07工会总结

0707 工会总结工会总结 篇一： 完成 XX 年度目标责任状总结 阜新市中心医院工会，在上级工会组织和院党委的领 导下，在全院职工的积极努力下，围绕医院的中心工作， 结合年初与局工会签定的目标责任状内容及我院工会的工 作计划，创造性地开展工作，现将全年工作总结如下： 一、开展“五型班组”建家工作，打造中心医院品牌 健全制度、夯实基础 根据市卫生局工会关于在卫生系统开展小家建设竞 赛的通知的通知精神，今年，我院工会把基层工会建设 工作做为年度工作的重点工作来抓，在基层工会开展了以 创建“五好”职工之家为载体的小家建设活动。院工会制 定的建家活动实施方案，完善的各项工作的考核标准，与 各分工会签定了 XX 年度目标责任状。各基层工会根据局、 院工会的要求，全部建立了二 00 七年度基层工会工作计 划 开展“五型班组”特色小家活动方案 开展创建 “五好”职工之家竞赛活动实施方案 ，从组织建设、队伍 建设、民主建设、维权保障、医院文化活动等方面进行设 计，为基层工会更好地开展活动奠定的坚实的基础。 （二）创新活动、凝聚人心 各级工会干部非常重视基层开展的创建“五好职工之 家”活动，注重工作的创新，内科分工会组织中层干部工 会研讨，为开展好工会工作奠定思想基础；机关分工会组 织开展公文写作竞赛、计算机技能比赛；门诊分工会、儿 科分工会开展了职工徒手心肺复苏竞赛；急救中心工会开 展了烧伤、休克、心脏骤停、呼吸停止、头外伤、颈椎骨 折、小腿骨折等医疗救缓演练；药剂分工会开展了减少 药品的过期失效 、内科分工会开展了“送一份情、献一份 爱” 、门诊分工会开展了创建“和谐职工之家” 等创新 工作；内科分工会开展了内科子女趣味联欢会、儿科分工 会在“六 一”来临之际，开展了为全市小朋友健康咨询义诊活 动。通过基层开展的丰富多彩的活动，凝聚了职工的积极 性。 二、组织开展创建学习型医院活动，注重提升职工素 质，开展创建学习型医院，争做学习型职工活动是医院提 升职工素质的长期要求，年初，我们制定了创建学习型医 院活动方案，有计划地开展学习活动。年内共开展培训 29 次，参加人数 13571 人次，职工技能竞赛 8 次，职工参与 率达 3200 多人次。主要活动有： （一）举办以“共享知识、共建和谐”为主题的护理 知识竞赛。为纪念“”护士节的到来，院工会与院护理部 在五月份共同举办以“共享知识、共建和谐“为主题的护理 知识竞赛。本次比赛是在全院 80 多名护士以初赛、复赛进 入决赛的形式，最后 ICU、内四代表队获得第一名。 （二）开展职工读书研讨活动。院工会为各分工会购 买细节决定成败一书，各分工会采取不同形式组织职 工开展学习读书研讨活动，撰写学习心得。 （三）组织职工自主创新，积极参加全市“职工创业 创新成果展” ，我院的电视胸腔镜下肺癌根治术等三个 项目被选定并参加展出。 （三）举办职业道德、法律法规答题竞赛。此次竞赛 在全员培训的基础上，以答题的形式共有 580 名职工参加， 经过严格的笔答考试后，医院对不合格的人员进行了补考， 最后达到人人过关。 （四）举办业务知识、职业道德培训。今年，医院在 全院范围内进行了业务知识、职业道德培训。通过讲座、 培训、答题、考核、考试等形式共有 2300 人次参加。 （五）组织全院女职工进行妇女权益保障法知识竞赛 活动。三月初，院工会组织全院女职工，进行了妇女权益 保障法相关知识的学习与答题。 （六）组织职工参加市总工会举办的“市长杯”水暖 工、计 算机技能大赛。 （七）开展以“创和谐、促发展、庆七.一”为主题的 演讲比赛。在七.一党的生日到来之即，医院开展了以“创 和谐、促发展、庆七.一”为主题的演讲比赛，通过讲述身 边典型事例的形式，对医院多年涌现出的优秀科室及先进 人物代表进行弘扬。 三、坚持以职工为根，切实维权，在创建和谐医院活 动中深化医院民主管理工作 为加大民主管理力度，创新医院民主管理机制，XX 年 医院建立以职工代表大会为依托的代表听政、代表票决、 代表视察为主线的“三位一体”的民主管理机制，实现医 院民主管理科学化、规范化、制度化，确保医院民主管理 渠道的畅通，为全面建设和谐医院奠定坚实的基础。 （一）规范职代会制度，建立代表听证会制度 为落实职工代表的民主管理权利，3 月初医院召开职工 代表听证会，听取院长对今年重点工作的设想和安排，医 院召开代表听证会。院长就医院 XX 年医院发展建设总体思 路向职工代表汇报，由职工代表听证，围绕医院实际情况， 医院工会组织职工代表开展提案征集工作，共提出个方 面 69 条提案，院工会将提案进行了归纳分类，并落实到相 应的职能科室进行落实。 （二）进一步规范院务公开工作 根据市卫生局的要求，我院进一步完善了院务公开方 案，加强了组织建设和制度建设，完善了职代会评议院务 公开工作，在 3 月 x 日阜新市中心医院召开的第五届七次 职工代表暨第十一届五次会员代表大会上，广大职工代表 以票决制的方式，对 XX 年医院开展的院务公开工作进行评 议，结果是满意。会上还审议通过了院长工作报告、工会 工作报告、医院科室成本核算方案等报告，使广大职工代 表充分行使了民主管理的权利。 （三）开展职工代表视察活动 医院从 XX 年 x 月开始施行科室成本核算，经过多年的 运行，结合医院多年的情况进行调整，我院的成本核算日 臻完善，7 月 份就科室成本核算运行情况，组织了部分职工代表进 行视察，针对在视察中了解到了 2 个方面 20 个工作中存在 的问题，我们提出了 8 年方面的工作建议，院领导给予了 充分的肯定和重视。 