公自动设备的维护和维修。 十一、完成学校交办的其它工作。 学工处长岗位职责学工处长岗位职责 一、主持本部门职责范围内的全面工作； 二、负责制定部门的工作计划，对学生日常管理工作和招生就业工作进 行部署； 三、组织主持处务会议，协调考核本部门各岗位的工作； 四、负责班主任的聘任、管理和考核； 五、组织主持修订、制定学生管理规范性文件； 六、负责奖学金的评定，学生各类奖惩的评比、审核的组织工作； 七、完成学校交给的其它工作任务。 分管学生日常管理副处长岗位职责分管学生日常管理副处长岗位职责 一、协助处长开展学生日常管理工作和学生安全防范工作； 二、负责指导年级组长及宿舍岗位的工作； 三、负责指导学生会开展工作； 四、分管学生思想教育与日常行为习惯的管理工作，组织实施学生德育 工作计划； 五、负责勤工俭学、特困生补助领款的审核，审核学生奖惩材料； 六、负责新生入学教育、军训和组织工作； 七、负责学生安全防范工作，负责检查、落实防范措施； 八、协助公安机关侦破重大政治、刑事、火灾事故等各类案件； 九、负责校保安、管理、教育工作； 十、完成校领导和处长交给的其他工作任务，处长不在时主持本部门的 全面工作。 分管招生就业副处长岗位职责分管招生就业副处长岗位职责 一、根据学校招生就业工作总体部署制定具体实施计划； 二、制定学生招生、就业工作的规范性文件； 三、组织实施毕业生源统计和上报工作； 四、组织实施就业指导和就业咨询活动，讲座、就业指导课； 五、加强与毕业生就业工作主管机关的沟通和联系，收集、汇总用人单 位对毕业生的信息，组织供需洽谈会； 六、编制、上报和协调毕业生就业计划和方案； 七、组织招生工作的宣传和办理新生的录取手续； 八、协助处长做好其它工作。 图书馆馆长岗位职责图书馆馆长岗位职责 一、在校长领导下负责全馆工作，贯彻执行学校各项决定，做好全馆工 作人员政治思想工作。 二、负责制定全馆发展规划、年度和学期工作计划、年度经费预算和设 备购置计划。 三、主持馆务会议，研究决定全馆行政、业务工作。 四、实行科学管理，负责制定馆内各项制度、岗位职责、工作细则，并 处理执行中的问题。 五、负责确定图书馆采编、典藏、流通部门的工作任务，并检查实施情 况，提出改进意见。 六、负责批核书刊资料票据及图书报废、注销凭证。 七、对工作人员进行定期考核，考核情况向分管校长通报，作为晋级， 技术职务评定的参考。 八、负责全馆安全工作，负责馆舍、设施、设备的保护工作。 九、完成学校安排的其他任务。 总务处长岗位职责总务处长岗位职责 一、在分管校长领导下，负责全处行政业务和做好全处人员的思想工作， 使全处工作向高效而有秩序的目标前进。 二、努力学习行政管理制度，熟悉处内各项工作，对各岗位工作提出指 导性意见和工作标准。 三、深入各工作岗位，听取群众意见；发现问题及时解决；认真总结经 验，不断改革创新。 四、了解全处人员的学习、思想、工作和生活情况，帮助解决实际问题， 充分调动全处人员的积极性。 五、建立和不断完善本部门的管理制度和各工种的岗位职责。 六、负责召开处务会议，组织处室人员学习，讨论和解决本处重大问题。 七、出席有关会议，贯彻会议决议，细布置、勤检查，认真组织实施， 完成好各项工作。 八、负责全处工作计划，工作汇报和工作总结。 九、完成学校安排的其他任务。 饮服中心主任岗位职责饮服中心主任岗位职责 一、在分管校长领导下，负责本部门业务，做好本部门人员思想政治工 作，使本部门工作向高效而有秩序的目标前进。 二、制定本部门的年度、月度工作计划和中、长期发展计划，统一制定 各项规章制度，检查规章制度的贯彻执行情况。 