全县绩效评估工作方案

全县绩效评估工作方案全县绩效评估工作方案 根据市委、市政府批转市机关效能建设领导小组年 度全市绩效评估工作方案的通知精神，制定年度全县绩 效评估工作方案。 一、评估范围 绩效评估范围：19 个乡镇人民政府（街道办事处） 二、评估内容 乡镇（街道办事处）绩效评估内容分为：可持续发展、 新农村建设、构建和谐社会、创业竞赛等四大项（详见附 表） 。绩效评估是对一级政府年度工作绩效的综合性评价， 包含了经济发展、构建和谐社会、执政能力等方面。创业 竞赛是专项性的考核，侧重于落实突出工业、突出项目带 动战略。创业竞赛既采取专项考核奖励，同时又作为政府 绩效评估体系中的一个子项目，其考核结果计入绩效评估 内容。 三、评估办法 XX 年绩效评估方法采取指标考核、公众评议和察访核 验三种方法进行。一是指标考核。采取自评与考评相结合 的方法进行，指标考评工作由县统计局牵头，县直各相关 责任单位配合共同实施。二是公众评议。由县统计局负责， 按照分层、多阶段、等距随机抽样的原则，各乡镇（街道 办事处）抽取样本 100 个，其中人大代表和政协委员 20 名、 企业（个体）经营者代表 10 名、乡镇（街道办事处）所在 地城镇居民 20 户、农村居民 50 户，按不同对象设置不同 的公众测评表或问卷调查表，进行调查测评和统计分析， 反映社会各界对政府及其部门行政能力、履职状况、服务 水平等方面的真实评价。三是察访核验。由县效能办牵头， 组织察访核验小组具体实施，通过抽查核验、专项督查、 走访服务相对人和暗访等形式进行，对存在不效能等方面 问题予以通报督促整改和绩效扣分。 1、指标考核计分办法：指标考核按当年发展水平参照 历史状况、考虑对全县的贡献三个方面因素进行综合评估。 评估以综合指数和综合分数体现。综合指数反映（）各乡 镇（街道办事处）的进步程序，按照“本乡镇（街道办事 处）自己与自己比”和“本乡镇（街道办事处）与全县平 均发展水平比” ，分别占 60%和 40%进行合成。综合分数采 用功效系数法计算。 2、公众评议计分办法：单项问题的计分，按“满意” 、 “基本满意” 、 “不满意”和“不了解” ，选择前三种答案分 别计 5 分、3 分、0 分，回答“不了解”按平均分计分。对 同一问题的计分，把所有被调查人员回答的分值相加，除 以回答人数，得单项问题分值。公众评议总分，在分别测 算各类代表评议指标合计分值的基础上，以其算术平均数 计算公众评议指标总分值。 3、察访核验计分办法：察访核验发现问题实行扣分制， 累积扣分从被评估单位的绩效评估总分中予以扣除。 绩效评估得分汇总公式： 指标考核得分60%+公众评议得分40%-察访核验扣 分。 四、结果运用 绩效评估取前 6 名，第一名奖励万元、第二名奖励 3 万元、第三名奖励万元、第四名奖励 2 万元、第五名奖励 万元、第六名奖励 1 万元。 五、工作步骤 1、制定方案。各乡镇（街道办事处）和责任单位要结 合各自实际，细化评估指标内容，制定 XX 年度绩效评估自 评工作方案，有关责任单位也要考评指标制订考评办法， 于 4 月底前报县机关效能建设领导小组审核。 2、抓好落实。各乡镇（街道办事处）要根据绩效评估 方案，明确工作目标，确