经济系体育部09~10学年部门工作计划书

经济系学生会体育部经济系学生会体育部 2009200920102010 年度工作计划年度工作计划 一、常规工作篇一、常规工作篇 （一）迎新工作（一）迎新工作 去年来到我院的时候我们 08 级深刻感受到师兄师姐的帮助，现在作 为师兄师姐的我们同样也应该给 09 级新生带来帮助。 1 1、迎接新生、迎接新生 1 1）协助主席团的安排，在新生入学的时候迎接新生。一积极的态度，阳光 的笑容迎接新生，让新生感受到增院第一大系大家庭的温暖。 2 2）在经济系的入学登记处，协助新生，解除新生不知道如何登记的烦恼， 并以最大限度帮助新生。 3 3）在协助过程中，宣传经济系团委学生会，让新生感受到学生会的存在以 及起重要性。 4 4）耐心解答家长的一些疑问，让学生的家长安心把儿女送入大学。 2 2、新生军训、新生军训 1 1）在经济系新生军训的地点设立的经济系站点做后勤工作，帮助新生。 2 2）按时值班，关心新生，宣传团学的理念，让新生感受到团委无处不在。 3 3）在新生最需要帮助的时候站出来帮助他们，并解答他们的疑问，让他们 解除在刚入大学的困惑。 3 3、新生宣传工作、新生宣传工作 在新生刚入学的时候必定对大学，对团学都有这一定的困惑，这时候 他们正是需要我们帮助的时候，同样也是我们宣传团学的好机会。对给新 生帮助，让他们感受到我们的存在。也可以利用摆摊，或者是上到新生宿 舍，宣传团学。 （二）招干工作（二）招干工作 干事是各个部门重要的组成部分。 1 1）在迎新工作中发挥作用，尽量宣传，让新生更好地了解体育部的工作 和职能。 而且在期间物色人选，与新生做好交流沟通工作 2 2）我部会在团委统一招干的时候进行招干，同时会请来同届的部长和干 事进行协助，因为他们都比较熟悉部门工作，对干事的要求有一定的 理解，可以帮助我部顺利招干。 3 3）由于体育部是一个性格“外向”的部门，所以我们会尽量招一些性格 开朗，思想积极，容易与大家互动的新生为干事。而且会注重他们的 责任心和交际能力。同时我们也会去注意前来面试的新生的想法，以 及工作的能力，这样能为体育部将来的发展奠定良好的基础。 （三）常规活动（三）常规活动 顾名思义，体育部的常规活动固然是体育活动，当然也会协助其他 部门的活动。 1 1）活动（）活动（9-109-10 月）月） 在这段时间体育部将举行一项活动，活动的决定权将取决于新生。 如果主席团批准的话，将讲行问卷调查，体育部将挑选几个活动给新 生投票，然后将按民意和可行程度进行活动。 目前准备的活动有 3 人篮球赛，09 级班级比赛（篮球比赛要与 篮协沟通，才知道可行不可行） ，n 人 n 足比赛，也可能与其它部门 协办活动等等。 2 2）校运会）校运会(11(11 月月) ) 筹备流程： 暑假参考上几届校运会的资料，做好下学期校运会的一切准备。包括 器材方面的问题，选拔运动员的问题，运动员训练，校运会当天工作 安排等问题。总结上届所出现的问题，避免再次出现类似问题。 10 月底进行校运会报名 经济系学生会体育部 20092010 年度工作计划 - 3 - 10 月底11 月初选拔运动员，借器材 11 月初校运会前组织各个运动员训练 校运会当天负责系运动员检录，记录成绩，领奖等后勤工作 校运会结束后，及时汇总、上报校运会的成绩 4 4）迎新晚会（迎新晚会（1212 月）和女生节（月）和女生节（3 3 月）月） 协助文娱部女生部。尽量做好。 5）特色活动月（特色活动月（4 月）月） 体育部这学期将继续以闪避球为特色活动，按照过往举办的经验， 闪避球活动刺激而且能带动全场队员已经观众的气氛，而且倍受同学们 的欢迎，所以打算将此作为特色活动的传统项目一直举办下去。作为经 济体育活动的一项特色。 （详情请见特色活动计划书） 6 6）五四评优（五四评优（5 5 月）月） 特色活动结束之后，体育部一年的工作也即将结束。这段时间会把 大部分工作转交给干事，让干事有更大的空间去发挥自己的能力，更加 熟悉部门的工作。为接下来的换届工作做好准备。也作为考查干事能力 的一部份。 二、部门活动篇二、部门活动篇 （一）部门特色活动（一）部门特色活动 体育部这学期将继续以闪避球为特色活动，按照过往举办的经验， 闪避球活动刺激而且能带动全场队员已经观众的气氛，而且倍受同学们 的欢迎，所以打算将此作为特色活动的传统项目一直举办下去。作为经 济体育活动的一项特色。 