社会保障局郑州市农村劳动力转移就业培训工作

积分积分 都是垃圾都是垃圾 撒旦发生发大撒旦发生发大 水范德萨水范德萨 发撒旦发撒旦 【法规名称】 郑州市人民政府办公厅关于转发市劳动和社会保障局郑州市农村郑州市人民政府办公厅关于转发市劳动和社会保障局郑州市农村 劳动力转移就业培训工作方案的通知劳动力转移就业培训工作方案的通知 【颁布部门】 郑州市人民政府办公厅 查看 【发文字号】 郑政办200457 号 【颁布时间】 2004-08-11 【实施时间】 2004-08-11 【效力属性】 有效 【正 文】 郑州市人民政府办公厅关于转发市劳动和社会保障局郑州市农村劳动力转 移就业培训工作方案的通知 各县(市)、区人民政府，市人民政府有关部门，各有关单位： 市劳动和社会保障局郑州市农村劳动力转移就业培训工作方案已经市 人民政府同意，现转发给你们，望认真贯彻执行。 郑州市农村劳动力转移就业培训工作方案 (郑州市劳动和社会保障局 2004 年 6 月 28 日) 为贯彻落实中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见(中 发20041 号)、中共河南省委河南省人民政府关于促进农民增加收入的实 施意见(豫发20044 号)和中共郑州市委郑州市人民政府关于“求真务 实、加快发展”的若干意见(郑发20047 号)精神，提高农村劳动力素质 和转移就业能力，进一步促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，根据农 业部等 6 部委联合制定，由国务院办公厅转发的20032010 年全国农民工培 训规划(国办发200379 号)要求，制定本方案。 一、指导思想和基本原则 (一)指导思想 以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕全面建设小康社 会的目标任务，坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的方针， 坚持“多予、少取、放活”的原则，坚持面向工业化、面向现代化、面向城镇 化的方向，以农村劳动力转移就业前的引导性培训和职业技能培训为重点，综 合运用政府扶持政策和竞争、激励手段，进一步调动农村劳动力个人、用人单 位、各类培训机构的积极性，开展多渠道、多层次、多形式的农村劳动力培训 工作。 (二)基本原则 1.政府扶持，齐抓共管。各级人民政府要积极引导和扶持农村劳动力的培 训工作，加强管理，加大投入。各级劳动保障部门要与农业、教育等部门协调 合作，立足自身职责，发挥各自优势，共同做好政策指导、督促检查以及各项 服务工作。 2.统筹规划，分步实施。农村劳动力培训工作要统筹计划，突出重点，分 步开展，把农村劳动力培训作为就业准入制度的重要内容。各县(市)、区要摸 清农村富余劳动力和已转移就业农村劳动力的基本情况，对年龄在 16 至 50 岁 有就业愿望的农村劳动力进行就业培训。 3.分级管理，分类培训。各级劳动保障部门要加强对各类培训机构的监督 和管理，针对不同的培训内容依托各级、各类培训机构开展农村劳动力培训工 作。专业技能培训主要由各级技工学校、职业学校承担，一年以下有针对性的 专业技能培训主要由各级劳动就业训练机构和农业技术培训机构承担，引导性 培训主要由各级农村劳动力管理服务机构和乡(镇)农村劳动力转移培训工作站 承担。 4.按需施教，注重实效。要针对农村劳动力资源现状，做好劳动力市场预 测，按照不同行业要求，区分不同培训对象，采取不同的培训内容和形式。以 市场需求为导向，以提高就业能力为目标，坚持短期培训与学历教育相结合， 培训与技能鉴定相结合，培训与就业相结合，增强培训的针对性和实效性。 二、培训的目标和任务 (一)培训目标 1.逐步扩大培训规模。2004 年，对拟向非农产业和城镇转移的 10 万农村 劳动力开展转移就业前的引导性培训，对其中 5 万人开展职业技能培训，对已 进入我市就业的 10 万农村(外来)劳动力进行岗位培训。到 2006 年，各县(市)、 区对农村富余劳动力的引导性培训率要达 80%以上，专业技能培训达到 50%以上。 2.营造良好的社会氛围和政策环境。加大宣传和引导力度，鼓励农村劳动 力主动参加培训，鼓励用人单位主动组织农村劳动力参加培训，加大培训投入， 逐步形成政府引导、多元投资的投入机制。逐步形成“先培训、后就业”的农 村劳动力转移就业制度。 3.提高培训质量。完善教育培训条件，提高培训资源利用效率。创新培训 机制，以劳动力市场需求为导向，以项目运作的方式，采取订单培训、委托培 训、校企联合等形式开展培训，把培训质量和培训后的就业率作为认定和考核 各级各类培训机构的重要指标。 (二)培训任务 1.开展引导性培训。引导性培训主要是开展基本权益保护、法律知识、安 全知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面的知识培训，目的在于提高农村 劳动力遵守法律法规和依法维护自身权益的意识，树立新的就业观念。引导性 培训要通过集中办班、咨询服务、印发资料以及利用广播、电视等形式，多途 径地灵活开展。 2.开展职业技能培训。职业技能培训是提高农村劳动力岗位工作能力的重 要途径，是增强农村劳动力就业竞争力的重要手段，要根据国家职业标准和不 同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能的要求，安排培训内容，设 置培训课程。职业技能培训