县社保局工作总结和工作打算.doc

县社保局工作总结和工作打算2010年，我县社会养老保险和新型农村养老保险工作在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，紧紧围绕实现社会保障“民生工程”的主题目标，深入贯彻落实十七届五中全会精神，以创先争优活动的深入开展为契机，以社会保险基金征缴、清欠和参保扩面为重点，扎实工作，开拓进取，全力推动养老保险各项工作取得新的进展，为推动全县经济发展、促进民生改善,构建和谐社会作出了积极贡献。一、主要工作成效与做法（一）社会养老保险工作情况。截止到2010年12月底，全县养老保险参保单位305家，城镇职工参加基本养老保险人数 23190人，完成市下达任务 22777 人的102。工伤保险参保单位 137家，参保人数40625人，完成市下达任务的 130 %，生育保险参保人数1623人，完成市下达任务的 100 %。城镇职工参保缴费人数17308人，完成市下达任务的100%，被征地农民参保人数2192人，完成市下达任务 137 %。征缴基本养老保险金5520万元，完成市下达任务的 137。征缴工伤保险费 218万元，完成市下达任务的 138%，征缴生育保险基金12万元，完成市下达任务的100%。1、抓征缴，成效显著。把养老保险费征缴工作作为“两个确保”的关键环节，抓住不放。一是落实责任促征缴。按照市、县下达的目标任务，分解到股室，责任到人，奖罚到人。二是清理旧欠促征缴。对有缴费能力的单位,抓好当期征缴,做到当期不欠,应收尽收,同时加大旧欠清收力度,对所有参保单位进行定期排查清理,对有欠费的单位及时下达催缴通知书,对欠费金额大、时间长的单位深入单位清欠，对有能力缴费而又不及时缴费的单位坚决实行依法强制征缴，今年我们深入到#公司等17家欠费单位开展旧欠清查工作，清查出欠交养老保险费 953 万元，共有15家单位清缴了养老保险费678万元。三是做好续保、转移工作促征缴。积极主动参与、支持和配合企业的改制改革，尽力解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费、养老保险关系接续不上的问题。同时落实了养老保险关系接续制度，千方百计做好内退、下岗及买断职工和私营企业解除劳动关系的农民工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性，保证下岗分流人员不断保，做到不论职工到哪干，养老保险接着算，今年共为1209人办理养老保险续保缴费，为225人办理养老保险关系转移接续手续。四是加强稽核促征缴。根据市局关于组织开展2010年度养老保险缴费基数专项稽核行动的通知文件精神，积极组织力量，精心组织实施，在有关部门的配合下，对辖区#等企业开展了专项稽核行动，查处少报、瞒报、漏报缴费人数现象。在专项稽核行动中共稽核参保单位92户，参保人员10860人。通过这次稽核行动，新增参保人员680人，查出并纠正应保未保或参保不规范的单位6户，涉及人员398人。全年共征收养老保险费 5520万元，完成年任务的137%，清收企业欠费 76万元。 2、抓扩面，措施有力。养老保险扩面工作历来是我局工作的重点和难点。为攻克这个难点，我局从以下六个方面入手抓扩面。一是政府领导重视抓扩面。今年省、市目标任务下达后，我局积极向县政府领导汇报。县委、县政府高度重视，多次召开民生工程调度会，对各乡镇“民生工程”工作情况进行督导，把完成社保任务与年度工作考评相挂钩，使各企事业单位法人代表切实承担起了第一社保工作责任人的工作职责，极大地促进了我县养老保险工作的开展。二是部门联动抓扩面。我局积极与工商、地税等部门协调，共同严格把关，利用企业年检年审时机，要求未参保企业参保。三是基层配合抓扩面。将养老保险扩面纳入对乡镇劳动保障事务所目标管理考核重要项目，并将扩面任务与劳动保障事务所人员收入紧紧挂钩，有效提高了他们扩面工作积极性。四是围绕重点抓扩面。深入工业园区企业及民办学校摸底排查，深入县内未参保的工业园区企业宣传政策，督促其参保。县工业园区内#等企业经我局工作人员多次上门宣传已参保缴费。五是加强宣传抓扩面。针对非公有制企业农民工集中的特点，深入企业开展面对面的社会保险政策宣传，和企业主及职工面对面交流，为他们答疑解惑，并利用乡镇赶集时间到县区各乡镇进行现场宣传，发放宣传资料，一年来共发放宣传资料15000余份，召开企事业劳资干部、村干部座谈会10次，开展大型政策宣传、组织宣传车下乡镇、街道宣传共6次，并设立街头咨询站，接受咨询人数达8000余人，在全县各个乡镇、街道悬挂社会保险宣传横幅35条，张贴政策宣传标语 500张。