这个学期的闪避球会尽可能邀请外系的学生会体育部参览，作为一 次工作的交流。而且将采用新制度，避免上一年出现的混乱现象。 （详情请见特色活动计划书） （二）部门协办活动（二）部门协办活动 1 1）迎新活动）迎新活动 按照文娱部的工作安排，做好自己部门的那一部分工作。主动去承 担一些体力活。 工作后总结工作经验。 2 2）女生节）女生节 按照女生部的工作安排，做好自己部门的那一部分工作。主动去承 担一些体力活。 工作后总结工作经验。 三、部门内部建设，内部制度篇三、部门内部建设，内部制度篇 （一）部门内部建设（一）部门内部建设 1 1）干事部分）干事部分 对于招干后进来部门的干事，一开始是对团学，对体育部没有什么 具体的认识，作为部长的，应该耐心跟他们慢慢解释，让干事明白团学 的理念，让他们知道体育部是在干什么的。而且一开始要他们摆正态度 工作，拿出自己的热情自己的责任心心去做一个服务者。 作为一个团队，对于干事的培训是十分重要的。作为部长的我们应 该以身作则，让干事知道我们是如何做事，如何对事。对干事也要进行 分工，让他们各自负责自己的项目，并且在固定一段时间进行工作上报。 在每次集体工作之后，要求每个干事都要写工作总结。 在跟干事沟通的方面，我觉得在每次的例会结束后跟干事做比较自 经济系学生会体育部 20092010 年度工作计划 - 5 - 由的言论沟通，一方面没那么拘谨，比较容易接受，一方面让干事感受 到体育部是一个大家庭。作为部长的雅尽量传授一些工作经验，做事的 方法。也可以传授一些生活经验，让干事们尽快适应大学生活。 2 2）干部部分）干部部分 在与部长沟通方面，正部与副部的沟通是十分重要的。我们将把工 作效率发挥得最高，当面临一件工作，我们会马上进行沟通进行工作安 排。把工作安排给干事，以最快的效率完成工作。 同时也会适时跟别的部长主席团进行沟通，已达到把工作效率提高 的目的。 （二）部门内部制度（二）部门内部制度 今年的体育部制度依旧按照上一年的制度，不会有什么大的改动。 依然是每星期一次例会的制度，每个月一次总结的制度。但是今年的例 会会多采取干事在上干部在下的姓氏，这样干部可以更多听取干事的意 见，更好做出决策和组织工作。 四、总结与目标四、总结与目标 （一）总结（一）总结 08 届的体育部成绩突出，举办了 n 人 n 足比赛，团委学生会篮球友 谊赛，拔河比赛，闪避球比赛等，而且在校运会上能够合理安排工作， 获得出色的成绩。 但是在闪避球比赛上出现了不少问题，赛场的混乱现象，参赛者不 服从裁判判决，缺少人手等等问题。活动结束后，体育部已经开展了总 结会议，对很多问题提出了解决办法。新一届的体育部会在闪避球这方 面做出更多的新措施，让此项比赛成为经济系的一大传统。 在校运会上，经济系的运动健儿取得了骄人的战绩，这与 08 届团学 的共同合作密切相关。新一届体育部也会再接再厉，做得更好。 （二）目标（二）目标 新一届体育部会继承上一届体育部的优点的基础上，做出一些心的 措施，在会议制度上，分配工作上做出相应的改动。 在校运会上的目标是尽量保持上一年的成绩，找到新的运动健儿继 承经济系的传统体育强项，并争取获得更好的成绩。 在闪避球这个方面，体育部会做出较多的新制度，保证闪避球比赛 的质量，让闪避球成为经济系的一项传统。 五、对书记处主席团的意见和建议五、对书记处主席团的意见和建议 （一）（一）在校运会上体育部是最受人重视的，但是除校运会之外，体育部在 经济系的被重视程度不高，比如闪避球的比赛，就算是到了决赛，到场 的嘉宾与观众也并不多。导致气氛并没有那么热烈，希望主席团，书记 处能够给予重视。 （二）（二）在部门的工作上，体育部很多的干事都是身强体壮的，有时候会多 协助别的部门做搬椅子桌子的工作，导致有些人认为体育部就是“苦力 部” ，认为体力活就是体育部所做的，招干的时候可能会招来疑问，影响 体育部的招干影响力。也影响体育部在经济系的名声和形象。希望主席 团书记处能做出澄清和支持。 （三）（三）我在部门工作了一年，深刻感觉到体育部人手的不足，导致举办活 动时拖慢了进程，希望主席团能给多一点干事的席位。而且在干部工作 上，希望能有 2 个副部，目前体育部是 1 位副部，这样的制度对于我们 有相当的工作压力，对于工作的安排有一定的缺陷。 （四）（四）希望能多举办群体活动，让各部门的干事能够进行交流，了解别的 部门的工作，对整个学生会都是有好处的，同时也提高了