第八本考核评分标准

神华神朔铁路分公司供电段本质安全管理体系神华神朔铁路分公司供电段本质安全管理体系 考考 核核 评评 分分 标标 准准 神朔铁路分公司供电段神朔铁路分公司供电段 二二 0 0 一一 0 0 年十月年十月 编审委员会编审委员会 主 任： 闫军祥 许瑞琪 副 主 任： 张俊文 秘东山 薛 蛟 委 员： 刘瑞君 郝英峰 陈瑞峰 冯曙葵 王疆英 赵福林 王桂林 常 峰 陈永光 王 勇 高永强 李建斌 摄云峰 张 锐 主 编： 张俊文 副 主 编： 刘瑞君 编 辑： 高 凯 张 伟 侯强民 何 峰 张君仁 李 涛 李耀强 刘 军 郝培升 前前 言言 2010 年是供电段继续推行以人为本，精细管理向纵深发展和提 高拓宽的一年。为适应新的运输形势，使本质安全管理体系更加有 成效地与各项安全工作紧密结合，更好地促进安全生产，体现“本 质安全管理体系”考核的严肃性，更进一步推动我段的本质安全管 理体系工作向纵深发展。 一、组织机构一、组织机构 段成立“本质安全管理体系”考核领导小组，负责体系的全面 领导和考核工作。 组 长：闫军祥 许瑞琪 副组长：张俊文 秘东山 薛 蛟 组 员：郝英锋 刘瑞君 冯曙葵 赵福林 王疆英 王桂林 常 峰 陈瑞峰 陈永光 李建斌 高永强 摄云峰 张 锐 考核领导小组下设办公室，办公室设在安全监察科，负责体系 的具体管理、考核、总结等有关事宜。 二、奋斗目标二、奋斗目标 确保供电段达到本质安全管理体系总体要求的综合性评价标准。 三、考核周期、范围、依据、内容、办法三、考核周期、范围、依据、内容、办法 （一） 、考核周期： 本质安全管理体系考核每季度一次。 （二） 、考核范围： 供电段管辖内的各车间、工区。 （三） 、考核依据： 按照集团公司制定的供电专业本质安全管理体系考核评分标 准和供电段制定的考核评分标准的相关标准进行考核。 （四） 、考核内容： 1、基础部分： 各工区明确本安体系要求，并根据需要建立相应台帐，并落到 实处。 2、设备管理： （1）接触网部分： 每工区抽查站场线岔 2 组，软横跨连续 5 组，分段绝缘器 1 组， 隔离开关 1 台，分相绝缘器 1 组，绝缘锚段关节 1 组；区间连续 5 个定位装置，中心锚结 1 组，非绝缘锚段关节 1 组。 （2）电力部分： 每工区抽查贯通、自闭各连续五档电力线路（包括 1 根转角杆） ， 变台 1 座，隔离开关（负荷开关）1 组，投光灯塔（桥）1 座，车站 和区间变压器各 1 台。 （3）变配电部分： 高压设备的运行部分，低压设备，直流系统全部，交流系统全 部，与运行高压设备相关的保护屏、控制屏、端子箱及其它。 （4）轨道车、汽车各抽出 2 辆。 （五） 、考核办法： 1、供电段班组本质安全管理体系考核细则分为两部分，一部 分为基础管理，一部分为设备管理。两部分实行千分制，其中基础 部分占整体部分的 60%，设备部分占整体部分的 40%。 2、采取日常考核与集中考核相结合的方式，集中考核时间安排 在每季度最后一个月的上旬进行。 “本质安全管理体系”集中考核由 段安全监察科负责牵头，技术科、业务科、车间参加，逐点推进。 3、每季度集中考核组对管内所有班组进行“本质安全管理体系” 专项检查考核，并将每月安全通报中的问题未整改的纳入整体考核。 每次检查记录存档，作为年终评定“本质安全管理体系”活动班组 的依据。 4、每季度考核按线路和变配电两组分别评分，各组按得分高低 进行排名，前两名给予奖励，后两名列入考核；（被列入考核的班 组扣除每人当月效益工资的 10%，副工长 20%，工长 30%） 。 5、对车间按车间管辖内班组的平均得分进行考核验收，各车间 按得分高低进行排名，第一名给予奖励，后一名给予考核。 6、对连续三个季度未列入考核的班组，评为一级“本质安全管 理体系班组” 。对连续四个季度被评为前两名的班组，段将授予特级 “本质安全管理体系班组” ，挂牌并给予奖励。 四、具体要求四、具体要求 1、 “本质安全管理体系”工作是供电段开展安全工作的一条主 线，要求车间、工区从思想上引起高度重视，不断完善安全管理、 设备管理中存在的不足。各职能部门、各级安全生产技术人员也要 加大工区的指导、检查力度，促使此项活动真正落到实处。 2、各部门、工区要认真贯彻、落实文件要求，学习考核评分 标准中的考核细则及各岗位安全工作标准、班组工作流程和标准， 上体系岗，干体系活，创建本质安全型工区。 3、各工区对每季度指出的问题要及时进行整改，并将整改时间、 整改人、整改措施上报安全监察科备案，安监科在检查的同时要复 查上