三、认真贯彻执行食品卫生法，严格招待各项卫生制度，确保饮食 安全。 四、检查、督促食堂主任做好食堂的全面工作，加强管理、努力降低成 本，提高伙食质量，调控好伙食盈亏，做好食堂职工的思想政治工作，进一 步改善服务态度。 五、负责对食堂财务的管理，严格报销制度和借、用款手续，督促财务 人员在认真做好财产管理和成本核算工作台，保证本部门经费开支合理， 实 现原有资产保值增值。 六、做好集体户口的管理和身份证办理工作。 七、负责食堂临时工的选用、考核、晋级和辞退工作，以及班组人员的 配置。 八、负责对锅炉、浴室的日常管理、保证开水、汽的供应和浴室的正常 开放；负责招待所的管理，做好接待工作。 九、了解本部门人员的学习、思想、工作和生活情况，帮助解决实际问 题，充分调动本部门人员的积极性。 十、负责召开本部门会议，组织本部门人员学习，讨论和解决本部门的 重大问题。 十一、出席有关会议，贯彻会议决议，细布置、勤检查、认真组织实施； 负责本部门工作计划，工作总结和工作汇报；发生事故及时处理，并及时向 领导汇报。 十二、完成学校安排的其他任务。 组宣处处长岗位职责组宣处处长岗位职责 一、在党委和主管校长的领导下，全面主持本处的日常工作。 二、安排党委工作计划、总结、决议和报告等文件的起草，印发上报， 并督促检查落实情况。 三、组织安排对党员进行党性、党风、党纪的教育，做好党的纪检工作， 负责接待来信来访。 四、根据党委要求，拟订党员发展和党员日常教育计划，安排好党的组 织生活内容和日程。 五、制定学年和学期的宣传工作，政治学习和形势教育计划，了解教工 的思想动态，协助领导做好思想工作。 六、负责审查教工的转正、定级、晋级、调资、以及各类报表、报告和 有关文件。 七、组织考察干部、办理鉴定、考评、调配、任免、评聘等手续。 八、组织本处室人员学习政治业务，不断提高他们的政策和业务知识水 平。 九、完成学校安排的其他任务。 办公室主任岗位职责办公室主任岗位职责 一、在校长领导下，主持办公室工作，协助处理学校日常行政工作，当 好校长的参谋和助手。 二、根据校长会议决议，负责组织起草学校工作计划，工作总结和综合 性行政工作报告，参与拟订有关学校规章制度，以学校名义发布决定、布告 和通知。 三、协助校长召集行政会议，做好记录，对重要事项形成文件下发执行， 并及时检查，报告领导。 四、协调各行政部门的工作关系，督促各部门完成工作计划和执行规章 制度，组织办理涉及几个部门的综合性工作。 五、负责审核以学校名义发出的文件、函电及报表、材料等。 六、负责学校财务、文印、档案、车辆的管理工作。 七、负责校内外重要工作的联系和重要人员的接待安排。 八、负责组织学校涉外事务。 九、完成学校安排的其他任务。 继续教育中心主任岗位职责继续教育中心主任岗位职责 一、了解成人培训教育、成人学历教育的特点，熟悉成人学历教育和培 训教育的法规、方针、政策和管理工作程序，贯彻执行教育部、省、市教育、 建设、劳动行政部门关于成人、培训教育的规定和政策，在校领导和其它业 务部门的指导配合下，全面负责培训中心的各项管理工作。 二、负责制定培训工作计划和实施方案，制订本部门的各项规章制度， 并对工作进行督促、检查和总结，使处室工作规范有序进行。 三、积极做好成人学历教育和各项培训工作的招生宣传工作，使各项培 训规模不断得到发展。 四、做好本部门人员的管理教育工作，业务培训工作，对不称职的管理 及时调整。 五、按照相关要求，组织本部门人员和任课教师做好各类班级