精神文明考核办法

精神文明建设考核办法精神文明建设考核办法 一、目的 为进一步加强和改进公司精神文明建设，充分发挥精神文 明建设对生产经营管理的促进作用，全面提高双文明建设成果， 促进公司年度目标实现，结合公司实际，特制定本办法。 二、范围 本规定适用于公司精神文明建设工作的各个方面，对中层 干部（含助理）以上进行考核。 三、职责 1. 综合管理部负责制订精神文明建设具体实施方案和要求， 负责具体工作的跟踪、监督和考核工作。 2.各责任单位必须按计划要求落实执行。 四、精神文明建设考核内容与指标，详见附表一：2010 年精 神文明建设考核细则。 五、通报与考核 1.综合管理部根据当月实际任务落实情况进行汇总，完成情 况在生产政工会上进行通报； 2.责任单位对各项工作执行不力，未能按时保质保量完成的， 对部室领导干部（含助理）按 50 元/项人执行考核，纳入当月经 营与管理责任制考核中； 3. 月度考核结果作为年度考核、对各单位评先选优和对领 导班子、党组织主要负责人业绩评定的重要依据。 附表一：2010 精神文明建设考核表 2010 年精神文明建设考核细则 项目序 号 考核内容考核办法 1 坚持开展学习型组织建设，各单位干部坚持每月学习一篇有关 思想政治、生产经营技术等有关书籍，并有学习笔记或心得体会 月考核，检查学习记录 2部室（车间）、班组每月至少开展一次集中学习月考核，检查学习记录、签到 3全年群众性竞赛活动参与面不低于 60%每年考核一次，12 月考核 4 深入开展“读好一本书”活动，结合工作撰写一篇工作调研或相 关论文 每年考核一次，12 月考核 学习创 新力 5 深入开展班组创争活动，督促、指导、落实各项具体工作，记录 较齐全、规范、完整，加强班组建设 每季度考核一次，检查记录 6深入开展四好班子建设，职工对本部门发展状况满意度80%每年考核一次，12 月考核 7深入开展作风建设，职工对本部门领导班子作风满意度90%每年考核一次，12 月考核 科学发 展领导 力 8深入开展形象窗口建设，客户对本部门作风满意度90%每年考核一次，12 月考核 9深入开展人文关怀，心理疏导，撰写一篇思想政治工作论文每年考核一次，6 月考核 10根据公司安排，开展针对性的主题思想政治工作 月考核，按照相关方案要求执 行检查 11 坚持开展以形势任务教育、改革发展、文化理念等为主要内容的 思想教育活动，落实宣传思想工作，确保职工知情度落实 月考核，按照相关方案要求执 行检查 12完成每月宣传报道工作月考核，以见报为准 思想政 治工作 号召力 13完成公司布置的企业文化建设任务 月考核，按照相关方案要求执 行检查 14 落实党建管理体系各项工作，确保体系在本单位正常有效运行， 党建体系审核中不符合项1 项，观察项3 项，严重不符合项为 0 月考核，按照相关方案要求执 行检查 15加强党员教育管理，职工对对单位党员满意度90%每年考核一次，12 月考核 基础党 建规范 力 16积极教育入党积极分子，开展一对一帮扶工作，至少谈心一次12 月考核，查看工作记录 17部室员工无违纪事件发生每年考核一次，12 月考核 18全面落实党风廉政责任制，满意度达到 100%每年考核一次，12 月考核 党风廉 政警示 力19根据公司安排，警示教育对象参学率 100%月考核，检查相关记录 20维护公司和社会稳定，不发生 3 人以上集体上访每年考核一次，12 月考核 21 积极开展部门和谐文化建设，职工对本部室人际关系和谐度 82 月考核，按照相关方案要求执 行检查 群众工 作保证 力 22深入开展民主管理工作 月考核，按照相关方案要求执 行检查 附表一： 其他23领导交办的其他工作 月考核，按照相关方案要求执 行检查 *年*月*部精神文明建设考核表 项目 序 号 考核内容 考核结果 （完成打 ，未完成 打） 备注 1 坚持开展学习型组织建设，各单位干部坚持每月学习一篇 有关思想政治、生产经营技术等有关书籍，并有学习笔记 或心得体会 2部室（车间）、班组每月至少开展一次集中学习 3全年群众性竞赛活动参与面不低于 60% 学习创 新力 （20） ） 4 深入开展“读好一本书”活动，结合工作撰写一篇工作调研 或相关论文 5 深入开展四好班子建设，职工对本部门发展状况满意度 80% 6 深入开展作风建设，职工对本部门领导班子作风满意度 80% 科学发 展领导 力（15） 7深入开展形象窗口建设，客户对本部门作风满意度80% 8 深入开展人文关怀，心理疏导，撰写一篇思想政治工作论 文 9根据公司安排，开展针对性的主题思想政治工作 10 坚持开展以形势任务教育、改革发展、文化理念等为主要 内容的思想教育活动，落实宣传思想工作，确保职工知情 度落实 思想政 治工作 号召力 （20） 11完成每月宣传报道工作 12 落实党建管理体系各项工作，确保体系在本单位正常有效 运行，党建体系审核中不符合项1 项 13加强党员教育管理，职工对对单位党员满意度80% 基础党 建规范 力（10） 14 积极教育入党积极分子，开展一对一帮扶工作，至少谈心 一次 15部室员工无违纪事件发生 16全面落实党风廉政责任制，满意度达到 100% 党风廉 政警示 力（15）17根据公司安排，警示教育对象参学率 100% 18维护公司和社会稳定，不发生 3 人以上集体上访 19根据公司安排，积极开展部门和谐文化建设 群众工 作保证 力（15）20深入开展民主管理工作 其他21领导交办的其他工作 批准： 审核： 编制： 年 月 日 2010 年 3 月精神文明建设考核统计表 序 号 考核部门考核责任人考核扣罚（元）备注 1詹 艳 2黄济华 3 综合管理部 朱 畅 4财务部刘 超 5周永江 6罗 军 7 工程设计所 何立峰 8胡建桥 9 物资供应部 梅剑春 10曾维弦 11 市场开发部 胡国芳 12质量管理