提高了全民参保意识，变要我参保为我要参保，有效地推动了养老保险扩面工作。3、抓待遇发放，足额及时。继续把确保各项社会保险待遇按时足额发放作为中心工作来抓，确保当期养老金支付率和发放率两个100%。今年，共为全县3957名离退休人员发放养老金总额5417万元，为349名参保职工支付各项工伤保险待遇 271万元。一是认真做好2010年退休人员待遇调整工作。在时间短、任务重的情况下，加班加点，利用养老保险新信息系统做好了第六次调待工作。全县参加养老金调整人数1590人，人均月增加140.94元,使广大离退休人员深切体会到了党和政府的关心，享受了到社会发展的成果。二是调整2001-2009年上半年退休人员养老金差额。按照#人社发200916号文件精神，对2001-2009缴费年度每年1月1日至6月30日已办理退休的企事业退休人员及按照赣劳社养200355号文件参保的在2004-2009缴费年度每年1月1日至6月30日已办理退休的农垦企业退休人员进行养老金补差，共为全县505人进行养老金补差，人均月增资87.65元。三是完善养老金资格认证，加大离退休人员生存状况稽核。元月份、7月份我局与各乡镇劳动保障事务所工作人员一起对全县辖区内市县两级5100名离退休人员进行了领取养老金资格年审工作，年审率达100%。年审工作严格实行由离退休人员本人持证方能办理年检制度，并做到每半年年检验证一次，同时对年老、重病的离退休人员，我们主动上门提供年检服务，及时掌握离退休人员的生存状况，并对离退休人员的申报工作在死亡当月就能及时办理减员手续。通过电话查询、上户调查等方式对离退休人员生存状况稽核。从而有效防止养老金虚报冒领现象的发生。4、抓返城知青参保工作，扎实有效。为进一步完善社会保障体系，落实#府厅发201029号文件政策，妥善解决原返城未安置就业知青的后顾之忧，我局一方面大力宣传，使每位知青深入了解29号文件精神，明确办理程序；另一方面切实为返城知青做好登记、申报、审核工作。力争做到不漏掉一个符合条件的返城未安置就业知青直接受益于国家的好政策，享受养老保障，目前已为125名返城未安置就业知青办理了参保手续。并为78名知青退休人员办理了退休手续。5、抓手工业联社退休人员养老生活补助发放工作，成效突出。为落实#轻字201013号文件政策，妥善解决手工业联社大集体企业未参保退休人员养老生活补助，我局切实为手工业联社退休人员做好申报、审核工作，积极争取县级配套资金，保证了手工业联社未参保退休人员养老生活补助按时足额发放。处理好部分退休人员因为对政策不理解的上访，耐心细致地做好了政策解释工作。全市手工业联社退休人员1680人，其中我县有740人享受了养老生活补助，特别是#的职工纳入了手工业联社未参保退休人员生活补助享受范围，促进了民生改善。6、抓基础，效果实在。一是认真开展“数据质量年”活动。继续高度重视社会保险数据的重要性，大力提高社会保险数据质量，完善社会保险基础信息，确保参保单位和个人参保信息完整准确；倾力打造方便快捷的养老保险关系转移接续快车道，确保外出务工人员养老保险关系转移接续进出通畅有序；二是精简办事程序，优化业务流程，积极解决参保人员退休审批手续复杂问题，方便企业，方便群众，切实提高了服务效率；三是加强社会保险业务档案管理。按照省社会保险业务档案管理办法的要求，健全各项业务档案管理制度，做好了业务档案管理基础性工作，确保档案完全完整；四是做好了社会保险统计及分析工作，统计报表做到了按月及时准确报送，写出了养老、工伤保险运行分析，为领导决策提供了可行性数据。五是为提高工伤保险统筹层次，增强工伤保险基金抵御风险的能力，认真配合市局做好工伤保险市级统筹工作。6、抓财务，安全规范。养老保险基金是离退休人员的保命钱。为确保基金的安全运行，我局除自觉接受财政、审计及上级主管部门的监督检查外，还从以下几个方面严把基金收支关。一是严格发放程序。发放科核对好发放人数及金额，经主管局长核实后报局长审批。二是严把死亡丧葬费及一次性支付款拨付。退休人员死亡丧葬费由发放科及主管局长审核后报局长审批，在职职工死亡一次性支付款由业务股及主管局长审核后局长审批方可付款。三是严把退休审核关。严格按上级文件规定办理退休审核。 7、抓学习，素质提高。一是加强业务知识学习。