开展“职工建设节约卫生行业环境友好型单位”活动， 医院实行了办公用品统采制度，注重从源头上遏治浪费现 象，仅下半年医院节约办公费 33 万元，水电费 24 万元。 四、发挥女职工学校作用，充分发挥女职工在医院发 展建设中的作用 为了更好地开展妇女职工工作，院工会制定了年度女 职工工作方案，紧紧围绕医院发展这一中心工作，以全面 培养提高女职工素质和能力为基础，以发挥女职工自强、 自立、自省，为医院发展做贡献为目标，开展了系列活动。 （一）举办“迎三八、促和谐”女知识分子座谈会。3 月初，院女工工会委员、女工会主席和女知识分子，召开 了“迎三八、促和谐”女职工座谈会。会上，院女工委员 会对“三八”节期间即将开展的各项活动，进行了周密细 致的安排部署，通过座谈全院女工委员们，畅所欲言为医 院发展建设、医院管理等提出了宝贵意见。 （二）为全院女职工上“安康保险” 。在三月初，院工 会为全院 680 名女职工送一份“女性安康保险” ，金额达 13600 元。 （三）开展为下岗女工义诊活动。三月中旬，院工会 组织了以内科、妇科、儿科、中医科、五官科主眼科等有 关科系女专家，一行十余人，深入群众到新邱区长营子镇， 为那里的教师及下岗女工进行健康义诊咨询义诊。此次活 动共接待咨询达 200 人次，不仅帮助她们增强了卫生保健 意识，同时也树立了医院在社会中的良好形象。 （四）举办女性健康知识讲座。为确保女职工的身心 健康，三月中旬，院工会聘请我院资深专家，为全院女职 工举办了女性健康知识讲座。 （五）举办女干部学习党的十七大精神培训班，11 月 x 日， 我院聘请市总工会女工部领导为我院女干部进行“学 习党的十七大精神，落实妇女权益保障法”培训，收到了 较好的效果。 （六）开展为女职工健康体检工作。在院党政领导的 关心支持下，11 月份，医院为全院 600 多名女职工进行了 健康体检。 五、 “连心帮万家” ，开展创建温暖之家建设 （一）开展帮扶困难职工工作。在新春佳节到来之即， 院工会对我院的困难职工进行了不同程度的帮扶，共计帮 扶困难职工 20 人，救助金额达 6100 元。 （二）与院党政领导一起走访长期病休的困难职工， 了解他们的疾苦，先后三次去困难职刘凤芹、施慧丽、赵 林家中，并送去慰问金和慰问品。 机关分工会、门诊分工会和药剂分工会组织所辖职工， 开展无私关爱，奉献爱心活动，分别为我院的患重病职工 进行捐款达 5870 元。 （三）开展“送凉爽、促发展”抗高温活动。由于我 市今年持续的高温，给全市的医疗卫生工作带来了不利的 影响，为了帮助广大医务人员安全度过高温时期，确保医 院医务人员的身心健康，确保安全生产，院工会利用七月 份的时间，在全院开展了“送凉爽、促发展”抗高温活动。 院工会举办了“送凉爽、促发展”抗高温活动启动仪式， 为全院各科室发放降温茶、为在高温作业的科室供应室等 科室购买了二台电风扇和送器械车购置了遮光保护模、为 经常在室外工作的服务台、采血室送血样人员购买遮阳伞、 为承担急救任务的急救中心医务人员购买遮阳帽等活动， 收到了较好的效果。 （四）开展献爱心捐款活动。今年初，我院按照市及 卫生局统一安排布置，在全院范围内进行了献爱心捐款活 动，共为全市下岗的困难职工捐款 48500 元，并上交卫生 局。 （五）在“走千家、入百户”活动中，我院全年共走 访慰问我院患病及丧事的职工 125 人，慰问金额达 12400 元。 （六）包乡工作。今年初，医院工会按照局工会的要 求，走 访了 6 户扶贫帮困对象，分别为其送去了大米、棉被 价值达 1200 元的物品，和我院职工捐赠的衣物 1632 件。 （七）开展献爱心义诊活动。今年初，组织我院内、 外科专家，去双汇有限责任公司为工作在一线的近百名职 工进行健康义诊。并为他们送去了常用的药品。 六、开展丰富多彩的医院文化活动，增强团队精神 院工会在新春佳节到来之即，举办了“合谐之春”春 节联欢会迎新春全院职工拔河比赛、象棋比赛、围棋比赛、 及书法、绘画、作品展等活动。4 月份，举行了全院女职工 跳绳比赛。5 月份，组织医院舞蹈踏歌起舞参加市总工 会举办的农民文化艺术节的开幕式演出。医院男女二重唱 爱人参加市“十佳”护士颁奖晚会的演出。在“六一” 来临之际，举办庆“六一”医院子女联欢会，全院共有近 200 名医院子女参加。8 月份开展了“健康进万家”广场文 艺演出。9 月份参加全市卫生系统第五届职工篮球赛，我院 荣获冠军，组织职工参加市直庆国庆喜迎十七大汇演。 阜新市中心医院工会 二 00 七年 x 月 篇二： XX 年度工会工作总结 XX 年度，我镇教育工会在区教育工会及中心学校党总 支的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设， 全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开 拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为镇教育 教学质量再创辉煌作出了应有的贡献。现将 XX 年工会工作 总结如下： 一努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支 优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学。