人事月度工作计划范文

人事月度工作计划范文人事月度工作计划范文 无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有 个打算和安排。有了工作计划，工作就有了明确的目标和 具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性， 减少盲目性，使工作有条不紊地进行。下面小编给大家带 来人事月度工作计划范文，欢迎大家阅读。 篇一：人事月度工作计划范文 一、人员调配管理 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。 1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀 管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后， 能够正常的安全经济运行。 2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况， 随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令， 力争使人力达到最佳合理配置。 二、劳动合同管理 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工 作。本年度工作计划的重点是做好 xx 年 6 月 30 日 194 人 劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今 年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办 法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2 年)、短期(1 年)合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。 三、人事考核评价 为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的 评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合 理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整 等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事 评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试 用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。 四、奖惩管理 结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等 方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反 劳动纪律，经常迟到、早退，旷工;完不成生产任务或工作 任务的;不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚 众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等 情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。 五、人才储备工作 根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国 性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高 学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在 xx 年 招聘应届大学本科生 10 名左右，专业主要有：热能与动力 专业 57 人，电气专业 23 人，化学专业 23 人。 六、员工职称评定、职业资格证年审工作 随着对人才的进一步重视，职称评定等项工作已得到 社会的普遍承认与重视。 1、做好 xx 年度公司员工申报职称工作的办理，重点 做好申报初级及中级职称人员的手续办理。 2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按 照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据 实际适时做好职业资格证的申报及办理。 七、其他人事管理工作 1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及 时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。 2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保 证档案的完整性、齐全性、保密性; 3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞 退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退 职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。 篇二：人事月度工作计划范文 紧张而有序的大促 销就要过去了，大促销的两个月，在领导及各部门各同事 的帮助下，我顺利的完成了大促销期间的工作。为了今后 更好的工作，总结经验、完善不足，本人就大促销的工作 总结如下： 1、 能独立开展部门的基本工作，如考勤、卫生、通 讯录的更新及战报的编写。 2、 主持进行了两场招聘会，发出面试通知单 105 份， 接待面试人员 45 人，最终面试通过 7 人，现在 3 人离职， 2 人在职。 3、 独立完成培训流程，并且担任培训主持人 4、 在人力公司的协助下完成员工五险的购买工作 5、 在各部门的协助下开展大促销庆功会以及各月份 的员工大会 6、 将基本的部门工作交由黎云香负责。 回顾两个月来的工作，我在思想上、学习上、工作上 取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处： 1、业务思想还不够成熟，还不能很好的理解二线成人 达己精神。有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的 心理。 2、自身修为有待提高，学会包容谅解，凡事要看的开。 遇到不顺心或误解时要学会自我调整。 3、在学习方面做得不好，首先是学习积极性不够高。 其次是学习目标不明确。 4、工作效率不够高，而且出现了两次较大的工作效率 低点。尤其是 6 月 11 号上午四个小时都在制作“月销冠” 特辑，但是没完成。5、自己的思路还很窄工作认识的不够 全面，自己对部门工作掌握速度还不够快。 6、有时出现问题我并不知道而领导先知。比如部门的 事情很多时候都是舒助理问我，我才知道。工作的连贯性 和主动性不够。 7、日常工作做得不到位，特别是在考勤和卫生安排以 及监督方面。 8、企业文化学习不到位，只是在例会上简单学习智语 以及战报。 9、员工福利设想的不够周全。以致于出现浪费现象。 总结了过去，方能展望未来!在总结大促销工作的同时， 针对自己不足之处，我对 8 月工作也提出了初步设想： 1、在继续完善自身修养的同时，加强理论和业务知识 学习，不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。 2、继续跟进员工保险办理情况，即时向保险公司上交 费用 3、支持 8 月 20 号专场招聘会，确保招聘流程和培训 流程的连贯，力保入职 5 位新员工。 4、在硬件条件允许的情况下开展络招聘，提高招聘的 效率。 5、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排 时间，按时、按质、按量完成任务。 6、积极努力推动企业文化的学习，争取为一线伙伴提 供更多的销售技能。 7、严格按照规定完成每月访四访的要求，积极融入一 线。 在我入职的近两个月，我在公司学到了很多，学会了 如何处事，如何与他人更好的交流等等。我在做好自己本 职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