利用每月例会时间，组织全局干部职工学习养老保险政策、文件及各项规章制度和业务流程，以及工作手册,使我局干职全面掌握政策和制度,全面提高业务素质。二是加强综合素质培训。针对养老保险业务的特点，我们将业务工作人员着力培养成能操作电脑、了解财务、熟悉业务、精通政策的复合性人才，全面提高我局业务工作水平,提高办事质量和效率。 近年来，涉军涉诉人员、亦工亦农人员、临聘人员、未参保企业职工、赤脚医生等，要求参保越来越强烈，来人来访较多，我们始终做到热情接待，耐心解释，提供办事程序，方便群众办事。 （二）新型农村养老保险工作情况。截止到2010年12月，中央财政补贴收入2011万元，省财政补贴收入258万元，县财政补贴收入63.3万元，全县征缴基金1128万元，应参保人数149274人，已参保人数136513人，参保率达 91%，完成省农保处下达参保任务8万人的171%。全县60岁以上符合享受基础养老金待遇老人共计29483人，现委托信用社办理个人存折实行社会化发放，共发放基础养老金2125万元，发放率100%。我县新农保待遇发放率在全省11个试点县（区）中排名第二，参保率排名第三。各项基础工作走在全省前列。1.组织保障到位。成立了由县委副书记、县长#任组长、县委常委、常务副县长#任副组长，各有关部门和各乡镇主要负责人为成员的新型农村社会养老保险试点工作领导小组；各乡镇也相应成立了新农保试点工作领导小组。同时，成立了副科级建制的#县农村社会保险事业管理局，核定 8名全额事业编制。各乡镇均成立了农保所，并且均配备了专职经办人员2-3名；每个村委会都成立了新农保工作联络站，并安排了1名村干部为协管员，为新农保工作的具体实施提供了有力的组织保障。2.政策制定到位。及时制定并出台了#县新型农村社会养老保险实施办法，为做好新农保试点各项工作提供了政策支持。同时，不断深入调查研究，完善有关政策，针对在试点工作中可能会出现一些新情况、新问题，组织人员深入乡镇、村调查研究，确保把好事办好、实事办实，对试点中需要解决的矛盾和问题，提出解决办法，进一步完善有关政策，为全市全面开展新农保工作积累经验。3.资金投入到位。根据实际工作的需要，县政府在经费紧张的情况下，及时拨付了新农保试点启动经费20余万元，用于启动工作的宣传、办公、工本制作等费用。4.宣传发动到位。2009年底，市新型农村社会养老保险试点工作会议在我县召开，会后我县社会保障部门迅速组织人员，精心编印了各种宣传资料，充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，采用开辟专栏、印发资料、设立咨询点等多种辅助宣传形式进行全方位宣传新农保政策，做到家喻户晓，老少皆知，共计悬挂横幅100条，刷写墙体永久性标语、红纸标语600多条，发放政策宣传画7万多份（每户一份）。各乡镇也及时召开新农保工作动员大会，各村也召开村民代表动员大会，派遣了由机关干部和村干部组成的宣传小分队深入到农村农户家中，把政策讲明、道理讲透、好处讲清，确保新型农保政策家喻户晓、人人明白，真正让群众体会到新型农村社会养老保险的优越性，调动农民参保的积极性。5.业务培训到位。专门成立五个新农保政策宣讲工作组，深入各乡镇进行业务培训。通过培训，各乡镇主管新农保工作的副职、农保所工作人员、村干部及村协管员都明白开展好新农保工作的重要意义、吃透了政策、清楚了工作流程，为下一步工作的顺利开展打好了基础。6.任务落实到位。详细制定新农保试点工作实施方案，科学有序地将工作任务分为宣传发动、业务培训、登记征收、总结验收调整完善四个阶段。明确了各阶段时限、目标，同时将目标任务进行了分解，落实到每个乡镇，并将完成情况纳入乡镇科级党政领导班子和领导干部考评范围，兑现奖惩，确保年底前参保率达到80%以上。同时，加强对全县新农保工作开展情况的督促检查，建立了工作通报制度，县新农保试点工作领导小组办公室定期向县委、县政府汇报工作进展情况。县委、县政府把新农保工作列为年终目标考核的重要内容，工作目标任务分解下达给各乡镇，并签订目标责任书，年末将对各乡镇、有关部门进行考核。正是由于县委、县政府高度重视新农保试点工作，上下同心，从而确保了我县新农保工作顺利推进，取得了令人满意的阶段性成果。二、2011年工作打算（一）、以社会保险法实施为契机，建立健全社会保险体系。（二）、加强政策宣传，营造良好的全社会关心支持养老保险工作的氛围。（三）、继续扩大社会保险覆盖面，以非公有制经济从业人员、个体灵活就业