要提高学 校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的 教师队伍，今年工会开展了一系列活动，切实提高了教师 的思想素质和业务素质。 （1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学 习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保 证。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确 的人生观、职业观。其次，加强了法制学习。今年工会组 织教职工学习教师法 教育法 工会法等一系列的 法律法规，用科学的思想指导自己的行动，用法律的知识 维护自己的权利。在师德教育中，我们坚持以法治教，以 法治校。组织教师参加普法考试。三是加强校本教研，促 进教师迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育， 提高了教师的 职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。 工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职 业技能水平和文化建设水平。四是开展各项教学比武活动。 二坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督 功能。 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的 创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活， 坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增 强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。 1实施民主管理。 今年三、五月份我们召开了教职工代表大会。会前由 学校党总支及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题 及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校内部管 理，学校布局调整，师德师风建设，改善办学条件，教师 福利待遇等二十多条提案要点，让全体教师参与讨论。让 他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。 2坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行上级工会关于“校务公开” 的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，我们对 教职工关心的问题如评职、评先、两免一补、干部任免、 人事异动等进行了全程跟踪和监督并进行了公示，工会经 审委员会还在教代会上报告了去年学校行政账目的清理情 况。同时分别 召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。 校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的 方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动 了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校 的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 3参与学校的决策。 工会在协助学校行政进行学校内部管理的同时，始终 参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改 革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完 善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校行政骨 干提出述职的要求，并在教代会上对他们进行民主评议。 三开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加 强学校精神文明建设。 （1）开展各种艺术活动。为提高教师们的审美情趣， 学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织青 年教师参加。 “积极开展“三、八”妇女节趣味竞赛，关注 女教职工的文化生活。为了让广大女职工度过开心快乐的 “三、八”妇女节，中心学校工作委员会，集思广益，领 导好妇委会开展妇女节趣味竞赛活动。我校所有女教职工 积极报名参加跳大绳、转呼啦圈、五人六足行、跳棋等趣 味体育活动。活动结束后，中心学校对表现优异的教师进 行了表彰。通过趣味体育活动，广大女教职工，不仅体会 到了团结的力量，更加 感受到了学校党组织给予的关怀。 （2）开展体育活动。 “十一”期间，中心学校组织了 全镇男女教工乒乓球、羽毛球、排球、篮球等各